Prueba profesional de reclutamiento de instituciones públicas del condado de Suzhou Si 2022

La prueba profesional se realiza en forma de una entrevista estructurada unificada, que evalúa principalmente la alfabetización básica, la coordinación, la capacidad de expresión lingüística, la calidad integral, etc. de los candidatos. La puntuación total de la prueba profesional se calcula en 100 puntos.

Determinación de testers profesionales: Según el número de planes de reclutamiento, entre aquellos que hayan superado la prueba escrita para el mismo puesto y hayan superado la revisión de calificación, se determinarán en una proporción de 1:3 desde puntuaciones altas hasta puntuaciones bajas en la prueba escrita. Si el número es inferior a la proporción prescrita, se determinará en función del número real de personas. Si el número real de personas que participan en la prueba profesional es inferior o igual al número de planes de contratación laboral, la puntuación mínima para la prueba profesional se fija de antemano en 65 puntos. Los candidatos cuyo puntaje en la prueba profesional no alcance los 65 puntos no podrán ingresar al examen e inspección física.

Puntuación total: Calculada en base a las puntuaciones combinadas de las pruebas escritas y las puntuaciones de las pruebas profesionales. La prueba escrita representa el 50% y la prueba profesional representa el 50%. Se conservan dos decimales y el tercer decimal. redondeado (fórmula de cálculo: puntuación total = puntuación de la prueba escrita 0,5 + puntuación de la prueba profesional 0,5).

Los exámenes físicos y las inspecciones son organizados e implementados por la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado en conjunto con los departamentos pertinentes.