¿Anuncio abierto de contratación de personal del Hospital de Medicina Tradicional China de Shanghai 2023?
Es un hospital integral de medicina tradicional china de tercer nivel con fuertes características de la medicina tradicional china, departamentos clínicos completos y abundantes talentos médicos, que integran medicina, enseñanza e investigación.
Durante el período del "14º Plan Quinquenal", el hospital completará la construcción del campus de Jiading, la reubicación de la famosa clínica de médicos de Shanghai y la renovación del Hospital General de Zhijiang Road, formando un nuevo patrón de desarrollo coordinado de un hospital y tres sitios.
El hospital tiene su sede en Shanghai y se extiende hasta el delta del río Yangtze. Con el objetivo general de ser "excelente, fuerte y grande", se esfuerza por construir un hospital con ventajas distintivas en medicina tradicional china y sobresalientes. Capacidad de diagnóstico y tratamiento para enfermedades difíciles, construcción disciplinaria líder y atención médica integral. Es un hospital moderno de medicina tradicional china de tercera clase con excelentes capacidades de apoyo y capacidades de innovación científica y tecnológica clínica y una competitividad central diferenciada.
Debido a las necesidades del desarrollo empresarial hospitalario, de acuerdo con las "Medidas de Reclutamiento Abierto de las Instituciones Públicas de Shanghai" (Reglamento de la Sociedad Popular de Shanghai [2019] No. 15) y de acuerdo con los principios de apertura, igualdad , competencia y mérito, del Personal público se contratan:
1 Puestos y puestos de reclutamiento:
(1) Puestos de médico, 50 puestos;
(2) Puestos de tecnología médica, 3 puestos Puestos
(3) Puestos de enfermería, 13 personas
(4) Puestos de investigación científica, 2 puestos;
(5) Puestos directivos, 1 puesto.
2. Objetos y condiciones de contratación
(1) Condiciones básicas
1. Respetar la Constitución y las leyes de la República Popular China;
2. Buena conducta;
3. Requisitos profesionales o de habilidades requeridos para el puesto;
4.
5. Obedecer las instrucciones del hospital Distribución de puestos de trabajo entre hospitales.
6. Los trabajadores sociales de otras provincias y ciudades deben tener un permiso de residencia en Shanghai por más de un año (dentro del período de validez).
El personal profesional y técnico de alto nivel o los profesionales que se necesitan con urgencia no están sujetos a la restricción del permiso de residencia de un año.
(2) Condiciones del puesto
1. Puesto de médico: Título de posgrado (título) de médico y certificado de calificación de médico. Aquellos que se graduaron después de 2010 (inclusive) deben tener calificaciones profesionales intermedias o certificados de capacitación estandarizados de médicos residentes obtenidos antes de 2010, y tener una gran capacidad de trabajo independiente, buenas habilidades de comunicación, habilidades de trabajo en equipo y sólidas capacidades de investigación científica. Se dará prioridad a los solicitantes con experiencia laboral en hospitales terciarios.
2. Puesto de enfermería: Licenciatura o superior en enfermería, con certificado de enfermería profesional, gran capacidad para trabajar de forma independiente, buenas habilidades de comunicación y espíritu de trabajo en equipo.
3. Puesto de tecnología médica: tener un título de posgrado (título) en especialidades relacionadas con la tecnología médica, poseer los certificados de calificación profesional y técnica correspondientes, tener una gran capacidad de trabajo independiente, buenas habilidades de comunicación y espíritu de trabajo en equipo, y tener Se dará prioridad a los solicitantes con experiencia laboral en hospitales terciarios.
4. Puestos de investigación científica: Solicitantes con título de doctorado o superior en medicina clínica, ciencias de la vida, inmunología y otras carreras afines, con fuerte profesionalismo y capacidad de trabajo en equipo, se dará preferencia a aquellos con experiencia laboral similar. en un hospital terciario.
5. Puestos directivos: Postgrado en medicina, gestión sanitaria y otras carreras afines, cualificaciones profesionales y técnicas relevantes, trabajo proactivo, fuertes habilidades de comunicación, capacidad analítica, capacidad de coordinación organizacional, trabajo similar en un alto nivel. Se prefiere experiencia hospitalaria de nivel.
3. Métodos de contratación
1. Solicitud de empleo
Los solicitantes deben enviar su currículum, título, título profesional, trabajos de investigación científica y otros materiales a Recursos Humanos. Dirección de correo electrónico del departamento: szyrsc2019@163.com.
Por favor indique: el nombre del puesto al que se postula.
Fecha límite de inscripción: 20 de marzo de 2023.
2. Examen de calificación
El hospital realizará una selección y una revisión de calificación en función de los materiales de solicitud recibidos y seleccionará a los mejores candidatos para entrevistas y exámenes relacionados.
3. Entrevista y prueba escrita
A través de la selección de currículums, se seleccionará una lista de candidatos para la entrevista de prueba escrita según una determinada proporción según el número de puestos de contratación.
El examen escrito está organizado por la unidad y el contenido del examen escrito es principalmente la teoría básica y el conocimiento profesional de los puestos relevantes.
El contenido de la entrevista evalúa principalmente el conocimiento profesional, la capacidad comercial y la calidad integral del puesto, y puede realizarse de varias maneras, como defensa, entrevista estructurada y operación práctica.
4. Examen físico
Los candidatos al examen físico se determinarán 1:1 en función de las puntuaciones de la entrevista o del examen escrito de mayor a menor y de acuerdo con el número de puestos. .
El examen físico se basa en las "Normas Generales de Examen Físico para Funcionarios Públicos Nacionales (Juicio)" y se organiza en nuestro hospital (una institución médica de tercer nivel).
5. Investigación
Organizada por el hospital, examina principalmente la calidad ideológica y política, el cumplimiento de las leyes y reglamentos, la integridad y la autodisciplina, el carácter moral y el desempeño laboral del personal. candidatos.
6. Determinación y anuncio del personal a contratar
Con base en los resultados de la evaluación, examen físico e inspección, se seleccionará el personal a contratar en el sitio web de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Shanghai y el sitio web de nuestra unidad Aviso público, el período de aviso público es de 7 días.
Después de publicar que no hay objeciones, se informará a la autoridad superior, el Centro de Desarrollo del Hospital Shenkang de Shanghai, para su aprobación, y luego se informará a la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Shanghai para su aprobación y presentación.
Si hay alguna objeción al anuncio y afecta el empleo, el empleo se determinará en base a los resultados de la verificación.
Cuatro. Beneficios relacionados y otros asuntos
Una vez contratado el personal antes mencionado, sus salarios y beneficios se implementarán de acuerdo con las normas pertinentes de esta ciudad.
Información de contacto del verbo (abreviatura del verbo)
Persona de contacto: Profesor Xu, Profesor Feng.
Tel: 021-56639670
Teléfono de supervisión: 021-56905225
Hospital de Medicina Tradicional China de Shanghai
14 de marzo de 2023
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