51 días festivos legales

El feriado legal 51 es el 1 de mayo.

Según el “Reglamento de Fiestas Patrias y Aniversarios”: el feriado del Primero de Mayo es del 30 de abril al 4 de mayo, siendo feriados el 24 de abril (domingo) y el 7 de mayo Laborable el domingo (sábado).

Acerca del método de cálculo de los salarios por horas extras el Día del Trabajo

Si los trabajadores están dispuestos a trabajar en días de descanso de acuerdo con la "Ley Laboral de la República Popular China" y no pueden organizar compensaciones Licencia, el pago no será bajo 200 remuneración salarial basada en el salario. Si se organiza que los trabajadores trabajen en días festivos legales, se les pagará no menos de 300 RMB de su salario. Es decir, si trabaja horas extras el 1 de mayo, se le pagará el triple del salario; si trabaja horas extras el 30 de abril y del 2 al 4 de mayo, se le dará licencia compensatoria o se le pagará el doble del salario;

El Día Internacional del Trabajo, también conocido como "May Day", se celebra el 1 de mayo de cada año. Comenzó con la lucha de los trabajadores estadounidenses por una jornada laboral de ocho horas en la década de 1890. Es un festival nacional en más de 80 países del mundo y un festival compartido por los trabajadores de todo el mundo.

La importancia del Día Internacional del Trabajo radica en respetar el trabajo y establecer una visión correcta del mismo. En primer lugar, debemos respetar el trabajo y establecer un concepto correcto de trabajo. El trabajo crea al ser humano. Al mismo tiempo, los trabajadores han luchado por sus derechos e intereses legítimos mediante la lucha y con un espíritu de lucha tenaz, heroico e inquebrantable, lo cual es un progreso histórico en la civilización humana y la democracia.