Aviso de contratación de empresa de versión general 2023
static/uploads/YC/20210104/d 7711231238 da 7d 7 a 99 b 8 c 82569 AC 453 jpg " ancho = " 484 " alto = " 300 "/>
#2023 Aviso general de contratación de la empresa 1#
Puesto de contratación: puesto de transacción de facturas
Responsabilidades laborales:
1. de la oficina central;
2 Responsable de las transacciones de descuento por pronto pago de facturas autooperadas y transacciones de inversión no estándar de facturas de la oficina central
3. , construcción de plataformas y gestión de bases de clientes.
Requisitos laborales:
1 Licenciatura a tiempo completo o superior, con especialización en finanzas, economía, administración y otras especialidades relacionadas;
2. Tener más de 2 años de experiencia bancaria, dedicarse a más de 1 año en el negocio de facturas, estar familiarizado con las leyes, regulaciones y políticas relacionadas del negocio de facturas;
3. y características operativas del mercado de billetes, con sólidas capacidades de marketing y desarrollo de clientes;
4. Tener fuertes habilidades de comunicación, coordinación e innovación, un fuerte sentido de responsabilidad y espíritu de equipo, y ser capaz de soportar una mayor presión laboral.
Lugar de trabajo:_ _
Departamento al que pertenece el puesto:_ _
Método de solicitud:
Talentos de la industria: Por favor. postule para el puesto correspondiente en la columna "Saber todo, hacer todo"
Fuera de la industria Elite: inicie sesión en el sitio web oficial de contratación de "One Nettong" _ _, postule para el puesto requerido. en la sección "Reclutamiento Social-Oficina Central" y envíe su currículum al correo electrónico: _ _ (el formato del nombre del archivo del currículum es "nombre+puesto de solicitud+número de contacto"). Aviso General de Reclutamiento de la Empresa 2#
Puesto: Director Administrativo
Descripción del Trabajo
Responsabilidades del Trabajo:
1. gestión del sistema general de soporte administrativo (estandarización, procesamiento, estandarización)
2 Cooperar con los requisitos de la empresa y formular planes operativos de soporte administrativo basados en las necesidades de los franquiciados;
p>3. Atender eficientemente a los franquiciados nacionales del nuevo portal a través del sistema de soporte administrativo
4. Formular sistemas relevantes para la operación y gestión administrativa de la empresa
5. Implementación de varios departamentos de soporte de operaciones administrativas, y modificar y mejorar continuamente varios sistemas de acuerdo con el desarrollo de la empresa y el mercado;
6. Responsable de manejar los asuntos administrativos diarios de la empresa, descubrir y resolver problemas en un. de manera oportuna;
7. Innovar, optimizar y mejorar continuamente la calidad y los servicios del sistema de soporte operativo
Cualificaciones:
1. Se prefieren solicitantes con experiencia en alta dirección en la empresa y que tengan conocimientos y experiencia administrativos profesionales;
2. Tener buenas habilidades de liderazgo y gestión;
3. y habilidades de juicio;
4. Bueno para cultivar y descubrir talentos;
5. Tener buenas habilidades de gestión de equipos, habilidades de comunicación interpersonal y habilidades de coordinación organizacional;
6. Tener capacidad para ser pioneros e innovar. Tener un fuerte sentido de responsabilidad.
Beneficios sociales: cinco seguros y un fondo para fin de año, doble salario para vivienda, transporte y alimentación, subsidios para horas extras, tiendas multiplataforma, acuerdos estrictos y grandes comisiones.
Información de contacto:_ _
Dirección de contacto:_ _
#2023 Versión general Aviso de contratación de empresa 3#
__X Co. , Ltd. Es un fabricante de plataformas para la venta de vino tinto, que se dedica principalmente a la serie Great Wall Sangqian de vinos tintos de alta gama. La empresa no sólo ofrece una mejor remuneración sino que también brinda a los empleados oportunidades de aprendizaje continuo. Para satisfacer las necesidades de desarrollo empresarial, la empresa está contratando para los siguientes puestos:
Gerente de Ventas
Principales responsabilidades laborales:
1. mercados regionales y comprender las tendencias del mercado, desarrollar e implementar estrategias de ventas.
2. Proporcionar orientación y gestión del personal de ventas.
3. Mantenimiento y servicio para clientes del mercado regional.
4. Implementar el plan de desarrollo aprobado o superior y realizar informes periódicos de desarrollo.
Requisitos laborales:
1. Personas con ideales elevados que tengan un título universitario o superior, conocimientos relevantes de la industria del vino, más de 2 años de experiencia laboral y estén dispuestos a desarrollarse en la industria a largo plazo.
2. Tener una gran capacidad de desarrollo de mercado y una gran capacidad de negociación.
3. Trabajador, fuerte sentido de responsabilidad, gran capacidad de aprendizaje y espíritu de equipo.
Tener ciertas habilidades de gestión y liderazgo. La empresa proporciona una buena plataforma de desarrollo y se dará prioridad a aquellos con experiencia laboral relevante. Salario: planes y objetivos de ventas.
2. Responsable de las ventas de los productos de la empresa y del cumplimiento de diversos indicadores.
3. Gestionar y desarrollar sus propios clientes y ampliar el negocio de los antiguos.
4. Mantener una buena comunicación con los clientes, comprender las necesidades de los clientes en tiempo real y mejorar la satisfacción del cliente.
Requisitos laborales:
1. Me encanta el trabajo de ventas, tener espíritu de desarrollo de mercado y tener la capacidad de analizar y resolver problemas de forma independiente.
2. Trabajar con conciencia y proactividad, tener un alto sentido de la responsabilidad, tener una gran visión de mercado y una buena ética profesional, y tener un plan de carrera personal claro.
3. Habilidades comunicativas maduras y buen espíritu de equipo. Salario: , para aumentar la visibilidad del producto;
2. Tener ciertas capacidades de planificación de redacción y poder guiar mejor a los clientes para que comprendan los productos de la empresa;
3. planificar estrategias de promoción de productos y formular planes de promoción y promover su implementación;
4. Analizar datos sobre varios productos, evaluar los efectos de la promoción y proponer planes más efectivos.
Requisitos del puesto:
Más de 1,2 años de experiencia práctica en promoción, con cierta experiencia en diversas promociones.
2. Estar familiarizado con la operación y promoción del producto, dominar métodos de promoción y marketing de bajo costo, tener experiencia exitosa y ciertos recursos para el cliente.
3. Familiarizarse con diversos canales de promoción como supermercados, restaurantes y compras grupales. y comprender las últimas tendencias;
4. Bueno en comunicación y buena ejecución;
5. Tener buen espíritu de equipo y un fuerte sentido de responsabilidad;
6. .Sólidas habilidades de escritura, expresión oral y comunicación.
Experto en promoción
Principales responsabilidades laborales:
1. Responsable de la implementación, ejecución y seguimiento de los trabajos de marketing en el área de su jurisdicción, y analizar y informar sobre el trabajo posterior;
2. Completar el plan de promoción de los productos a cargo, mejorar y ampliar la red de marketing;
3. Mantener buenas conexiones de canal y mantener relaciones con los socios.
Requisitos laborales:
1. Título universitario o superior, preferiblemente con más de un año de experiencia laboral relevante.
2. Excelentes habilidades de comunicación y negociación. fuertes capacidades de organización, planificación y coordinación, gran conocimiento del mercado y excelentes capacidades de previsión y toma de decisiones;
3. Tener buena ética profesional, entusiasmo por el trabajo proactivo y gran capacidad para soportar la presión, y ser bueno para analizar de forma independiente. y resolver problemas, tener un espíritu trabajador y un fuerte sentido de responsabilidad;
4. Fuerte capacidad de ejecución de mercado, capaz de ayudar a los supervisores en la planificación, organización e implementación de planes de marketing.
Persona de contacto:_ _
Tel:__X
Dirección de la empresa:_ _ _ _ _
E-mail:_ _ _ _
#2023 Versión general Aviso de contratación de la empresa 4#
Debido a las necesidades de desarrollo empresarial, la empresa ahora busca personas con integridad política y talento.
Puesto: Representante de Atención al Cliente (uno)
Cualificaciones: título universitario o superior, menor de 28 años, familiarizado con la industria de las comunicaciones y conocimientos relacionados con el servicio al cliente, sin límite de especialidades, mandarín estándar , bueno en comunicación, fuerte expresión lingüística y habilidades de análisis integral, competente en tecnología de entrada de chino informático, no menos de 40 palabras por minuto (sin límite en el método de entrada), se dará prioridad a los candidatos con experiencia laboral relevante.
Responsabilidades principales: Principalmente responsable de desarrollar y mantener redes de clientes, establecer redes de clientes, completar planes de ventas por contrato y planificar publicidad.
Salario: 30.000-40.000 yuanes al año + bonificación empresarial.
Fecha límite de inscripción: x mes x día, 20__.
Línea directa:
Dirección: _ _Ciudad_ _Distrito_ _Road, provincia de Jiangsu
Persona de contacto: Miss _ _
China Mobile Communications Group Jiangsu Co., Ltd. X mes Negocio de servicios de limpieza de interiores y limpieza de interiores. La empresa cuenta con un sólido sistema de gestión y un equipo de gestión de alta calidad. Es una nueva empresa de servicios de limpieza con modelos de empleados estandarizados, capacitados y profesionales.
Debido a las necesidades de desarrollo de la empresa, ahora estamos contratando un limpiador de interiores.
Condiciones de contratación:
1. Sin límite de hombres o mujeres, entre 20 y 45 años, escuela secundaria o superior, buenos rasgos faciales.
2. Debe tener buena capacidad de expresión lingüística, capacidad de comunicación, adaptabilidad y capacidad de aprendizaje, trabajo trabajador, concienzudo y cuidadoso.
3. Buena salud, sin enfermedades infecciosas, sin discapacidades, sin embarazos, sin malos hábitos y sin malos comportamientos.
4. Contar con identificación personal vigente (DNI y otros documentos).
Salario y beneficios:
Trabaja x horas al día, descansa x días al mes, salario básico de 20 yuanes al mes más comisión comercial, podrás disfrutar de cinco seguros y un fondo de vivienda. cuando se une a la empresa, y las horas extras se basan en la mano de obra Calculado por separado.
Ruta de desarrollo profesional: líder de equipo, docente, director de marketing.
#2023 Aviso de contratación de empresa de versión general 5#
Amo la gestión de estudiantes, tengo fuertes habilidades de comunicación y coordinación organizacional, fuertes habilidades de aplicaciones informáticas y trabajo con seriedad y responsabilidad.
1. Puestos y puestos de contratación
1. Consejero de jornada completa: 1.
2. Secretario de docencia e investigación de jornada completa:
p>
2. Objetivos de contratación
Todos los profesores y el personal empleados oficialmente en la escuela.
3. Requisitos de desempeño
1. Consejero de tiempo completo: ama la gestión estudiantil, tiene fuertes habilidades de organización, coordinación y comunicación, fuertes habilidades de aplicación informática y trabaja con seriedad y responsabilidad.
2. Secretaria de docencia e investigación a tiempo completo: ama la gestión docente, tiene fuertes habilidades de organización, coordinación, comunicación, fuertes habilidades en aplicaciones informáticas y trabaja con seriedad y responsabilidad.
Cuatro. Plazo de inscripción: desde la fecha de publicación hasta el 14 de julio.
5. Lugar de registro: Aula 603, Aula de Enseñanza 13.
6. Tratamiento: Seguir la normativa pertinente del colegio.
Siete. Teléfono: Profesor Z.
Anexo: 1. Responsabilidades del secretario de docencia e investigación de tiempo completo de la Escuela de Artes Liberales
2. Responsabilidades del consejero de tiempo completo de la Escuela de Artes Liberales<. /p>
Oficina de personal del Colegio Normal
#2023 Aviso general de contratación de la empresa 6#
1 Empleador:
Jiangsu Zhongzhicheng Human Resources Co. ., Ltd.
2. Puesto de publicación:
Representante del agente del centro de servicio al cliente del centro de atención al cliente de la sucursal de Jiangsu, etc.
3. Número de reclutas:
Varios (no menos de 20 personas)
4. Condiciones básicas
1. : 20_ Graduados universitarios a tiempo completo que se graduaron en _ año;
2 Especialidad: economía, finanzas, contabilidad financiera y una pequeña cantidad de aplicaciones informáticas;
3. 23 años;
4. Gozar de buena salud, buena apariencia y buena imagen;
5. Atenerse a la integridad, ser diligente y autodisciplinado, tener los pies en la tierra. estilo terrestre y estar dispuesto a participar en el servicio al cliente;
6. Principios Ir a Nanjing es la principal fuente de estudiantes.
IV.Requisitos laborales
1. Buena base en mandarín, buena calidad de voz, sin barreras idiomáticas, buenas habilidades de comunicación y sólidas habilidades de expresión lingüística.
2. Ser competente en el uso de Wubi u otros métodos de entrada de caracteres chinos.
3. Pensamiento claro, bueno para escuchar las opiniones de otras personas y buena memoria y capacidad para volver a contar.
4. Fuerte sentido de responsabilidad y espíritu de equipo.
5. Se dará prioridad a los solicitantes con excelente rendimiento académico y sólidas habilidades técnicas.
Método de aplicación de pesticidas verbal (abreviatura de verbo)
Este reclutamiento adopta el registro en línea, que se anuncia y acepta a través de la plataforma de reclutamiento en línea del Banco Agrícola de China. La fecha límite de inscripción es las 12:00 horas del día 20 de mayo de 20__. Los detalles se podrán encontrar en el sitio web a principios de mayo.
Otra información sobre los verbos intransitivos
Además de los puestos del centro de atención al cliente, también ha comenzado simultáneamente la contratación para puestos de cajeros enviados en varias regiones del Banco Agrícola de la provincia de Jiangsu.
#2023 Aviso de contratación de empresa de versión general 7#
Responsabilidades laborales:
1 Responder las preguntas de los consultores en línea y promover consultas in situ o ventas directas mediante. consultores;
2. Obtener información valiosa de los clientes y transmitir información efectiva, como información de contacto, a los consultores;
3. Recopilar y organizar con precisión los datos de consultoría y realizar las estadísticas y análisis correspondientes.
Requisitos:
1. Ser competente en el uso de software de oficina y tener habilidades básicas de operación de computadoras.
2. Fuerte capacidad de expresión lingüística, gran afinidad y buena capacidad. comunicación en red, respuesta rápida, pensamiento claro;
3. Buena capacidad de aprendizaje, familiarizado con el conocimiento del producto, comprensión de las tendencias de desarrollo de la industria y las políticas de promoción relevantes del centro.
Categoría de función: Red/servicio compartido de atención al cliente en línea
Información de contacto
Dirección laboral: Distrito de Xuhui Hanghui_ _
Información corporativa
p>Las empresas deben partir de una estrategia de desarrollo a largo plazo, construir un sistema de gestión salarial altamente motivador, establecer una estructura salarial razonable, estándares salariales estandarizados y mecanismos de ajuste dinámicos para garantizar la competitividad externa y la equidad salarial interna. Al mismo tiempo, la empresa concede gran importancia a la atención humanística y establece un sistema de bienestar completo que no sólo proporciona a los empleados los beneficios legales nacionales, sino que también formula e implementa diversas políticas de bienestar personalizadas basadas en la situación real de la empresa y con regularidad. Realiza coloridas actividades culturales y recreativas. Si tienes perseverancia, amor e ideales, únete a nosotros.
#2023 Versión general Aviso de contratación de empresa 8#
1. Perfil de la empresa
Poly Finance Co., Ltd. es una empresa china y extranjera establecida con el aprobación de la Comisión Reguladora Bancaria de China Empresa conjunta institución financiera no bancaria. Pertenece a China Poly Group Co., Ltd., una gran empresa central, y su accionista extranjero es CREDITSUISSEAG. El tamaño de los activos se encuentra entre los 30 principales de la industria, con un capital registrado de 2 mil millones de yuanes.
Poly Finance Co., Ltd. mejora la gestión del capital y el nivel de control y la eficiencia en la utilización del capital al proporcionar servicios financieros profesionales y de alta calidad a las empresas miembro del grupo. En la actualidad, la empresa ha abierto una serie de negocios como depósitos, préstamos, liquidaciones, préstamos y banca de inversión, y se ha convertido en la principal plataforma del grupo para la recaudación, liquidación, seguimiento y servicios financieros de fondos.
2. Condiciones básicas para la contratación
1. Cumplir con las leyes y regulaciones nacionales y diversas normas y regulaciones financieras, y no tener malos antecedentes;
2. Gozar de salud y poseer las calificaciones Tener la condición física para desempeñar sus funciones con normalidad, y tener buena calidad psicológica y habilidades para el trabajo
3. Tener buen carácter moral y ética profesional;
4. Tener un fuerte sentido de profesionalismo y sentido de responsabilidad, trabajo riguroso y meticuloso, fuerte trabajo en equipo y habilidades pioneras e innovadoras;
5.
Tres. Posiciones de contratación y calificaciones
(1) Puesto de gerente de cuentas
1 Tipo de puesto: tiempo completo
2. p>3. Número de personas a reclutar: 1.
4. Requisitos:
(1) Maestría en Economía de la Universidad 985, 211.
(2) Familiarizado con las leyes, regulaciones y políticas económicas nacionales pertinentes; y tener un sólido conocimiento financiero profesional y sólidas capacidades de investigación y análisis;
(3) Fuerte afinidad, buen análisis, juicio y habilidades de comunicación;
(4) Tener un banco o empresa financiera Se prefieren candidatos con experiencia laboral.
5. Responsabilidades laborales:
(1) Ayudar a los líderes de departamento a completar los servicios financieros a las unidades miembro.
(2) Responsable de la operación real del cliente; negocio de crédito, incluida la solicitud, aceptación, revisión de préstamos, emisión y gestión posterior al préstamo;
(3) Hacer un buen trabajo en el seguimiento del servicio al cliente, establecer archivos de clientes y proporcionar crédito y calificaciones crediticias a los clientes;
(4) Responsable de establecer y mantener la información del cliente, los libros de contabilidad de crédito y la gestión de archivos; preparar y presentar varios estados de crédito y estados de crédito, y redactar informes de análisis estadístico de crédito;
(5) ) Completar otras tareas asignadas por los líderes.
(2) Posición de liquidación de fondos
1. Tipo de puesto: tiempo completo
2 Lugar de trabajo: Beijing
3. Reclutamiento Número de personas: 1.
4. Requisitos:
(1) Maestría en Economía de la Universidad 985, 211.
(2) Familiarizado con las leyes, regulaciones y políticas económicas nacionales pertinentes; y tener un sólido conocimiento financiero profesional y sólidas capacidades de investigación y análisis;
(3) Fuerte afinidad, buen análisis, juicio y habilidades de comunicación;
(4) Tener un banco o empresa financiera Se prefieren candidatos con experiencia laboral.
5. Responsabilidades laborales:
(1) Responsable de la gestión de cuentas internas de las empresas miembro, incluida la apertura de cuentas y la configuración de conexión directa.
(2) Responsable de la gestión de cuentas internas de las empresas miembro. Responsable del trabajo de liquidación de fondos, como pago de agencia, liquidación interna, recaudación o asignación de fondos;
(3) Responsable de establecer y mantener mecanismos de comunicación con los bancos cooperativos para garantizar la finalización sin problemas del negocio de liquidación;
(4) Responsable de las estadísticas, análisis y presentación de informes relacionados con el negocio de liquidación;
(5) Completar otras tareas asignadas por los líderes.
IV.Método de registro
Los interesados deben enviar su currículum y otros materiales a: Email Contact @ antes del 30 de abril de 20__ y por favor indique "Nombre del puesto" en el título del correo electrónico +nombre. ".
Los candidatos deben prometer ser responsables de la autenticidad de los materiales proporcionados. Después de una revisión preliminar, examen escrito, entrevista, evaluación y selección, se contratará a aquellos con un desempeño sobresaliente como aprendiz.
Información de contacto del verbo (abreviatura del verbo)
Tel:_ _ _ _ _ x
Dirección: No. 1, Chaoyangmen North Street, distrito de Dongcheng, Beijing Poly Building 8C
#2023 Versión general Aviso de contratación de empresa 9#
Con base en las necesidades comerciales, Hunan Aerospace Co., Ltd. ahora está contratando los siguientes puestos para la empresa:
Puesto de Reclutamiento
Director de Seguridad de Red 1
Director de Seguridad de Red 1
Requisitos básicos para los candidatos
1. Apoye la línea, los principios y las políticas del partido, respete las leyes y regulaciones nacionales y los sistemas relevantes de la empresa del grupo y ame la industria aeroespacial.
2. Tener buena calidad psicológica y condición física para desempeñar sus funciones con normalidad y no tener malos hábitos.
3. Tener el conocimiento profesional necesario para desempeñar las responsabilidades laborales; fuertes habilidades de organización, coordinación y comunicación, así como la capacidad para manejar problemas y emergencias complejos.
Responsabilidades y requisitos laborales
Director de seguridad de red:
Principales responsabilidades laborales:
Planificar, construir y mejorar internos y externos. sistema de seguridad de la red, responsable del monitoreo de la seguridad, la operación y el mantenimiento, y la optimización continua de las capacidades de defensa.
2. Responsable de la formulación de soluciones de seguridad de redes y planes de emergencia de seguridad.
3. Responder y abordar los incidentes, problemas y vulnerabilidades de seguridad diarios de manera oportuna, realizar excavaciones y análisis y compilar periódicamente informes de análisis de incidentes de seguridad para mejorar el nivel general de defensa de seguridad de la empresa.
4. Realice un seguimiento de las tendencias de seguridad nacionales e internacionales y analice las vulnerabilidades de seguridad, lo que puede proporcionar alerta temprana, prevenir ataques de intrusión, protección y refuerzo.
5. Familiarizarse con diversas tecnologías de seguridad, escribir y mantener herramientas de ataque, herramientas de defensa y herramientas de análisis para pruebas de seguridad.
6. Responsable de la capacitación en tecnología de seguridad de la información.
Requisitos:
1. El requisito es ser miembro del partido y leal al partido y a la seguridad nacional.
2. , seguridad de la información, integración electromecánica química, control automático, etc.) maestría profesional o superior.
);
3. Estar familiarizado con las regulaciones y estándares de seguridad de redes, conocimientos de gestión modernos y negocios básicos de la industria, y dominar el conocimiento profesional de seguridad de redes.
4. soluciones de sistemas de seguridad para sistemas complejos, experiencia laboral en construcción e implementación y fuertes capacidades de gestión;
5. Estar familiarizado con los principales productos y tecnologías de protección de seguridad de Internet y tener una gran capacidad práctica;
6. Tener capacidades de parálisis de infraestructura. Capacidades de recuperación rápida ante desastres;
7. Se prefieren los solicitantes que estén familiarizados con el sistema de protección jerárquico de los sistemas de información confidencial.
Supervisor de Seguridad de Red
Principales responsabilidades laborales:
1. Planificar, construir y mejorar el sistema de seguridad de la red interna y externa, ser responsable del monitoreo y operación de la seguridad. y mantenimiento, y optimizar continuamente la capacidad de defensa.
2. Responsable de la formulación de soluciones de seguridad de redes y planes de emergencia de seguridad.
3. Responder y abordar los incidentes, problemas y vulnerabilidades de seguridad diarios de manera oportuna, realizar investigaciones y análisis y preparar informes de análisis de incidentes de seguridad de forma regular para mejorar el nivel general de defensa de seguridad de la empresa.
4. Realice un seguimiento de las tendencias de seguridad nacionales e internacionales y analice las vulnerabilidades de seguridad, lo que puede proporcionar alerta temprana, prevenir ataques de intrusión, protección y refuerzo.
5. Familiarizarse con diversas tecnologías de seguridad, escribir y mantener herramientas de ataque, herramientas de defensa y herramientas de análisis para pruebas de seguridad.
6. Responsable de la capacitación en tecnología de seguridad de la información.
Requisitos:
1. Más de 3 años de experiencia laboral en seguridad de redes.
2. Tener experiencia en trabajos de seguridad de redes (tecnología informática, seguridad de la información, mecatrónica, control automático, etc.) Licenciatura o superior. );
3. Experiencia general en diseño de sistemas de seguridad de red;
4. Tener un conocimiento básico de los principales productos y tecnologías para la protección de la seguridad de Internet y tener ciertas capacidades prácticas;
5. Tener ciertas capacidades de recuperación ante desastres después de un ataque a la infraestructura de información y tener experiencia práctica;
6. Se dará prioridad a los solicitantes que estén familiarizados con el sistema de protección jerárquica de los sistemas de información confidencial.
Hora de inscripción, método y requisitos
(1) Fecha límite de inscripción
9 de febrero de 20__
(2) Método de inscripción
Los solicitantes deben proporcionar su currículum, calificaciones académicas, certificados de grado y copias escaneadas de los certificados pertinentes y enviarlos a una dirección de correo electrónico exclusiva.
##