¿Cómo encuentran trabajo los graduados universitarios nacidos en la década de 1990?
¿Haitou? Currículum: ¿Cuándo buscar trabajo? ¿Probar suerte? ?
Durante el feriado del Día Nacional, Yang Pengfei, un estudiante de posgrado de segundo año en la Universidad de Nankai, pasó tiempo frente a la computadora. Estaba ocupado buscando información de contratación de empresas y enviando currículums en línea. En unos pocos días, Yang Pengfei envió cientos de currículums en línea. ? ¿Cómo llamamos a este tipo de publicación masiva de currículums online? ¿Haitou? Es decir, no importa qué empresa o puesto, siempre que esté relacionado con tu especialización, debes enviar tu currículum lo antes posible. ? Dijo Yang Pengfei.
En realidad, ¿como Yang Pengfei? ¿Lanzar la red en todos los ámbitos y concentrarse en pescar? Hay muchos estudiantes universitarios que buscan trabajo. ? Existe una cierta relación entre el número de currículums presentados y el número de entrevistas recibidas. Para tener más oportunidades de entrevistas, primero enviaremos una gran cantidad de currículums, lo que a veces también es una oportunidad para encontrar trabajo. ? Dijo Hong Shuang, que también está en la clase de posgrado.
¿Para qué? ¿Haitou? Para el 60% de los estudiantes, el currículum presentado puede olvidarse tan pronto como se dan la vuelta. Cuando el periodista preguntó a qué empresas se habían enviado los cientos de currículums, Yang Pengfei difícilmente pudo nombrar docenas, pero no recordaba los puestos específicos.
¿Y los estudiantes universitarios? ¿Haitou? Correspondiente al currículum, ¿es el currículum en línea del empleador? ¿Audición? . Zheng, que trabaja en recursos humanos en una gran empresa de comunicaciones, dijo que durante la temporada de contratación, cada día se publican en línea cientos de currículums, la mayoría de los cuales son como mensajes de texto masivos y no están dirigidos a destinatarios específicos. Zheng dijo a los periodistas, estudiantes universitarios? ¿Haitou? Los currículums suponen una carga importante para la contratación.
¿Se opone Liu Geng, director del Centro de Orientación Profesional de la Universidad de Nankai, a los estudiantes? ¿Haitou? CV. Liu dijo que la presentación de currículums debe basarse en las intenciones de empleo. ¿Haitou? El currículum no está diferenciado ni dirigido, y la tasa de éxito es baja. ¿Por qué los estudiantes pierden el tiempo? ¿Haitou? Es mejor prepararse para un trabajo que realmente le interese.
Búsqueda de empleo online: Los nuevos canales traen nuevos empleos
En comparación con los graduados anteriores, los estudiantes universitarios tienen más canales y herramientas para encontrar empleo. ¿Son nuevas las redes sociales y el Internet móvil? ¿Arma afilada? .
Recientemente, Chang Fei, un estudiante de último año de la Universidad Normal de Tianjin, siempre consulta los comunicados de información de contratación corporativa cuando inicia sesión en sitios de redes sociales. Al mismo tiempo, Chang Fei también puede obtener información sobre la empresa de amigos, hermanos y hermanas en línea a través de conexiones en línea, y encontrar puestos adecuados a través de recomendaciones de exalumnos. Se entiende que la plataforma de contratación de los sitios de redes sociales puede completar una selección eficiente en poco tiempo debido a sus amplios recursos de red, lo que atrae a muchas empresas a establecerse.
Además de las redes sociales, muchos solicitantes de empleo universitarios también utilizan Internet móvil para encontrar trabajo. Hong Shuang suele utilizar su teléfono móvil para navegar por Internet, obtener información sobre contratación y enviar currículums en línea. ? A veces no es conveniente utilizar una computadora para acceder a Internet. Usar un teléfono móvil puede solucionar muy bien este problema. ? Dijo Hong Shuang.
¿Un Pintao del departamento de marketing de contratación de Zhaopin.com dijo que las redes sociales son útiles para ambos solicitantes de empleo? ¿Es exacto? , ahorra recursos de búsqueda y contratación de empleo, y la aplicación de Internet móvil hace que sea más conveniente para los estudiantes universitarios encontrar trabajo y contratar empresas.
Educación de frontera: pensamiento racional sobre la vida y dedicación apasionada a la sociedad
Yu Xu, graduado de la carrera de trabajo social en la Escuela de Gobierno Zhou Enlai de la Universidad de Nankai. Renunció a una oportunidad laboral como aprendiz de gestión en una empresa Fortune 500 y decidió enseñar en Xinjiang durante un año.
Trabajar en una empresa extranjera es muy diferente de mi plan de carrera y mis elecciones de vida, por lo que, aunque la empresa extranjera paga bien, sigo eligiendo enseñar. ? ¿Yu Xu dijo? Me di un año para comprender y contribuir a la sociedad, y luego volví a la escuela para realizar estudios de posgrado y sentar las bases de futuras investigaciones científicas. ?
No es raro que estudiantes como Yu Xu elijan carreras basadas en sus propios ideales y planes. Una encuesta publicada por Zhaopin Recruitment muestra que los graduados universitarios prestan más atención a los ideales y el desarrollo profesional durante el proceso de búsqueda de empleo, y las perspectivas de desarrollo profesional se han convertido en el factor más importante para los graduados al solicitar empleo.
¿Universidad Normal de Tianjin? ¿Después de los 90? El graduado Dai ha estado enseñando en Dingxi, Gansu, durante más de un mes. Al cabo de un mes, tuvo una nueva experiencia en la vida y empezó a pensar en el significado de la vida. ? Aquí tomo ocho clases de inglés al día y tengo que cocinar. Esto es un gran desafío para mí, que nunca he hecho tareas domésticas.
? Dai Dui dijo:
Liu Weishuang de la Universidad de Nankai pasó un año enseñando en Xinjiang hace dos años y ahora trabaja en una universidad. Liu Weishuang dijo que si la enseñanza era el propósito de los graduados en el pasado, entonces la mayoría de los estudiantes que enseñan ahora lo hacen por sus ideales. ? Por sus ideales, viajaron a través de montañas y ríos hasta zonas remotas, soportando las duras condiciones y la soledad interior en una tierra extranjera. Para ellos, la enseñanza es una profesión espiritual. ?
Creo que la individualidad de los graduados es cada vez más obvia y prestan más atención a las elecciones de valores personales y a la realización de la vida cuando solicitan empleo. ? dijo Li Xiaobing, profesor asociado de la Facultad de Derecho de la Universidad de Nankai.
Zheng Peiwen, director del Centro de Orientación Laboral de la Universidad Tecnológica de Tianjin, también expresó la misma opinión. ? ¿Ahora? ¿Después de los 90? Los graduados son rápidos de pensamiento, creativos y más cautelosos a la hora de elegir trabajo. En términos generales, tienen una rica experiencia en prácticas y un posicionamiento claro. Debería ser una de las características de su elección de carrera. ?