Plan de Formación en Seguridad 2017
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Plan de implementación del Plan de capacitación en seguridad 2017
Plan de implementación del Plan de capacitación en seguridad 2017
¿Ejemplo de plan de formación laboral en seguridad
Plan de formación en seguridad 2017
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¿Plan de Formación en Seguridad 2017 (1)? 1. Capacitación previa al empleo
Antes de asumir el trabajo, presente el alcance de la jurisdicción de la propiedad, la disciplina laboral, los requisitos operativos y las responsabilidades laborales a cada nuevo guardia de seguridad.
(1) Antes de asumir el trabajo, deben dominar el uso y funcionamiento de los equipos de seguridad, comunicación y extinción de incendios.
(2) Los nuevos guardias de seguridad deben someterse a 3-; 5 días de capacitación y práctica, dominar el propio trabajo y las habilidades básicas, y luego asumir oficialmente el trabajo
2. Capacitación en el trabajo
① Capacitación en seguridad: De acuerdo con el plan de capacitación que formula el Departamento de Seguridad cada año, se formula un plan de capacitación en seguridad y, a través de la enseñanza. De manera que se combine con las operaciones reales, se realiza capacitación periódica mensual y trimestralmente para mejorar la vigilancia del personal de seguridad. ¿Cuatro defensas? conciencia, adaptabilidad y aptitud física, para que puedan dominar habilidades básicas;
(2) Capacitación en extinción de incendios: de acuerdo con el plan de capacitación formulado por el Departamento de Seguridad cada año, el plan de capacitación en extinción de incendios, el plan anual de simulacros de incendio y se formulan contenidos de capacitación en extinción de incendios. Se lleva a cabo capacitación regular mensual y trimestral que combina la enseñanza con operaciones prácticas para mejorar la conciencia de los guardias de seguridad sobre la prevención de incendios y dominar las capacidades de extinción y rescate de incendios;
(3) Cada guardia de seguridad debe participar en las organizaciones de la empresa y del departamento de acuerdo con el plan de capacitación. Para los cursos, se entregará un aviso por escrito antes de la capacitación y cada persona que participe en la capacitación deberá registrarse en el formulario de registro de capacitación para empleados.
3. Configuración del curso de capacitación
① Propósito de la capacitación: a través de la capacitación, mejorar la calidad general y el nivel de servicio de los guardias de seguridad y cultivar un equipo de seguridad bien capacitado, disciplinado y civilizado. Equipo de guardias;
②Proyectos de formación:
1 Lo que debes saber, lo que debes saber
Sistemas y normativa de la empresa
Departamento. sistema y regulaciones
Conocimientos de seguridad
Educación de concientización sobre el servicio
Etiqueta, cortesía, código de conducta de los empleados y cultivo personal
Introducción a las instalaciones y equipo dentro de la jurisdicción
Conocimientos de extinción de incendios
b, especificaciones de trabajo
Lenguaje cortés, métodos y técnicas de trabajo
Responsabilidades y detalles del trabajo
Manejo de emergencias dentro de la jurisdicción
c, capacitación en protección contra incendios
d, conocimientos legales
③Requisitos de capacitación
R. Durante el período de capacitación, no se le permite llegar tarde, salir temprano o faltar a clase. Los infractores serán tratados como si estuvieran trabajando.
b. Para el entrenamiento teórico, traiga su propio bolígrafo y cuaderno y regístrelo cuidadosamente;
c. p>d. Durante el entrenamiento de boxeo, no bromees para evitar accidentes de entrenamiento.
④Método de evaluación
a. Después de la formación teórica, se realizará una prueba escrita a libro cerrado. Una puntuación de 85 o más se considera excelente, una puntuación de 75-84 se considera excelente. se considera buena, una puntuación de 60 a 74 se considera media y una puntuación inferior a 60 se considera mala;
b. La formación militar será evaluada por los profesores después de una etapa de formación y los resultados se dividirán. en cuatro niveles: excelente, bueno, medio y pobre. Los estándares de puntuación específicos serán elaborados por los profesores formadores;
c.
El Plan de Formación de Guardias de Seguridad 2017 (2) proporcionará a todos los guardias de seguridad una formación en aptitud física militar, gestión de la seguridad pública, conocimientos de protección contra incendios, etc. en función de sus habilidades profesionales y cualidades personales en función de la situación real. situación. Mejorar integralmente la calidad del servicio integral de todos los guardias de seguridad para reflejar el propósito de servicio de nuestra empresa y crear una buena imagen corporativa.
1. Contenido de la capacitación:
1. Sistema de gestión de seguridad (Anexo: Código del Oficial de Seguridad)
1. Normas de etiqueta
2. Código de conducta
3. Normas de uso de walkie-talkies
4. Sistema de recompensas y castigos para el personal de seguridad
5. Responsabilidades laborales
2. Conocimientos sobre incendios
1. Conocimientos de seguridad contra incendios
2. >3. Tareas de los bomberos voluntarios
4. Procedimientos de alarma contra incendios y procedimientos de emergencia contra incendios.
3. Conocimientos de gestión de la seguridad pública
1. Requisitos de gestión de la propiedad y de la seguridad pública
2. Defensa justificada
3. seguridad Cómo afrontar el problema
4. Procedimientos operativos estándar para la gestión del traspaso del personal de seguridad
5. Fortalecer las medidas preventivas en zonas propensas a sufrir accidentes.
Cuarto, calidad militar
1, estándares de evaluación separados
2 Capturar los movimientos técnicos del enemigo
Segundo, proyecto de entrenamiento
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Basado en instrucciones del liderazgo y condiciones reales. El supervisor es totalmente responsable de la gestión y evaluación del personal de seguridad de este proyecto. Por lo tanto, todo el personal de seguridad (excepto el de servicio) y los supervisores deben participar en esta capacitación y ser evaluados durante el período de capacitación. Después de la formación, el personal de seguridad existente será examinado y adaptado a la situación real.
1. Tiempo de formación
1. El tiempo de formación es enero, todos los lunes, miércoles y viernes (septiembre de cada año).
2. La formación se lleva a cabo mediante una combinación de práctica y teoría, y el cronograma se determina temporalmente en función de circunstancias específicas.
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