¿Cuál es la evolución de Founder Typesetting a los 40 años? Quiero decir, ¿es común que los empleadores ya no utilicen personas mayores de 40 años para maquetar libros?
Los altos directivos de recursos humanos te dicen:
La probabilidad de encontrar trabajo después de los 40 es muy pequeña. El grupo de edad más adecuado para este puesto es el comprendido entre 28 y 35 años. Su energía, resistencia, concentración, memoria y adaptabilidad laboral son más competitivos que otros grupos de edad.
Si hay pocos candidatos para este puesto, o tienes mucha experiencia, es otro asunto.
Este puesto no tiene futuro. La mayoría de las empresas o empresas estatales llevan décadas funcionando. Cuando crecen, generalmente son ascendidos a supervisores u otros puestos adyacentes. Al pertenecer a técnicos de operación, preste atención a los problemas de visión.
No se recomienda postularse para este tipo de puestos si tienes 40 años.