Contenido del examen de institución pública 2015 del condado de Qingyun, provincia de Shandong

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El examen se divide en examen escrito y entrevista.

(1) Prueba escrita.

Hora: 9:00-11:00 am del 22 de junio.

Los candidatos podrán imprimir sus boletos de admisión al examen escrito a las 9:00 am del 18 de junio. Consulte el boleto de admisión para conocer el lugar del examen escrito y las instrucciones para los candidatos.

Según las categorías laborales, se dividen en puestos de dirección general (Categoría A), puestos profesionales y técnicos (Categoría B) y puestos de seguridad pública (Categoría C).

1. El contenido del examen escrito para puestos de Categoría A es conocimiento básico y escritura integral.

2. El contenido del examen escrito para puestos de categoría B son conocimientos básicos de salud pública (representan el 30%) y conocimientos básicos de profesiones sanitarias (representan el 70%).

3. El contenido del examen escrito para puestos de Categoría C es “Conocimientos Básicos de Seguridad Pública y Redacción Integral” (70%) y “Conocimientos Básicos de Seguridad Pública” (30%).

La puntuación de la prueba escrita es 100. Para garantizar la calidad del reclutamiento, después de que se anuncien los resultados del examen escrito, el grupo de liderazgo de reclutamiento determinará el puntaje de calificación mínimo en función de la categoría del puesto de reclutamiento, la cantidad de planes de reclutamiento y los resultados del examen. Dentro de la línea de puntuación para aprobar, los entrevistados se determinarán según una proporción de tres veces el número de personas previsto. Si el número de candidatos calificados en el examen escrito no alcanza la proporción anterior, se utilizará el número real para las entrevistas.

Los resultados de la prueba escrita se pueden consultar en la sección de exámenes del sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Qingyun.

(2) Entrevista.

Para obtener detalles sobre el método de la entrevista, la hora, el lugar y las instrucciones para los entrevistadores, consulte el plan de entrevista. El calendario de entrevistas se notificará más adelante.

La entrevista se puntúa en una escala de 100 puntos. Examina principalmente la adaptabilidad laboral del solicitante, las cualidades básicas y las habilidades profesionales que debe poseer el puesto. Según el tipo de puesto de contratación, las entrevistas para los puestos de Categoría A y C son organizadas e implementadas por la oficina del grupo líder de contratación del condado. Las entrevistas para puestos de categoría B son organizadas e implementadas por el departamento de salud. La línea de calificación mínima se determina en función de la categoría del puesto de contratación y los resultados de la entrevista. Los candidatos que no alcancen la puntuación aprobatoria serán descalificados.

Después de la entrevista, los puntajes totales de las pruebas de los solicitantes se calcularán utilizando un sistema porcentual basado en la proporción de los puntajes de las pruebas escritas que representan el 50 % y los puntajes de las entrevistas que representan el 50 %; entrará en el alcance de la inspección y el examen físico se determinará en función de los puntajes totales de las pruebas y se anunciará en el sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Qingyun. Si los puntajes totales son iguales, la clasificación final se determinará con base en el principio de prioridad en los puntajes de las pruebas escritas y el nivel académico. Si las condiciones anteriores son iguales, la clasificación final se determinará mediante el examen adicional de carreras.

Si tienes alguna pregunta, consulta con las empresas de educación pública chinas.