Folleto de contratación de talentos de alto nivel del Hospital Popular Shiyan de Hubei 2020 para 27 personas

De acuerdo con el "Reglamento Provisional sobre la Contratación Abierta de Personal por Instituciones Públicas" (Orden No. 6 del Ministerio de Personal), las "Medidas de Implementación para la Contratación Abierta de Personal por Instituciones Públicas en Shiyan City" (Shizhengbanfa [2012] No. 106), en el espíritu del "Aviso sobre regulación adicional de cuestiones relacionadas con el reclutamiento público de talentos de alto nivel por parte de instituciones públicas" (Shirenshefa [2018] No. 16) y otros documentos pertinentes, combinado con el establecimiento hospitalario, las vacantes de empleo y las necesidades laborales, de acuerdo con los principios de "apertura, igualdad y competencia". Basado en el principio de "selección por mérito", el Hospital Popular de Shiyan está reclutando ahora 27 talentos de alto nivel del público. Los asuntos relevantes se anuncian a continuación:

1. Objetivos de contratación y condiciones de solicitud

(1) Objetivos de contratación

1. obtuvo el título académico correspondiente, Menor de 30 años (nacidos después del 1 de enero de 1990) para los recién graduados de maestría con carreras correspondientes, la edad puede flexibilizarse a menos de 35 años (nacidos después del 1 de enero de 1985);

2. Doctorandos que hayan obtenido los títulos académicos correspondientes y tengan menos de 40 años (nacidos después del 1 de enero de 1980).

3. Las personas con registro no domiciliario dentro de la región administrativa de esta ciudad que hayan tenido las calificaciones para cargos profesionales y técnicos superiores o suplentes durante más de 5 años, tengan carreras correspondientes y sean menores de 45 años. viejo (nacido después del 1 de enero de 1975).

Para puestos y condiciones específicos, consulte el Apéndice 1: "Talentos de alto nivel del Shiyan People's Hospital

Lista de puestos y condiciones de contratación")

(2 ) Condiciones de solicitud

1. Cumplir con las leyes y regulaciones, tener buen carácter moral y desempeño académico, tener un fuerte sentido de responsabilidad, tener fuertes habilidades de comunicación y lenguaje y no tener malos antecedentes

2. Ser capaz de adaptarse al puesto, condiciones físicas requeridas, poseer los conocimientos profesionales y habilidades comerciales requeridas para el puesto, cumplir con las calificaciones académicas, títulos, calificaciones y otros requisitos requeridos para el puesto. Serán solicitantes con experiencia laboral relevante. tener prioridad y poder llegar al trabajo a tiempo como se requiere después del empleo;

3. No se permite la postulación a personas con cualquiera de las siguientes circunstancias: personal en instituciones administrativas en la ciudad de Shiyan (incluyendo condados y ciudades); personal que está bajo revisión por presuntas violaciones de leyes y disciplinas; personal que no ha sido relevado de sanciones disciplinarias políticas y de partido. Las leyes, reglamentos y políticas pertinentes prevén otras situaciones en las que se puede contratar como personal de instituciones públicas; está prohibido.

II. Procedimientos de contratación y requisitos relacionados

(1) Registro y revisión de cualificación.

1. Hora de registro. 31 de diciembre de 2020 - 7 de enero de 2021.

2. Procedimiento de inscripción. Los solicitantes deben completar el "Formulario de registro para la contratación abierta de personal por parte de instituciones públicas" (Anexo 2) y registrarse en el Departamento de Recursos Humanos en el segundo piso del Edificio Administrativo del Hospital Popular de Shiyan. Los solicitantes solo pueden elegir un puesto para postularse. Aquellos que postulen para múltiples puestos serán descalificados.

3.Requisitos de inscripción. Los solicitantes deberán completar la "Carta de Integridad para Solicitantes de Personal de Instituciones Públicas" (Anexo 3) y ser responsables de la autenticidad y exactitud de la información proporcionada. Aquellos que proporcionen materiales de solicitud falsos o no cumplan con los requisitos de contratación no podrán registrarse. Incluso si se registran para realizar el examen, sus calificaciones se cancelarán tras la verificación y se incluirán en sus archivos de integridad personal.

4. Revisión de calificación. Se revisarán las calificaciones de los solicitantes que cumplan con las condiciones de solicitud y los requisitos laborales. Los solicitantes deben proporcionar los originales y copias de sus tarjetas de identificación, certificados de graduación, certificados de título, certificados de calificación profesional, certificados de título profesional y otros documentos relevantes.

(2) Entrevista. Centrarse en evaluar las capacidades integrales de los candidatos en términos de conocimientos básicos, habilidades básicas y cualidades básicas adecuadas para el puesto.

Para talentos de alto nivel que cumplen con las condiciones de contratación y el número de solicitantes forma una proporción competitiva con los puestos de contratación (es decir, la proporción entre el número de solicitantes y los puestos de contratación es superior a 1:1) , el Hospital Popular Municipal de Shiyan organizará una entrevista. La Comisión de Salud, la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social y la Comisión Municipal de Inspección Disciplinaria enviaron un equipo de inspección disciplinaria estacionado en la Comisión de Salud para participar en las inspecciones y brindar orientación y supervisión. . Para aquellos que no tienen una proporción competitiva (es decir, la proporción entre el número de solicitantes y el número de puestos de contratación es igual a 1:1), la evaluación será realizada por el Hospital Popular de Shiyan.

1. Hora de la entrevista: antes del 31 de enero de 2021

2. Lugar de la entrevista: Sala multifunción del Hospital Popular de Shiyan (departamento de pacientes ambulatorios en el primer piso).

Los candidatos deberán presentar su DNI original de segunda generación para asistir a la entrevista. Quienes no asistan a la entrevista según lo previsto o no se presenten fuera de plazo se considerará que han renunciado automáticamente a su titulación.

3. Cálculo de puntuación. La puntuación total de la entrevista es de 100 puntos y los resultados de la entrevista se anunciarán en el acto.

(3) Anuncio de resultados. Los candidatos para el examen físico se determinarán en función de la proporción de 1:1 para el puesto de contratación, desde puntuaciones altas hasta bajas en las entrevistas. Luego de la revisión por parte de la Comisión Municipal de Salud y la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social, los candidatos que hayan ingresado al examen físico serán anunciados en el Hospital Popular de Shiyan el día que finalice la entrevista. El plazo de anuncio será de 5 días hábiles.

(4) Exploración e inspección física. El hospital organiza exámenes físicos y pruebas psicológicas gratuitos. El desempeño real de quienes hayan pasado el examen físico será inspeccionado por el hospital mediante correspondencia, inspección de expedientes o inspección in situ. La Comisión Municipal de Salud y la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social tienen a su cargo la orientación y supervisión.

(5) Aprobación y convocatoria pública por parte del Comité de Partido de la Academia. El departamento de recursos humanos del hospital resume los puntajes de las entrevistas, los exámenes físicos, los resultados de las inspecciones, etc., y propone candidatos para el reclutamiento después del estudio y la aprobación del comité del partido del hospital. Después de ser revisado por la Comisión Municipal de Salud y la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social, se publicará en el sitio web de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Shiyan, el sitio web de la Comisión Municipal de Salud de Shiyan y el sitio web de la Hospital Popular Municipal de Shiyan por un período de 5 días hábiles. Los candidatos se determinarán después de que no se anuncie ninguna objeción.

(6) Revisión y aprobación del empleo. De acuerdo con las normas pertinentes sobre gestión de personal de las instituciones nacionales, el hospital firma un contrato de trabajo con el empleado y el período de prueba es de un año. Una vez transcurrido el período de prueba, quienes aprueben la evaluación quedarán empleados formalmente; quienes no la reprueben quedarán descalificados. El salario y beneficios del personal empleado deberán ajustarse a las normas vigentes en las instituciones públicas. Si el trabajador no se presenta dentro del plazo (dentro de los 20 días siguientes a la recepción del aviso de cita del hospital) sin motivos justificables, se cancelará la calificación laboral.

Línea directa de consulta de contratación:

Departamento de Recursos Humanos del Hospital Popular de Shiyan 0719-8637029/8637629

(Dirección: No. 39, Chaoyang Middle Road, ciudad de Shiyan, Provincia de Hubei)

Haga clic para descargar gt; gt;

Lista de condiciones y puestos de reclutamiento de talentos de alto nivel del Shiyan People's Hospital.xls

Shiyan People's Hospital registro de personal de reclutamiento Table.doc

Carta de integridad del personal de reclutamiento del Hospital Popular de Shiyan.doc