? Preguntas y respuestas del examen de simulación de lectura College English Band 4 de 2019
Preguntas y respuestas del examen simulado de lectura de nivel 4 de inglés universitario de 2019
Es más fácil negociar los requisitos salariales iniciales porque una vez que ingresa a la empresa, las limitaciones organizativas afectarán los aumentos salariales. Sin embargo, una cosa es segura: si ni siquiera lo solicita, tiene menos posibilidades de obtener el aumento que cree que se merece. Los hombres tienden a pedir más y obtienen más, y esto se aplica a otros recursos, no sólo a los aumentos salariales. Considere la historia de Beth:
No obtuve lo que quería cuando no lo pedí. Contamos con oficinas de cubículos y oficinas de ventana. Estaba sentada en un cubículo con algunos colegas masculinos. Uno a uno fueron trasladados a la oficina de la ventana mientras yo permanecía en el cubículo y varios hombres contratados después de mí también fueron a la oficina. Una persona en particular me dijo que él era el siguiente en la fila para el cargo como parte de su negociación laboral. Supongo que pensaron que me contentaba con quedarme en un cubículo porque no expresaba mi opinión de ninguna manera.
Sería bueno si todos recibiéramos aumentos automáticos acordes con nuestro desempeño, pero "bueno" no es una cualidad en la mayoría de las organizaciones. Si cree que merece un gran aumento, es posible que deba solicitarlo.
El rendimiento es tu mejor moneda de cambio cuando buscas un aumento. Debe poder demostrar que merece un aumento. El tiempo también es una gran moneda de cambio. Si puede darle a su jefe algo que necesita antes de que se tome una decisión sobre el pago por desempeño (por ejemplo, un nuevo cliente o un contrato importante), será más probable que obtenga el aumento que desea.
Utilizar también la información como moneda de cambio. Descubra lo que vale en el mercado abierto. ¿Cuánto pagarán otros por sus servicios?
Al iniciar una negociación, esté preparado para poner sus fichas sobre la mesa cuando sea apropiado y esté preparado para utilizar la comunicación para dirigir la dirección de la interacción.
Elige la respuesta correcta a la pregunta:
1. Según este artículo, antes de buscar trabajo, una persona debe ________.
A. Mostrar su habilidad
B. Dar una buena impresión a su jefe
C. Pedir la mayor cantidad de dinero posible
D. Preguntar por el salario que quiere
2. ¿Qué se puede inferir de la historia de Beth?
A. En algunas organizaciones todavía existen prejuicios contra las mujeres.
B. Si la gente quiere lo que se merece, debe pedirlo.
C. Las personas no deben estar satisfechas con lo que tienen.
D. Las personas deben tener cuidado al negociar un trabajo.
3. De este artículo podemos aprender ________.
A. Los aumentos salariales son injustos
B. La mayoría de las personas trabajan demasiado y reciben salarios bajos
C. Una persona debe evitar exagerar su desempeño
D. La mayoría de las organizaciones otorgan automáticamente aumentos salariales a los empleados
4 Para obtener un aumento salarial, una persona debe ________.
A. Publicitarse en el mercado laboral
B. Convencer a su jefe para que firme un contrato a largo plazo
c) Intentar obtener información sobre la organización. Información privilegiada
d) Haga algo para impresionar a su jefe antes de tomar una decisión sobre el pago por desempeño
5 Para tener éxito en una negociación, debe_ _______.
A. Reunirse con su jefe en el momento adecuado
B Llegar a la mesa de negociación a tiempo
C.
D. Estar familiarizado con lo que le gusta y lo que no le gusta al jefe
Respuestas de referencia
1.[D]
2.[B]
3.[A]
4.[D]
5.[C]