En 2022, se publicará la nueva política de asentamientos de Shanghai.
1. Estudiantes extranjeros que ocupen cargos equivalentes a profesores asociados, investigadores asociados o superiores en universidades de alto nivel e instituciones de investigación científica de renombre internacional fuera de mi país. , y que trabajan en las 500 empresas y compañías multinacionales más conocidas del mundo. Personal que ocupa puestos de alta dirección, técnicos o de investigación científica, o que son reconocidos como talentos de alto nivel por la Oficina Municipal de Seguridad Social y Recursos Humanos de Shanghai, y Quienes hayan estudiado en universidades de alto nivel fuera de mi país y hayan obtenido un doctorado, pueden venir a esta ciudad a trabajar a tiempo completo.
2. Los empleadores incluidos en la "Lista de ocupaciones de innovación científica y tecnológica de Shanghai" han obtenido títulos profesionales en ciencia, tecnología, ingeniería, matemáticas y otras especialidades de universidades extranjeras de alto nivel, y han obtenido títulos profesionales en Las industrias clave, las regiones clave y los estudiantes extranjeros recomendados por los empleadores en el campo de la investigación básica pueden solicitar un asentamiento después de trabajar a tiempo completo en esta ciudad y pagar las primas del seguro social durante seis meses.
3. La persona a cargo y los miembros principales del equipo (generalmente no más de 3 personas en total) que tengan patentes, resultados de investigaciones científicas y tecnologías patentadas para establecer una empresa con estudiantes extranjeros en esto. La empresa opera normalmente y tiene al menos 1 empleado (excluyendo a la persona a cargo de la empresa) puede solicitar la liquidación después de pagar las primas del seguro social durante 6 meses según sea necesario. El capital registrado de la empresa no es inferior a 500.000 yuanes (pagado), la persona a cargo de la empresa con estudiantes extranjeros es el mayor accionista (excluyendo la transferencia de acciones y la posterior inyección de capital), y la participación individual generalmente no es inferior a 30%.
Políticas de incentivos para la transferencia y liquidación directa del registro de hogares en Shanghai:
1. Recompensas, títulos profesionales, talentos altamente calificados
Hacer contribuciones significativas en esta ciudad y recibir. Recompensas correspondientes El personal premiado, o aquellos que hayan sido calificados como altos cargos profesionales y técnicos o técnicos superiores (certificado nacional de calificación profesional de primer nivel) en esta ciudad, y cuyas carreras y tipos de trabajo correspondan a los puestos para los que se desempeñan, son no sujeto a restricciones sobre certificados y años de seguro.
2. Áreas suburbanas o remotas
Quienes hayan trabajado en educación, salud y otros puestos en los condados suburbanos remotos de esta ciudad durante 5 años se pueden reducir a 5 años.
3. En los últimos cuatro años y 36 meses, el doble del importe de la seguridad social.
Las personas con registro familiar en la región administrativa de esta ciudad que trabajan para un empleador y poseen un "permiso de residencia en Shanghai" han pagado la base del seguro social urbano en esta ciudad durante 36 meses en total en los últimos cuatro años. y el mes de declaración si el salario alcanza el doble del salario promedio de los empleados de las unidades urbanas de esta ciudad en el año anterior, no están sujetos a restricciones de títulos profesionales o niveles de calificación profesional al momento de solicitar el traslado.
4. Inversión y talento emprendedor
Calculado en base a la inversión directa (o participación de inversión) de un individuo en esta ciudad, el pago total acumulado y el pago mínimo anual en los últimos tres consecutivos. Los años fiscales han alcanzado Los estándares estipulados por la ciudad, o se emplea el número de inversiones y talentos empresariales relevantes cuyo número de empleados en esta ciudad alcanza los estándares estipulados durante tres años consecutivos.
5. Talentos tecnológicos
(1) Obtener la primera ronda de inversión de capital de riesgo de 2 millones de yuanes o más de una incubadora de empresas tecnológicas o una institución de capital de riesgo (basada en Shanghai Venture). Para esta ciudad se aplicará el historial de la Asociación de la Industria de Capital como empresarios que hayan acumulado una inversión de capital de riesgo de 5 millones de yuanes o más (sujeto a que los fondos estén disponibles y a una inversión continua durante 1 año) y que hayan trabajado continuamente en la empresa durante 1 año.
(2) Los talentos empresariales con una proporción de participación de no menos de 5 han recibido una inversión de riesgo de primera ronda de 5 millones de yuanes o más de una incubadora de empresas de tecnología o una institución de capital de riesgo o una inversión de riesgo acumulada. de 6,5438 millones de yuanes o más (financiación Aquellos que han estado en el lugar y han invertido continuamente 654,38 0 años) y han trabajado continuamente en la empresa durante 654,38 0 años poseen un permiso de residencia en Shanghai y
(3) El Primera persona en participar en la transferencia de tecnología y logros científicos y tecnológicos en la agencia de servicios de transferencia de tecnología de esta ciudad. El trabajo de transformación se completó durante un año y el volumen de transacciones de tecnología en los últimos tres años ha sido de más de 100.000 yuanes (no hay menos de tres partes en el contrato de tecnología, y la tasa de desempeño del contrato de tecnología ha alcanzado más del 70%). Al solicitar la residencia permanente en esta ciudad, poseer el "Permiso de Residencia de Shanghai" 》 y participar en esta ciudad.
(4) La primera persona ha estado involucrada en la transferencia de tecnología y la transformación de logros científicos y tecnológicos en la agencia de servicios de transferencia de tecnología de esta ciudad durante un año, y ha logrado un volumen de transacciones de tecnología de más de 20 millones de yuanes. en los últimos tres años (las partes del contrato de tecnología no deben ser menos de tres personas y empresas no afiliadas, la tasa de cumplimiento del contrato técnico alcanza más del 70%), al solicitar la residencia permanente en esta ciudad, el número acumulado de años Se puede utilizar el requisito de poseer el "Permiso de residencia de Shanghai" y participar en el seguro social de los empleados de la ciudad.
(5) Los socios de instituciones de capital de riesgo en esta ciudad o talentos de alta gerencia que se han desempeñado como vicepresidente o superior durante dos años consecutivos han pagado primas de seguro social para los empleados en esta ciudad por un total de 24 meses. en los últimos tres años, lo que equivale a Si el salario social promedio de los empleados en esta ciudad es tres veces el del año anterior, y el monto base de las primas de seguro social pagadas por los empleados corresponde razonablemente a la base imponible del impuesto sobre la renta personal, al solicitar la residencia permanente en esta ciudad, poseer el "Permiso de Residencia de Shanghai" y participar en El período acumulativo de seguro social para los empleados en esta ciudad se puede acortar de 7 años a 2 años.
(6) Al solicitar la residencia permanente en esta ciudad, los años acumulados de tener un permiso de residencia en Shanghai y participar en el seguro social para empleados de esta ciudad, y pagar la base del seguro social urbano en esta ciudad durante 36 meses en los últimos cuatro años Y para los talentos científicos y tecnológicos empresariales cuyo salario promedio de los empleados en las unidades urbanas de esta ciudad el año pasado corresponde razonablemente a la base de las primas de seguro social pagadas por los empleados, el período de servicio puede acortarse de 7 años a 5 años.
6. Talentos en la nueva área de Lingang
(1) Para todo tipo de talentos que trabajan en empleadores en la nueva área, el período de transferencia de hukou se reduce de 7 años a 5 años ( incluido el tiempo de trabajo en la nueva zona) no menos de 3 años).
(2) Para los talentos centrales de los empleadores que están en línea con el diseño de las industrias clave en la nueva área y recomendados por la nueva área, el período de transferencia se acorta de 7 años a 3 años (el período de trabajo el tiempo en la nueva área no es inferior a 2 años).
(3) Al mismo tiempo, quienes han pagado el seguro social urbano en esta ciudad por un total de 36 meses en los últimos 4 años y el salario promedio de los empleados urbanos en esta ciudad en el mes de La declaración es 1 vez el salario promedio de los empleados urbanos en esta ciudad en el año anterior no estarán exentos de solicitar la transferencia de registro de hogar Título profesional o restricciones de nivel de calificación profesional.
7. Talentos de la Ciudad de las Ciencias de Zhangjiang
(1). Para los talentos introducidos por los empleadores en la Ciudad de las Ciencias de Zhangjiang, el período de transferencia del registro del hogar en Shanghai se reduce de 7 años a 5 años ( incluido el trabajo en la Ciudad de las Ciencias de Zhangjiang durante al menos 3 años).
(2) Para los talentos clave en industrias clave en la Ciudad de las Ciencias de Zhangjiang, el período de transferencia de registro de hogar de Shanghai se acorta de 7 años a 3 años (incluido el trabajo en la Ciudad de las Ciencias de Zhangjiang durante 2 años).
Requisitos para la introducción de talento y liquidación directa:
Categoría 1: Talentos emprendedores
Incubadora de empresas tecnológicas o inversión de capital de riesgo de primera ronda de una institución de capital riesgo de 6,5438 millones yuanes o más (incluidos 654,38 millones de yuanes) o una inversión de capital de riesgo acumulada de más de 20 millones de yuanes (incluidos 20 millones de yuanes), el índice de participación de las empresas en Shanghai no es inferior a 654,38 00 y la empresa ha trabajado de forma continua durante 2 años .
Categoría 2: Talentos de Servicios Intermediarios de Innovación y Emprendimiento
La primera persona que ha estado involucrada en la transferencia de tecnología y transformación de logros científicos y tecnológicos en una institución de servicios de transferencia de tecnología en esta ciudad durante Más de 2 años y ha logrado logros tecnológicos en los últimos 3 años. El volumen de transacciones es de más de 50 millones de yuanes (incluidos 50 millones de yuanes).
La tercera categoría: gestión de capital riesgo y talentos operativos.
Los socios o talentos directivos superiores del vicepresidente o superior de las instituciones de capital de riesgo de esta ciudad han invertido un total de 30 millones de yuanes en Shanghai.
Categoría 4: Alta dirección empresarial y talentos tecnológicos.
En los últimos cuatro años, la base para el pago de la seguridad social de 36 meses por parte de los empleados de esta ciudad es igual a tres veces el salario social promedio de los empleados de esta ciudad en el año anterior, y el salario personal acumulado El impuesto sobre la renta pagado ha alcanzado los 6,543,8 millones de yuanes.
Categoría 5: Se deben cumplir al mismo tiempo las condiciones para que los emprendedores se instalen directamente.
1. El representante legal (que actúa como presidente o director general) de una empresa que opere en esta ciudad o el fundador que posea más de 10 (inclusive) 10 acciones.
2. El margen de beneficio de los ingresos operativos anuales de la empresa ha sido superior a 10 durante tres años consecutivos, el impuesto pagadero el año anterior fue de más de 100.000 yuanes (incluidos 100.000 yuanes), o el principal ingreso comercial de la empresa. La empresa de tecnología ha aumentado durante tres años consecutivos. Si es superior a 10, el impuesto a pagar el año anterior es de más de 100.000 yuanes (incluidos 65.438).
3. Los procesos de producción, equipos y productos de la empresa no se encuentran dentro de las categorías restringidas o eliminadas estipuladas por el estado y esta ciudad.
4. La empresa no tiene registros de violaciones importantes de leyes y regulaciones, ni registros de sanciones ni registros de mala integridad.