Interpretación de las preguntas del Examen Nacional de Servicio Civil (Aplicación de la Ley Administrativa) de 2023: Prueba de capacidad laboral práctica

Dado que la prueba de registro finaliza a las 17:00 horas del 8 de octubre de 2023, la Prueba Escrita del Examen Nacional 2023 ha llegado oficialmente a su fin. El examen continuó las características de clasificación del año pasado, con pruebas y ensayos realizados en tres categorías: gestión integral provincial, gestión integral municipal y aplicación de la ley administrativa. Entonces, ¿cuáles son los nuevos cambios en las preguntas del examen administrativo de aplicación de la ley en 2023 y cuál es el enfoque del examen? Con este fin, el editor de Gaodun Public Examination realizó un análisis exhaustivo y una interpretación en profundidad para ayudar a todos a comprender las características más recientes de la propuesta. ¡Echemos un vistazo!

En primer lugar, la forma de implementación es novedosa y la implementación debe ser breve.

Según los recuerdos de los candidatos, el Documento de Solicitud del Examen Nacional de 2023 (Aplicación de la Ley Administrativa) probó tres preguntas de implementación. A juzgar por el número de preguntas, la implementación sigue siendo el foco de atención. Las preguntas de implementación de este año probaron tres idiomas: informe de idea de trabajo, esquema de informe y resumen de caso. Entre ellos, el lenguaje de resumen de caso no se ha probado antes y es un punto de prueba innovador. Y en comparación con el pasado, la prueba de aplicación de la ley administrativa de este año no examinó la ejecución larga de 800 a 1000 palabras, sino solo la ejecución corta. Se puede ver que la proporción de preguntas de ejecución regular este año ha aumentado.

En segundo lugar, el examen no presta atención al formato, sino que presta más atención al contenido principal.

Según los recuerdos de los candidatos, el Examen Nacional (Cumplimiento de la Ley Administrativa) de este año no prestó atención al formato, sino que se centró más en el contenido principal de las preguntas del examen. Se puede entender a través de los requisitos de las tres preguntas. El informe de ideas de trabajo establece claramente una "jerarquía clara", y las partes principales del candidato deben presentarse en forma de números de serie o párrafos al responder la tercera pregunta. El resumen del informe requiere tanto "jerarquía clara" como "resaltar la jerarquía"; puntos clave", añadiendo En cuanto a la dificultad de responder a la pregunta, los candidatos deben presentar las palabras clave en una posición destacada al presentar la respuesta; para la cuarta pregunta, el resumen del caso define directamente el contenido de la respuesta, "destacando la practicidad y la importancia". " Esto requiere que los candidatos se concentren en la parte principal de la respuesta. Preste atención a la práctica y al significado de la escritura para resaltar los puntos clave.

En tercer lugar, el examen es difícil y pone a prueba la capacidad laboral real.

Según los recuerdos de los candidatos, todas las preguntas de implementación de este año examinaron la capacidad laboral real, y las respuestas fueron todas prácticas y medidas laborales, que estaban más cerca de la situación laboral real y se centraban en examinar la capacidad laboral real de los candidatos. operaciones en el trabajo real, con el fin de seleccionar más candidatos adecuados para el puesto.

Por lo tanto, los candidatos no solo deben dominar los métodos para responder varios tipos de preguntas, sino también prestar atención a los problemas que enfrentan en el trabajo real y cómo resolverlos. Gordon Education recuerda a los candidatos que deben prepararse con anticipación para la próxima entrevista, comprender las características y reglas de la entrevista y ser específicos. Esperamos conocerte en la entrevista, Gordon Education desea que todos tus deseos se hagan realidad.