¿Cómo responder a las preguntas de la entrevista de selección de funcionarios públicos de Chongqing 2020?

Detrás de cada éxito está el sudor del trabajo duro, y son estos años difíciles que hemos vivido los que, en última instancia, nos moldean. Esta selección es una excelente oportunidad para que los funcionarios públicos de base escapen de la alta presión y el difícil ambiente de trabajo a nivel de base. Los siguientes consejos pueden ayudarle a elegir.

1. Planificación clara

Todo se hará si se planifica con antelación, de lo contrario se arruinará. No sólo estudia el examen de selección, sino que también analiza tu propia situación, dónde están tus fortalezas y debilidades. No cuentes con la buena suerte, pero sé ganar planificando. Muchas empresas consultoras internacionales, como McKinsey, contratan empleados. Uno de ellos requiere que sigas siendo excelente, no que tengas récords exitosos ocasionalmente, sino que a menudo seas carne de cañón. ¿De qué depende la excelencia sostenida? Este es un plan claro a largo plazo que funciona para usted.

Responde pragmáticamente

Si tu respuesta es exactamente la misma que la de los demás, ¿por qué deberías ser seleccionado? En muchas de las salas de examen donde me seleccionaron, estaba muy oscuro. Los candidatos con mala calidad psicológica se sentirán bastante desesperados. Frente a tantos competidores homosexuales, si implementas una estrategia conservadora, será muy difícil matarlos y la probabilidad es muy baja. Por tanto, cuanto más competitivo sea el examen, más necesario será implementar una estrategia de océano azul. El verdadero océano azul se refleja en las respuestas que proporcionas en la sala de examen, que son diferenciadas, características, personalizadas y únicas. Si alguien le pregunta cómo organizar una actividad de agencia para construir un estilo de propaganda, por supuesto es mejor combinarlo con su propio resumen de trabajo y sus conocimientos. Esto no se puede replicar. Incluso el individuo más pequeño tiene su propia huella, por lo que el trabajo de base también tiene su propia manera. Cuéntale a Tao sobre tu trabajo, este es el reino y nivel más elevado. En el proceso de selección, ya sea una prueba escrita o una entrevista, las respuestas no pueden ser universales. Si quieres destacar, debes prestar atención a respuestas personalizadas y pragmáticas, y la formación técnica en esta área debe ser el foco.

3. Comprender la política actual

No requiere que domines todos los temas de actualidad, pero tu lenguaje y tu información deben estar sincronizados con las tendencias políticas actuales. Por ejemplo, si realiza el examen al día siguiente sobre nuevas leyes y políticas promocionadas en noticias de actualidad, esta pregunta no se incluye en las preguntas del examen. No se apresure a responder en este momento. Puede pensar en cómo responder preguntas que estén en línea con las tendencias políticas actuales.

Aquí la actualidad es sólo una metáfora, refiriéndose al sistema de habla y pensamiento. Ahora está respondiendo las preguntas de la agencia, probando los puntos de la agencia, luchando por la posición de la agencia y alejándose cada vez más del sistema. ¡Los resultados se pueden imaginar!

4. Tomar el trabajo como punto de partida

Para ser un buen cuadro dirigente, uno debe venir de las masas e ir hacia las masas. Si quieres obtener buenos resultados en el examen de selección, debes venir del trabajo e ir a trabajar. El examen de selección habla sobre trabajo, experiencia laboral y habilidades laborales. Eres elocuente y elocuente. Si no tiene nada que ver con la experiencia laboral y la capacidad laboral, es simplemente una fantasía que tengas éxito en la selección. Para un experto, probablemente pueda saber si está cerca tan pronto como abra la boca, sabrá si está profundamente involucrado en el trabajo y si ha resumido y experimentado algo de su trabajo y del entorno general de la organización. . Así que no digas que el tiempo del examen es demasiado corto, la clave es ver si tienes los materiales. A menudo dices que tu trabajo debe ser restaurado y que por mucho que estudies, es de otros. Debe integrar todo su conocimiento y experiencia en su propio marco en función de su trabajo y revisión específicos. Por supuesto, esta es una era rápida. En la era rápida, no solo debemos centrarnos en nuestros propios sistemas de trabajo y entorno laboral, sino también tener sólidas capacidades de aprendizaje y trasplante.

Las anteriores son las respuestas a las preguntas, ¡espero que te sean útiles!