¿Anuncio sobre el reclutamiento abierto de maestros por parte de la Oficina de Educación del Distrito de Guangzhou Huangpu 2023 para la Escuela Experimental de Huangpu del Instituto Provincial de Educación de Guangdong?

De acuerdo con las "Medidas de Reclutamiento Abierto de las Instituciones Públicas de la Provincia de Guangdong" (Orden del Gobierno Popular Provincial de Guangdong No. 139, 2009) y otras regulaciones, con el fin de atraer y reunir aún más talentos destacados, el Departamento de Educación del Distrito de Huangpu de Guangzhou La oficina se enfrenta ahora a la sociedad. Hay una contratación abierta de 37 profesores para la Escuela Experimental Huangpu del Instituto Provincial de Educación de Guangdong.

El centro examinador para esta contratación se encuentra en Guangzhou.

Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:

1. Puestos de contratación, número de personas, alcance

(1) Puestos de contratación y número de personas

Esta contratación abierta contratará a 37 profesores.

Para conocer puestos y requisitos específicos, consulte la "Lista de requisitos para puestos de docentes de reclutamiento abierto de la Oficina de Educación del distrito de Guangzhou Huangpu de 2023 para el establecimiento comercial de la escuela experimental de Huangpu del Instituto Provincial de Educación de Guangdong" (Anexo 1).

(2) Objetivos de contratación

1. “Egresados ​​2023” se refiere a quienes hayan obtenido un título de posgrado desde el 1 de enero de 2023 al 31 de agosto de 2023 (inclusive), Titulados con una maestría o superior.

Los egresados ​​en 2023 deberán contar con un título de posgrado, maestría o superior, y las carreras cursadas por los estudiantes de posgrado deben corresponder a las carreras de los puestos que postulan.

Aquellos con educación de posgrado, maestría o superior en el extranjero (en el extranjero) dentro del año posterior a la graduación también se considerarán recién graduados en 2023 (la fecha límite para obtener el diploma es antes del primer día de inscripción).

2. "Estudiantes anteriores que no se graduaron en 2023" se refieren a aquellos que obtuvieron una licenciatura y una licenciatura reconocida a nivel nacional o superior antes del 31 de diciembre de 2022 (incluidos aquellos que poseen certificados de títulos académicos en el extranjero). ).

Entre ellos: Los postulantes con título de posgrado deben tener tanto título de pregrado como de licenciatura.

Aquellos que hayan obtenido calificaciones profesionales y técnicas para maestros senior asociados de escuelas primarias y secundarias o superiores pueden obtener una licenciatura, y no se requiere ningún título.

Para los antiguos estudiantes que no se graduarán en 2023 y tienen requisitos claros de experiencia laboral, calificaciones académicas, títulos, especialidades, premios, etc., consulte la tabla de puestos de contratación.

Para los requisitos de experiencia laboral se deberá aportar los materiales correspondientes (certificados vigentes con sellos oficiales del lugar de trabajo original, contratos laborales, constancias de pago de seguridad social, excluyendo prácticas estudiantiles y experiencia empresarial).

3. "Ilimitado" significa que pueden postularse las dos categorías de personas anteriores.

Residentes de Hong Kong y Macao que cumplen con las "Medidas administrativas del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Guangdong para el reclutamiento abierto de residentes de Hong Kong y Macao por parte de instituciones públicas en la Gran Bahía de Guangdong-Hong Kong-Macao Área (continental)" y los requisitos de anuncio pueden aplicarse para puestos relevantes.

II.Condiciones de Contratación

(1) Condiciones Básicas

1. Tener la nacionalidad de la República Popular China y la República Popular China y apoyar la República Popular China y República Popular China La Constitución respalda el liderazgo del Partido Comunista de China y el sistema socialista.

2. Respetar las leyes y reglamentos, y tener buena calidad política y carácter moral.

3. Amar la educación, tener la condición física, calidad psicológica y capacidad laboral para cumplir con los requisitos laborales para desempeñar sus funciones con normalidad.

4. Las personas con registro de hogar fuera de Guangzhou también deben cumplir con las disposiciones del "Aviso de la Oficina General del Gobierno Popular Municipal de Guangzhou sobre la emisión de medidas de gestión para la introducción de talentos en el hogar en Guangzhou" (Suifu Bangui [2020] No. 10) Condiciones de reubicación del registro de hogares urbanos de Guangzhou (para obtener más información, consulte: zwgk/fggw/sfbgtwj/content/post_6454314.html).

5. Tener otras calificaciones requeridas para el puesto de reclutamiento.

(2) Cualificaciones específicas

1. La edad de solicitud es generalmente menor de 35 años; quienes tienen un título de posgrado o las correspondientes calificaciones profesionales y técnicas intermedias son generalmente menores de 40 años. Ph.D. Los que han obtenido un título o las correspondientes calificaciones profesionales y técnicas superiores tienen generalmente menos de 45 años; los que han obtenido las correspondientes calificaciones profesionales y técnicas superiores tienen generalmente menos de 50 años;

El tiempo para la obtención de los certificados de edad, experiencia laboral, cualificación profesional y técnica y certificados de premio se computará a partir del día anterior al primer día de inscripción para esta contratación abierta.

2. Los candidatos deben poseer un certificado de calificación docente para el período académico y la materia correspondiente al puesto que postulan; los docentes con certificados de calificación académica superior pueden postular a puestos de niveles académicos inferiores.

Los graduados en 2023 que aún no hayan obtenido un certificado de calificación docente deben prometer obtener el certificado de calificación docente correspondiente antes de convertirse en docentes a tiempo completo al final del período de prueba; de lo contrario, el empleador terminará su empleo. .

3. La carrera estudiada por el candidato debe corresponder a la carrera del puesto solicitado.

Los nombres y códigos profesionales se implementan de acuerdo con el "Catálogo de referencia de funcionarios públicos profesionales contratados para el examen de 2023 en la provincia de Guangdong".

Las instrucciones de capacitación enumeradas entre paréntesis después del nombre de la especialidad no se pueden utilizar como base para solicitar la especialidad.

Los estudiantes de posgrado anteriores que no se graduarán en 2023 pueden postularse para sus carreras universitarias, pero también deben cumplir con la edad, educación, título y otros requisitos para el puesto.

Si la especialidad que estudias no figura en el catálogo de referencia profesional mencionado anteriormente (sin un código profesional), puedes elegir una especialidad similar en el catálogo de referencia profesional para postular. Los cursos requeridos para la especialidad. que estudias deben ser básicamente los mismos que los principales cursos requeridos para el puesto que solicitas. En la revisión de calificaciones, las carreras estudiadas, las transcripciones de los cursos (deben estar selladas por la Oficina de Asuntos Académicos o la Escuela de Graduados), las declaraciones de comparación de cursos emitidas por. las instituciones, y la base para el establecimiento de especialidades por parte de las escuelas de posgrado y otros materiales se presentarán al grupo de liderazgo de reclutamiento. Solo aquellas especialidades que se identifiquen como especialidades similares pueden considerarse especialidades que cumplen con los requisitos de solicitud.

Candidatos graduados con especialización en docencia de materias, currículo y teoría de la enseñanza, cuya especialización y dirección de investigación sean consistentes con la dirección profesional del puesto de contratación, y además cumplan con los requisitos.

Si el candidato ha obtenido el título de profesor de secundaria correspondiente al puesto solicitado, y la materia docente es coherente con la materia del puesto, se podrá considerar como la misma carrera.

El tiempo para la obtención del título profesional del docente se computa a partir del día anterior al primer día de inscripción para esta contratación abierta.

4. Los candidatos que soliciten puestos de profesor de idioma chino deben tener una prueba de competencia de Putonghua de nivel 2A o superior.

Los graduados en 2023 que aún no hayan obtenido un certificado de mandarín de segundo nivel o superior deben prometer obtenerlo antes de pasar por los procedimientos de ingreso; de lo contrario, el empleador terminará el empleo.

5. Los candidatos que soliciten puestos de profesor de inglés deben obtener el Certificado Nacional Profesional de Inglés Nivel 8 (obtener calificaciones, títulos y habilidades de educación superior en el extranjero [refiriéndose a Hong Kong, Macao, Taiwán y países (regiones) extranjeros)]. proporcionar IELTS 7 puntos o TOEFL (excepto para candidatos con expedientes académicos de 90 puntos o más, excepto aquellos con el título de profesor asociado de inglés senior en escuelas primarias y secundarias y superiores);

Los graduados en 2023 que aún no hayan obtenido el Certificado de Nivel 8 Principal de Inglés del National College deben prometer obtener el certificado correspondiente antes de pasar por los procedimientos de ingreso, de lo contrario el empleador terminará el empleo.

6. Aquellos que hayan regresado de estudiar en el extranjero (en el extranjero) deben presentar calificaciones académicas en el extranjero y certificados de grado emitidos por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero de China del Ministerio de Educación.

7. No se aceptarán solicitudes de empleados actuales de instituciones públicas afiliadas a la Oficina de Educación del Distrito de Guangzhou Huangpu.

(3) No deberá registrarse quien concurra alguna de las siguientes circunstancias:

1. Estar catalogado como objeto de sanción conjunta por abuso de confianza conforme a la ley; >

2. Por delito Los que hayan recibido sanción penal;

3. Los que hayan sido objeto de despido administrativo por menos de 5 años u otras sanciones administrativas estén dentro del plazo de sanción; /p>

4. En los últimos 2 años, en instituciones e instituciones de todo el país Hay violaciones disciplinarias durante los exámenes de reclutamiento (empleo), exámenes físicos o inspecciones de la unidad;

5. o revisión disciplinaria por sospecha de violaciones de leyes y disciplinas, o sospecha de haber cometido un delito, y el proceso judicial aún no ha concluido;

6. Artículo 6 del “Reglamento de Evasión de Gestión de Personal para Instituciones Públicas”;

7. Otras situaciones en las que no procede aplicar según las leyes, reglamentos y normas.

El período de sanción previsto en este artículo se computará a partir de la finalización del registro abierto de contratación.

3. Procedimientos de contratación

Este reclutamiento se basa en el registro en línea, la confirmación del examen, la evaluación de calidad integral, la revisión de calificaciones, la prueba de calidad psicológica, la entrevista, el examen escrito, el examen físico, la inspección, convocatoria pública, y empleo Esperar a que proceda el trámite.

(1) Registro en línea

1. Método de registro

(1) Hora de registro: 9:00 del 15 de febrero de 2023 a 17:00 de febrero de 2023 el día 20.

No se aceptarán inscripciones tardías.

(2) Complete la información en línea: los candidatos inician sesión en la Red Nacional de Reclutamiento Institucional (sitio web: /www.qgsydw.com) para ser liberados. Se les pide a los candidatos que presten mucha atención.

Si un candidato no completa la confirmación del examen según lo requerido dentro del tiempo especificado, se considerará que ha renunciado a la calificación del examen.

3. Sólo los candidatos que hayan completado el examen de confirmación podrán participar en la evaluación integral de calidad y enlaces posteriores de esta contratación.

(3) Evaluación integral de la calidad

1. El momento y lugar de la evaluación integral de la calidad estarán sujetos al boleto de admisión a la evaluación integral de la calidad.

2. Los candidatos que hayan completado la confirmación en línea del examen iniciarán sesión en el sitio web de registro (sitio web: /www.qgsydw.com) para publicar la información. Se solicita a los candidatos que presten mucha atención.

Según las necesidades de prevención y control de epidemias, la revisión de calificación se realizará en línea o fuera de línea.

Si la auditoría se realiza offline, el candidato deberá estar presente personalmente.

Los candidatos que no cumplan con los requisitos de reclutamiento, no pasen la revisión de calificación o no participen en la revisión de calificación no podrán participar en la entrevista.

La unidad de contratación puede completar a los candidatos en orden según los puntajes de la evaluación de calidad integral de acuerdo con la situación específica.

Para participar en la revisión de calificaciones se deben proporcionar los siguientes materiales:

Egresados ​​2023: formulario de inscripción (imprimir en línea a través del sistema de registro), cédula de identidad personal, libreta de registro de hogar, estudiante informe de verificación de estado en línea, certificado de calificación docente (aquellos que hayan obtenido el certificado de calificación docente deben presentar el certificado de calificación docente), contrato de trabajo o formulario de recomendación de empleo que indique el nombre profesional y la información del título (si algunas universidades aún no han emitido un contrato de trabajo o formulario de recomendación de empleo, pueden ser proporcionados por la Oficina de Asuntos Académicos Las carreras estampadas estudiadas, los títulos y títulos que se pueden otorgar y aquellos que han obtenido certificados de grado académico (proporcionar certificados de grado académico y materiales de certificación) y otros materiales relevantes requeridos para el puesto de reclutamiento.

Para exalumnos que no se graduarán en 2023: formulario de inscripción (imprimir en línea a través del sistema de inscripción), cédula de identidad personal, registro de domicilio, certificado de grado académico y materiales de certificación, certificado de calificación docente, calificación profesional y técnica certificado, certificado de premio, 1 fotografía reciente en color de una pulgada y otros materiales relevantes requeridos por el puesto de contratación.

(5) Prueba de calidad psicológica

La prueba de calidad psicológica será realizada por una agencia de talentos externa después del proceso de revisión de calificación.

Los resultados de la prueba de calidad psicológica son solo para referencia de la unidad de reclutamiento y no se incluirán en la puntuación general de los candidatos. Sin embargo, solo pueden participar los candidatos que hayan participado en la prueba de calidad psicológica. la siguiente ronda.

(6) Entrevista

Hora: Por determinar, la hora específica se notificará por separado.

Ubicación: Se notificará más tarde.

La entrevista se realizará en forma de conferencia o docencia de prueba.

La puntuación total es de 100 puntos y la puntuación para aprobar es de 60 puntos.

Aquellos que no pasen la entrevista no podrán pasar a la siguiente etapa.

De acuerdo con los puntajes de la entrevista de los candidatos, el número de candidatos que ingresan al examen escrito se determinará en una proporción de 1:5 para cada puesto.

Si hay candidatos con la misma puntuación entre los últimos candidatos preseleccionados para la prueba escrita, los candidatos con la misma puntuación se presentarán a la prueba escrita en paralelo.

Si no se alcanza el ratio anterior, la entrada se realizará en función del número real de personas.

(7) Prueba escrita

1. Los candidatos que ingresen a la prueba escrita deben iniciar sesión en el sitio web de registro (URL: /www.hp.gov.cn/) durante 7 días hábiles. días.

(11) Reclutamiento de personal y beneficios salariales

Las personas a contratar que no tengan objeciones después de ser anunciadas deben pasar por los procedimientos de contratación.

El personal reclutado se incluirá en la gestión del establecimiento del sistema educativo del distrito de Guangzhou Huangpu, y los contratos de trabajo se firmarán de acuerdo con las regulaciones. Los salarios y beneficios durante el período de empleo se manejarán de acuerdo con las políticas salariales. de instituciones públicas de la ciudad de Guangzhou y del distrito de Huangpu.

El personal contratado estará sujeto a un período de prueba de acuerdo con la reglamentación.

Quienes superen la evaluación del período de prueba serán regularizados por la institución pública de acuerdo al puesto de contratación.

Si el empleado no supera la evaluación durante el período de prueba, se dará por terminado el contrato de trabajo.

IV. Suplemento

Si el puesto propuesto queda vacante debido a las siguientes circunstancias, la unidad de reclutamiento puede decidir, en función de la situación real, si cubrir otros candidatos en orden de Puntuación global (para el mismo puesto):

(1) El examen físico o evaluación del solicitante no cumple con los requisitos;

(2) Los resultados de la convocatoria del el candidato propuesto afecta el empleo;

(3) El candidato propuesto renuncia al nombramiento;

(4) No presentarse dentro del tiempo de presentación especificado;

(5) Otras circunstancias que conduzcan a la vacancia del puesto propuesto.

V. Otros Asuntos

(1) En este reclutamiento, todo el personal a contratar será contratado de acuerdo a los puestos de reclutamiento.

El personal con calificaciones profesionales y técnicas intermedias o superiores puede postularse a los puestos de reclutamiento abiertos, luego de ser contratados, solo podrán ser contratados en el nivel correspondiente al puesto de reclutamiento y disfrutar de los beneficios del puesto de reclutamiento.

Una vez finalizado el período de prueba, solo cuando los puestos de nivel medio y superior estén vacantes en la unidad podrá disfrutar de los beneficios del puesto profesional y técnico correspondientes a través de una contratación competitiva.

Una persona con cualificación profesional y técnica intermedia o superior se considerará que ha aceptado las condiciones anteriores.

(2) La revisión de las calificaciones del candidato se realiza durante todo el proceso de contratación. Si se descubre que un solicitante ha cometido fraude o no cumple con las calificaciones en cualquier etapa, la unidad de contratación puede descalificarlo.

(3) Los maestros en el distrito de Huangpu, ciudad de Guangzhou, implementan la gestión de "administración del distrito y reclutamiento escolar". Una vez que los solicitantes se registran, se considerará que obedecen y aceptan las disposiciones laborales de la educación del distrito de Guangzhou Huangpu. Oficina.

Después de la contratación, el personal debe obedecer y aceptar las asignaciones de trabajo de la Oficina de Educación del Distrito de Guangzhou Huangpu y participar regularmente en intercambios y rotaciones dentro del distrito.

(4) Esta contratación no cobra ninguna tarifa de solicitud, no mantiene ni confía a ninguna organización la realización de clases de capacitación y preparación para exámenes, y no especifica libros ni materiales de referencia.

Cualquier clase de tutoría, sitios web o publicaciones de tutoría, materiales de referencia, tarjetas de Internet, etc. organizados en nombre de grupos de propuestas de exámenes de instituciones públicas, instituciones de formación especializada, etc., no tienen nada que ver con este reclutamiento.

(5) Para comodidad de la administración, los candidatos con registro de hogar fuera de Guangzhou deben trasladar su registro de hogar a Guangzhou después de la contratación.

(6) Los solicitantes que cometan cualquiera de los siguientes actos durante el proceso de reclutamiento abierto serán descalificados del examen o empleo:

1. Falsificar o alterar documentos o certificados, o de otra manera. Obtener calificaciones por medios indebidos;

2. Los solicitantes hacen trampa durante los exámenes, exámenes físicos o inspecciones.

(7) Este reclutamiento no es responsable de manejar las disposiciones laborales de los cónyuges e hijos del personal reclutado.

(8) El tiempo relevante de este trabajo de contratación se puede ajustar adecuadamente de acuerdo con el progreso de la finalización del trabajo. El aviso de ajuste se anunciará en los sitios web oficiales, como la Red Nacional de Contratación Institucional.

Se solicita a los candidatos que presten mucha atención a la información relevante.

VI.Requisitos para la prevención y el control de epidemias

La organización del examen cumple estrictamente con las normas nacionales, provinciales y municipales pertinentes sobre prevención y control de epidemias. Los solicitantes deben cooperar de acuerdo con las normas pertinentes. Requisitos de prevención y control. Protección personal.

Si se ajustan las horas de trabajo de esta contratación o se cambia el método organizativo debido al impacto de la epidemia, la unidad de contratación considerará de manera integral varios factores, hará arreglos razonables de acuerdo con las regulaciones pertinentes sobre apertura reclutamiento e informe de inmediato al Gobierno Popular del Distrito de Huangpu. Los anuncios se publican en la columna "Avisos relacionados" del sitio web del portal () y la Red Nacional de Reclutamiento Institucional (), preste mucha atención a los candidatos.

7. Línea directa de consulta

Hora de consulta: 9:00-12:00, 14:00-17:30 los días laborables

Tecnología de registro en línea

El derecho final de interpretación de este anuncio recae en la Oficina de Educación del Distrito de Guangzhou Huangpu.

Oficina de Educación del distrito de Guangzhou Huangpu

1 de febrero de 2023

Descarga del archivo adjunto:

Anexo 1. El distrito de Guangzhou Huangpu en 2023 La educación La oficina contrata abiertamente al Instituto Provincial de Educación de Guangdong, la Escuela Experimental de Huangpu, el establecimiento comercial, Tabla de requisitos para el puesto de maestro.xls

Anexo 2. Catálogo de referencia profesional de la administración pública provincial de Guangdong para el reclutamiento de exámenes de 2023.xls

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