Informe resumido de la Unión de Estudiantes 2022 (7 artículos)
Informe resumido de la Unión de Estudiantes 2022 1
El tiempo vuela y un semestre pasa rápidamente en un abrir y cerrar de ojos. Como departamento importante del hospital, el departamento de vida está a punto de completarse. En los últimos seis meses, nuestro Departamento de Vida se ha adherido al propósito de "aprender la vida, amar la vida y hacer que los estudiantes de Acupuncture College se sientan como en casa", bajo el liderazgo del profesor Huang y todos los presidentes, y con la estrecha cooperación de todos. Miembros nuevos y antiguos, hemos completado con éxito varias responsabilidades de nuestro departamento este semestre.
Primero, construcción del departamento
1. Para fortalecer el sindicato de estudiantes, el Departamento de Vida ha respondido. Al comienzo del nuevo año escolar, nuestro Departamento de Vida ha reclutado nuevos miembros. Con el esfuerzo de los dos viceministros, reclutamos a 7 oficiales.
2. Después de que todos los miembros de nuestro departamento sean confirmados, para que los nuevos miembros conozcan la importancia de este departamento y del sindicato de estudiantes, eliminar las barreras y extrañezas entre los miembros del departamento, y Para hacer que la atmósfera dentro de este grupo sea relajada, el Departamento de Vida celebró una pequeña reunión a tiempo para que todos se conocieran y mejoraran aún más su relación.
Segundo trabajo departamental
La tarea principal de nuestro departamento este semestre es cooperar con otros departamentos para completar diversas actividades del sindicato de estudiantes. El eslogan del presidente es "Si tiene algo que hacer, hable con el Departamento de Vida", por lo que todos piensan que nuestro departamento está muy inactivo, pero en realidad no lo es. Nuestro departamento participó en todas las actividades y todos los miembros no fueron holgazanes.
1. Coopere con el departamento de aprendizaje: complete el diseño del lugar, compre premios, proporcione voluntarios, etc., como el concurso de discurso creativo Golden Idea, el concurso de habilidades de inglés, el concurso de habilidades de acupuntura, la demostración de tecnología de acupuntura y el festival académico. , etc.
2. Coopere con el Departamento de Artes: los ayudé a encontrar dos candidatos para acupuntura y todo el personal salió para ayudarlos a completar el trabajo publicitario para la fiesta de Nochevieja, organizar el lugar y hacer todo. el trabajo durante todo el proceso.
3. Cooperar con el Departamento de Propaganda: Les ayudamos a preparar pluma y tinta.
4. Cooperar con la oficina: Nosotros * * * inspeccionamos la higiene de la oficina y la limpiamos cada semana.
5. Cooperar con el Departamento de Relaciones Exteriores: cooperar con ellos para la distribución de folletos.
En tercer lugar, deficiencias en el trabajo
Debido a que la mayoría de los miembros se concentran en la clase _ _, el tiempo de trabajo y descanso y la amplitud de los miembros son insuficientes.
En general, nuestro departamento de vida ha hecho un buen trabajo este semestre y ha logrado ciertos resultados. Durante el proceso de trabajo de este semestre, con el fin de crear un buen espacio de aprendizaje y ambiente de vida para los estudiantes, asegurar el buen desarrollo de varios departamentos y diversas tareas, y hacer que el trabajo sea estandarizado y ordenado, nuestro Departamento de Vida tiene el propósito de servir Los estudiantes trabajan duro y cooperan vigorosamente. En el próximo semestre, fortaleceremos el contacto con otros departamentos, coordinaremos las actividades organizadas por varios departamentos, cooperaremos para completar diversas tareas y haremos un buen trabajo en el apoyo logístico para cada departamento. ¡Haz tu mejor esfuerzo para organizar el festival cultural de dormitorios organizado por nuestro departamento! No hay muchos detalles en el resumen. De hecho, nuestro departamento ha contribuido mucho y es definitivamente uno de los departamentos más agotadores y ocupados.
Parte 2 del Informe resumido de la Unión de Estudiantes 2022
El tiempo vuela y, en un abrir y cerrar de ojos, el trabajo de la _ésima rama estudiantil ha llegado a su fin. El año pasado, nos adherimos al principio de "capacitarnos y dedicarnos a los demás", lo que llevó a los miembros del departamento a completar activamente las inspecciones de salud de la universidad y el apoyo logístico para diversas actividades estudiantiles. Sobre esta base, siguiendo la tradición, también lanzamos el _ésimo festival cultural de dormitorios con las características de nuestro departamento, incluidas cuatro subactividades, que agregaron color a la vida cultural de los dormitorios de estudiantes universitarios. Como Ministro de Salud y Seguros, me gustaría resumir mi trabajo este año de la siguiente manera:
Este año, nos hemos centrado de cerca en los objetivos de trabajo:
1. Buen trabajo en inspección y supervisión de salud, y estrictamente. Los miembros del dormitorio de nuestro hospital deben trabajar duro para mejorar el nivel de higiene de nuestro dormitorio.
2. Hacer un buen trabajo en apoyo logístico, cooperar activamente con otros departamentos y cumplir concienzudamente sus funciones.
3. Contribuir a la construcción del sindicato de estudiantes de nuestra universidad. Principalmente realizó y participó en las siguientes actividades.
Actividades regulares: incluyen principalmente inspecciones sanitarias de rutina, trabajos de apoyo logístico y actividades especiales del departamento _ Festival Cultural de Dormitorios.
1. Trabajo de exámenes de salud:
Este año la rama estudiantil realizó 5 exámenes de salud de rutina y el sindicato de estudiantes de la escuela realizó 6 exámenes de salud de rutina.
La higiene de los dormitorios siempre ha sido un problema de larga data en nuestro hospital. Supervisar y mejorar la higiene de los dormitorios es una tarea básica vital de nuestro hospital. En este vínculo, fortalecimos la publicidad de los exámenes de salud, adoptamos ciertas medidas de recompensa y castigo y luego distribuimos los resultados mensuales a cada clase. Gracias a los esfuerzos concertados de los miembros del departamento, los resultados de la inspección de la escuela han mejorado hasta cierto punto, y algunos meses han logrado clasificaciones relativamente buenas, como el sexto +00 en junio de 2008 y el 1 en mayo de 2000. Pero en general no es ideal y muchas áreas necesitan mejoras adicionales.
2. Actividades del Festival Cultural del Dormitorio:
A mediados de noviembre, llevamos a cabo el Festival Cultural del Dormitorio, que es un evento especializado del departamento. Este festival cultural de dormitorios incluye cuatro subactividades: concurso, concurso de diseño de dormitorios, concurso al aire libre y concurso de talentos de dormitorios. En general, todo el festival cultural del dormitorio se desarrolló sin problemas. Heredamos las tres actividades de la sesión anterior y el año pasado cambiamos el diseño del dormitorio a una competencia al aire libre, lo que enriqueció el contenido del festival cultural del dormitorio e hizo que esta actividad fuera más significativa y real. Sin embargo, se descubrieron muchos problemas durante el evento. Primero, en la planificación previa al evento, el evento no se consideró completamente y muchas cuestiones no se pudieron prever y preparar a tiempo, lo que resultó en algunos problemas con los detalles del evento, pero los detalles a menudo determinan el éxito o el fracaso de un evento. En cuanto a la promoción del evento, la promoción general es relativamente optimista, sin embargo, los detalles de la promoción no son suficientes y muchas actividades no se publicitan bien en detalle, lo que lleva a que algunos jugadores no comprendan algunas reglas del evento. lo que afecta el efecto del evento. En términos de contenido de actividad, todavía le falta frescura y no es lo suficientemente atractivo para los jugadores. Resumiendo estas cuestiones, aún queda mucho por hacer, lo que será de gran ayuda para futuras actividades.
3. Trabajo de logística:
Aunque el trabajo de logística de la Unión de Estudiantes es relativamente complicado, hemos completado el trabajo de apoyo logístico de esta Unión de Estudiantes de manera seria y activa, y también hemos recibido. apoyo de varios departamentos y de la Unión de Estudiantes. Aprobación del Presidium. Debido a que el sindicato de estudiantes tiene mucho trabajo logístico, es difícil completarlo de manera oportuna y efectiva simplemente dependiendo del Departamento de Salud y Seguros. Por lo tanto, todavía esperamos que los arreglos de trabajo futuro del sindicato de estudiantes puedan ser más específicos y el. El trabajo logístico se puede organizar de manera razonable y completa para reducir la carga de trabajo del departamento de salud y seguros y mejorar la eficiencia del trabajo del sindicato de estudiantes.
En la formación de los funcionarios del departamento, el objetivo principal es organizar actividades para cultivar sus habilidades, mejorar sus habilidades de comunicación y procesamiento, enriquecer su vida en el campus y sentar una base determinada para el desarrollo posterior del departamento. . En el proceso de organización de actividades, especialmente en el festival cultural de los dormitorios, se descubrió que la capacidad general de los nuevos oficiales no era fuerte y que era necesario mejorar muchos aspectos. Después de un año de entrenamiento, es obvio que sus habilidades han mejorado hasta cierto punto. En la vida diaria, el departamento realizó muchas actividades colectivas, que profundizaron aún más las relaciones entre los miembros del departamento, les permitieron integrarse verdaderamente en la gran familia del Ministerio de Salud y Seguridad Social y la Unión de Estudiantes, y también movilizaron su entusiasmo por el trabajo. Hacer más activo y ordenado el trabajo de la Unión de Estudiantes.
Para los particulares, este trabajo también tiene muchas recompensas. En primer lugar, el papel del ex Secretario General ha cambiado hasta cierto punto y su perspectiva sobre los problemas se ha vuelto más profunda. Desde escuchar las instrucciones del ministro hasta completar un trabajo mecánicamente y organizar y planificar diversas actividades por mí mismo, las habilidades personales han mejorado enormemente. También tengo muchos sentimientos en el proceso de liderar a los miembros del departamento. Aprendí cómo comunicarme mejor con los miembros del departamento, identificar las deficiencias de los funcionarios y promover mejoras. La mejora de estas habilidades será de gran ayuda para mi futuro estudio y trabajo.
En resumen, el desarrollo general del Ministerio de Salud y Seguridad Social este año es relativamente ideal, pero también presenta algunas deficiencias. Por lo tanto, en el próximo traspaso de departamento, explicaré los problemas existentes y las precauciones laborales uno por uno, y haré todo lo posible para instar al próximo departamento del sindicato de estudiantes a mejorar, para que el próximo Ministerio de Salud y Seguridad Social pueda asumir un nuevo cargo. altura.
Informe resumido 3 de la Unión de Estudiantes de 2022
Estimados profesores y compañeros de clase:
Sin saberlo, entré silenciosamente en mi segundo año desde el primer año. Después de un año de arduo trabajo y trabajo, me postulé para el puesto de ministro en el primer semestre de mi segundo año y he ocupado el puesto desde entonces.
El siguiente es un informe de situación sobre el desempeño de mis funciones del 20 de septiembre al 20 de marzo:
El trabajo del Departamento de Propaganda del Sindicato de Estudiantes se encarga principalmente de:
1. calificar para recolectar y actualizar los materiales de placas de vidrio profesionales correspondientes
2. Dibujar carteles, colocar pancartas, aplicar cinta de respaldo, colocar arcos y tomar fotografías de los eventos especiales del departamento; Publicación de acuerdo con los requisitos del departamento y la escuela Avisos relevantes para promover la perspectiva espiritual de los estudiantes universitarios contemporáneos entre los estudiantes;
4. Yuyue Garden";
5. Organizar periódicamente proyectos especiales del departamento. Actividades como pintura, caligrafía, concursos de diseño de carteles, etc.
6. Responsable de las actualizaciones de Weibo de la Unión de Estudiantes.
Este semestre, como jefe del Departamento de Propaganda, aprendí cómo lograr una mejor coordinación entre los asistentes y los departamentos adjuntos. También aprendí muchas habilidades, como la elección del ángulo de la cámara, el adhesivo de los carteles, la colocación de pancartas en forma de arco, etc. Por supuesto, no se pueden ignorar los beneficios de interactuar con las personas. Por ejemplo, cómo comunicarse con compañeros de clase y personal de varios departamentos, a qué prestar atención al comunicarse con otras personas usando el título y otra información, confirmar si la otra parte ha recibido su notificación y agregar las palabras "recibido, responda, gracias" cuando enviando un mensaje. A la hora de realizar llamadas evita los horarios escolares y los descansos, e identifícate desde el principio. Aunque los detalles son pequeños, son de gran importancia y sientan buenos hábitos para el trabajo futuro. También enseña a los nuevos asistentes cómo adaptarse a las actividades del departamento y algunas reglas y regulaciones, permitiéndoles aprender y hacer esfuerzos para el próximo líder del Departamento de Propaganda.
El trabajo del Departamento de Propaganda siempre ha sido reconocido como ajetreado, pero además de este ajetreo, nuestro departamento también realizó muchas actividades. Entre ellos, uno es la "Reunión de elogios" y el otro es el "Concurso de creación de aulas y diseño de pizarras". Gracias a los esfuerzos de nuestro departamento, el Departamento de Recursos Culturales y el Departamento de Propaganda del Comité Municipal de la Liga Juvenil, la reunión de elogio pasó por discusiones y planificación serias e intensas. Desde la negación hasta la afirmación final pasó más de un mes. Luego comience el trabajo preliminar, comuníquese con el personal de adjudicación, grabe videos e invite a invitados. Después de darnos cuenta de los problemas en la última reunión de elogios, esta vez realizamos una revisión más rigurosa del trabajo de ensayo.
Después de tres ensayos, el trabajo de ensayo transcurrió sin problemas con la cooperación de todos. Finalmente, en la jornada inaugural, el efecto general fue muy bueno y fue reconocido por los dirigentes. Los concursos de creación de aulas y diseño de pizarras siempre han sido mejores con la cooperación de los instructores y la participación activa de los estudiantes de primer año. Es una pena que los concursantes no recibieran suficientes recompensas y el correspondiente confort, lo que desanimó un poco su espíritu emprendedor. Por eso, en el futuro atraeremos algunos patrocinadores para que sus esfuerzos se vean recompensados en consecuencia.
El Weibo del nuevo sindicato de estudiantes se lanzó este semestre, pero debido a la falta de material y al tema correspondiente, no se ve muy bien. Al comienzo del año escolar de este año, dividimos Weibo en varias secciones y actualizamos al menos cinco secciones todos los días, tratando de que Weibo sea exitoso y siga la tendencia.
Aún existen algunas carencias en el trabajo personal. Debido a que las personas son perezosas, generalmente necesitan determinar cuándo se completará el trabajo para poder completarlo en el último momento. Y además soy bastante descuidado, así que prestaré más atención a este aspecto y corregiré mis defectos.
En el futuro, estudiaré con humildad, trabajaré duro, acumularé más experiencia y fortaleceré el cultivo de habilidades personales y la conciencia de equipo.
Por favor critícame y corrígeme, aquí termina tu informe de trabajo. Gracias.
Informe resumido 4 de la Unión de Estudiantes de 2022
Estimados líderes:
Tuve la suerte de haber experimentado muchas entrevistas en _ _ _ _ y tuve la suerte de ingresar El comité del departamento de vida del sindicato de estudiantes de la universidad trabaja y se convierte en un nuevo funcionario. En ese momento, con ilusión y pleno entusiasmo, me dediqué al trabajo específico de nuestra comisión supervisora. En primer lugar, me gustaría agradecer a los líderes escolares y a los estudiantes de último año del comité de supervisión por brindarme esta rara oportunidad de capacitarme. También he logrado un alto sentido de responsabilidad y actitud seria en mi trabajo. Aunque en aquel momento no estaba muy familiarizado con el trabajo de nuestro comité de supervisión, bajo la dirección de la oficina de gestión de la vida hospitalaria y del comité de la liga juvenil, y con el apoyo y la ayuda de mis alumnos más jóvenes, pedí humildemente consejo, trabajé duro y trabajé duro con otros amigos del grado 2008. Los colegas construyeron buenas relaciones. El nivel _ _ se unió y logró algunos resultados. Creo que básicamente he completado mi trabajo durante este año. Resumen en este momento
1. Comprender el trabajo y aclarar la dirección. Cuando me uní por primera vez a la Unión de Estudiantes, sentí que era una especie de honor y orgullo. Considero que Student Union es una plataforma para que los estudiantes muestren sus talentos. Creo que Student Union es un grupo emprendedor. Cuando estés en él, debes desarrollarte en todos los aspectos.
Además, pertenecer al consejo de supervisión requiere una actitud sensata, seria y responsable. Cuando me uní por primera vez al Comité de Supervisión, sentí que era una organización relativamente independiente con mucha gente y una presión invisible. En ese momento, poco a poco desarrollé un sentido de responsabilidad. "Hazlo bien" fue mi voz interior. En la primera semana, bajo el liderazgo de los estudiantes de último año, comencé a tener una comprensión integral del trabajo del Comité de Supervisión. Aprendí que el Comité de Supervisión es una organización estudiantil bajo el liderazgo de la Oficina de Gestión de Vida. Entiende la comida. situación de higiene en restaurantes y salas de estar, y comprender rápidamente las opiniones y sugerencias de los estudiantes e informar las dificultades en la vida estudiantil a los departamentos pertinentes. Hay una oficina, hay un departamento de inspección, hay un departamento de propaganda. Específicamente, la oficina es responsable del registro y la evaluación cuantitativa de los miembros y departamentos internos, centrándose en la disciplina interna. El departamento de supervisión controla diariamente la higiene del quirófano, la limpieza de la ropa y gorros de trabajo, la calidad de las comidas y la recepción del dinero en efectivo. El Departamento de Publicidad es responsable de la aplicación y gestión de carteles y pancartas en restaurantes y zonas de estar. Las ramas del Consejo de Supervisión no están separadas. Los dos departamentos y una oficina se coordinan y ayudan mutuamente mientras hacen bien su trabajo. ¡Sus objetivos son los mismos: llevar el Comité de Supervisión a un nivel superior! .
En segundo lugar, fortalecer el estudio, trabajar duro y estudiar mucho. Tras el necesario periodo de adaptación, postulamos al departamento que pensamos que era el adecuado para nosotros y me transfirieron al Departamento de Supervisión. Porque creo que este es un departamento de autocultivo y un departamento que me conviene. El Departamento de Supervisión es la fuerza principal del Comité de Supervisión y es responsable de inspeccionar la higiene del quirófano y la calidad de los alimentos. Es la garantía de que los estudiantes coman higiénicamente en el restaurante. También es la sala que tiene más contacto con los dueños y empleados de restaurantes. ¡Es un buen lugar para practicar habilidades de comunicación y manejar las cosas! Bajo el liderazgo de mis hermanos y hermanas en el Departamento de Supervisión, rápidamente me familiaricé con el trabajo del Departamento de Supervisión y entendí cómo controlar mis derechos y bajo qué circunstancias, escribir multas y hacer cartas de rectificación. Los mayores también me enseñaron diferentes experiencias y nos dejaron saber cómo comunicarnos y cómo comunicarnos con el restaurante. Cuando Level 08 tiene tiempo libre, a menudo nos reunimos para hablar sobre cosas que encontramos en el trabajo y discutir cómo abordarlas. Mejoramos nuestras habilidades mientras interactuamos entre nosotros. En el último año de trabajo del Comité de Supervisión, bajo el liderazgo de Junyi, Qiran y Dongfang, el Departamento de Supervisión logró grandes resultados. En la actualidad, el estado general del restaurante es bueno, el orden es bueno y la higiene del quirófano también ha mejorado mucho respecto al año anterior. El personal se enorgullece de vestirse apropiadamente. El panorama de la recogida de efectivo también ha cambiado en gran medida. Durante este año, la oficina y el Departamento de Propaganda también nos brindaron un gran apoyo a nuestro trabajo, pero nuestro departamento de supervisión también tiene deficiencias y necesita mejoras. En el futuro, creo que los miembros del Departamento de Supervisión seguirán trabajando duro y mejorando continuamente su trabajo.
En tercer lugar, sea pionero e innovador, tenga los pies en la tierra y cumpla plenamente con sus responsabilidades con un estilo de trabajo pragmático, gran energía laboral y entusiasmo, para que la supervisión sea cada vez mejor. En octubre _ _, todos los miembros del Comité de Vigilancia limpiaron carteles y pancartas alrededor de la sala de estar y del restaurante, controlaron eficazmente el fenómeno de la colocación y colocación aleatoria y lograron los primeros resultados. En el solsticio de invierno, el Comité de Supervisión y el Ministerio de Literatura y Arte celebraron una fiesta interna del sindicato de estudiantes universitarios en la que participó Jiaozi. En general, este evento logró los resultados deseados. Amplió la influencia del Comité de Supervisión del Departamento de Vida en la Unión de Estudiantes. Para ampliar aún más la supervisión y publicidad del restaurante, todos los miembros del Comité de Supervisión realizaron una encuesta a los estudiantes en grupos de 2 o 3 al mediodía, recogieron sus opiniones o sugerencias y las enviaron a la Oficina de Gestión de Vida. También recibimos muchas sugerencias, que nos ayudaron mucho en la gestión del restaurante. En marzo _ _, nuestro comité de supervisión celebró otra conferencia sobre conocimientos de restauración, impartida por el director Song Shuili. Esta conferencia presentó principalmente la situación general del restaurante. Al mismo tiempo, el director Song también explicó los problemas que encontraron los estudiantes en la vida y entendió las preguntas que debían hacer. Esta conferencia también hizo que nuestro comité de supervisión se arraigara profundamente en los corazones de la gente. Además, el trabajo fue bien recibido por los líderes escolares al cooperar con la Oficina de Gestión de Vida en la investigación del fenómeno de la recolección de efectivo y el uso de cinturones de clinker en los restaurantes.
Informe resumido 5 del sindicato de estudiantes 2022
Como miembro del cuarto sindicato de estudiantes de la Facultad de Humanidades, ¡tengo sentimientos encontrados en este momento! Permítanme hablar primero de cómo entiendo el trabajo del vicepresidente:
En mi opinión, la clave para ser un buen vicepresidente reside en seis palabras: ayudar en la comunicación y la supervisión es ayudar al presidente en manejar el trabajo diario y hacer asignaciones razonables de tareas entre los ministros, haciendo del nuevo sentido del honor colectivo el tema principal del trabajo, la comunicación y la cooperación entre departamentos;
A mí personalmente no me fue muy bien. Espero que los futuros vicepresidentes presten más atención a estos aspectos y partan de ellos, lo que será beneficioso para el trabajo del sindicato de estudiantes.
Mirando retrospectivamente la experiencia laboral del vicepresidente este año, lo más importante que quiero decir es gracias. Así que el tema de mi informe de esta noche es la gratitud, gracias a todos los que me han ayudado y apoyado el trabajo de nuestro sindicato de estudiantes, y gracias a todos los que nos han inspirado.
En primer lugar, me gustaría agradecer a la rama general del partido de la universidad por su apoyo y ayuda en el trabajo de nuestro sindicato de estudiantes durante el año pasado, y agradecer a Yang, Chen y otros líderes universitarios por su cuidado y amor. Son ustedes quienes nos han dado una base sólida para nuestro trabajo, por lo que no tenemos que ser tímidos.
En segundo lugar, me gustaría agradecer a _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ personas_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ Por supuesto, los más agradecidos O los la mayoría de los estudiantes de nuestra Facultad de Humanidades. Es su apoyo y participación activa lo que hace que nuestras actividades cobren vida. Es su ayuda y comprensión lo que hace que nuestro trabajo se desarrolle sin problemas. ¡Gracias a todos! Gracias también a los quintos miembros entrantes del consejo estudiantil. Usted asume valientemente nuestras cargas, hereda la civilización de la Unión de Estudiantes de la Facultad de Humanidades y asume la importante tarea de construir una hermosa Facultad de Humanidades.
Del mismo modo, también agradezco a los miembros del Cuarto Sindicato de Estudiantes que trabajaron conmigo. Durante este mandato de un año, estamos en el mismo barco y trabajamos duro en cada actividad y tarea. Aunque el resultado puede no ser satisfactorio, después de todo, he trabajado duro y no me arrepiento. ¡Es la elección del pasado!
Creo que estos agradecimientos son los más sinceros deseos de todos los miembros de nuestro cuarto sindicato de estudiantes. Personalmente no me arrepiento. Es un honor para mí ser el consejero de Guan Gong. Esta es una oportunidad única en la vida. ¡Gracias por confiar en mí!
Finalmente, espero sinceramente que los futuros estudiantes trabajen más duro, estén más unidos y maduren más. ¡Tengo razones para creer que el futuro de nuestra Unión de Estudiantes de la Facultad de Humanidades será mejor!
Informe resumido de la Unión de Estudiantes 2022 6
1. Cumplimiento de los objetivos laborales:
1.
El departamento de administración de dormitorios de la Asociación de Autodisciplina tiene ciertas tareas para inspeccionar los dormitorios cada semana. Este es mi propio trabajo. Iré a trabajar a tiempo todas las semanas e inspeccionaré los dormitorios según sea necesario. Si hay un accidente ese día, tomaré la iniciativa de pedir permiso al líder del equipo y aprovecharé el tiempo para recuperar el trabajo lo antes posible. Durante el proceso de inspección de camas, los estándares son estrictos y no hay fraude ni ocultamiento.
2. Envíe los formularios y los datos de manera oportuna
Después de revisar el dormitorio, ordenaré los datos de mi consulta y los formularios para que estén estandarizados y completos. Luego, envíe de inmediato la situación del dormitorio del día al líder del equipo y ayúdelo a completar las estadísticas de datos.
3. Resumen e informe de las reuniones periódicas
Habrá reuniones periódicas del departamento de limpieza cada semana. En la reunión, * * * discutirá algunas tareas y arreglos para los exámenes del sueño, y * * * discutirá algunos sentimientos, problemas y experiencias de los exámenes del sueño.
Dos. Principales tareas y logros
El foco del trabajo es inspeccionar los dormitorios. Durante todo el año en nuestra escuela, no ocurrieron problemas importantes debido a la supervisión de los dormitorios y no ocurrieron accidentes importantes en los dormitorios. Todo el departamento del internado también se ha ganado una buena reputación y ha sido reconocido por sus compañeros. He completado con éxito las tareas que me asignó la Asociación de Autodisciplina. Al mismo tiempo, también conocí a algunos compañeros de clase gracias al control antes de dormir. A veces me encontraba con amigos durante el proceso de control antes de dormir, lo que podía generar amistades más cercanas. Dormir en sí también puede ejercitar mis habilidades de comunicación, y la tarea de dormir mejora mi profesionalismo.
Tres. Problemas y deficiencias propias:
Debido a que el trabajo de revisar el dormitorio es aburrido y a veces conduce a irritabilidad emocional, a veces revisar el dormitorio usted mismo estará ansioso por tener éxito y terminará apresuradamente. Además, no estoy lo suficientemente atento. A menudo me limito a revisar el dormitorio. Es necesario reforzar la producción de la mesa.
Cuatro. Sugerencias y opiniones
Se recomienda agregar una columna de "motivo de la ausencia" a la lista de verificación del sueño utilizada por el departamento de administración de dormitorios, porque cada vez que verifica el sueño, encontrará que algunos estudiantes no están en el dormitorio por motivos legítimos, como reuniones de clase, actividades del club, carreras en el patio de recreo, etc. , estas no son ausencias irrazonables, pero si hay una nota al mismo tiempo y si se puede recordar es un gran problema. ¿Por qué no unirse y grabar a los estudiantes que saben su paradero? La forma de grabar es muy sencilla, corriendo, palos, copiando, etc. No pierde tiempo y brinda retroalimentación efectiva.
Informe resumido de la Unión de Estudiantes 2022 7
A medida que pasa el tiempo, llevamos un semestre trabajando juntos en la Unión de Estudiantes sin darnos cuenta. Ha pasado mucho tiempo.
Aunque no podemos dejar de lado esos años desperdiciados, ¡podemos aferrarnos a nuestros sueños, imaginar el futuro e inspirar a la juventud! En el semestre pasado, bajo la dirección del Comité de la Liga Juvenil de la universidad, y bajo la dirección específica de la rama de la Liga Juvenil y los maestros del sindicato de estudiantes de la universidad, implementé concienzudamente el propósito de servir a mis compañeros y ejercitarme. Realicé activamente actividades alrededor del centro de trabajo del departamento, obteniendo excelentes resultados. Mirando hacia atrás en el trabajo y estudio de un semestre, de la madurez a la inmadurez, de la pasión a la tranquilidad, he crecido mucho y he aprendido mucho.
Como equipo, he estado en ello y entiendo la importancia del trabajo en equipo. Tanto dentro de los departamentos como entre departamentos. Háganme saber que un edificio no se puede construir con un solo pilar, ni un grupo excelente puede completar varias tareas con esfuerzos unilaterales. Entonces, en el trabajo, aprendí a cooperar con los demás y a cooperar entre sí para completar el trabajo, lo que también fue una gran ganancia para mí. Durante el trabajo, trabajar con colegas pasa de lo desconocido a lo familiar. ¡He progresado mucho en el trato con las personas y también tengo un conocimiento más profundo de nuestro departamento y de la escuela en su conjunto!
Esta actividad es la primera vez que los mayores nos piden que la hagamos, y también es la primera vez que trabajamos juntos en esta clase. Al principio todavía teníamos prisa. Con el tiempo, nos volvemos cada vez más hábiles. Durante las actividades, descubrimos gradualmente que la cooperación entre los miembros de nuestro departamento aún no era lo suficientemente tácita. Recién el día del evento descubrí que esto no se hizo bien y aquello tampoco se hizo bien. Sin embargo, todavía ganamos algo. Creo que los miembros de nuestro departamento trabajarán en mejor armonía en el futuro.
Después de trabajar, también descubrí muchas deficiencias en mí mismo. En respuesta a estas deficiencias, siento que debo hacer un plan detallado para mí en mi trabajo futuro, organizar mi trabajo de manera razonable, continuar dedicando mi mayor energía al aprendizaje y aprender activamente de mis mayores y hermanas.
Hemos resistido el sol, el viento y la lluvia a lo largo del camino, y nuestros esfuerzos han sido recompensados. ¡Continuaremos trabajando duro, mejorándonos constantemente, fortaleciendo continuamente la construcción del departamento, haciendo un buen trabajo y haciendo más contribuciones a la universidad y al sindicato de estudiantes!