¿Cómo es el tratamiento de admisión para la formación estandarizada de 2017 de residentes de medicina tradicional china en el Hospital Provincial de Medicina Tradicional China de Jiangxi?

1. Los estudiantes disfrutan de beneficios relevantes de acuerdo con la normativa y no necesitan pagar tasas de formación. El hospital ofrece alojamiento gratuito y disfruta del mismo subsidio de alimentación que nuestros empleados. Disfrutar de los feriados legales; realizar los trámites de reconocimiento médico y gestión de registro.

2. Para los objetos de capacitación asignados por la unidad, las relaciones personales (laborales) y salariales originales se mantendrán sin cambios durante el período de capacitación. El hospital firma un acuerdo de formación encargado con la unidad que lo designa y el objeto de la formación. La unidad original es responsable del salario básico, la seguridad social y los beneficios sociales del personal designado por la unidad. Después de la formación, los alumnos volverán a trabajar en sus unidades originales.

3. Los aprendices reclutados del público deben firmar un acuerdo de capacitación con el hospital, y los aprendices irán al centro de talentos local para manejar el negocio de la agencia de personal. El subsidio de subsistencia durante el período de formación lo paga el hospital y el estándar se determina con referencia al nivel salarial de los residentes en las mismas condiciones. Los reclutadores sociales pueden elegir sus propios trabajos después de la formación.

4. Para anuncios de contratación detallados, preste atención a la Red de Talentos de Salud Pública de China.