¿Pueden los graduados universitarios en línea en 2006 postularse para funcionarios públicos en la ciudad de Yantai?

Folleto de contratación de funcionarios públicos de la ciudad de Yantai 2006

De conformidad con las disposiciones pertinentes de la Ley de funcionarios públicos y el despliegue unificado de la provincia, y con la aprobación del comité municipal del partido y gobierno municipal, las agencias a nivel municipal, de condado y de municipio de este año (incluidas la administración industrial y comercial, los sistemas de supervisión técnica y de calidad) continuarán reclutando abiertamente algunos funcionarios públicos del público y, al mismo tiempo, seleccionarán parte del personal entre los candidatos seleccionados que trabajan en el nivel de base.

Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:

1. Alcance y condiciones de reclutamiento Los solicitantes deben cumplir las siguientes condiciones:

(1) Poseer la República Popular de China *** Nacionalidad china, disfrutar de los derechos políticos de los ciudadanos;

(2) Apoyar el liderazgo del Partido Comunista de China y amar el socialismo;

(3) Obedecer el ley y tener buena conducta, tener espíritu de servicio al pueblo;

(4) Tener residencia permanente en Shandong, gozar de buena salud y tener entre 18 y 35 años (desde el 1 de marzo de 1971 al 31 de marzo de 1988) (Nacido);

(5) Las personas con una licenciatura o superior pueden postularse para las agencias de la ciudad en todos los niveles. Las personas que se hayan graduado de un colegio universitario durante dos años o más (su diploma de colegio universitario debe obtenerse antes del 31 de diciembre de 2004) pueden postularse para agencias del condado y del municipio;

(6) Otros requisitos para puestos de contratación Aprobado por la autoridad contratante. Cualificaciones.

No hay límite en el registro de hogares para los graduados universitarios o superiores de 2006 de instituciones de educación superior de tiempo completo (incluidos los graduados de universidades fuera de la provincia de Shandong que no han trasladado su registro de hogar a Shandong durante la selección de carrera). período).

No podrá postularse el personal que ya tenga la condición de funcionario público (excluidos los estudiantes seleccionados). Los solicitantes no pueden postularse para departamentos o unidades con los que tengan familiares que deban evitar. Los recién graduados que soliciten orientación o capacitación encargada deben obtener el consentimiento de la unidad de orientación o capacitación encargada. Los maestros de escuela primaria y secundaria deben obtener la aprobación del departamento administrativo de educación a nivel del condado o superior.

Personas que hayan sido sancionadas penalmente por delitos y hayan sido despedidas del servicio público, personas que hayan cometido trampas en los exámenes de contratación de la función pública en todos los niveles en 2005, y personas que tengan disposiciones legales y estén No se les permite trabajar como funcionarios. Las personas que se encuentren en otras circunstancias no pueden postularse.

Las calificaciones para el reclutamiento de agentes de policía popular por parte de las agencias de seguridad pública y de reeducación a través del trabajo se ajustarán a las normas pertinentes sobre el empleo de agentes de policía popular.

Las condiciones de solicitud para que las agencias municipales seleccionen personal complementario entre los estudiantes seleccionados son: tener una licenciatura o superior, tener menos de 32 años (nacidos después del 1 de marzo de 1974) y trabajar a nivel de base para dos años Arriba, buena salud.

La contratación se divide en puestos de dirección general y puestos profesionales y técnicos, y ya no se realizarán exámenes profesionales. Los puestos profesionales y técnicos se limitan a las carreras estudiadas.

2. Revisión de registro y calificación (1) Registro

Todo el trabajo de reclutamiento y registro en la ciudad se llevará a cabo en un horario unificado, registro en línea, confirmación en línea y en el sitio. identificación.

Fecha de inscripción: 19 al 23 de abril de 2006. Horario de consultas: 20 al 25 de abril de 2006.

Sitio web de registro: w w w. y t r s k s. g o v. c n (Red de examen de personal de Yantai)

Hora de certificación in situ: 24 al 26 de abril de 2006.

Ubicación de certificación in situ: quienes solicitan cargos en agencias municipales (incluidos quienes solicitan empleo en la policía de seguridad pública del distrito de Zhifu, el distrito de Fushan, el distrito de Laishan y el distrito de Mouping) y la supervisión industrial, comercial y de calidad. los sistemas estarán en el Mercado de Talentos de la ciudad de Yantai (Calle Sur, Distrito de Zhifu No. 61); solicitarán agencias del condado y del municipio en el mercado de talentos en el condado y las áreas urbanas.

El método específico es:

1. Los solicitantes inician sesión en el sitio web de registro designado, completan verazmente y envían información personal relevante de la solicitud.

Cada persona está limitada a postularse para un departamento o puesto. Si un solicitante inicia sesión varias veces para completar la información de la solicitud antes de que se confirme la calificación, la última información completada reemplazará automáticamente la información completada anteriormente. Una vez que la calificación de registro es confirmada por la revisión preliminar, no se puede cambiar.

2. Los departamentos de recursos humanos a nivel de ciudad y condado verificarán el estado del registro en línea durante el horario laboral normal durante el período de registro, con base en la información presentada por los solicitantes, llevarán a cabo una revisión preliminar. las calificaciones de los solicitantes el día anterior y realizar una revisión en línea. Los resultados de confirmación de la revisión preliminar se anunciarán si la información del solicitante no se procesa dentro de los 2 días hábiles (excluyendo el día de registro), se considerará confirmada; Durante el período de inscripción en línea, los departamentos de personal a nivel de ciudad y condado designarán personal dedicado para ser responsable de la revisión preliminar y el trabajo estadístico, y no estarán cerrados los días festivos.

3. Después de enviar la información de la solicitud en línea, los solicitantes pueden iniciar sesión en el sitio web desde el día siguiente hasta la fecha límite para verificar los resultados de la revisión preliminar de las calificaciones de registro. Los solicitantes que hayan pasado la revisión de calificación preliminar deben descargar e imprimir el "Formulario de registro para funcionarios públicos admitidos en la ciudad de Yantai en 2006", la "Carta de compromiso de integridad para solicitantes de funcionarios públicos" y el "Boleto de admisión para funcionarios públicos admitidos en la ciudad de Yantai en 2006". ", y diríjase a la ubicación designada según sea necesario. Siga los procedimientos de certificación. Durante la identificación in situ, los solicitantes deben presentar el "Formulario de registro para funcionarios públicos admitidos en la ciudad de Yantai en 2006" completado manualmente por ellos mismos, la "Carta de compromiso de integridad para solicitudes de funcionarios públicos" firmada personalmente, el "Boleto de admisión para funcionarios públicos" Sirvientes admitidos en la ciudad de Yantai en 2006", el certificado principal, dos fotografías recientes de 1 pulgada con la cabeza descubierta del mismo fondo (una en el formulario de registro y una en el boleto de admisión principal, que deben pegarse con anticipación). Si la verificación in situ es correcta, se pagará la tarifa del examen y se completarán los procedimientos pertinentes. El estándar de cobro de la tasa de examen es: 40 yuanes por persona y por materia. Después de la identificación en el sitio, los candidatos deben iniciar sesión en el sitio web de registro dentro del tiempo especificado y descargar e imprimir el boleto de admisión y los documentos de respaldo. Los solicitantes pueden confiar a otros el manejo de los procedimientos de certificación in situ en su nombre, y ellos son responsables de su propia responsabilidad. La no realización de los procedimientos de certificación in situ dentro del plazo establecido se considerará desistimiento.

Para reducir la carga de los candidatos extremadamente pobres, los candidatos de familias urbanas y familias rurales absolutamente pobres que disfrutan del subsidio nacional de seguridad mínima de vida deben presentar el certificado de seguridad mínima de vida emitido por el departamento de asuntos civiles del Condado o ciudad donde se encuentra la familia del candidato o la familia del candidato. Se enviará el certificado de pobreza especial y la tarjeta de expediente de situación básica (copia) de la familia de pobreza especial emitida por la agencia de alivio de la pobreza del condado o ciudad donde se encuentra el solicitante. exentos de tasas de examen. Las entrevistas, exámenes físicos y demás gastos relacionados serán por cuenta del empleador.

De acuerdo con las regulaciones pertinentes, los graduados seleccionados por la provincia de Shandong para participar en el Plan de Servicio Voluntario para Estudiantes de Western College y servir en áreas y comunidades rurales, que hayan trabajado durante 2 años y hayan aprobado la evaluación para postularse para funcionarios públicos. , se le sumarán 4 puntos a las puntuaciones de sus pruebas escritas. Además del certificado de registro emitido por la autoridad de empleo de graduados de ese año, el personal antes mencionado deberá presentar el certificado de registro emitido por la autoridad de empleo de graduados de ese año al realizar la identificación en sitio de los Graduados que participen en el Servicio de Voluntariado Estudiantil Universitario. West Plan debe proporcionar materiales de certificación para la evaluación e identificación por parte de la Liga Juvenil y el Comité Provincial. Se deben presentar documentos que demuestren la evaluación y certificación del departamento de personal de una organización por encima del nivel del condado. Aquellos que cumplan con las condiciones para obtener puntos de bonificación serán revisados ​​y confirmados por la autoridad de contratación municipal, y los puntos de bonificación se implementarán después de que no se anuncie ninguna objeción en línea. Aquellos que cometan fraude serán descalificados del examen tras la verificación.

Quienes postulen para la Policía Popular de la seguridad pública o del campo de trabajo deben estar presentes en persona al pasar por los procedimientos de identificación en el lugar, y el empleador debe realizar una revisión de calificación preliminar.

Una vez completada la identificación in situ, si el número final de solicitantes no alcanza 3 veces el número de contrataciones planificadas para departamentos y puestos, el plan de contratación se reducirá en consecuencia en una proporción de 1: 3.

El proceso de inscripción para que las agencias del gobierno municipal seleccionen personal entre los estudiantes seleccionados que trabajan a nivel de base es organizado por el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido. Quienes cumplan con las condiciones de inscripción deberán acudir a la inscripción. ubicación a tiempo para registrarse.

(2) Revisión de calificación

La revisión de calificación de los solicitantes se extiende a lo largo de todo el proceso de admisión. Los solicitantes que ingresen a la entrevista deben presentar los materiales de certificación relevantes a la autoridad contratante dentro del tiempo designado. Si postulan recién graduados, deben presentar el certificado principal de su boleto de admisión al examen escrito, certificado académico reconocido a nivel nacional, tarjeta de identificación, registro de hogar, carta de presentación de la unidad que acepta postularse y otros materiales si postulan nuevos graduados; deben presentar el certificado principal de su boleto de admisión al examen escrito, el certificado de registro del hogar, el documento de identidad, el certificado aprobado por la autoridad laboral de los graduados de la escuela y el certificado académico emitido por el departamento de asuntos académicos de la escuela. Se considerará que los solicitantes que hayan obtenido la calificación de entrevista y no envíen los materiales relevantes dentro del tiempo especificado se han dado por vencidos. Aquellos que no cumplan con los requisitos de la solicitud después de la revisión serán descalificados de la entrevista. Las vacantes causadas por abstención o descalificación se cubrirán en orden con base en los resultados del examen escrito.

3. Contenido y método del examen El examen se divide en examen escrito y entrevista. (1) Prueba escrita

Las materias de la prueba escrita son ensayo de solicitud y prueba de capacidad profesional administrativa. La fecha de examen escrito está fijada para el 14 de mayo en toda la provincia.

8:00-11:00 am Ensayo de solicitud 2:30-4:00 pm Luego del examen escrito de la Prueba de Aptitud Vocacional Administrativa, la solicitud representará el 60% y la Prueba de Aptitud Vocacional Administrativa representará el 60% para el 40%, y se adoptará un sistema de cien puntos Calcular las puntuaciones de las pruebas escritas de los solicitantes. Dentro del puntaje de aprobación del examen escrito determinado uniformemente por la ciudad, los candidatos serán seleccionados para las entrevistas en orden de puntajes altos a bajos de acuerdo con el plan de reclutamiento. El número de entrevistados se determina según la siguiente proporción: si el plan de reclutamiento para un mismo puesto es inferior a 10 personas, la proporción es 1:3 si hay más de 10 personas (inclusive), la proporción es 1:2; (donde el plan de reclutamiento es de 10 a 13 personas, la entrada Se determina que el número de entrevistadores es de 28 personas). Para departamentos y puestos donde el número de candidatos calificados en el examen escrito no cumple con el índice de reclutamiento planificado, los candidatos para las entrevistas se determinarán en función del número real de candidatos calificados. Se anunciarán los resultados de la prueba escrita y la lista de candidatos para la entrevista. A quienes ingresen a la entrevista se les cobrará una tarifa de examen de entrevista de 70 yuanes según las regulaciones.

(2) Entrevista El contenido de la entrevista son las cualidades y habilidades necesarias para desempeñarse como funcionario público. Los detalles específicos de la entrevista serán notificados por separado por el departamento de personal de la organización del mismo nivel. Después de la entrevista, las puntuaciones de la prueba escrita y de la entrevista representan cada una el 50%, y se utiliza un sistema de porcentaje para calcular la puntuación total de los candidatos. Con base en el puntaje total del examen, según el departamento o puesto solicitado, desde puntajes altos hasta puntajes bajos en una proporción no menor a 1.2 veces el número de reclutas planificados, se determinará el personal que ingresa al alcance de la evaluación laboral. para el reclutamiento social. Para departamentos y puestos donde el número de personas que participan en la entrevista no alcanza la proporción estipulada del número de personas que se planea reclutar, los puntajes totales de las pruebas de aquellos que ingresan al rango de evaluación de reclutamiento no deberán ser inferiores a la prueba total mínima. puntuaciones de aquellos que solicitan el mismo nivel de instituciones y entran en el rango de evaluación de empleo. Se anunciarán los puntajes totales de las pruebas de los solicitantes y la lista de candidatos que ingresaron al rango de evaluación de reclutamiento. (3) Examen para estudiantes seleccionados La prueba escrita para estudiantes seleccionados la establece la provincia por separado, y el tiempo para la prueba escrita es el mismo que para el reclutamiento público. Las agencias municipales seleccionarán al personal entre los candidatos para la transferencia con base en los puntajes de las pruebas escritas de los solicitantes, determinarán los candidatos para las entrevistas al doble del plan de reclutamiento y organizarán a los candidatos para completar los departamentos de solicitud específicos por separado. Para los departamentos donde el número de solicitantes no alcanza el doble del plan de reclutamiento, el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido, con el consentimiento del individuo, hará ajustes desde los departamentos donde el número de solicitantes excede el plan de reclutamiento. El tiempo de entrevista para los estudiantes seleccionados es el mismo que el tiempo de reclutamiento social.

4. Métodos de Admisión

Los departamentos de organización y personal, junto con el empleador, deberán, de conformidad con la normativa pertinente sobre contratación de funcionarios públicos, de acuerdo con el número de personas para ser reclutado de acuerdo con el plan, y los candidatos que ingresen al rango de evaluación serán seleccionados en números iguales desde puntajes altos hasta puntajes bajos. El personal será evaluado integralmente en términos de moralidad, capacidad, diligencia, desempeño y evasión. Aquellos que aprueben la evaluación serán organizados uniformemente en un hospital designado para someterse a un examen físico de acuerdo con las "Normas generales de examen físico para el reclutamiento de funcionarios públicos (juicio)" y los "Artículos y estándares de examen físico para el reclutamiento de la policía popular por parte del público". Órganos de Seguridad". Si las personas evaluadas aprueban la evaluación y el examen físico, ya no se realizarán evaluaciones y exámenes físicos al resto del personal que ingrese al alcance de la evaluación. Para quienes hayan superado la evaluación y el examen físico, la unidad empleadora y el departamento de personal de la organización del mismo nivel harán anuncios públicos al público de acuerdo con el reglamento y presentarán opiniones laborales, respectivamente, a la Organización del Comité Municipal del Partido. Departamento y la Oficina Municipal de Personal para su aprobación, y seguir los procedimientos de contratación y despacho.

5. Tratamiento tras la contratación

El personal recién contratado tendrá un período de prueba de un año. Durante el período de prueba, se pagarán los salarios de prueba. Sólo quienes superen el período de prueba podrán ser designados formalmente para un cargo, y su salario se determinará de acuerdo con el puesto y nivel determinados, quienes no califiquen serán cancelados; El período de prueba para los estudiantes transferidos reclutados es de medio año. Sólo aquellos que pasen el período de prueba pueden ser nombrados formalmente para el puesto; aquellos que no pasen el período de prueba seguirán regresando a trabajar en la unidad original.

Si el personal contratado necesita mudarse o cambiar su relación de registro de hogar, puede seguir los procedimientos para transferir o cambiar su registro de hogar de acuerdo con las regulaciones pertinentes después de pasar el período de prueba.

6. Plan de reclutamiento (1) Las agencias municipales reclutan y transfieren estudiantes de la sociedad Oficina de Archivos Municipales 1 Comité Municipal de la Liga Juvenil Municipal 1 Oficina del Gobierno Municipal 2 Oficina de Finanzas Municipal 2 Oficina Municipal de Finanzas y Comercio 1 Oficina Municipal de Tierras y Oficina de Recursos 2 Oficina Municipal de Salud 1 Oficina Municipal de Supervisión de la Seguridad en el Trabajo 2 Oficina Municipal de Comercio Exterior y Cooperación Económica 1 Oficina Municipal de Granos 1 Oficina Jurídica del Gobierno Municipal 1 Oficina Municipal de Turismo 1 Oficina Municipal de Gestión de la Industria Automotriz 1 Oficina Municipal de Ganadería 1 Gestión de la Zona de Procesamiento de Exportaciones de Yantai Comité 1 Oficina Municipal de Seguridad Pública (Destacamento de Policía de Tránsito Municipal) 17 Institución Municipal de Reeducación Laboral 13 Oficina Municipal de Supervisión Técnica y Calidad 2 (2) Agencias de condado y municipio (incluidas agencias de seguridad pública) Contratación del público Agencias a nivel de condado, ciudad y condado , agencias municipales, agencias de seguridad pública Distrito de Zhifu 8102 Distrito de Fushan 2 Distrito de Laishan 3 Distrito de Muping 8102 Zona de desarrollo 3 Ciudad de Longkou 54 Ciudad de Laiyang 1052 Ciudad de Penglai 3 Ciudad de Zhaoyuan 103 Ciudad de Qixia 103 Ciudad de Laizhou 5303 Ciudad de Haiyang 72 Condado de Changdao 6 Administración a nivel de condado para Industria y Comercio 10 Oficina de Supervisión Técnica y de Calidad a nivel del condado 3 7. Otros

Para asuntos específicos relacionados con la contratación de agencias del condado y del municipio, consulte con el departamento de personal de la organización local.

Para conocer las calificaciones, el contenido del examen, los métodos de admisión, etc. para postularse para la seguridad pública y la policía de campos de trabajo, consulte a las agencias de contratación pertinentes para obtener instrucciones adicionales.

Para obtener detalles como puestos específicos, cantidades y requisitos profesionales para la contratación, inicie sesión en la Red de información del establecimiento de personal de Yantai (ht t p:// r s j. y a n-tai.

g o v . c n), consultar sobre el calendario de contratación.

Línea directa de consultas: Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido 6789846 Oficina de Personal Municipal 6789730

Oficina de Seguridad Pública Municipal 6297133 Oficina de Justicia Municipal (campo de trabajo) 6244730

Industria y Oficina de Comercio 6081034 Línea directa de consulta de calidad municipal durante el período de registro para la Oficina de Supervisión 6090082: 6683333 Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido Zhong*** Yantai