Anuncio de contratación abierta del Centro de Emisión de Lotería de Bienestar Provincial de Yunnan 2013 para personal no perteneciente al personal

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Con el fin de fortalecer aún más la construcción del equipo de talentos y optimizar la estructura de personal, con referencia a las disposiciones pertinentes de las "Medidas provisionales para la contratación abierta de personal por parte de instituciones públicas en la provincia de Yunnan" (Yunren [2004] No. 37), y con la aprobación del Comité del Partido del Departamento de Asuntos Civiles, el Centro de Emisión de Loterías de Bienestar Provincial de Yunnan contratará abiertamente a siete personas no pertenecientes al personal en 2013. Los asuntos específicos de contratación ahora se anuncian de la siguiente manera:

1. Puestos de contratación y número de personas (ver archivo adjunto)

2. Condiciones básicas y requisitos de calificación para los objetivos de contratación.

( 1) Condiciones básicas para la contratación de candidatos

1. Tener nacionalidad china;

2. Respetar la constitución y las leyes;

3. buena conducta;

4. Cumplir con las calificaciones académicas, carreras, habilidades, títulos profesionales y habilidades requeridas por el cargo;

5. puesto de contratación;

6. Cumplir con los requisitos del trabajo y otras condiciones.

El personal que no haya sido sancionado por la disciplina partidaria o política o que esté siendo sometido a revisión disciplinaria, que esté bajo sanción penal o que sea sospechoso de violar la ley y esté siendo sometido a una investigación judicial que no haya concluido, no está incluido en el alcance de la contratación.

(2) Requisitos de elegibilidad

Ser menor de 30 años (nacidos después de 1982 65438 + 31 de febrero), gozar de buena salud y haberse graduado de la educación general nacional a tiempo completo. programa de admisión (excluida la orientación) Graduados que están capacitados o encargados de capacitarse) y graduados que han obtenido una licenciatura o superior.

En tercer lugar, el proceso de contratación

El proceso de contratación se divide en: registro (revisión de calificaciones), examen escrito, revisión de calificaciones, entrevista, examen físico, inspección, anuncio público y empleo.

La información relevante se publica en Yunnan Talent Network (www.ynhr.com).

(1) Registro (Revisión de Calificación)

El registro se realiza en línea. Los candidatos pueden iniciar sesión en "Yunnan Talent Network" del 25 al 30 de julio de 2013 para registrarse en línea. Al mismo tiempo, el Centro de Emisión de Lotería de Bienestar Provincial de Yunnan llevará a cabo una revisión de calificación de los solicitantes y los resultados de la revisión se responderán dentro de los 3 días hábiles posteriores al final del período de registro. Notas sobre el registro: ① Cada solicitante solo puede postularse para un puesto ② La información completada por el solicitante debe ser completa (es necesario cargar fotos), verdadera y válida.

(2) Prueba escrita

La prueba escrita se realiza en formato de libro cerrado y cubre conocimientos públicos básicos y conocimientos profesionales relacionados.

El examen solo puede comenzar cuando la proporción entre el número de solicitantes y el número de ofertas de trabajo alcanza 3:1 o más. Si no se alcanza la relación entre el número de solicitantes y el número de puestos de contratación, la unidad ajustará o cancelará los puestos de contratación. Los resultados del examen escrito se anunciarán en "Yunnan Talent Network".

La hora y lugar de la prueba escrita vendrán determinados por el ticket de admisión. El horario de impresión de boletos de admisión es: 7 al 8 de agosto de 2013.

Después de la prueba escrita, los entrevistados se determinarán en orden de mayor a menor puntuación en la prueba escrita. La proporción entre el número de reclutas y el número de entrevistados es de 1:3. La lista de entrevistados se anunciará en Yunnan Talent Network.

(3) Revisión de calificación

La revisión de calificación se realizará antes de la entrevista. La hora y el lugar específicos se notificarán por separado. Quienes proporcionen información falsa serán descalificados de la entrevista y serán reemplazados en secuencia.

Los solicitantes que ingresen a la entrevista deben traer un boleto de admisión escrito, tarjeta de identificación, certificado de graduación, certificado de grado, expediente académico de cuarto nivel, certificado de calificación profesional y técnica, currículum vitae y copia. Los estudiantes internacionales deben tener materiales de certificación de títulos chinos; ; empleo social Los solicitantes deben presentar pruebas de que su unidad está de acuerdo con postularse; todos los solicitantes deben traer los originales de los documentos pertinentes mencionados anteriormente y presentar copias de los documentos necesarios para el puesto que se solicita y 5 documentos recientes en color de una pulgada. fotos con fondo blanco sin sombreros. El solicitante será responsable de la autenticidad de los materiales anteriores.

(4) Entrevista

La entrevista adopta un enfoque estructurado y examina principalmente las cualidades y habilidades integrales y profesionales requeridas para el puesto de contratación. Los resultados de la entrevista se anunciarán en "Yunnan Talent Network" después de la entrevista.

La hora y el lugar de la entrevista se notificarán por separado en Yunnan Talent Network.

Después de la entrevista, según el número de reclutas y la puntuación total (puntuación total = puntuación de la prueba escrita × 50% + puntuación de la entrevista × 50%), los candidatos para el examen físico y el examen se determinarán desde arriba. puntuaciones a puntuaciones bajas. La lista del personal de inspección y examen físico se anunciará en Yunnan Talent Network.

(5) Examen físico

El personal de inspección y examen físico deberá acudir al hospital designado por la unidad de reclutamiento para el examen físico, y los gastos del examen físico correrán a cargo de los participantes.

Las normas de examen físico adoptan las "Normas de examen médico general para la contratación de funcionarios públicos nacionales". Aquellos que abandonen el examen físico o no lo superen serán reemplazados en secuencia (no más de dos veces).

(6) Investigación

Para aquellos que aprueben el examen físico, la unidad de reclutamiento organizará una inspección de su desempeño ideológico y político, carácter moral y capacidad profesional. Y los entrevistadores deben presentar calificaciones académicas.

(7) Publicidad

La lista de candidatos calificados se publicará en Yunnan Talent Network durante 7 días.

(8) Empleo

Si no hay objeciones al vencimiento del período de publicidad, los procedimientos de empleo pertinentes se tramitarán con la aprobación de la autoridad superior. El personal contratado no ocupa el establecimiento formal de la unidad y es contratado por la unidad. El período de prueba es de un año. Después del período de prueba, se decidirá si se renovará según la situación.

En cuarto lugar, requisitos disciplinarios

La contratación abierta de personal se basa en gran medida en políticas y cubre una amplia gama de áreas. Debemos implementar estrictamente las políticas y regulaciones pertinentes y aceptar la orientación y supervisión de la Oficina de Educación y Personal de nuestro departamento y la Oficina de Supervisión e Inspección Disciplinaria del departamento. El favoritismo y la mala praxis están estrictamente prohibidos. Si hay alguna infracción o fraude, una vez verificada, el personal responsable será tratado con seriedad.

Contacto: Centro de emisión de lotería de bienestar provincial de Yunnan, n.º 694 Longquan Road, ciudad de Kunming.

Contacto: Liu.

Número de contacto: 0871-65731633

Persona de contacto: Xi·Yang Fei y Yan Dong

Número de contacto: 0871-65731636

Adjunto: Puestos de contratación y número de personas

Centro de emisión de lotería de bienestar provincial de Yunnan

1 de julio de 2013

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