Precauciones para las instituciones públicas en la ciudad de Nanping, provincia de Fujian, en 2023

1. El período de servicio determinado al contratar un puesto o firmar por primera vez un contrato de trabajo en una institución pública se considerará como los años mínimos de servicio acordados entre la unidad de contratación y el personal empleador. La unidad de contratación y el personal que emplea deberán seguir las Un contrato de trabajo cumple con las responsabilidades y obligaciones de la institución pública.

2. Los puestos profesionales y técnicos involucrados en esta contratación abierta (excepto aquellos con calificaciones profesionales y técnicas intermedias y superiores) son todos puestos de nivel inicial. Las personas con calificaciones profesionales y técnicas intermedias o superiores deben considerar cuidadosamente si necesitan postularse.

3. Antes de postularse, debe verificar cuidadosamente las calificaciones especificadas en el puesto de contratación y confirmar que cumple con los requisitos del trabajo antes de completar la información relevante para registrarse. Los candidatos son responsables de la autenticidad de la información enviada en línea.

4. Si las calificaciones profesionales para el puesto de contratación se establecen en una categoría y cumplen con las especialidades enumeradas en el "Catálogo de orientación de contratación de instituciones e instituciones del gobierno provincial de Fujian" (Edición 2023), se permiten las solicitudes; Las calificaciones profesionales para el puesto de contratación se establecen en una especialidad específica, lo que permite postularse a aquellos que cumplen con las especialidades enumeradas. La especialidad es la que figura en el certificado de graduación y los candidatos deben completarlo palabra por palabra.

5. Correspondencia entre carreras y grados académicos: La carrera requerida por el puesto debe ser consistente con el diploma de carrera del solicitante. El grado académico y el nivel de grado de la carrera también deben coincidir con el grado académico y el título. Requisitos requeridos por el puesto. Por ejemplo, si el trabajo requiere una especialización en lengua y literatura chinas, una licenciatura o superior, los solicitantes deben haberse graduado de una especialidad en lengua y literatura chinas, haber obtenido una licenciatura o superior en esta especialización y haber obtenido una licenciatura. o superior correspondiente a sus calificaciones académicas, es decir, las especialidades, las calificaciones académicas y los títulos deben ser consistentes.

6.Los graduados en 2023 generalmente se refieren a aquellos que aprobaron el examen nacional unificado de admisión para colegios y universidades ordinarios, o aprobaron otros métodos reconocidos por el estado (excluyendo la capacitación direccional, la capacitación encomendada, la capacitación en el sitio). formación laboral, exámenes de autoestudio, educación de adultos e Internet) Educación, Universidad Nocturna, Universidad de Radio y Televisión, etc.) admitirán a quienes cumplan con los requisitos de admisión. ) y ser admitidos con la aprobación del departamento provincial de admisiones; aquellos que se graduaron entre enero de 2023 y el 1 de febrero de 2023 y obtuvieron calificaciones educativas o certificados de grado de colegios y universidades ordinarios pueden emitir un acuerdo de empleo nacional para graduados de colegios y universidades ordinarios; de acuerdo con la normativa.

Nota ①: El Acuerdo Nacional de Empleo para Graduados Universitarios debe llevar el sello oficial del Centro de Empleo para Graduados Universitarios.

Observaciones ②: Es válido el "Acuerdo Nacional de Empleo para Egresados ​​de Colegios y Universidades Generales" con el sello oficial del centro de empleo y del empleador.

Observación 3: Los estudiantes de posgrado a tiempo parcial y el personal de expansión vocacional superior que se gradúen en 2023 y puedan obtener el "Acuerdo Nacional de Empleo para Graduados Universitarios Generales" se considerarán nuevos graduados de 2023.

7. Después de graduarse de colegios y universidades ordinarios contratados por el estado, si no están empleados durante el período de búsqueda de empleo (el estado estipula que el período de búsqueda de empleo es de dos años), pueden ser tratados como recién graduados universitarios y el registro y archivos de sus hogares La relación con la organización permanece en la escuela de graduación original, o en los departamentos de empleo para graduados en todos los niveles (centros de servicios de orientación laboral para graduados), agencias de servicios de intercambio de talentos en todos los niveles y el servicio público de empleo agencias en todos los niveles.

8. La revisión de las calificaciones recorre todo el proceso de examen y contratación. Si la información principal contenida en los materiales relevantes es falsa, afecta los resultados de la revisión de calificaciones o viola disciplinas y regulaciones, la unidad de contratación o el departamento competente tomará la decisión de cancelar el examen, las calificaciones laborales o rescindir el contrato de trabajo. Si alguna violación a las disciplinas cumple con el “Reglamento para el Tratamiento de las Infracciones a la Disciplina y las Infracciones en el Reclutamiento Público por Instituciones Públicas” (Orden del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social No. 35), se registrará en el expediente de integridad del personal y implementarse de acuerdo con la normativa correspondiente.

9. Este examen no especifica libros de revisión, ni proporciona ni encomienda a ninguna organización la realización de clases de tutoría. Todos los materiales de revisión, cursos de capacitación, sitios web, tarjetas de red y preguntas de exámenes relacionados con este examen en la sociedad engañan a los candidatos y no tienen nada que ver con la organización de nuestra ciudad ni con los departamentos de recursos humanos y seguridad social. Recordamos solemnemente a todos los candidatos que pasen la prueba de integridad, estén atentos y no se dejen engañar.