Anuncio sobre el reclutamiento de personal auxiliar de la policía en el centro de detención de Jinzhou en Shijiazhuang, provincia de Hebei, en 2022
# examen de reclutamiento # Introducción Se anunció el anuncio de reclutamiento de 2022 para personal auxiliar de la policía en el centro de detención de Jinzhou en Shijiazhuang, provincia de Hebei. Para facilitar la revisión de los candidatos, se abrirá el siguiente canal de examen de reclutamiento policial. proporcionarle actualizaciones en tiempo real.
El centro de detención de la ciudad de Jinzhou recluta abiertamente personal auxiliar de la policía entre el público. El anuncio es el siguiente:
1. Principios de reclutamiento
De acuerdo con el principio de. tener capacidad e integridad política y basarse en la moralidad. Debemos adherirnos a estándares laborales avanzados, resaltar la evaluación de la calidad política y el carácter moral de los reclutadores y organizar el reclutamiento a través del reclutamiento abierto, la competencia igualitaria y el reclutamiento basado en el mérito.
2. Cantidad de reclutamiento
Esta vez, el centro de detención de la ciudad de Jinzhou recluta abiertamente a 15 policías auxiliares masculinos del público.
3. Condiciones de contratación
(1) Condiciones básicas
Considerando la particularidad de los puestos de supervisión de seguridad pública, las condiciones de contratación son: hombre, 1,75 metros de altura Arriba , la agudeza visual de ambos ojos debe ser superior a 0,8, gozar de buena salud, tener buenos rasgos faciales y no tener discapacidades, tatuajes, pérdida de audición, daltonismo, tartamudez, etc. Los objetivos de reclutamiento son aquellos con un título universitario o superior. , menores de 30 años (nacidos después de 1992), el límite de edad para los graduados de la academia de policía y los soldados desmovilizados puede reducirse a menos de 35 años (nacidos después de 1987).
(2) No podrán postular quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias:
1. Los que hayan recibido disciplina menor, reeducación laboral, seguridad pública o sanción penal;
2. Los que hayan violado la ley o cuyos sospechosos delictivos aún no hayan sido investigados;
3. Los demás que no sean aptos para labores auxiliares policiales;
IV. Beneficios laborales
Salario: salario mínimo estándar de la ciudad de Jinzhou (1.680 yuanes/persona/mes), cuatro seguros de 1.450,35 yuanes (seguro de pensión, seguro médico, seguro de maternidad, trabajo). -seguro de lesiones relacionadas).
V. Procedimientos de contratación
1. Dirección de registro: División Política de la Oficina de Seguridad Pública de Jinzhou (No. 99 Yingbin Avenue, ciudad de Jinzhou)
2. Registro Hora: 1 de abril al 18 de abril
Mañana: 9:00-12:00
Tarde: 13:30-17:30
La inscripción deberá traer el siguientes documentos y materiales:
Registro de hogar, original y copia de cédula de identidad, original y copia de certificado académico, 1 fotografía de 2 pulgadas con la cabeza descubierta, veteranos desmovilizados y egresados de academias de policía que cumplan con los siguientes requisitos: Certificados pertinentes y se deben proporcionar materiales si las condiciones se relajan.
3. Prueba escrita y horario de la entrevista: después de aprobar el registro, la prueba escrita se llevará a cabo en la Oficina de Seguridad Pública de Jinzhou a las 9:00 am del 21 de abril. El horario de la entrevista está programado tentativamente para el día 27 ( por determinar por motivos de prevención y control de epidemias).
4. Revisión política y examen físico: Realizar una revisión integral de quienes pasan la entrevista, y revisar si ellos y sus familiares directos han cometido algún acto ilegal o delictivo. El examen físico se organizará de manera unificada de acuerdo con el "Aviso sobre la Emisión de Normas Generales para el Examen Físico para la Contratación de Funcionarios Públicos (Juicio)". La hora y el lugar se notificarán más adelante y el costo correrá por su cuenta. .
5. Capacitación previa al empleo y reclutamiento: La capacitación previa al empleo se realizará luego del informe del personal de reclutamiento. Al mismo tiempo, el período de prueba para el personal empleado es de 2 meses. Quienes superen el período de prueba firmarán un contrato de despacho de mano de obra y serán contratados oficialmente; quienes no superen el período de prueba serán despedidos;