El resumen personal de fin de año del banco 2022 tiene 1500 palabras y se seleccionaron 6 artículos.
Resumen de fin de año personal del Banco 2022 1 20__ _ _, el banco llevó a cabo un trabajo de marketing de manera sólida de acuerdo con las prioridades y planes de trabajo formulados por la oficina central de Zijin con el énfasis del liderazgo en la banca electrónica. y la cooperación entre varios departamentos y puntos de venta* * * Con la cooperación del Banco, se ha mantenido el desarrollo continuo, rápido y coordinado del negocio de banca electrónica.
1. Completa varias tareas asignadas por la sucursal de la ciudad.
En 20__ se completaron 45 tareas corporativas de banca online, de las cuales 49 se completaron realmente, con una tasa de finalización de 108,89. Hubo 20 tareas de banca en línea para clientes personales, de las cuales 12345 se completaron realmente y la tasa de finalización fue de 12345; hubo 20 tareas de banca telefónica pública, de las cuales 22 se completaron realmente y la tasa de finalización fue de 12345 personales; las tareas de banca telefónica, de las cuales se completaron 1234 y la tasa de finalización fue de 1244; el número de tareas de clientes de banca móvil fue de 12345 yuanes, en realidad se completaron 145 yuanes y la tasa de finalización fue de 2445 yuanes; el monto de las transacciones bancarias en línea fue de 12345; yuanes, y en realidad se completó, y la tasa de finalización fue de 12345 yuanes; se planeó que el volumen de transacciones de banca telefónica fuera de 12345 yuanes, pero en realidad se completaron 1345 yuanes y la tasa de finalización fue de 1345 yuanes; 1,345 yuanes, la finalización real fue de 1,245 yuanes y la tasa de finalización fue de 1,2345 yuanes; el número de transacciones bancarias electrónicas durante el año fue 123; Al mismo tiempo, trabajé horas extras para completar varias actualizaciones y pruebas de servicios de banca electrónica de forma gratuita.
En segundo lugar, trabajar juntos para hacer un buen trabajo en el marketing de la banca electrónica.
1. El Banco designa al Departamento de Negocios Corporativos como departamento de enlace del negocio de banca electrónica, brindando servicios técnicos y responsable de la comercialización, instalación y mantenimiento diario del negocio de banca electrónica. Los medios bajo su jurisdicción * * * cooperan entre sí para hacer un buen trabajo en publicidad. Debido al desarrollo del negocio de banca electrónica, nuestro banco ha reducido mucha contrapresión.
2. El departamento comercial brinda soporte comercial para la banca electrónica y se encarga específicamente del procesamiento comercial de la banca electrónica, como el ingreso de información, el procesamiento en el sitio, la impresión en línea, la impresión de tarjetas de presentación, los cobros y la consulta al cliente en negocios, etc Y gestionar diversos servicios de banca electrónica de acuerdo con la normativa del sistema.
3. Como departamento de inspección, supervisión y capacitación empresarial de contabilidad y liquidación, el Departamento de Contabilidad y Liquidación brindará capacitación comercial e implementación de sistemas a las sucursales subordinadas para garantizar la seguridad y el control de riesgos de la banca electrónica de nuestro banco. negocio.
En tercer lugar, medidas específicas
1. Incrementar los esfuerzos de marketing para mejorar la reputación de la marca de banca electrónica de nuestro banco. En primer lugar, el subdirector del departamento de negocios corporativos es responsable de la comercialización de la banca electrónica de nuestro banco. El personal de banca electrónica de tiempo completo está designado en el departamento de negocios corporativos para comunicarse con la unidad de práctica de banca en línea y encargarse de lo posterior. -Mantenimiento del sistema de ventas de la banca corporativa en línea para asegurar el desarrollo constante de la banca electrónica de nuestro banco.
2. Controlar estrictamente la calidad contable y prevenir riesgos financieros. Desde el momento en que el negocio de banca electrónica comienza a aceptar materiales de solicitud de los clientes, existen riesgos en cada vínculo y siempre están sujetos a procedimientos y estándares operativos. Los bancos requieren que el personal de manejo maneje los negocios en estricta conformidad con los procedimientos y sistemas, y establezca mecanismos de evaluación como inspecciones, notificaciones, recompensas y castigos. Mantener la operación segura del negocio de banca electrónica de nuestro banco.
3. Fortalecer la formación y mejorar el nivel profesional y la calidad integral de los empleados. Nuestro banco está formando a diferentes departamentos sobre las diferentes necesidades de la banca electrónica. Por ejemplo, para el departamento de negocios corporativos, nuestro banco se enfoca en presentar a los empleados varias marcas, funciones de productos y temas a los que se debe prestar atención en el proceso de marketing para mejorar sus capacidades de marketing. Introduce principalmente los procedimientos operativos, reglas y regulaciones de la banca electrónica en cada establecimiento para mejorar las capacidades de procesamiento comercial de los empleados. Esto mejorará ampliamente nuestros métodos de servicio y reducirá la contrapresión.
4. Fortalecer el contacto con las empresas y resolver los problemas en tiempo y forma. Además de la persona a cargo dedicada del banco, el banco también incluyó la introducción de servicios de banca electrónica en varias reuniones entre el banco y la empresa, responsable de responder las preguntas de los clientes, como las tarifas de la banca electrónica y los problemas de seguridad que preocupan a los clientes, y en al mismo tiempo, inculcar conocimientos comerciales de banca electrónica y nuevas variedades de negocios para mejorar las funciones prácticas de los servicios de banca electrónica.
IV.Principales problemas existentes
Durante el último año, el negocio de banca electrónica de nuestro banco ha tenido un buen desarrollo en general, pero también existen algunos problemas:
1. Algunos indicadores se han completado más lentamente.
Por ejemplo, la tasa de finalización de tareas para la banca telefónica personal es de sólo 12.345, cifra que aún está lejos de completarse.
2. Es necesario fortalecer la implementación del sistema. Los bancos tienen frecuentes cambios de personal y, cuando hay cambios de personal, aumenta la probabilidad de errores comerciales.
3. Es necesario potenciar la promoción y aplicación de los negocios. Aunque nuestro banco ha completado varias tareas asignadas por el banco municipal, como el desarrollo de la banca en línea para clientes corporativos, que se ha superado con creces, algunos clientes tienen pequeños volúmenes de transacciones en línea y todavía tienen preocupaciones sobre el uso real de la banca en línea de nuestro banco. .
En 20__, las tareas asignadas por la sucursal de la ciudad definitivamente superarán las tareas de este año. A partir del trabajo de este año, sumaremos experiencia, innovaremos en la gestión, estandarizaremos el desarrollo y preveniremos riesgos.
1. Organizar e implementar cuidadosamente las tareas asignadas por la rama municipal en los últimos 20 años.
2. Continuar promoviendo la gobernanza del desempeño y promover la mejora general del desempeño del negocio de banca electrónica.
3. Mejorar el nivel de marketing de los especialistas en marketing.
4. Incrementar el aprendizaje y la formación para que cada empleado pueda adaptarse a las necesidades del negocio integral.
Resumen de fin de año personal del banco 2022 Ha pasado un año y sé que mi trabajo de este año también ha terminado. Durante este año en el banco crecí un poco. Cada vez estoy más familiarizado con mi trabajo. Con este año de trabajo tengo más experiencia y más confianza en mí mismo. Ahora resumo el trabajo de este año de la siguiente manera:
1. Introducción a la situación laboral
Mi puesto en el banco es cajero de recepción, especializado en brindar servicios de ahorro a clientes y manejo. Depósitos para clientes. Durante todo un año de trabajo, tengo que atender a xx clientes todos los días, y el dinero depositado en el banco para los clientes alcanza los xx millones de yuanes, y el dinero retirado para los clientes alcanza los xx millones de yuanes. En el trabajo, cuando los clientes tienen preguntas, las respondo con paciencia y precisión para que puedan recibir información de manera oportuna. Esto también atrae a muchos clientes a depositar dinero en nuestro banco. Aunque el trabajo es un poco aburrido, también trabajo duro para ayudar al banco a operar normalmente, cooperar con todos, hacer todo el trabajo de cajero, dar una buena impresión a los clientes y brindar a los líderes un resultado satisfactorio.
En segundo lugar, estandarizar las operaciones y mejorar los niveles de servicio
Cuando trabajaba este año, presté cada vez más atención a la estandarización de las operaciones, porque descubrí que cuanto más estandarizadas estaban las operaciones , cuanto más manejé varios negocios, cuanto más rápido sea, más satisfecho estará el cliente conmigo. Para este año, mi labor en mi puesto es estandarizar constantemente las operaciones y procedimientos, para que cada paso de la operación sea lo más preciso y serio posible. Al atender a los clientes, también prestamos cada vez más atención a los sentimientos de los clientes y atendemos sus necesidades. Lo que pueda hacer se implementará seriamente, lo que no pueda hacer se informará al líder y completaré los requisitos del cliente bajo la guía del líder. Cada vez que me enfrento a un cliente, sonrío y lo miro con la cara más sincera, para que el cliente confíe en mí.
En tercer lugar, sigue aprendiendo y mejorando tu nivel empresarial
Este año, aunque tengo varios años de experiencia laboral, entiendo que los tiempos siempre cambian, por lo que trabajaré duro para el año nuevo compre o tome prestados nuevos libros relacionados con el trabajo durante el año, es decir, enriquezca constantemente la teoría, de modo que al manejar negocios para los clientes, pueda responder a los cambios en el trabajo de manera oportuna y brindarles información precisa. También aprendo de personas más destacadas en este campo para mejorar mi nivel y capacidad profesional, con el fin de servir mejor a mis clientes y al desarrollo de nuestro banco.
En definitiva, he crecido el doble en el trabajo de este año. Tengo más determinación para trabajar y amo aún más el trabajo de cajero. Quiero hacerlo mejor ahora, así que el próximo año seguiré trabajando más duro, haré mi propio plan de trabajo para el nuevo año y abriré un nuevo mundo para el trabajo futuro.
Mi nombre es xxx y soy un cajero común y corriente en el banco xx. En los últimos seis meses, con el liderazgo de mis líderes y el apoyo de mis colegas, he crecido muy bien y he logrado los resultados de hoy. La clave es agradecer a mi líder superior, quien me enseñó a tener cuidado cuando comencé a trabajar. En segundo lugar, quiero sonreírles a todos, incluido usted mismo. El siguiente es un resumen de mi trabajo personal.
1. Construcción ideológica
Siempre me recuerdo a mí mismo que debo ser estricto conmigo mismo y dar buen ejemplo. Fortalecer continuamente el estudio político e ideológico, ser positivos y emprendedores.
2. Actitud de trabajo
La gente dice: el servicio dedicado y dedicado es una línea de conexión entre las personas y nuestro personal de mostrador. Desde que comencé a trabajar, me he enfrentado a innumerables problemas laborales, he trabajado horas extras, he atendido emergencias y he protegido los intereses de los clientes de Bank of Communications. Este es el elegante estilo del personal de ventanilla de nuestro Banco de Comunicaciones.
Desde el trabajo hasta ahora, he estado trabajando duro para lograr el primer objetivo de la vida: ser un amigo cercano de los clientes de Bank of Communications. En los últimos seis meses, he sido apasionado, audaz y cauteloso al hacer las cosas, y me he centrado en la situación general, lo que me ha hecho crecer más rápido.
Nunca he olvidado que fijarme objetivos es lo que me motiva a trabajar duro. Como miembro de xx Bank, siempre me mantengo en mi posición, siempre insisto en servir a la gente y pensar en la gente. Usé mi ardiente juventud para dedicar mi infinita lealtad y amor al servicio al cliente como un cajero común y corriente, y gané grandes elogios de los líderes del Banco de Comunicaciones.
En tercer lugar, el trabajo diario
Mi trabajo diario es principalmente responsable de los depósitos y retiros de clientes individuales, apertura de cuentas, firma de contratos, transferencias, cambio de moneda extranjera, etc. Atrévete a practicar, atrévete a desarrollarte, sé honesto y autodisciplinado, trabaja duro y sirve con entusiasmo. Para algunos clientes que encuentren dificultades, los ayudaremos a resolver dificultades prácticas con el concepto de servicio entusiasta. Al realizar el trabajo, debemos ser diligentes y concienzudos, y debemos explicar paciente y meticulosamente el trabajo a los aldeanos que no cooperan y no entienden el trabajo. Cuando se encuentra con emergencias en el trabajo, siempre aparece en el sitio de manera oportuna y rápida para brindar a los clientes un sólido apoyo laboral. Aproveche al máximo sus ventajas juveniles y su experiencia técnica, y coopere activamente con los requisitos de trabajo de mostrador de nuestro banco. A veces trabaja horas extras y trabaja en la oficina durante varias horas para poder avanzar en el trabajo. Cuando estés cansado, descansarás en la oficina. Aunque trabajo horas extras, rara vez tomo vacaciones, así que me concentro en mi trabajo.
Recuerdo una vez, estando de visita en casa de un familiar, tuve un sarpullido y fiebre de 40 grados. Sin embargo, algo salió mal en el mostrador hace dos días y tuve que regresar inmediatamente para arreglarlo. Como glorioso banquero, cuando pienso en el espíritu de Bank of Communications de no tener miedo a las dificultades, ser serio y responsable y hacer todo por los clientes, siento que todo mi cuerpo se llena de una poderosa motivación. Creo firmemente que nada es difícil en el mundo. Mientras esté dispuesto a gatear, volveré a trabajar sin importar el dolor y continuaré con mi trabajo inacabado. Al final, todo lo bueno sucedió y poco a poco me convertí en un excelente banquero. En los próximos días, buscaré mejores resultados en las coordenadas de la vida de acuerdo con mis creencias de vida, altos estándares y acciones prácticas.
Bank of Communications es donde crecí. Esta tierra fértil me ha nutrido y me ha nutrido. Estoy agradecido por todo lo que me han dado aquí. En el futuro, como siempre, avanzaré paso a paso y haré nuevas contribuciones al desarrollo y crecimiento de Bank of Communications.
Se acerca el resumen de fin de año de la banca personal en 2022. Mirando hacia atrás en este año, siempre me he adherido al credo de vida de "no importa lo que se diga, nada se puede lograr". He seguido de cerca el ritmo de trabajo del equipo de liderazgo de la sucursal, enfocándome en las prioridades de trabajo de la sucursal. Completó bien varias tareas. Utilizo mi sabiduría y sudor, y mis acciones y resultados para encarnar el espíritu de dedicación, dedicación y dedicación desinteresada. Permítanme resumir mi trabajo en los últimos XX años desde tres aspectos:
1. Corrija su pensamiento, enfrente las dificultades y mantenga siempre un estado de trabajo eficiente.
Siempre pongo al cliente primero en mi trabajo, considero los asuntos del cliente como propios, me preocupo por las necesidades del cliente, pienso en lo que piensa el cliente y exijo tener un fuerte sentido de profesionalismo y profesionalismo. en mi trabajo sentido de responsabilidad, trabajar duro, nunca escoger y elegir, evitar lo importante y tomar lo fácil, tratar cada trabajo con todo el corazón, completarlo a tiempo y con alta calidad, cumplir siempre con altos estándares, requisitos estrictos y cuidar. usted mismo en el trabajo diario. Para completar diversas tareas, no escatimo esfuerzos en mi tiempo libre y uso todo mi tiempo y oportunidades para atender a los clientes, hacerme amigo de los clientes y hacer amigos con los que los clientes estén dispuestos a entablar amistad. Gracias a mis incansables esfuerzos, me di una respuesta satisfactoria durante mi trabajo en xx.
2. Combine con la realidad, preste mucha atención a la implementación y esfuércese por completar con éxito la tarea.
En el proceso de atender a los clientes, me dedico de todo corazón a mi trabajo, haciendo que el servicio simple y aburrido sea rico y colorido, y encarnando verdaderamente el concepto de cliente primero. En el proceso de tratar con los clientes, debemos tratarnos verdaderamente con sinceridad, considerar los intereses de los clientes como propios, comprender las tendencias de los clientes, comprender las ideas y deseos de los clientes y recomendar diversos productos financieros personalizados a cada cliente. Lo que más me alegra es que el cliente también lo haya recibido.
3. Estudia mucho, sigue progresando y mejora integralmente tu calidad profesional.
Como _ _ persona, a veces no soy lo suficientemente paciente y meticuloso para servir, y necesito dominar muchos conocimientos. En el trabajo futuro, fortaleceré conscientemente mi estudio, aprenderé de la teoría, aprenderé del conocimiento profesional, aprenderé de los colegas que me rodean, mejoraré aún más mi nivel teórico y mi capacidad empresarial, especialmente el conocimiento empresarial de gestión financiera, y mejoraré integralmente mi capacidad empresarial integral. conocimiento.
Supere la juventud y la impaciencia, tenga los pies en la tierra, mejore la iniciativa en el trabajo, no tenga miedo de hacer más, no tenga miedo de hacer pequeñas cosas, mejore y mejore usted mismo con la práctica poco a poco, y nunca sea complaciente y arrogante por los pequeños logros. , pero mantenga la mente clara, siga el ritmo de los tiempos y cree una mayor brillantez. Al mismo tiempo, continuaremos mejorando nuestra educación política, fortaleciendo nuestro sentido de propósito al servir a los clientes y esforzándonos por convertirnos en una persona más calificada.
Hay un tipo de carrera que requiere juventud e ideales para seguir, y hay un tipo de búsqueda que requiere trabajo duro y trabajo duro. Espero que mi carrera financiera sea siempre joven, magnífica, próspera y desarrollada.
Resumen de fin de año personal bancario 2022 5. Ajuste por lugar de destino a principios de año. Ahora he pasado de ser un empleado común y corriente a ser un supervisor de contadores, ¡y la presión ha aumentado en consecuencia! ¡También escuché muchas miradas de envidia, apoyo y elogios! ¡Y no sentí nada, me sentí muy tranquila y parecía que no había nada por qué estar feliz! Tal vez sea porque era un cuadro de clase cuando estaba en la escuela y también ocupó un puesto directivo después de trabajar. Este es un nuevo punto de partida, un nuevo comienzo. ¡Es realmente una oportunidad para formar personas!
Primero, profundizar la comprensión de la maximización del valor bancario
¿Qué es la maximización del valor? Significa que una empresa adopta estrategias comerciales óptimas a través de operaciones razonables para garantizar la estabilidad a largo plazo de la empresa. Como base de un desarrollo estable, consideramos plenamente el valor temporal de los fondos y la relación entre riesgo y recompensa para maximizar su valor total. En términos generales, se trata de llevar una empresa al "mercado" como cartera de activos para maximizar el valor que puede vender. La "maximización del valor" supera y evita los estrechos objetivos de la "maximización de la escala" y la "maximización de la calidad" también es diferente de la maximización del beneficio; No sólo refleja la situación financiera real con los intereses inmediatos como núcleo, sino que también tiene en cuenta el potencial de desarrollo del crecimiento del valor futuro de la empresa. No solo mide las pérdidas operativas reales y los costos de riesgo, sino que también considera de manera integral los requisitos para las ganancias de capital, que es un alto grado de unidad en la seguridad, liquidez, eficiencia y crecimiento de las operaciones bancarias. Como banco comercial moderno, debe establecer la filosofía empresarial de maximizar el valor, comprender y apreciar profundamente la esencia del concepto de maximización del valor y explorar formas efectivas de maximizar el valor. "Nuestro banco se convertirá en el banco más valioso y creativo" como perspectiva de desarrollo. La esencia es exigir que nuestro banco mantenga un excelente desempeño operativo y alcance niveles líderes en el crecimiento del valor de mercado aceptado internacionalmente para alcanzar niveles líderes en la industria; Nuestros valores integrales pueden proporcionar retornos de valor sustanciales a los accionistas, clientes, empleados y partes interesadas sociales.
En segundo lugar, la teoría ha sido probada por la práctica y nuestras capacidades se han desarrollado. > El entrenamiento se diferencia de las competiciones competitivas y del entrenamiento militar. Es un entrenamiento experiencial que puede promoverse mediante la participación personal de todos y desafiando sus propias barreras psicológicas. Se distingue de otros entrenamientos por "saber primero". Después de participar, lo que más me impresionó del entrenamiento de expansión es que el poder de una persona es limitado, pero el poder de un equipo es ilimitado "1+1>2". Y la cooperación puede compensar la falta de capacidad. El camino hacia el desarrollo no es sencillo y las dificultades y desafíos están en todas partes. Algunos son inimaginables y otros no nos atrevemos a superar, pero el equipo puede completar tareas que una persona no se atreve a completar. , y el equipo puede completar tareas que una sola persona no puede completar.
En el entorno de feroz competencia del mercado, los bancos comerciales deben tener la capacidad de aprender más rápido que sus competidores para tener éxito. ventaja competitiva A través de la "Práctica de operación y gestión de bancos comerciales" de cuatro días, experimentamos y comprendimos de cerca el modelo operativo y los conceptos avanzados de gestión de los bancos comerciales por acciones occidentales y descubrimos la teoría de la operación y gestión de los bancos comerciales. punto con la práctica, desde la formulación de objetivos estratégicos y estrategias de implementación, hasta la toma de decisiones en negocios de depósitos y préstamos, gestión de recursos humanos, marketing, inversión en valores, gestión financiera, etc. en base a estrategias comerciales, hasta la implementación específica de cada estrategia. paso; Experimentemos realmente cómo evitar y controlar los riesgos en un entorno de mercado competitivo, cómo optimizar los negocios, realizar capacitación cuantitativa, aprovechar el mercado, tomar la iniciativa y esforzarnos por maximizar el valor de los bancos y los accionistas. >
"Simulación. El ejercicio del "Banco" ha sido muy fructífero, y los tres aspectos que más me impresionaron son los siguientes.
1. Una comprensión más profunda de la filosofía empresarial del banco de maximizar valor.
Los resultados finales del ejercicio de simulación se reflejan en el precio de las acciones de cada banco simulado en el mercado de capitales (es decir, el valor de mercado de cada banco).
Durante el ejercicio de simulación de cuatro días, experimentamos de primera mano cómo sopesar la relación entre la expansión de escala, la búsqueda de ganancias, las restricciones de capital sobre activos riesgosos y la liquidez de capital en un entorno de mercado competitivo. Después de experimentar el proceso de movimiento contradictorio e interdependiente entre los dos, entiendo que para lograr el objetivo de "maximizar el valor", debemos buscar el "punto de equilibrio" de "maximizar el valor" en forma de "juego". Una comprensión más profunda de la "maximización del valor" es un alto grado de unidad de la seguridad, la liquidez, la eficiencia y el crecimiento de las operaciones bancarias. La maximización del valor no es sólo un indicador para medir el desempeño, sino también la base para la supervivencia y el desarrollo, y luego recorre el proceso; las operaciones y la gestión de todo el banco; y el "mecanismo de restricción de riesgos y rendimientos con el capital económico como núcleo" y el "mecanismo de evaluación e incentivos del desempeño con valor económico agregado como núcleo" son los dos mecanismos centrales de creación de valor.
2. Clarificar los objetivos de la gestión bancaria.
El objetivo de la gestión bancaria es determinar cómo maximizar el valor para los accionistas y convertirse en un banco sostenible y eficiente. Los bancos sostenibles y eficientes no aceptarán mayores riesgos en aras de obtener altas ganancias temporales, y sólo realizarán negocios dentro de un "rango de tolerancia al riesgo" limitado, no cambiarán con frecuencia la dirección del negocio para ganar dinero más rápido, sino que mantendrán la estabilidad de sus objetivos y direcciones; ; no realizará cambios drásticos frecuentes, sino que se adherirá a procesos paso a paso y se centrará en la gobernanza a largo plazo.
3. La profunda lección de "la estrategia determina la dirección, los detalles afectan el éxito o el fracaso".
Durante el ejercicio de simulación, nuestro banco cometió un ligero error operativo, lo que resultó en una pérdida de 800 millones de yuanes en intereses sobre "préstamos puente" y una pérdida de 2,3 mil millones de yuanes en "ingresos de transacciones" el año siguiente. Una serie de reacciones en cadena afectaron directamente a los objetivos estratégicos. Las profundas lecciones del "Efecto Mariposa" y las reflexiones que desencadenó son muy necesarias para que nuestro banco implemente la gestión de los "Seis Caballos". La diferencia en el rendimiento de los activos entre bancos eficientes e ineficientes puede ser sólo del 0,5%. La única diferencia entre ellos es que los bancos eficientes comparan 100 pequeñas cosas.
A los bancos ineficientes les fue ligeramente mejor, pero el resultado final fue muy diferente. Como industria especial de alto riesgo, la prevención y el control de riesgos es el salvavidas de los bancos. La base de la prevención de riesgos reside en las personas, las capacidades de control de riesgos de los empleados y la capacidad de los empleados para desempeñar sus funciones en todos los aspectos del negocio. Ésta es la esencia de la gestión refinada "Six Sigma".
En tercer lugar, me di cuenta del verdadero significado de ser una persona y hacer cosas en mi pensamiento.
Mientras estudiaba cursos relacionados con cualidades y habilidades de liderazgo, pensé mucho y aprendí mucho. Lo que más me impresionó fueron los siguientes tres aspectos:
(1) Cómo convertirse en un. líder Líder
Ser líder es un trabajo de gestión complejo pero sencillo. El experto en gestión estadounidense Mitchell Rufford señaló en su libro "Principios de gestión" que el principio de gestión más importante del mundo es una frase simple: las personas harán cosas que serán recompensadas. "Orientado a las personas" es la esencia del liderazgo. La clave de la gestión y el liderazgo humanos reside en tres cosas: "conceptos humanos", "emociones humanas" e "intereses humanos". Un líder y gerente exitoso o excelente debe ganarse la confianza y el apoyo de los empleados y subordinados en estos tres aspectos, generando así una fuerte fuerza centrípeta y cohesión, y formando un equipo de trabajo con voluntad grupal y efectividad de combate colaborativo. Un equipo así no solo tiene una mayor capacidad de ejecución al hacer las cosas, sino que también tiene un poder mágico para superar dificultades, luchar en equipo, trabajar juntos, resolver problemas laborales y crear milagros comerciales, brindando así apoyo continuo a largo plazo. Desarrollo rápido y saludable de la empresa u organización. Motivación intrínseca.
(2) Cómo convertirse en subordinado
El verdadero significado de ser subordinado son sólo dos palabras: "cooperación". Énfasis en la coordinación psicológica con los superiores. La clave de la coordinación psicológica es la "comprensión":
Primero, debemos aprender a "pensar desde la perspectiva de los demás" y comprender correctamente las intenciones del liderazgo;
En segundo lugar, debemos tener un concepto de "situación global", para que los líderes puedan estar "tranquilos, tranquilos y considerados";
En tercer lugar, es necesario "crear ejecución" sobre la base de una correcta comprensión de las intenciones del liderazgo, a fin de lograr "no fuera de juego", "no fuera de juego", "no faltar".
La clave para la coordinación de intereses de los subordinados son los "incentivos". La "coordinación de intereses" diferenciada se refleja a través de incentivos salariales, incentivos de desarrollo, incentivos culturales e incentivos emocionales, teniendo en cuenta la equidad y la justicia.
Resumen de fin de año personal del banco 2022 6 Resumen de trabajo personal del personal técnico del banco
Resumen de trabajo personal del personal técnico del banco
Resumen de trabajo personal del personal técnico del banco Trabajo anual del banco resumen para técnicos
Durante el año pasado, realicé varias tareas con seriedad, estudié mucho y mejoré mis niveles técnicos y profesionales. El trabajo en 201X se resume a continuación: 1. Desarrollo del proyecto.
La prueba del proyecto de ajuste de intereses del Fondo de Previsión 1.xx se pone en línea A principios de año, la Oficina de Gestión del Fondo de Previsión xx propuso a la sucursal de Jiangbei del banco patrocinador utilizar tecnología xml para intercambiar datos. Diseño humanizado y fácil de usar: considere plenamente las necesidades del usuario en cuanto a simplicidad y conveniencia. En el diseño del sistema, los datos y procesos comerciales complejos se dividen de acuerdo con el concepto de separación del flujo comercial y el flujo operativo, lo que reduce la dificultad de aprendizaje para los usuarios. el sistema.
4. Otro desarrollo del sistema de puntuación del comportamiento de los empleados (porque el banco provincial también desarrolló este sistema y no ha sido probado en línea), la conversión de cuentas de préstamos confiadas al fondo de previsión en estilo y otros programas. 2. Solicitud y promoción del proyecto
1. Promoción online de Yinfeitong. De acuerdo con los requisitos de la construcción integrada del "Proyecto Financiero y Financiero", el xx Departamento Provincial de Hacienda organizó y desarrolló una nueva versión del sistema de información de gestión y recaudación de ingresos no tributarios del gobierno, y el banco provincial desarrolló el " Sistema Bank Fee Connect" basado en su interfaz bancaria. A finales de 201X, nuestra ciudad lo promovió con éxito por primera vez en xx, sentando las bases para la promoción y aplicación de otras exhibiciones en el futuro.
Sistema de procesamiento de información de Tesorería. De acuerdo con los acuerdos del Banco Popular de China y la Oficina Nacional de Impuestos, la deducción de impuestos nacionales de nuestro banco se trasladará gradualmente al sistema de procesamiento de información del tesoro y se completará en las ciudades xx y xx en 201X.
3. Organizar y ayudar en el ajuste de fin de año de los préstamos confiados al fondo de previsión. 3. Otros 1. En respuesta a la actividad temática de mejora de la calidad de los servicios ambientales propugnada por la filial provincial, ¿iniciar el "Otoño Dorado"? "Enviar servicios a las bases", analizar y resolver problemas para los bancos de base en el sitio y, con el apoyo y la organización de los líderes, realizar actividades de investigación y análisis para la sucursal de Jiangbei Wujiang East Road.
Participe activamente en la actividad especial "Discusión sobre Cultura Corporativa" y "Código de Conducta de los Empleados y Actividades de Protección Ambiental".
Anexo:
Informe resumido sobre el trabajo de las sucursales bancarias en el primer semestre del año
Informe resumido del trabajo de las sucursales bancarias en el primer semestre del año
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Informe de trabajo: Informe resumido del trabajo de las sucursales bancarias del primer semestre del año el año: Informe resumido del trabajo de la sucursal bancaria del primer semestre del año
1 Personal y organizaciones:
1 y el número total de empleados en xx sucursal es xxx. Entre ellos, hay xx empleados, xx personas con título universitario o superior, xx miembros del partido y una edad promedio de xx personas, hay xx agentes, X trabajadores temporales, xx empleados jubilados y xx empleados jubilados
<. p>2. La institución consta de una oficina, un centro de negocios financieros personales, una sucursal del equipo Jin, una sucursal xx y una sucursal xx. El centro de negocios financieros personales de la sucursal tiene un departamento de servicio al cliente de negocios financieros personales. y un departamento de marketing de clientes de empresas financieras personales, xx sucursal tiene xx cajas de ahorros y xx establecimientos comerciales, excepto el departamento de marketing de clientes de empresas financieras personales2. > A finales de junio, el saldo de varios préstamos asciende a xxx mil millones de yuanes, entre ellos:
Préstamos corporativos de xxx millones de yuanes, préstamos morosos representan el xx% y préstamos personales de consumo integral de xxx. millones de yuanes y préstamos para vivienda de xxx millones de yuanes El saldo de varios depósitos de xxxxx millones de yuanes, incluidos depósitos de ahorro de xxxxx millones de yuanes, un aumento de xxxxx millones de yuanes desde principios de año, depósitos de empresas de xxxXX millones de yuanes, un. disminución de xxxXX millones de yuanes desde principios de año y depósitos interbancarios de XXX millones de yuanes
3. Se han completado varios indicadores:
1. En junio, los depósitos de ahorro tuvieron un aumento neto de xxxx millones de yuanes, lo que representa el xx% de las tareas anuales planificadas, y una disminución interanual de xx mil millones de yuanes los depósitos de las empresas disminuyeron en xxxx millones de yuanes, lo que representa el -xx%; , una disminución de xxx millones de yuanes en comparación con el mismo período del año pasado. Al 10 de junio, los depósitos institucionales y de empresas disminuyeron en xx millones de yuanes en comparación con el comienzo del año, una disminución de XX millones de yuanes en comparación con el mismo período del año pasado.
2. Nuevo préstamo de consumo integral personal de xxx mil millones de yuanes, completado el xx% de la tarea anual
3. El 0,29% de la tarea anual de XXXXXX millones de yuanes, incluidos los seguros de agencia 256.5438+0. 654.380 millones de yuanes de diversos tipos de fondos se emitieron como agentes, las ventas de productos financieros de "ingresos estables" fueron 350.000 yuanes y 657 nuevos. Se agregaron clientes individuales de alta calidad como bonos de agencia.
4. Se agregaron 480 nuevas tarjetas de crédito Peony (incluidas 87 tarjetas de reemplazo), lo que representa el 65.438+029,7% de las tareas anuales planificadas, superando las tareas anuales asignadas por la sucursal.
5. 3 nuevos clientes de certificados de banca online corporativa, 14 clientes ordinarios de banca online corporativa, 26 clientes de certificados de banca online personal, 749 clientes de banca online personal ordinaria, 350 clientes de banca telefónica personal y 30 clientes de banca móvil.
6. Los ingresos por intereses ascendieron a 6,543,8 millones de yuanes, un aumento interanual de 320.000 yuanes, lo que representa el 48,8% de las tareas anuales.
7. Los ingresos de las empresas intermediarias fueron de 65.438+0.465.438+0.000 yuanes, un aumento interanual de 800.000 yuanes, lo que representa el 67,8% de los ingresos anuales de las empresas intermediarias. (Si la empresa xxxx está sujeta a un aumento en los precios internacionales de los productos de molibdeno este año, el desempeño de la empresa mejorará año tras año. Después de que todos los préstamos bancarios se paguen en xx (ninguna institución financiera tiene préstamos), los ingresos operativos se invertirán principalmente en la compra de bonos del tesoro, beneficios para empleados, expansión de la reproducción, etc. El año pasado, solo se compró un bono del tesoro. Este año, compró 400 millones de yuanes de nuestro banco, completando el plan de compra anual de 6.543,8 mil millones de yuanes. La mayoría de los clientes corporativos que necesitan préstamos son empresas escindidas de nuestro banco. Los préstamos para pequeñas y medianas empresas no pueden procesarse debido a las condiciones de acceso de los cuatro tipos de bancos. El desempeño de comercialización de los préstamos personales integrales al consumo sigue siendo deficiente. A finales de mayo, * * * ha procesado xxx millones de yuanes en préstamos de consumo integrales. Según el estudio de mercado integral del condado xx, el gobierno del condado planea trasladarse al sur, a la sede del condado, y los departamentos gubernamentales a nivel de condado se trasladarán gradualmente. Calle XX, sin embargo, la comercialización de préstamos hipotecarios para viviendas a menudo fracasa porque las unidades no pueden obtener procedimientos legales sobre el terreno durante el proceso de adquisición del terreno y algunos clientes están dispuestos a utilizar efectivo. Algunas casas solicitan préstamos hipotecarios, pero la mayoría de ellas no tienen propiedades claras. o propiedad de la tierra, lo que dificulta la comercialización de préstamos.
2. Los depósitos de la empresa fluctuaron mucho, con un aumento de 78,88 millones de yuanes desde 35.438 de junio hasta el 31 de octubre en comparación con el comienzo del año. 73,24 millones de yuanes a finales de febrero, una disminución de 136,44 millones de yuanes a finales de junio y un crecimiento negativo de 149,86 millones de yuanes a finales de junio. El banco ha dependido durante mucho tiempo de los depósitos corporativos de la empresa xxxx este año. , la empresa ha llevado a cabo transferencias de inversiones estratégicas, ha mejorado los canales de inversión y ha logrado la diversificación. En primer lugar, planea comprar 654.380 millones de yuanes en bonos del tesoro. En segundo lugar, ampliará su escala comercial mediante participación accionaria, empresas conjuntas, etc. , lo que conducirá a una rápida disminución de los fondos de depósito interbancarios de la empresa y de los depósitos corporativos en el banco. Será difícil cambiar la situación de los depósitos corporativos que dependen principalmente de la empresa xxxx en poco tiempo. >