Anuncio 2021 de la contratación abierta de profesores de formación de profesores de educación especial en la zona de alta tecnología de Suzhou, provincia de Jiangsu[276]
1. Alcance y objetivos de la contratación
Puede postularse cualquier persona que cumpla con los requisitos básicos y requisitos de contratación de este reclutamiento abierto. Cualquier persona con las habilidades profesionales y condiciones físicas requeridas para el puesto.
2. Condiciones básicas para el reclutamiento
(1) Tener la nacionalidad de la República Popular China, respetar la Constitución y las leyes de la República Popular China, apoyar el liderazgo de el Partido Comunista de China y el sistema socialista, y disfrutar de los derechos políticos de los ciudadanos.
(2) Tener buena calidad ideológica y política, amar la educación y tener buena ética profesional. Cumplir con las leyes y reglamentos, y tener las condiciones físicas necesarias para desempeñar normalmente las funciones laborales y las calificaciones específicas especificadas en el puesto de contratación.
(3) Los recién graduados de colegios y universidades de 2021, con especialidades correspondientes a los puestos que solicitan, deben cumplir una de las siguientes condiciones:
1. (Distrito de Huqiu) Graduados de Shengyuan College (limitados a puestos de educación preescolar);
2 Graduados de la provincia de Jiangsu (con una licenciatura); de fuera de la provincia de Jiangsu (debe tener una licenciatura) Licenciatura) Ganó el tercer premio o superior en la competencia provincial de habilidades básicas de enseñanza normal mientras estaba en la escuela, o ganó becas de nivel escolar dos o más durante la escuela, o fue calificado como uno de los tres mejores estudiantes o líderes estudiantiles destacados a nivel escolar o superior, independientemente de la fuente de los estudiantes.
4. (con título de bachiller y carreras correspondientes), de 30 años o menos, y cumplir con los requisitos Quienes cumplan con alguna de las siguientes condiciones no están restringidos por su lugar de origen:
① Obtener el título de destacado graduarse durante el período de pregrado; (2) Obtener una beca de nivel universitario durante sus estudios de pregrado o posgrado; (3) Recibir por parte de la universidad el título de graduado destacado durante sus estudios de pregrado o posgrado; "por encima del grado 1.
5. Los graduados con títulos de doctorado y calificaciones académicas no están restringidos por su lugar de origen.
(4) Los graduados universitarios generales en la ciudad de Suzhou que no hayan pasado por los procedimientos de envío de empleo en 2020 pueden postularse de acuerdo con las calificaciones para recién graduados en 2021 y deben tener una especialización correspondiente al puesto que solicitan. .
(5) Los trabajadores sociales con título de licenciatura o superior y certificados de calificación profesional y docente correspondientes al puesto que postulan deberán cumplir una de las siguientes condiciones:
1. para profesores de secundaria Condiciones laborales
Se debe cumplir una de las siguientes condiciones:
(1) Los profesionales sociales menores de 30 años deben tener un título de profesor de segundo nivel o superior, y enseñar materias a nivel de condado (distrito), segundo premio o superior en concursos de educación moral (aquellos que hayan ganado el primer premio o superior en concursos de enseñanza de materias y educación moral del condado (distrito) pueden reducirse hasta los 32 años);
(2)30-40 Los profesionales sociales que tengan 18 años deben tener títulos de maestros de primera clase o superiores y ganar el primer premio o superior en competencias de enseñanza de materias y educación moral a nivel de condado (distrito) (segundo premio o superior en competencias de enseñanza de materias y educación moral a nivel de prefectura) (puede reducirse a 42 años);
(3) Maestros sustitutos en el trabajo menores de 30 años de escuelas secundarias públicas en la Zona Alta Tecnología, que hayan firmado un contrato laboral con el empleador y hayan pagado 6 meses de seguridad social.
2. Condiciones básicas del profesorado de educación primaria y infantil.
Se debe cumplir una de las siguientes condiciones:
(1) Los profesionales sociales menores de 30 años deben tener más de un año de experiencia en educación y enseñanza (la experiencia en práctica social durante la escuela no puede considerarse como experiencia laboral);
(2) Los profesionales sociales de 35 años o menos deben tener un título profesional de maestro de segundo nivel o superior (obtener el título de líder de materia del condado (distrito), o ser exitoso en concursos de enseñanza y educación moral a nivel de condado (distrito)) Para aquellos que ganen el primer premio, la edad puede reducirse a 37 años);
(3) Aquellos que tienen menos de 35 años en escuelas públicas primarias y secundarias (jardín de infantes) de la Zona Alta Tecnología, quienes han firmado un contrato laboral con el empleador y pagado 6 meses de seguridad social. Personal suplente.
(6) Instrucciones especiales
1. Los recién graduados deben incluirse en el plan nacional de inscripción unificado, la modalidad de formación es no direccional y no trabajarán (emplearán). con cualquier unidad durante el período escolar 2021 recién graduados de colegios y universidades ordinarios que tengan buenas relaciones, se hayan graduado a tiempo y hayan obtenido los títulos académicos correspondientes y puedan participar en el despacho de trabajo con normalidad.
2. Los recién graduados de 2021 que serán contratados en esta contratación abierta deben obtener el certificado de calificación docente, el diploma y títulos relacionados antes del 31 de agosto, de lo contrario se cancelará la calificación laboral.
3. Calculado en base a un año de antigüedad, la fecha límite de cálculo es el 15 de mayo de 2021. Si tiene 35 años o menos, significa que nació después de mayo de 1985, y así sucesivamente.
4. Los requisitos de experiencia laboral en el puesto de reclutamiento se refieren a la experiencia laboral acumulada en puestos de educación y docencia a mayo de 2021 y mayo de 2015. Si se requiere más de un año de experiencia laboral, la hora de inicio es antes del 15 de mayo de 2020.
5. Aquellos que hayan regresado de estudiar en el extranjero y aún no estén empleados después de graduarse después del 1 de octubre de 2020, deberán postularse de acuerdo con las calificaciones de los nuevos graduados en 2021; se aplican según las calificaciones de los trabajadores.
6. Los docentes en servicio en este campo deben presentar un certificado de consentimiento emitido por su empleador actual.
7. Los sustitutos en esta área deberán proporcionar certificados de trabajo, contratos firmados, listas de pagos de seguridad social y otros materiales relevantes emitidos por el empleador actual.
8. Quienes cumplan las condiciones de colocación y atención de la póliza podrán relajarse adecuadamente.
(7) El empleador tiene otras regulaciones sobre las condiciones básicas y otras calificaciones para los puestos de contratación.
3. Consulte la tabla adjunta para conocer los puestos de contratación, número de personas y condiciones.
Cuatro. Método de registro, revisión de calificación y precauciones
(1) Registro y precalificación
1. Método de registro: este reclutamiento abierto adopta el registro en línea. El registro y la revisión preliminar de la calificación se realizan a través de Internet.
2. Sitio web de registro: Sitio web de contratación de docentes de la zona de alta tecnología de Suzhou:/OA/ci lent/Show/Show reclutamiento para
Se recomienda utilizar el navegador 360 (modo). ), Firefox o Informe en línea a través de Google Chrome.
3. Hora de carga de materiales de inscripción y solicitud: 2021, 9:00 de mayo 15-16:00 18 de mayo, no se aceptarán inscripciones tardías. Los solicitantes envían información de registro y cargan materiales de solicitud en línea. 24 horas después del registro, podrá consultar los resultados de la calificación preliminar en el sitio web de registro. Si no está calificado para solicitar el examen y tiene información falsa en sus materiales, los resultados de la revisión de calificación preliminar se verán afectados. Los resultados de la revisión de calificación preliminar se verán afectados por los materiales incompletos cargados dentro del tiempo especificado, y usted será responsable de las consecuencias. Si tiene alguna objeción a las opiniones de revisión preliminar, haga una declaración a la unidad de contratación dentro del tiempo especificado. Número de contacto: 0512-68751531.
4. El registro en línea debe seguir las indicaciones del sitio web para cargar los materiales de la solicitud (cargar fotografías o escaneos electrónicos: el tamaño de un solo archivo no supera los 2 M, el formato es PDF y JPG, claro y correcto).
5. Horario para que los candidatos presenten objeciones a la revisión de precalificación: del 16 al 19 de mayo de 2021 (9:00-165438 am + 0:30, 13:00-10 pm).
6. Después de pasar la revisión de calificación preliminar, el registro se considera exitoso. Los solicitantes seleccionados no pueden cambiar su información de registro ni postularse para otros puestos.
(2) Revisión de calificación
1. La hora y el lugar de la revisión de calificación se anunciarán cuando se anuncien los resultados de la enseñanza de prueba. Ingrese al entrevistador y llegue al sitio a tiempo para la revisión de calificaciones. Los solicitantes que no participen en la revisión de calificación dentro del límite de tiempo serán descalificados de la entrevista.
2. Procedimiento de revisión de calificaciones: los solicitantes imprimen el formulario de solicitud del sistema de registro y presentan el original (copia) de los materiales de solicitud al personal de la unidad de contratación. Los candidatos que aprueben la revisión de calificaciones después de haber sido revisados por el personal de la unidad de contratación recibirán un aviso de entrevista en el acto.
3. Después de la revisión, si el solicitante no tiene las calificaciones para postularse, los materiales están incompletos o la información en los materiales no es verdadera, lo que afecta el resultado de la revisión de calificación, la calificación de la entrevista será cancelada. cancelado. Si un solicitante que ha sido descalificado de la entrevista tiene objeciones a la revisión de calificaciones, puede presentar una apelación en el acto ante la unidad de contratación responsable de la revisión de calificaciones. Si hay una vacante por abandonar el examen o no aprobar el reexamen, los candidatos para la entrevista se pueden cubrir en orden desde el puntaje más alto al más bajo entre los candidatos calificados que postulan para el mismo puesto (el puntaje total del examen escrito prueba es del 40%, y la puntuación total de la docencia de prueba es del 60%).
Los candidatos que participan en la revisión de calificación, así como otros solicitantes destacados, mantengan abierta su información de contacto después de que se anuncien los resultados de la enseñanza de prueba para que puedan recibir notificaciones sobre la revisión o el cambio de calificación. Aquellas personas que no puedan ser contactadas se considerarán desistidas automáticamente.
4. Si el solicitante no puede asistir al reexamen de calificación en el lugar, puede confiar a sus familiares o parientes que lo realicen en su nombre. El cliente también debe presentar su tarjeta de identificación (presentar una copia) y proporcionar el certificado de encomienda escrito a mano del solicitante y los materiales de revisión pertinentes del solicitante.
(3) Notas
1. Los solicitantes deben proporcionar los materiales correspondientes según sea necesario (cargar de acuerdo con las indicaciones del sitio web al registrarse en línea; organizar y vincular para la revisión de calificación, presentar originales y proporcionar copias de los archivos, conservados por la unidad de contratación).
(1) Los graduados universitarios de 2021 deben presentar sus tarjetas de identificación personales; ② Certificado de registro del hogar (página de inicio del libro de registro del hogar + página personal); ③ Tarjeta de identificación de estudiante emitida por dos personas; la autoridad laboral de graduados universitarios Seleccione el formulario de recomendación de empleo y el acuerdo de empleo de graduados (en blanco) (los graduados de maestría deben proporcionar un certificado de graduación de pregrado, un certificado de grado y un formulario de registro electrónico del certificado académico del Ministerio de Educación de Xuexin.com); de cursos tomados durante la escuela y certificados de premios relevantes 6. Certificado de calificación de maestro (certificado de examen nacional), certificado de mandarín y otros certificados de calificación relevantes requeridos para el puesto que se solicita ⑦ Fotografía personal reciente de 1 pulgada con el mismo fondo; sin corona (adjunta al formulario de inscripción).
(2) Los graduados de colegios y universidades ordinarios de Suzhou que no estén asignados a trabajos en 2020 deben presentar sus tarjetas de identificación; ② Certificado de registro del hogar (página de inicio del libro de registro del hogar + página personal); grado) certificado y Xue Xin. Formulario de solicitud de registro electrónico para certificados académicos del Ministerio de Educación; ④ Formulario de recomendación de empleo bidireccional para graduados y acuerdo de empleo de graduados (en blanco) emitido por la autoridad laboral de graduados universitarios; ⑤ Transcripciones de cursos tomados durante la escuela y certificados de premios relevantes; 6. Certificado de calificación de maestro (certificado de examen nacional), certificado de mandarín y otros certificados de calificación relevantes requeridos para el puesto al que se postula; ⑦ Una fotografía de identificación reciente de 1 pulgada con el mismo fondo y sin corona (adjunta al formulario de registro).
(3) Los empleados deben proporcionar sus tarjetas de identificación; (2) Certificados educativos (títulos) (antes y después de las calificaciones académicas) y Xue Xin. Formulario de solicitud de registro electrónico para certificados académicos del Ministerio de Educación; ③ Certificado de título profesional, certificado de calificación de maestro, certificado de mandarín y otros certificados de calificación relevantes necesarios para el puesto que se solicita; (4) Varios certificados de premios; requisitos de experiencia laboral, puede utilizar el contrato laboral y la lista de pagos de la seguridad social (certificado de seguro y detalles de pago) como prueba ⑥ Una fotografía de identificación reciente de 1 pulgada con el mismo fondo sin corona (adjunta al formulario de registro); Los profesores deben proporcionar prueba de enseñanza, contrato laboral y lista de pagos de la seguridad social (certificado de seguro, detalles de pago).
(4) Los estudiantes extranjeros que regresan deben presentar sus documentos de identidad; ② Certificado de registro del hogar (página de inicio del libro de registro del hogar + página personal); ③ Otros certificados de calificación relevantes (piezas) necesarios para la solicitud; fotografía semestral de 1 pulgada (adjunta al formulario de inscripción); ⑤ Certificado de título académico extranjero emitido por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación (los graduados de maestría deben presentar un certificado de graduación de pregrado, un certificado de título y un título académico electrónico del Ministerio de Educación). formulario de registro en Xuexin.com).
2. La proporción de examen escrito para esta contratación es de 1:2. Cada persona está limitada a postularse para un puesto. Para los puestos que no cumplan con la proporción de apertura de exámenes, el plan de contratación se reducirá en función del número real de solicitantes hasta que se cancele el puesto.
3. Las siguientes personas no pueden postularse: (1) Personal militar activo; (2) Secuencia de educación nacional: graduados no 2021 de colegios y universidades ordinarios (3) Aquellos que hayan sido despedidos; de su trabajo original en instituciones e instituciones por menos de cinco años Personal (4) Personal declarado culpable de violaciones disciplinarias graves, como hacer trampa en exámenes legales nacionales (5) Personal en otras circunstancias prohibidas por la ley;
4. Los solicitantes que tengan relación de marido y mujer, parentesco consanguíneo directo, parentesco consanguíneo colateral dentro de tres generaciones o relación matrimonial estrecha con el responsable de la unidad de contratación o el líder directo del departamento competente. Evite activamente la aplicación.
5. Los solicitantes deben declarar verazmente los puestos de contratación y las condiciones de contratación especificadas en este anuncio, y los materiales de solicitud proporcionados deben ser completos, verdaderos y válidos. Durante todo el proceso de contratación, si algún solicitante viola las disposiciones de este anuncio al cometer fraude o registrarse repetidamente, sus calificaciones serán canceladas en cualquier momento y el solicitante asumirá la responsabilidad.
Examen de reclutamiento de verbo (abreviatura de verbo)
(1) Formato del examen
El examen de reclutamiento se divide en examen escrito, enseñanza de prueba y entrevista.
1. Formato y contenido de la prueba escrita: la prueba escrita adopta un método de prueba escrita a libro cerrado. El contenido de la prueba escrita son conocimientos profesionales básicos. La puntuación total del examen escrito es 100, siendo 60 la puntuación aprobatoria.
Entre aquellos que aprueben el examen escrito, los candidatos con calificaciones de enseñanza de prueba se determinarán en orden de puntaje alto a puntaje bajo en una proporción de 1:3 para el puesto de contratación. Si la proporción es inferior a 1:3, los candidatos para la enseñanza de prueba se determinarán en función del número real de candidatos calificados.
2. Enseñanza de prueba: La enseñanza de prueba toma la forma de una clase de simulación. Todas las materias deben participar en la enseñanza de prueba, entre ellas, música, educación física, arte, educación preescolar y otras carreras. evaluación de habilidades profesionales. La puntuación total de la enseñanza de prueba es 100 y 60 se establece como puntuación aprobatoria. Aquellos que aprueben la prueba de enseñanza obtendrán la puntuación total basada en la puntuación de la prueba escrita que representa el 40% y la puntuación de prueba de enseñanza que representa el 60%. En orden de puntuación alta a baja, los candidatos a la entrevista se determinarán en una proporción de 1. :2 para el puesto de reclutamiento. Si la proporción es inferior a 1:2, los candidatos a la entrevista se determinarán en función del número real de candidatos calificados.
3. Entrevista: El contenido de la entrevista son cualidades profesionales básicas y habilidades básicas. La puntuación total de la entrevista es 100 y 60 es la puntuación para aprobar. Para quienes aprueben la entrevista, la puntuación total de la prueba escrita y la docencia de prueba representará el 70%, y la puntuación de la entrevista representará el 30% para obtener la puntuación total del examen. Quienes aprueben la entrevista ingresarán al proceso de examen físico en una proporción de 1:1 con respecto al número total de personas reclutadas para el puesto.
La puntuación total del examen se calcula mediante el sistema porcentual, quedando dos decimales y redondeando el tercer dígito. Si los puntajes totales de las pruebas son iguales, el que tenga el puntaje más alto en la prueba escrita ocupará el primer lugar. Si los puntajes de las pruebas escritas son iguales, el que tenga el puntaje más alto en la enseñanza de prueba ocupará el primer lugar. Si sigue igual, organiza otra prueba.
(2) Hora y lugar del examen
1 Fecha del examen escrito: 23 de mayo de 2021. Consulte el boleto de admisión para obtener más detalles. Los candidatos que hayan pasado la "Revisión preliminar de calificación en línea" inician sesión en el sistema de registro del sitio web de reclutamiento de maestros de la zona de alta tecnología de Suzhou (/OA/CIENT/SHOW/SHOWRecruitingfo) e imprimen el boleto de admisión en color. El tiempo de impresión se notificará por separado; preste atención al sitio web de contratación de maestros de la zona de alta tecnología de Suzhou a tiempo.
2. La hora y el lugar específicos de la enseñanza de prueba y la entrevista se anunciarán más adelante.
6. Examen físico
Las normas de examen físico se implementarán con referencia a las "Normas generales para el examen físico de los funcionarios públicos (juicio)" revisadas. Si el puesto de reclutamiento tiene otras regulaciones sobre condiciones físicas, dichas regulaciones prevalecerán. Se realizará un examen físico único para este reclutamiento y la hora y el lugar específicos se notificarán por separado. Los solicitantes deben acudir al hospital designado para un examen físico dentro del tiempo especificado por la unidad de contratación. Quienes no realicen el examen físico fuera de plazo serán descalificados. El costo del examen físico corre a cargo del solicitante.
7. Revisión y evaluación de calificaciones (inspección)
La unidad de reclutamiento llevará a cabo una revisión política y un reexamen de calificaciones de los candidatos que aprueben el examen físico. Serán descalificados quienes no cumplan con los requisitos básicos para esta contratación abierta y las calificaciones profesionales y técnicas requeridas para los puestos de contratación especificados en la convocatoria.
Cuando la unidad de reclutamiento maneja los procedimientos de reclutamiento, si un candidato no pasa el examen físico, el examen político y la revisión de calificaciones, y se produce una vacante porque el candidato renuncia voluntariamente a la calificación de admisión, puede seleccionar los candidatos según el examen entre los entrevistadores calificados que solicitaron el mismo puesto. Las puntuaciones totales de mayor a menor se completarán de una vez. La unidad de contratación también puede decidir no llenar el vacío.
Ocho. Admisión y empleo
La lista de candidatos para cada puesto de contratación se publica en la Red de talentos de alta tecnología de Suzhou (/OA/ci lent/SHOW/SHOW reclutainfo), expresando comprensión, apoyo y apoyo a los relevantes. Medidas y requisitos para la prevención y el control de epidemias en nuestro distrito. Cooperar.
Supervisión por parte de las autoridades supervisoras y del público. Línea especial de supervisión y denuncia: 0512-68751680.
Anexo 2: Tabla de descripción general de puestos de maestros distinguidos de educación de la zona de alta tecnología de Suzhou 2021 (maestros en servicio)
Oficina de Educación del distrito de Suzhou Gaoxin (distrito de Huqiu)
13 de mayo de 2021