2022 Hora de registro de contratación de la Biblioteca Nacional

El plazo de inscripción para la Contratación de la Biblioteca Nacional 2022 es desde la fecha del anuncio hasta el 9 de junio de 2023. Los solicitantes deben registrarse a través del sistema de registro en línea de la Biblioteca Nacional durante el período de registro en línea y seleccionar el puesto a postular. No se aceptarán solicitudes vencidas. Cada candidato está limitado a postularse para un puesto. Los candidatos que postulen para múltiples puestos no aprobarán la revisión de calificación.

Los solicitantes deben completar información personal veraz y enviar materiales de respaldo relevantes según sea necesario. Los materiales de solicitud deben ser completos, claros, verdaderos y válidos. Las calificaciones de los solicitantes se revisarán en función de las condiciones básicas de contratación, los requisitos laborales y los materiales de solicitud, y se notificará a los candidatos calificados para que realicen el examen mediante llamadas telefónicas, mensajes de texto, correos electrónicos, etc.

El examen solo puede comenzar si la proporción entre el número de personas que aprueban la revisión de calificación y el número de personas que se planea contratar para el mismo puesto alcanza 5:1. Si no se alcanza la proporción, el examen se decidirá en función del número de personas que aprueben el examen de calificación en función de las necesidades laborales y las condiciones reales.

La prueba escrita es una prueba de capacidad profesional, con una puntuación aprobatoria de 60 puntos (inclusive). La evaluación psicológica posterior a la prueba escrita no se incluirá en la puntuación de la prueba escrita (solo como referencia); al orden de las puntuaciones de las pruebas escritas de mayor a menor, según 5: La proporción de 1 determina los candidatos a entrevistar. Si no se alcanza la proporción, las entrevistas se realizarán en función del número de personas que realmente superaron la puntuación de calificación.

La entrevista examina principalmente la calidad general del solicitante y su compatibilidad laboral. Aquellos con una puntuación de entrevista de 60 puntos o más son elegibles para ingresar a los procedimientos de inspección y examen físico. Si la puntuación de la entrevista del candidato no alcanza los 60 puntos, se cancelará el plan de contratación para el puesto.