Medidas de examen para 2023 para instituciones públicas en el condado de Changxing, Huzhou, provincia de Zhejiang

2. La puntuación total de la prueba escrita es 100 y la puntuación aprobatoria es 60. Aquellos con una puntuación inferior a 60 no serán admitidos a la entrevista.

3. Con base en los puntajes de las pruebas escritas de mayor a menor, los entrevistadores se determinarán de acuerdo con la proporción de 1:3 para el puesto de reclutamiento (se enumerarán todos aquellos que tengan menos de 1:3). como entrevistadores). La puntuación completa de la entrevista es de 100 puntos y la puntuación para aprobar es de 60 puntos. Aquellos con puntuaciones inferiores a 60 puntos no pueden incluirse en los objetivos de inspección y examen físico.

4. La suma del 40% de la puntuación de la prueba escrita y el 60% de la puntuación de la entrevista es la puntuación de la prueba. El examen físico y los objetos del examen se determinarán de acuerdo con la proporción de 1:1 entre las puntuaciones altas y bajas de las pruebas (aquellos con las mismas puntuaciones se seleccionarán primero).

La hora, lugar y formato del examen escrito y la entrevista se comunicarán posteriormente.

Examen físico y reconocimiento

El reconocimiento y reconocimiento físico se realizarán de conformidad con las normas de contratación de funcionarios públicos. Quienes no aprueben el examen o examen físico o desistan voluntariamente de la vacante, serán cubiertos por orden de clasificación de desempeño.

Publicidad y Empleo

Se determinarán como candidatos quienes aprueben el examen físico e inspección; quienes ingresen a la entrevista pero no ingresen al examen físico serán determinados como candidatos. El personal que se contratará y los que están en el grupo de candidatos se anunciarán en la Red de personal del condado de Changxing. El plazo de publicidad es de 5 días. Si no hay objeciones a los resultados del anuncio, los procedimientos de contratación se manejarán de acuerdo con los procedimientos organizacionales y se firmará un contrato laboral. El empleado será contratado oficialmente una vez finalizado el período de prueba y el empleado apruebe la evaluación. Los beneficios y beneficios relevantes durante el período de prueba y el período de trabajo se implementarán de acuerdo con las políticas relevantes del empleador.

Después del anuncio, si alguna persona que va a ser contratada se da por vencida voluntariamente o se determina que es incompatible con la solicitud y las condiciones de empleo, se cancelarán sus calificaciones para el empleo. La escasez de candidatos se cubrirá de acuerdo con el procedimiento desde la puntuación más alta hasta la puntuación más baja en el grupo de candidatos. Este reclutamiento contratará a 2 inspectores de baterías y 1 inspector de alimentos a la vez. Si el empleador todavía necesita personas ese año, con la aprobación del comité del partido del condado, los candidatos serán elegidos directamente del grupo de candidatos de acuerdo con el desempeño general de mayor a menor. Los resultados de este examen de contratación son válidos hasta el 65438 del 31 de febrero de 2023.

Lo anterior es el contenido relevante de los "Métodos de examen de instituciones públicas 2023 del condado de Changxing, Huzhou, Zhejiang" compilados por el editor.