En 2023, la Oficina de Seguridad Pública del condado autónomo manchú de Siping Yitong reclutará abiertamente el segundo grupo de personal auxiliar de la policía entre el público.
1. Número de puestos de contratación
Está previsto contratar 50 policías auxiliares varones y 41 enfermeros auxiliares varones bajo custodia.
2. Condiciones básicas para el reclutamiento
(1) Las solicitudes para policía auxiliar deben cumplir las siguientes condiciones:
1. Tener nacionalidad china y apoyar al pueblo chino. Constitución; Respetar las leyes nacionales, no tener antecedentes penales, ejercer voluntariamente labores policiales auxiliares, ser capaz de guardar secretos y tener espíritu de lealtad, dedicación y trabajo duro;
2. residencia en el condado autónomo de Yitong Manchu (el período de residencia permanente es 65438+ 20 de octubre de 2023
3. La policía auxiliar de seguridad pública debe ser mayor de 18 años y menor de 35 años (nacido entre 1987 65438 + octubre); 2005 – 65438 + octubre, es válida la fecha de nacimiento de la persona) Prevalecerá la cédula de residente; el policía auxiliar detenido debe ser mayor de 18 años y menor de 45 años (nacidos entre enero de 1977 y enero de 2005, y la fecha de nacimiento se basará en su tarjeta de identificación de residente válida);
4. Los puestos de policía auxiliar de seguridad pública requieren un título universitario o superior (la educación para veteranos está abierta a la escuela secundaria o secundaria técnica y arriba), y no existen restricciones profesionales para este reclutamiento; los puestos reservados de policía auxiliar de enfermería requieren título de educación media o técnica;
5. o superior, y la visión unilateral a simple vista no debe ser inferior a 4,8 para los puestos de policía auxiliar de enfermería, la altura debe ser de 170 cm o superior (la altura de los soldados retirados no debe ser inferior a 165 cm) y la visión unilateral a simple vista; la visión no debe ser inferior a 4,8;
6.
Se considera obesa a una persona cuyo peso real supera el peso estándar en más de un 25%.
El método de cálculo del peso estándar: peso estándar (kg) = altura (cm) -110, el método de cálculo del porcentaje de exceso de peso: [peso real (kg) - peso estándar (kg)] ÷ estándar peso ( kg) Saludable, en buena forma, sin discapacidades, sin tartamudez, sin problemas de audición, sin enfermedades cardiovasculares, diabetes, hipertensión arterial, enfermedades infecciosas, enfermedades mentales, etc. ; Tener la condición física para realizar tareas normales y ser competente para el trabajo nocturno;
8. No tener malos hábitos como el alcoholismo y el juego.
(2) Bajo la condición de que se apruebe la prueba de aptitud física y los puntajes de la prueba escrita sean los mismos, serán admitidos con prioridad las siguientes personas:
1. China * * * Partido de la Producción
2. Veteranos, activistas valientes y personas avanzadas
3. Oficiales de policía o graduados de escuelas políticas y judiciales
4;
5. Otras situaciones prioritarias de reclutamiento que establezca el país y la provincia.
(3) No podrán postularse al examen ni ser empleados con cualquiera de las siguientes circunstancias:
1. p>2.En el reclutamiento de la función pública y el reclutamiento abierto de instituciones públicas, aquellos que el departamento organizador del examen determine que tienen violaciones graves de disciplinas y violaciones y se encuentran dentro del período de suspensión.
3. en proyectos de servicio de base como "Tres Apoyos y Un Apoyo" y el reclutamiento de funcionarios públicos, reclutamiento de instituciones públicas, etc. no han cumplido con los años mínimos de servicio requeridos por el lugar de trabajo, unidad o puesto actual;
4. Personal auxiliar de la policía en el trabajo en el área de Siping;
5. Miembros personales o familiares o contactos sociales importantes se unen a organizaciones ilegales, organizaciones de culto o participan en otras actividades que ponen en peligro la seguridad nacional;
6. Mis familiares o contactos sociales importantes están cumpliendo condena o bajo investigación;
7. Aquellos que han sido sancionados penalmente o sospechosos de violar la ley pero aún no han sido investigados;
8. Fabricar y difundir información que dañe la reputación del país, se oponga a la teoría, línea, principios y políticas del partido y viole las leyes y reglamentos nacionales;
9. , prostitución o juego;
10. Estar detenido administrativa, judicialmente o recibir educación;
11. Abogados y notarios en ejercicio. El certificado ha sido revocado;
12. Ser expulsado del Partido, cargo público, militancia o expulsado del Partido por faltas disciplinarias;
13. Renunciar antes de la expiración del contrato para colaborar en labores policiales;
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14. Tener antecedentes personales graves de mal crédito (listados como objeto de sanción conjunta por abuso de confianza según la ley);
15 Otras situaciones estipuladas por el país, provincia. , y ciudad que no son aptas para el trabajo policial auxiliar.
(4) Cancelación:
En principio, los cónyuges, los parientes consanguíneos directos, los parientes consanguíneos colaterales dentro de tres generaciones y los parientes cercanos de los agentes y empleados de la policía de seguridad pública no pueden postularse para el mismo departamento que los agentes y empleados de policía, o tener relación directa con ellos para puestos de policía auxiliar con dirección e intereses directos.
(5) Identidad y naturaleza del personal reclutado
Los policías auxiliares reclutados no tienen la condición de policía popular, sino que están bajo el mando y supervisión de la policía popular del país. órgano de seguridad pública, son miembros del órgano de seguridad pública Proporciona apoyo auxiliar policial para las operaciones y actividades policiales diarias.
Cuatro. Procedimientos de reclutamiento
De conformidad con los requisitos del artículo 5 de las "Medidas de gestión de reclutamiento de personal auxiliar de policía (juicio) de la Oficina de Seguridad Pública Provincial de Jilin", el reclutamiento de agentes de policía auxiliares lo organizan los órganos de seguridad pública en o por encima del nivel del condado junto con los departamentos de recursos humanos y seguridad social del mismo nivel. La Oficina de Seguridad Pública del Condado y la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del Condado organizaron conjuntamente este reclutamiento.
De acuerdo con los principios de apertura, imparcialidad y equidad, el proceso de contratación incluye registro, revisión de calificación preliminar, prueba de aptitud física, examen escrito, entrevista, examen físico, revisión política, anuncio público y empleo.
(1) Revisión de inscripción y calificación
1 Horario de inscripción: 30 de octubre al 30 de febrero de 2023, 8:30 am a 11:00 pm, 13:00 pm:30. a 16:00. No se aceptarán solicitudes tardías.
2. Lugar de registro: Mercado de Recursos Humanos en el lado este de la segunda área de oficinas de la agencia a nivel de condado (frente a la Fiscalía del Condado en el lado este de Kulun Road); >
3. Método de registro: los candidatos traen los suyos. Envíe los materiales relevantes para el registro en el sitio.
4. ) Formulario de registro para el reclutamiento de personal auxiliar de la policía por parte de la Oficina de Seguridad Pública del Condado Autónomo de Yitong Manchu (ver anexo), por duplicado;
(2) Original y dos copias del libro de registro del hogar;
(3) Original y dos copias de cédula de identidad;
(4) Dos copias del original y dos copias del acta de graduación;
(5) Dos copias del Formulario de registro electrónico para el certificado académico del Ministerio de Educación (consultar e imprimir en el sitio web de Xuexin). Si ha obtenido un título académico extranjero, debe presentar el certificado de certificación de la Red de Estudios en el Extranjero de China del Ministerio de Educación
(6) El certificado de emisión original y dos copias; >(7) Informe de crédito personal (yo mismo voy al Banco Popular de China con su tarjeta de identificación para verificarlo e imprimirlo);
(8) Tres fotografías recientes de 2 pulgadas con la cabeza descubierta (sin límite de color de fondo) .
5. Revisión de calificación: Mida la altura y el peso del candidato al registrarse. Cualquiera que no cumpla con las condiciones no podrá registrarse; aquellos que pasen la medición de altura y peso del personal podrán registrarse. El personal revisará los materiales relevantes proporcionados por los solicitantes uno por uno de acuerdo con las calificaciones. Quienes no pasen la revisión serán descalificados.
(2) Evaluación de aptitud física
Quienes aprueben la revisión preliminar de calificaciones de registro se someterán a una evaluación de aptitud física.
La hora y el lugar de la evaluación de aptitud física se notificarán más adelante. Consulte el anuncio en el sitio web del gobierno del condado para obtener más detalles.
El candidato que no presente la documentación válida o no se presente a la prueba de aptitud física en el horario y lugar indicados se considerará que ha desistido automáticamente.
Elementos y normas de evaluación de la aptitud física: La evaluación de la aptitud física se refiere a los "Elementos y normas de evaluación de la aptitud física para el reclutamiento de la policía popular por los órganos de seguridad pública (interinos)".
El número de pruebas estándar para el proyecto es menor de 30 años (inclusive) y mayor de 31 años (inclusive). /p>
No se permite el ingreso al sitio de evaluación de ofertas al personal acompañante.
Si no eres apto para participar en la prueba de aptitud física por motivos de salud física u otros motivos personales, deberás presentarlo antes de la prueba, de lo contrario serán todas las consecuencias derivadas de la participación en la prueba de aptitud física. Los candidatos son responsables de su propia responsabilidad.
Una persona que no cumpla con los estándares de cualquiera de las tres pruebas de aptitud física o esté ausente será considerada no calificada y será descalificada. entrando a la siguiente etapa.
(3) Prueba escrita
La hora y el lugar específicos de la prueba se notificarán por separado y se anunciarán en el sitio web del gobierno del condado.
Los candidatos. que aprueben el examen de aptitud física recibirán sus boletos de admisión en el horario y lugar designados. Los candidatos deben traer su boleto de admisión válido y su tarjeta de identificación de residente de segunda generación durante el examen. sobre conocimientos básicos de educación pública, y la puntuación total es de 100 puntos y el tiempo es de 90 minutos
No hay índice de apertura para la prueba escrita y no hay nota para aprobar. >
No se permite el uso de bolígrafos o bolígrafos de gel negro para realizar la prueba durante la prueba escrita.
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(4) Entrevista.
Después de que los candidatos aprueben la prueba escrita, los entrevistadores serán seleccionados de mayor a menor según una proporción de 1:3. Si la puntuación de la prueba escrita no alcanza la proporción de 1:3, la entrevista se determinará en función. en el número real de personas.
La entrevista se realiza en un formato estructurado, con una puntuación máxima de 100 y una puntuación aprobatoria de 60.
Los criterios de puntuación se basan en sobre los siguientes aspectos: (1) capacidad de análisis integral; (2) capacidad de expresión del lenguaje; (3) capacidad de planificación, organización y coordinación (4) capacidad de adaptación (5) control autoemocional; -cooperación de la máquina; (7) coincidencia entre la motivación de búsqueda de empleo y el puesto propuesto; (8) Apariencia
Aquellos cuyos puntajes en la entrevista no cumplan con la calificación de aprobación se considerarán reprobados en la entrevista y no serán aceptados. se le permite ingresar al examen físico.
Después de la entrevista, los candidatos serán seleccionados en función de sus puntajes para cada puesto de reclutamiento. Los puntajes totales de la prueba escrita y la entrevista se ordenarán de mayor a menor, y el. La lista de candidatos al examen físico se determinará en función de los resultados de la clasificación.
(5) Examen físico
La hora y el lugar específicos del examen físico se notificarán por separado y se anunciarán. Anunciado en el sitio web.
Según el puntaje general, aquellos que cumplan con los estándares, desde puntajes altos hasta puntajes bajos, ingresarán al examen físico en una proporción de 1:1. el plan de contratación para cada puesto, y será seleccionado por la oficina de seguridad pública del condado en el examen integral público designado a nivel de condado o superior. El hospital organiza los exámenes físicos.
Los honorarios del examen físico corren a cargo de. los propios candidatos.
Los exámenes físicos se llevan a cabo de acuerdo con las "Normas generales para los exámenes físicos de los funcionarios públicos (juicio)" y las "Normas especiales para los exámenes físicos de los funcionarios públicos (juicio)" revisadas.
De acuerdo con las características de los elementos del examen físico, aquellos que tengan un examen físico anormal por primera vez solo se someterán a un nuevo examen. Los resultados del examen físico no se utilizarán como base para. la conclusión del examen físico para funcionarios públicos (Juicio)". No se volverán a examinar todos los elementos del examen físico.
Quienes no participen en el examen físico y el reexamen en el momento y lugar especificados por motivos ajenos a la organización, se considerará que han desistido automáticamente. Quienes no aprueben el examen físico serán reemplazados en orden de mayor a menor puntaje en el examen escrito y entrevista entre los postulantes al mismo puesto.
Entre ellos, dada la especialidad del trabajo del personal auxiliar policial, no se contratará a aquellos que den positivo en orina.
Los candidatos que cometan fraude u oculten la verdadera situación durante el examen físico serán descalificados.
(6) Investigación
La Oficina de Seguridad Pública del condado realiza inspecciones políticas a quienes pasan el examen físico.
Las normas de inspección se implementarán con referencia a las "Medidas de Revisión Política para el Reclutamiento de Policías Populares por los Órganos de Seguridad Pública".
Los candidatos que no estén calificados serán descalificados y los candidatos para el mismo puesto serán reemplazados en orden descendente de acuerdo con sus puntajes generales.
(7) Publicidad y Empleo
Aquellos que pasen la revisión política serán identificados como candidatos y serán anunciados en el sitio web del Gobierno Popular del Condado Autónomo Manchú de Yitong durante 5 días hábiles. días.
Si expira el período de publicidad, si hay problemas graves y el empleado no cumple con las condiciones de contratación y la normativa pertinente, no será contratado.
Los policías auxiliares a contratar deberán firmar un contrato laboral con la empresa de despacho de mano de obra designada y pasar por los trámites de ingreso pertinentes.
El período de prueba es de 3 meses, el personal a contratar deberá cumplir con las asignaciones de trabajo, de lo contrario será descalificado;
Si existe alguna conducta disciplinaria o ilegal durante la vigencia del contrato, este contrato será rescindido inmediata e incondicionalmente.
Una vez que expire el contrato, la unidad empleadora decidirá si renovará el contrato de trabajo en función de las necesidades laborales, el desempeño laboral diario personal y la evaluación anual durante el período del contrato.
Las puntuaciones totales de los candidatos que se hayan presentado a esta entrevista de selección se conservarán durante un año.
Durante el período de retención, si se produce una vacante por renuncia u otros motivos, los candidatos se cubrirán según la puntuación global de mayor a menor, previo examen físico, inspección y anuncio público. Se completarán los trámites de entrada pertinentes.
Los resultados quedarán invalidados al cabo de un año y no serán complementados.
Tratamiento relacionado con el verbo (abreviatura de verbo)
El salario y los beneficios, el seguro social, el equipamiento, la educación, la formación y la gestión diaria de la policía auxiliar están garantizados por los fondos financieros del condado.
Para los puestos de policía auxiliar en los servicios de seguridad pública, el salario es de 2.000 yuanes por persona al mes (incluidas las contribuciones personales a los "cinco seguros"), así como los seguros sociales básicos como pensión, atención médica, desempleo, maternidad y accidentes de trabajo. El pago se realizará conforme a la reglamentación.
Se mantendrá el puesto de policía auxiliar de enfermería, con un salario mensual de 2.800 yuanes por persona (incluidas las contribuciones personales a los "cinco seguros"), y pensión básica, médica, de desempleo, de maternidad y relacionada con el trabajo. Los seguros por lesiones y otros seguros sociales se pagarán de conformidad con la reglamentación.
Verbos intransitivos y otros asuntos
(1) La revisión de calificación recorre todo el proceso de contratación desde el inicio del registro.
Si se determina que el candidato no cumple con las condiciones de registro en algún enlace, se cancelará su registro o calificación laboral.
(2) Los candidatos deberán completar la información de registro; cuidadosa y verazmente, y verificar la información enviada y Responsable de los materiales. Cualquiera que cometa fraude será descalificado tras la verificación;
(3) Los candidatos deben mantener abierto el número de contacto dejado al registrarse para poder recibir notificaciones de asuntos relevantes.
Si el número de contacto del candidato no es accesible, el propio candidato es responsable.
(4) Este examen de selección no especifica libros de tutoría de exámenes, ni organiza ni confía a ninguna organización la realización de cursos de formación de tutoría de exámenes.
Cualquier clase de tutoría, sitio web de tutoría, publicación y tarjeta de red que aparezca actualmente en la sociedad en nombre de este reclutamiento no tiene nada que ver con las unidades y el personal de reclutamiento.
(5) Los candidatos siempre deben seguir las instrucciones del personal, protegerse y usar máscaras en todo momento, excepto en los procedimientos de contratación necesarios.
(7) El trabajo de reclutamiento será supervisado por el Equipo de Inspección y Supervisión Disciplinaria estacionado en la Oficina y la Brigada de Supervisión de la Oficina de Seguridad Pública.
Siete. Divulgación de información y consulta de políticas
(1) Canales de difusión de información
Sitio web del Gobierno Popular del Condado Autónomo Yitong Manchú
(2) Otros asuntos
1. Política
2. Línea directa de supervisión y denuncia: 0434-4555166 (Brigada de Inspección y Supervisión Disciplinaria del Negociado de Seguridad Pública)
Anexo 1: Lista de reclutamiento público de agentes de policía auxiliares de la Oficina de Seguridad Pública del Condado Autónomo de Yitong Manchu
p>Oficina de Seguridad Pública del Condado Autónomo de Yitong Manchu
Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Condado Autónomo de Yitong Manchu
65438+19 de octubre de 2023
Anexo 1La Oficina de Seguridad Pública del condado autónomo de Yitong Manchu recluta públicamente la lista de nombres de la policía auxiliar. Documentos
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