Anuncio de introducción de talentos 2020 para instituciones públicas en la zona de demostración de Jiyuan de la provincia de Henan [100 personas]
1. Plan de introducción
En esta ocasión planeamos presentar más de 100 talentos de instituciones públicas. Para especialidades específicas, calificaciones académicas y requisitos de grado, consulte el archivo adjunto "Catálogo de introducción de talentos para instituciones públicas de la Zona de demostración de Jiyuan 2020".
2. Introducción objetos y condiciones
(1) Además de cumplir con los requisitos estipulados por las instituciones públicas para la contratación pública, los solicitantes también deberán cumplir las siguientes condiciones:
1. Cumplir con los requisitos académicos, de titulación y profesionales (título profesional) para el cargo postulado;
2. Ser menor de 30 años con título universitario de tiempo completo (nacidos después del 1 de septiembre de 1990), 35 años con título de maestría a tiempo completo Menores de 40 años (nacidos después del 1 de septiembre de 1985) con título de doctor a tiempo completo y título profesional asociado senior Estudiantes de doctorado y maestría, egresados universitarios de tiempo completo. bajo la construcción de "Doble Primera Clase", las antiguas universidades "985" y "211" y el personal profesional y técnico con títulos profesionales superiores adjuntos o superiores, para algunas especialidades que se necesitan con urgencia, se pueden relajar a los graduados universitarios ordinarios a tiempo completo. universidades.
(2) No se permite la postulación a personas con cualquiera de las siguientes circunstancias:
1.02065438 Personal oficial del partido de la ciudad de Jiyuan y agencias gubernamentales e instituciones públicas el 6 de febrero de 2020;
2. Las disciplinas políticas y partidistas no han sido levantadas o están bajo revisión disciplinaria;
3. Aquellos que hayan cometido fraude y otras violaciones graves de las disciplinas laborales en la contratación de funcionarios públicos y concursos públicos de contratación para instituciones públicas;
p>4. Quienes hayan recibido sanción penal por delitos y hayan sido destituidos de cargos públicos;
5. como el incumplimiento de los préstamos estudiantiles nacionales;
6. Excepto el nacional, a menos que la provincia y la provincia estipulen lo contrario, nadie puede postularse para instituciones públicas;
7. Empleados que hayan resultado incompetentes (no calificados) en la evaluación anual durante los últimos tres años;
8. Otros que no estén calificados para aplicar condicional.
En tercer lugar, introducir el procedimiento
(1) Registro. Este registro se realiza en línea. Los candidatos pueden iniciar sesión en la Red de examen de personal de Jiyuan para registrarse desde las 8:00 del 7 de febrero de 2020 hasta las 17:30 del 9 de febrero de 2020 y cargar una fotografía electrónica de ellos mismos (foto frontal reciente sin sombrero, fondo rojo, fondo azul). y fondo blanco, formato jpg, uso Al utilizar software fotográfico, la relación de aspecto de la foto debe ser alta. Al registrarse, los solicitantes deben leer atentamente el anuncio de la solicitud, las instrucciones de la solicitud y la carta de compromiso de integridad, y los materiales de la solicitud enviados deben ser veraces y. preciso.
(2) Revisión de calificación. La revisión de calificación se ejecuta durante todo el proceso de introducción del talento. La información presentada por el solicitante y los materiales relevantes proporcionados deben ser verdaderos y válidos. no cumple con las calificaciones requeridas o los materiales proporcionados no son ciertos, el ingreso al siguiente paso y el empleo se cancelarán en cualquier momento
1. La Oficina de Talento de la Zona y la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de la Zona de Demostración son responsables de la revisión preliminar en línea de las solicitudes y la fecha límite para cargar fotografías electrónicas es el 12 00 de 2020. Después de enviar la solicitud y cargar la fotografía electrónica, el solicitante debe iniciar sesión. Visite el sitio web de registro original a tiempo para verificar si pasó la revisión de calificación preliminar. Aquellos que pasen la revisión de calificación preliminar pueden imprimir el Formulario de registro de introducción de talentos de la Zona de demostración de Jiyuan 2020. Si la foto electrónica o la foto electrónica no cumplen con los requisitos. los candidatos deben complementarlo o reemplazarlo de inmediato y enviarlo para su revisión nuevamente según sea necesario.
2 Revisión y confirmación de calificación en el sitio
Los candidatos deben ser entrevistados antes de la entrevista. Se llevará a cabo una revisión y confirmación de calificación (la hora y el lugar de la revisión y confirmación de calificación en el sitio se notificarán por separado), y la Oficina de Talento de la Zona de Demostración llevará a cabo la revisión junto con la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la Zona de Demostración. la revisión y confirmación de calificación en el sitio no se realiza dentro del tiempo especificado, se considerará abandonada automáticamente.
Se deben enviar los siguientes materiales escritos para la revisión y confirmación de la calificación en el sitio:
① 2 copias del Formulario de introducción de talentos de la Zona de demostración de Jiyuan 2020 (papel A4, debe imprimirse en línea en el sitio web de registro original);
(2) Mi cédula de identidad vigente, certificado de grado académico, certificado de calificación vocacional y certificado de calificación de cargos profesionales y técnicos y presentar 2 copias.
(3) Quienes hayan regresado de; estudiar en el extranjero debe proporcionar a la embajada (cónsul) de China en el extranjero el certificado original para estudiantes extranjeros que regresan emitido por el Departamento (Grupo) de Educación (Cultura) del museo y el certificado de título académico extranjero emitido por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación. y presentar 2 copias;
(4) El personal en servicio debe proporcionar prueba de que su empleador acepta presentar la solicitud;
⑤Dos fotografías en color de una pulgada, con la misma portada que la registro en línea.
3. Pago en línea. Aquellos que aprueben el examen preliminar de calificaciones deberán pagar la tasa de examen de 60 yuanes a través del sitio web de registro original entre el 65438 de febrero y las 17:30 de febrero de 2020. Debe activar la función de pago WeChat o utilizar la tarjeta UnionPay con función de transacción en línea para realizar el pago. Quienes no realicen el pago a tiempo se considerarán desistidos automáticamente.
4. Examen. El formato del examen se determinará en función del número de solicitantes y la revisión de calificaciones, y se presentará personal profesional y técnico con títulos de doctorado de tiempo completo y títulos profesionales senior asociados o superiores a través de entrevistas, inspecciones de evaluación o inspecciones directas de tiempo completo; Los estudiantes de posgrado y los estudiantes universitarios de tiempo completo estarán sujetos a entrevistas o exámenes escritos de forma combinada. Por ejemplo, el examen escrito tomará las siguientes materias: Prueba y Aplicación de Capacidad Vocacional (Prueba de Habilidad Profesional y Conocimientos Básicos de Asuntos Públicos). Los métodos de examen específicos se notificarán por separado.
(3) Exploración e inspección física. Según los puntajes de las pruebas válidas, el número de posiciones que se introducirán desde puntajes altos hasta puntajes bajos es 1 1. Las normas de examen físico se implementarán de acuerdo con las "Normas Generales para el Examen Físico de los Servidores Públicos (Juicio)". El coste del examen físico corre a cargo del propio candidato. Quienes aprueben el examen físico serán identificados como objetos de inspección y se organizará la inspección.
Si se produce una vacante de trabajo debido a un examen físico no calificado, inspección u otras razones, el grupo líder especial de introducción de talentos del programa "Intelligent Hui Jiyuan" de la Zona de Demostración de Jiyuan estudiará y determinará si se debe cubrir el puesto basándose en el situación real.
(4) Publicidad y contratación. El personal que se presentará se anunciará en la cuenta oficial de WeChat del "Jiyuan Party Building" y en la Red de examen de personal de Jiyuan durante 7 días hábiles. Una vez que se anuncie que no hay objeciones, se completarán los trámites pertinentes. El período de prueba es de 1 año. Aquellos que aprueben la evaluación al final del período de prueba serán contratados oficialmente y no serán transferidos del empleador dentro de los 3 años. Aquellos que no aprueben la evaluación al final del período de prueba serán cancelados. .
Cuarto, beneficios de la política
El personal introducido está incluido en el establecimiento de la empresa y son empleados formales de la unidad introducida, que disfrutan de los salarios y beneficios prescritos. Al mismo tiempo, disfrutará de las siguientes políticas de apoyo a la introducción de talentos según sea necesario.
(1) Cargos directivos en instituciones públicas. Los estudiantes de doctorado de tiempo completo con más de 2 años de experiencia laboral de base y más de 5 años de experiencia profesional disfrutarán del salario del personal de nivel 6 en la gestión de instituciones públicas y serán asignados a puestos de nivel 7 y superiores según las condiciones. Los estudiantes de doctorado a tiempo completo (incluidos los graduados de 2020) que no cumplan con las condiciones anteriores disfrutarán del salario del personal de nivel 7 en la gestión de instituciones públicas, con un período de prueba de 1 año después de que expire el período de prueba y aprueben la evaluación; disfrutar del salario del personal de nivel 6 en la gestión de instituciones públicas. Salario, los puestos de nivel 7 y superiores se organizarán según las condiciones. Los estudiantes graduados introducidos a tiempo completo disfrutan del salario del personal de nivel 8 en las instituciones públicas, con un período de prueba de un año después de que expire el período de prueba y aprueben la evaluación, disfrutarán del salario del personal de nivel 7 en las instituciones públicas y de la administración; de las posiciones de nivel 8 se organizarán según las condiciones.
(2) Cargos profesionales y técnicos en instituciones públicas. Para los títulos profesionales y técnicos existentes, los beneficios de los títulos originales se mantendrán sin cambios y se dará prioridad a los ascensos. Si no existe título profesional, los estudiantes de doctorado de tiempo completo serán admitidos directamente al título profesional superior adjunto, los maestros de tiempo completo serán admitidos directamente al título profesional intermedio y los estudiantes universitarios de tiempo completo serán reconocidos directamente al profesional junior. título (y disfrutar de los beneficios de los títulos profesionales junior).
(3) Política de talento inclusivo y política de talento de alto nivel. Los talentos introducidos, además de disfrutar de los correspondientes salarios, beneficios, desempeño y otros beneficios de la institución donde laboran, también disfrutan de la política de talento inclusivo o política de talento de alto nivel introducida en la zona de demostración de acuerdo con la normativa (ver anexo para detalles).
Verbo (abreviatura del verbo) otras medidas preventivas
(1) El personal que realiza trabajos de inspección y contratación, y aquellos que participan en trabajos de inspección y contratación, no cumplen con el artículo 27 del "Reglamento provisional sobre contratación pública de personal en instituciones públicas" Si los solicitantes enumerados están relacionados por familiares, evitarán las funciones oficiales si los solicitantes están relacionados por familiares y el personal de las unidades de empleo enumeradas en el artículo 27 del Reglamento; “Disposiciones transitorias sobre contratación pública de personal por instituciones públicas”, también quedarán exentas de conformidad con lo reglamentariamente.
(2) El "Formulario de registro de talentos de introducción a las instituciones públicas de la zona de demostración de Jiyuan 2020" y otros formularios se pueden descargar del sitio web de la Red de examen de personal de Jiyuan.
Jiyuan Personnel Examination Network es el sitio web designado para este trabajo de introducción de talentos, y a través de este sitio web se publica información relevante. Por favor preste atención a las consultas.
Para asuntos no cubiertos en este anuncio, la Oficina de Talentos de la Zona de Demostración de Jiyuan, junto con el Comité de Trabajo del Partido de la Zona de Demostración, la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la Zona de Demostración y otros departamentos funcionales relevantes, serán responsables de explicaciones.
Línea directa de consulta de políticas de registro:
0391-6633381 (Oficina de Talento de la Zona de Demostración)
0391-6620351 (Oficina Comercial de Recursos Humanos y Oficina de Seguridad Social de Zona de Demostración)
Línea de consulta técnica de registro:
0391-6610352 (Centro de Examen de Personal de la Dirección de Recursos Humanos y Seguridad Social de la Zona de Demostración)
Anexo :
1.2020 Catálogo de introducción de talentos de instituciones públicas en la zona de demostración de Jiyuan (Código de extracción: ztqk)
2. Resumen de las políticas de introducción de talentos en la zona de demostración de Jiyuan (Código de extracción: gos5)