2023 Hora de exámenes de la institución pública de Nanping
El día 21 de mayo, de 9:00 a 11:00 horas, prueba escrita “Conocimientos Básicos Integrales” (preguntas objetivas). El contenido incluye teorías políticas y económicas básicas, gestión pública, fundamentos legales, habilidades profesionales, ética profesional, conocimientos de humanidades científicas y tecnológicas, condiciones provinciales de Fujian, etc.
El día 21 de mayo se realizará la prueba escrita “Conocimientos Profesionales” (cuestiones objetivas) de 14:30 a 16:30 horas. El contenido incluye conocimientos profesionales relacionados con cada puesto.
Formato de entrevista:
Salvo algunos puestos con requisitos especiales, se utilizarán entrevistas de preguntas públicas (equivalentes a entrevistas estructuradas). El formato de entrevista para cada puesto se realizará de acuerdo a los requisitos de cada puesto.
Organización de la entrevista:
El departamento de recursos humanos de la organización del mismo nivel es responsable de las entrevistas sobre temas públicos. Si las condiciones lo permiten, también se puede confiar al departamento competente la organización de la implementación, y se pueden organizar departamentos sociales para que se encarguen de la orientación y supervisión. El departamento competente es responsable de parte de las entrevistas docentes de los profesores de las universidades municipales (escuelas superiores).
Propósito organizacional:
Las instituciones públicas son unidades de bienestar público y departamentos funcionales de bienestar no público cuyo propósito principal son las funciones gubernamentales y los servicios de bienestar público. Participa en la gestión de los asuntos sociales, desempeña funciones de gestión y servicios y tiene como objetivo servir a la sociedad. Se dedica principalmente a la educación, la ciencia y la tecnología, la cultura, la salud y otras actividades.
La mayoría de sus departamentos superiores son departamentos administrativos gubernamentales o departamentos funcionales gubernamentales. Sus acciones se basan en leyes pertinentes, la mayoría de sus decisiones son obligatorias y la mayoría de las fuentes salariales de su personal son asignaciones financieras. El registro de instituciones públicas se realiza en el departamento de establecimiento. Las instituciones públicas firman contratos de trabajo con los empleados. Después de que ocurre un conflicto laboral, las instituciones públicas llevan a cabo un arbitraje de personal.