¿En 2023, el condado de Xiaogan Dawu anunció una contratación abierta y unificada de personal?
Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. Condiciones de contratación
(1) Condiciones básicas
1. Tener la nacionalidad de la República Popular China;
2. Apoyar la Constitución de la República Popular China, el liderazgo y el sistema socialista de China, y respetar la ley;
3. Tener buena calidad política y conducta moral;
4. Tener la condición física y calidad mental para desempeñar las funciones con normalidad;
5. Tener los conocimientos profesionales, capacidades o habilidades empresariales requeridas para el cargo; para el puesto otras condiciones.
(2) No se incluirá en el ámbito de contratación el personal que se encuentre en alguna de las siguientes circunstancias.
1. Personal militar de agencias e instituciones gubernamentales dentro de la jurisdicción del condado de Dawu;
3. -tiempo colegios y universidades;
4. Personas que están bajo investigación por presuntas violaciones de leyes y disciplinas y aún no han sido castigadas por disciplinas del partido o del gobierno;
5. han sido incluidos en el castigo conjunto por deshonestidad según la ley;
6. Las personas que hayan cometido violaciones graves de disciplinas y normas durante la contratación de funcionarios públicos y los exámenes de contratación pública para instituciones públicas; De acuerdo con el "Reglamento Provisional sobre Contratación Pública de Personal por Instituciones Públicas" y "Gestión de Personal de Instituciones Públicas" "Personas que deberán implementar el sistema de evitación de acuerdo con la normativa";
8. por leyes y reglamentos.
2. Unidades de reclutamiento, puestos y calificaciones
(1) Para obtener detalles sobre las unidades, puestos y calificaciones específicas para este reclutamiento, consulte la "Lista de trabajos de instituciones públicas del condado de Dawu 2023". " (Anexo 1, en adelante denominado lista de posiciones).
(2) Si tiene preguntas sobre las condiciones laborales, consulte con la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Dawu.
Teléfono: 0712-7265891
(3) Determinación de nodos horarios relevantes.
1. Los requisitos de edad para puestos relevantes en la lista de trabajos se calculan anualmente, a partir del 65438+1 de octubre.
Si la edad requerida para el puesto es 30 años o menos, los solicitantes deben haber nacido a partir del 1 de 1992. Los menores de 35 años deben haber nacido a partir del 65438 de octubre de 1987, etc.
2. El tiempo de graduación se basa en el momento en que se completa el certificado de graduación, que generalmente es antes del 31 de julio de 2023, excepto para estudiantes de doctorado.
Tres. Procedimientos y calendario de reclutamiento
(1) Registro
1 Canal de registro: el registro, el registro, la consulta, el pago y la impresión de boletos de admisión para este examen de reclutamiento abierto se realizan a través del Personal de Xiaogan. Conducta de la Red de Exámenes ().
Paso 2: Agenda
(1) Regístrate.
Desde las 9:00 horas del 24 de febrero de 2023 hasta las 17:00 horas del 1 de marzo.
Los candidatos se registran y aceptan la verificación de su información personal básica. Sólo después de una certificación exitosa pueden optar por postularse para puestos.
(2)Registro.
Desde las 9:00 horas del 24 de febrero hasta las 17:00 horas del 2 de marzo de 2023.
El plazo de inscripción se cerrará a las 17:00 horas del día 2 de marzo.
Los solicitantes seleccionados seleccionan el puesto a postular, completan la información de la solicitud y aceptan la revisión de calificación de la unidad de reclutamiento.
Después de las 17:00 del 2 de marzo, los solicitantes cuyo estado de revisión sea "Devuelto con información complementaria" no podrán modificar ni enviar información personal.
Por lo tanto, intente registrarse y complementar la información con anticipación, y no opere cuando la ventana esté cerrada para evitar fallas en el registro.
Cada persona está limitada a 1 publicación.
Del 24 de febrero al 1 de marzo, el Instituto de Examen de Personal de la ciudad de Xiaogan y el Instituto de Examen de Personal del condado de Dawu publicaron datos de registro una vez al día para referencia de los solicitantes.
(3)Revisión de calificación.
Desde las 9:00 del 24 de febrero de 2023 hasta las 17:00 del 3 de marzo de 2023, la unidad de contratación llevará a cabo una revisión de calificaciones en línea y los candidatos podrán comprobar los resultados del examen simultáneamente.
Durante el período de inscripción en línea, los candidatos no pueden retirar voluntariamente los puestos que hayan sido seleccionados y no hayan superado la revisión de calificación, podrán complementar información durante el período de inscripción, volver a seleccionar puestos o postular a otros candidatos que hayan aprobado la evaluación. La revisión en línea no puede cambiar la información de la solicitud.
La revisión de calificaciones se realiza a lo largo de este proceso de contratación. Si se determina que el solicitante no cumple con los requisitos de solicitud de empleo en cualquier vínculo o etapa, se cancelará el examen o las calificaciones laborales.
(4) Confirmación de pago.
Desde las 9:00 horas del día 4 de marzo de 2023 hasta las 24:00 horas del día 6 de marzo de 2023, los solicitantes que hayan superado la revisión de calificación abonarán la tasa para confirmar su inscripción.
Aquellos que no realicen el pago a tiempo se considerarán desistidos automáticamente.
Desde las 9:00 del 4 de marzo hasta las 24:00 del 5 de marzo, aquellos que cumplan con las condiciones pertinentes para la exención de la tarifa de examen deberán solicitar la exención de acuerdo con los requisitos pertinentes de la Red de examen de personal de Xiaogan.
(5) Imprime el ticket de admisión.
Desde las 12:00 del 28 de marzo de 2023 hasta las 9:00 del 2 de abril de 2023, aquellos que hayan pagado y confirmado pueden iniciar sesión en la Red de examen de personal de Xiaogan para descargar e imprimir el boleto de admisión (el el boleto de admisión al examen escrito se guardará en el anuncio público del personal a contratar) etapa).
Si tiene problemas de impresión, inicie sesión en el sitio web para realizar consultas o comuníquese con el Instituto de Examen de Personal de la ciudad de Xiaogan para resolver el problema.
(2) Examen
1. Examen escrito
(1) Hora, materia, lugar del examen escrito
Hora: abril de 2023. Mañana del día 2 (domingo)
Asignaturas: 08:30-10:00 Prueba de Aptitud Vocacional.
10:00-12:00 Capacidad de solicitud integral
Ubicación: consulte el boleto de admisión para obtener más detalles.
(2) Categoría y contenido de la prueba escrita
Según las características de los diferentes puestos de contratación, la prueba se divide en gestión integral (A), conocimientos profesionales de ciencias sociales (B ), y conocimientos profesionales de ciencias naturales Cinco categorías: (C), profesores de secundaria (D2) y atención médica y sanitaria (E).
Para obtener detalles sobre el contenido del examen, consulte el "Esquema del examen escrito de materias públicas del examen clasificado de reclutamiento público de instituciones públicas (edición 2022)" (Anexo 2).
(3) Ratio de examen.
Para lograr una selección competitiva, en principio, el examen se realizará basándose en el número planificado de puestos y el número de solicitantes no inferior a la proporción especificada en la lista de trabajos (proporción de preselección de entrevistas).
Una vez completado el registro, si es necesario cancelar, reducir o reducir los puestos de reclutamiento cuando el número de solicitantes no alcanza la proporción requerida para el examen, la unidad de reclutamiento solicitará el ajuste y, con la aprobación del departamento competente, informe al Departamento de Organización del Comité del Partido del condado y a Recursos Humanos y Seguridad Social del condado. La oficina ha presentado un registro y el estado del ajuste se anunciará a través del sitio web oficial del Gobierno Popular del condado de Dawu.
Los candidatos que hayan pagado tarifas por puestos cancelados recibirán un reembolso completo.
(4) Resultados del examen escrito.
Después del examen escrito, la puntuación aprobatoria se determinará en función de la dificultad de la prueba y la distribución de las puntuaciones de los candidatos, y se anunciará en la Red de exámenes de personal de Xiaogan y en el sitio web oficial de el Gobierno Popular del Condado de Dawu.
(5)Consulta de puntuación de pruebas escritas.
Los resultados de la prueba escrita se publicarán a través de la Red de exámenes de personal de Xiaogan a finales de abril y los candidatos podrán comprobar los resultados por sí mismos.
Entrevista
(1) Contenido y método de la entrevista.
La entrevista se centra en evaluar los conocimientos profesionales, las habilidades profesionales y las habilidades laborales de los candidatos que son adecuados para sus puestos, y probar la calidad integral y la capacidad de los candidatos para utilizar de manera integral el conocimiento profesional para resolver problemas prácticos. en el trabajo.
Las entrevistas generalmente se realizan en forma de entrevistas estructuradas, conferencias, presentaciones en vivo, operaciones prácticas, etc.
(2) Determinar los candidatos preseleccionados para la entrevista.
Cada unidad de reclutamiento determinará los candidatos preseleccionados para la entrevista en el orden de los puntajes más altos en las pruebas escritas de acuerdo con la proporción de preseleccionados para la entrevista especificada en la lista de trabajos y en función de los puestos a los que postulan los candidatos.
Si las puntuaciones de las pruebas escritas están empatadas en la parte inferior, se determinará que los candidatos empatados serán preseleccionados para la entrevista.
Si el número de candidatos preseleccionados para la entrevista no alcanza la proporción especificada, la unidad de contratación solicitará la cancelación, reducción o retención, previa aprobación del departamento competente, se informará al Departamento de Organización. del Comité del Partido del Condado y la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Condado para su presentación, y se presentará a través de la Red de Examen de Personal de Xiaogan, el sitio web oficial del Gobierno Popular del Condado de Dawu anunció el estado de ajuste.
(3)Revisión de calificación.
Los candidatos preseleccionados para la entrevista deberán traer los originales y copias de los materiales de requisitos laborales para participar en la revisión de calificación de la entrevista.
Los empleados públicos dentro del establecimiento deben obtener el consentimiento de su unidad para postularse y proporcionar prueba escrita del consentimiento de la unidad para postularse durante la etapa de revisión de calificación.
Los candidatos que no asistan a la revisión de calificación en el momento y lugar designados o que no pasen la revisión de calificación no podrán ingresar a la entrevista.
Para los puestos donde las vacantes surgen de candidatos entrevistados, los puestos se cubrirán en secuencia en función de la realización del examen escrito del puesto.
(4) Publicar anuncio de entrevista.
El anuncio de la entrevista se publicará en la Red de Examen de Personal de Xiaogan y en el sitio web oficial del Gobierno Popular del Condado de Dawu cinco días antes de la fecha de la entrevista. Los asuntos relevantes estarán sujetos al anuncio de la entrevista.
Una vez anunciada la entrevista, si los candidatos preseleccionados no alcanzan la proporción especificada debido a factores como la abstención de los candidatos, no se realizará ningún reemplazo.
Para puestos donde la proporción entre el número de entrevistas y el número planificado de personas a contratar es igual o inferior a 1:1, la línea de calificación de la puntuación de la entrevista se controlará y especificará en el anuncio de la entrevista. .
Los candidatos que no cumplan con la calificación aprobatoria no podrán ingresar a la etapa de examen e inspección física.
3. Cálculo de las puntuaciones de las pruebas
(1) Ponderación de la puntuación.
Después de que los puntajes de la prueba escrita y la entrevista se conviertan en puntajes del 100 %, se incluirán en el puntaje total con un peso del 40 % y 60 % respectivamente.
(2) Política de bonificación.
De acuerdo con los requisitos de política del país y nuestra provincia sobre orientar y alentar a los graduados universitarios a trabajar a nivel de base y unirse al ejército, el programa "Tres apoyos y un apoyo" y el servicio voluntario de estudiantes universitarios El personal de la región occidental que haya servido en el ejército durante 5 años tendrá descuentos en puntos. Se otorgarán descuentos en puntos a los graduados universitarios y soldados retirados mencionados anteriormente (inclusive).
Las personas mencionadas anteriormente deberán presentar su solicitud personalmente y serán revisadas y aprobadas por las autoridades competentes a nivel de condado de cada proyecto (incluidos los graduados universitarios y los soldados retirados serán revisados por la Oficina de Asuntos de Veteranos del condado de Dawu). , y será resumido y publicado por la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Condado de acuerdo con los procedimientos. Si la puntuación del examen alcanza la puntuación mínima para aprobar, la puntuación total de la prueba escrita se convertirá en un sistema de cien puntos y se sumarán 5 puntos.
Aquellos que hayan sido reclutados y colocados abiertamente como personal de instituciones públicas o empleados como funcionarios públicos, o que hayan solicitado puestos específicos, ya no disfrutarán de esta política preferencial.
El período de servicio del plan “Tres Apoyos y Un Apoyo” y del Plan Occidente de servicios de voluntariado para estudiantes universitarios será hasta el 31 de julio de 2023. Para parte del personal seleccionado y reportado después de julio, en el mismo lote de ese año y sin otras circunstancias especiales, se puede considerar que han vencido su período de servicio.
Los solicitantes que cumplan con las condiciones para obtener puntos de bonificación deben completar el "Formulario de revisión de puntos de bonificación de la Política de reclutamiento público unificado del condado de Dawu 2023 para instituciones públicas" (consulte el Anexo 4) y presentar la solicitud antes del 2 de abril, que se puede enviar. en el sitio o subirlo al correo electrónico (649902187@qq.com). Si no se envía fuera de la fecha límite, se considerará que se pierden puntos de bonificación.
(Dirección: No. 118, Development Avenue, condado de Dawu, ciudad de Xiaogan (habitación 817, octavo piso, Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Dawu, teléfono: 0712-7265891).
(3) Método de calificación
La puntuación total de la prueba de aptitud vocacional y capacidad de aplicación integral es 150, con un total de 300 puntos la fórmula de cálculo es: puntuación de la prueba escrita = (capacidad de aplicación integral; + prueba de aptitud vocacional) ÷ 3 + puntos de bonificación de política
La puntuación de la entrevista es 100 puntos
La fórmula de cálculo de la puntuación es: puntuación total del candidato = puntuación de la prueba escrita × 40%. + puntuación de la entrevista × 60%.
La puntuación del candidato es precisa. Se redondearán dos decimales y el tercer decimal.
(4) Cómo tratar a los candidatos con el. mismo puntaje.
Cuando los candidatos que postulan para el mismo puesto tengan el mismo puntaje general, se utilizará el que tenga mayor puntaje en la prueba escrita y en la entrevista; son iguales, los candidatos con puntuaciones más altas en la materia de prueba escrita "Capacidad de aplicación integral" obtendrán una clasificación más alta si las puntuaciones en la capacidad de aplicación integral siguen siendo las mismas, la unidad de contratación organizará una prueba adicional;
(3) Examen físico y examen
1 Con base en la puntuación total de los candidatos y la proporción de 1:1 según el plan de reclutamiento, se determinarán los candidatos para el examen físico y el examen. de mayor a menor
2. Organizar y aplicar el examen físico con referencia a las “Normas Generales de Examen Físico de los Servidores Públicos (Juicio)” y demás normas
3. Los departamentos y unidades de reclutamiento son responsables del trabajo de inspección, se adhieren a los estándares de capacidad e integridad política y dan prioridad a la moralidad, y prestan atención a la integridad política de los candidatos. Se realizará un examen exhaustivo de los aspectos ideológicos, Se revisará el carácter moral, la capacidad y la calidad, el desempeño laboral, el cumplimiento de las leyes y reglamentos, la integridad y la autodisciplina, y la calificación de registro del candidato.
Nota especial: Si el candidato se da por vencido voluntariamente, él o ella. Si no pasa el examen físico o el examen, la unidad de reclutamiento presentará una solicitud complementaria y, después de la aprobación del departamento competente, se informará al Departamento de Organización del Comité del Partido del Condado y a la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Condado para su presentación. Sólo entonces se podrán complementar en orden los candidatos para el examen físico o la inspección de acuerdo con su clasificación integral de desempeño.
Si las industrias relevantes tienen regulaciones de acceso ocupacional, se implementarán de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
(4) Anuncio público y presentación
Con base en los resultados de la inspección, la unidad de reclutamiento determinará los candidatos a ser contratados a través de una investigación colectiva por parte del grupo de liderazgo después de la revisión por parte del competente. departamento, los candidatos serán seleccionados en la Red de Examen de Personal de Xiaogan y el condado de Dawu. Se publicará en el sitio web oficial del Gobierno Popular durante no menos de 7 días hábiles.
Si no hay objeciones al anuncio, o si hay alguna objeción, pero no afecta el empleo después de la inspección, el departamento competente de la unidad de contratación lo gestionará bajo gestión centralizada e informará al Departamento de Organización del Comité del Partido del Condado y la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del Condado para su revisión y presentación.
Si la publicidad refleja problemas que afectan el empleo y se verifica que es cierta, el empleado no será contratado.
Si los problemas reflejados en el anuncio son difíciles de comprobar en estos momentos, se pospondrá la contratación hasta que se tome una decisión sobre la contratación.
Si el trabajador no se presenta dentro de los 20 días siguientes a la recepción del aviso de empleo sin motivos justificables, se cancelará su calificación laboral.
(5) Tramitar los trámites laborales.
Después de la revisión y presentación por parte del Departamento de Organización del Comité del Partido del Condado y la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Condado, cada unidad firma un contrato de trabajo con los nuevos reclutas, estipula que el período de prueba se incluirá en el período de empleo, implementar la gestión de puestos e implementar el personal contratado de acuerdo con las políticas y regulaciones pertinentes El paquete salarial del puesto.
Cuatro. Otros asuntos
1. Las políticas relevantes de este anuncio son interpretadas por el Departamento de Organización del Comité del Partido del Condado y la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del Condado.
2. Los candidatos y el personal que violen las disciplinas de contratación abierta serán tratados de conformidad con el "Reglamento sobre el tratamiento de las infracciones de las disciplinas y las infracciones en la contratación pública por parte de las instituciones públicas" (Ministerio de Recursos Humanos y Asuntos Sociales). Orden de Seguridad No. 35). Los sospechosos de haber cometido delitos, y trasladarlo prontamente a los órganos judiciales para su procesamiento.
3. No se especificarán libros de orientación para los exámenes escritos y entrevistas, y no se organizarán ni confiarán cursos de formación a ninguna organización.
Cualquier clase de tutoría, sitios web de tutoría, publicaciones, tarjetas de Internet, etc. Realizado en nombre de este examen no tiene nada que ver con este examen. Esté atento para evitar ser engañado e interferido, y no se deje engañar.
4. Los asuntos pendientes se notificarán por separado.
Adjuntos:
1. Lista unificada de puestos de personal de reclutamiento abierto de 2023 para instituciones públicas
2. Esquema del examen escrito para materias públicas para el examen de reclutamiento abierto. de instituciones públicas (edición 2022)
3. Catálogo profesional del Ministerio de Educación
4 Formulario de revisión de bonificación de la política de contratación pública unificada de 2023 para instituciones públicas.
Oficina del grupo líder para la contratación abierta de instituciones públicas en el condado de Dawu
22 de febrero de 2023
Anexo 1 Contratación abierta unificada de personal para instituciones públicas en el condado de Dawu en 2023 Lista de trabajos. xlsx
Anexo 2 Esquema del examen escrito de materias públicas para exámenes clasificados para contratación abierta por parte de instituciones públicas (edición 2022). pdf avance online
Anexo 3 Catálogo Profesional del Ministerio de Educación (al 2022, 438+02). rar
Adjunto 4 Formulario de revisión de puntos de bonificación de la política de reclutamiento público unificado de las instituciones públicas del condado de Dawu 2023. xls
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