Anuncio de contratación de 2013 para profesores de secundaria en la escuela secundaria Jiaji, ciudad de Qionghai, provincia de Hainan
1. Plan de reclutamiento
Contratación de 18 maestros de secundaria de la escuela secundaria Jiaji (consulte la tabla adjunta para conocer los puestos y requisitos de contratación).
2. Alcance del reclutamiento
El reclutamiento abierto incluye: maestros especiales, líderes de materias o maestros clave y expertos en enseñanza a nivel provincial o superior.
3. Condiciones de registro
(1) Amar la causa educativa del partido, respetar la disciplina y las leyes, ser honesto y digno de confianza, tener buena conducta y tener una personalidad sólida. Tener un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad.
(2) Cumplir con las calificaciones académicas, edad y requisitos profesionales requeridos (ver tabla adjunta);
(3) Cumplir con otras condiciones específicas requeridas para el puesto de contratación;
(4) Salud física y mental, adaptable a las condiciones físicas requeridas para el puesto de reclutamiento;
(5) Los hombres tienen 50 años, las mujeres tienen menos de 45 años (cálculo de edad a agosto 30, 2013).
No podrán postular personas que cumplan con las siguientes circunstancias:
Hayan sido objeto de disciplina partidista, disciplina política, reeducación laboral, pena penal o de seguridad pública, y de seguridad pública. y los departamentos de fiscalía están presentando un caso para su investigación, y el departamento de inspección y supervisión disciplinaria está sujeto a revisión de caso y otras circunstancias que prohíben la contratación como personal de instituciones públicas según las leyes y reglamentos no pueden aplicar.
IV.Métodos de contratación
La contratación abierta se realiza mediante entrevistas y evaluaciones directas, centrándose en la valoración de las capacidades laborales y el rendimiento académico. Las entrevistas solo se pueden realizar cuando la proporción entre el número de personas contratadas para el puesto y el número de personas calificadas para el puesto no es inferior a 1:2. Si la proporción entre el número previsto de contratación laboral y el número de candidatos calificados es inferior a 1:2, el número previsto de puestos se reducirá o cancelará en consecuencia con el consentimiento del grupo líder de trabajo de talentos municipal, los talentos individuales que sean; Los puestos profesionales que se necesitan con urgencia se pueden contratar de acuerdo con el número planificado de puestos y registro. Las entrevistas se realizarán en una proporción de 1:1 y las opiniones de contratación se presentarán en función de los resultados de la entrevista, que se informarán al Talento Municipal. Grupo Lider de Trabajo para su aprobación.
Procedimiento de reclutamiento del verbo (abreviatura del verbo)
(1) Anuncio (hora: 2065438 + 30 de mayo de 2003)
En la ciudad de Qionghai, noticias y reclutamiento de personas Los anuncios se publican en sitios web gubernamentales () y medios relacionados.
(2) Revisión de registro y calificación
1 Hora de registro: 30 de mayo de 2013-10 de julio, 8:30 am-165438+0:30-2 pm 30.
2. Métodos y requisitos de registro:
El registro se divide en dos métodos: registro presencial y registro en línea. Los postulantes presenciales deberán presentar su cédula de identidad, certificado de grado académico, original y fotocopia del título profesional o certificado de calificación profesional, 3 fotografías recientes a color de 2 pulgadas sin sombrero y completar el formulario de inscripción. El lugar de registro se encuentra en la Oficina del Grupo Líder de Trabajo de Talento Municipal de Qionghai (en adelante, la Oficina Municipal de Talento). Los solicitantes que se registren en línea deben completar el formulario de solicitud (descargado del sitio web del Gobierno Popular Municipal de Qionghai) y enviarlo a la dirección de correo electrónico del Departamento de Organización del Comité del Partido Municipal de Qionghai, provincia de Hainan (zzb@qionghai.gov.cn). y luego envíe el formulario de solicitud original y copias de los certificados pertinentes (el alcance es el mismo que el registro en el sitio) y envíelo a la Oficina del Grupo Líder de Trabajo de Talento de la ciudad de Qionghai (Dirección: Sala 701, Edificio del Comité Municipal del Partido, No. 1 , Xinghai North Road, ciudad de Qionghai)
Los solicitantes deben presentar prueba de no tener antecedentes penales (dirección de registro (emitida por la comisaría), las personas casadas deben presentar certificados de la familia local de la ciudad (condado). departamento de planificación.
Después del registro, la Oficina Municipal de Talento tomará la iniciativa en la organización de las unidades relevantes para realizar revisiones de calificación y realizar entrevistas para los candidatos calificados. La hora y el lugar específicos se anunciarán por separado. examen, los solicitantes que se registren en línea deben proporcionar copias originales de los certificados relevantes para su revisión.
(3) Evaluación de la entrevista
La evaluación de la entrevista se basará en conferencias de prueba, conferencias y preguntas. Método de respuesta y respuesta, que evalúa principalmente la capacidad de expresión lingüística de los candidatos, su capacidad para comprender los materiales didácticos y su capacidad para organizar la enseñanza en el aula.
(4) Inspección y examen físico
Basado en. evaluación y revisión de la entrevista De acuerdo con la situación, los candidatos a contratar se determinarán de acuerdo con la proporción de 1: 1 para la inspección del puesto propuesto y el examen físico. Se eliminarán aquellos que no pasen el examen físico, la revisión de calificaciones o el examen. y los candidatos serán reemplazados en orden de mayor a menor.
(5) Determinar los candidatos a contratar con base en la revisión de calificaciones, la evaluación de la entrevista, la inspección y el examen físico de los candidatos, el grupo de liderazgo de reclutamiento discutirá y propondrá los candidatos a contratar (si es el caso). La calidad integral de los candidatos a contratar no cumple con los requisitos, el número de reclutas se puede reducir adecuadamente) y se informa al Grupo Líder de Talento Municipal para su aprobación.
(6) Publicidad
La lista de candidatos a contratar se publicará en el sitio web del gobierno municipal de Qionghai y otros canales durante 7 días.
(7) Procedimientos
Después de que se anuncien los resultados y no haya objeciones, los procedimientos de empleo se manejarán de acuerdo con las regulaciones pertinentes, y el empleador y el candidato firmarán un contrato de trabajo. El contrato de trabajo aplica un sistema de período de prueba de conformidad con la normativa, y el período de prueba está incluido en la duración del contrato de trabajo. Quienes hayan vencido el período de prueba serán contratados oficialmente como personal de instituciones públicas; quienes no cumplan con los requisitos serán inhabilitados para el empleo.
Tratamientos relacionados para los verbos intransitivos
(1) El personal de contratación está incluido en la plantilla de personal de los empleadores y las instituciones públicas y se gestiona de acuerdo con los métodos de contratación. Cuando la dotación de personal de las unidades e instituciones esté completa, con el consentimiento del departamento de gestión del establecimiento municipal y del departamento financiero, se adoptará primero el método de dotación de personal de transición aprobado, y la dotación de personal de transición se cancelará cuando la unidad reduzca su personal.
(2) Los reclutadores tienen derecho a recibir subvenciones de colocación. Si el reclutador firma un contrato con el empleador y ha trabajado en nuestra ciudad durante más de 5 años, el subsidio de reasentamiento de 5 años se pagará en cantidades iguales de acuerdo con las siguientes normas.
Los maestros especiales a nivel provincial o superior reciben un subsidio de reasentamiento de 200.000 yuanes, los líderes temáticos a nivel provincial o superior reciben un subsidio de reasentamiento de 6,5438+5 millones de yuanes, y los maestros clave y expertos en enseñanza a nivel provincial o superior reciben un subsidio de reasentamiento de 6,5438+5 millones de yuanes. por encima del nivel provincial reciben un subsidio de reasentamiento de 6,5438+5 millones de yuanes.
Después de que el reclutador firme un contrato con el empleador, el departamento competente de la unidad y el empleador implementarán subsidios anualmente en función de los resultados de la evaluación. El subsidio de instalación se desembolsará con cargo al fondo especial para talentos de la ciudad. Si los fondos especiales para talentos fueran insuficientes, la Oficina Municipal de Talento solicitará fondos presupuestarios adicionales.
(3) Los reclutadores darán prioridad a la compra de viviendas asequibles. Un año después de que el empleado firme un contrato de trabajo con el empleador, quienes aprueben la evaluación anual pueden disfrutar de la política de prioridad en la compra de vivienda asequible. Quienes adquieran una casa en nuestra ciudad con certificados inmobiliarios y otros materiales de certificación pertinentes pueden postularse a la Oficina Municipal de Talento, con la aprobación del Grupo Lider de Trabajo de Talento Municipal, se les podrá asignar un subsidio de reasentamiento por única vez a quienes hayan trabajado; en nuestra ciudad por menos de 10 años después de comprar la casa recibirán un descuento en la Reposesión de la casa.
(4) Los cónyuges e hijos de los reclutadores pueden establecerse en nuestra ciudad. Los cónyuges e hijos de los reclutadores que sean funcionarios públicos nacionales o personal directivo de funcionarios públicos (por debajo del nivel de subdirector), o personal de instituciones públicas con plena asignación financiera, pueden ser trasladados a nuestra ciudad para conseguir trabajo si la política lo permite; que se han trasladado con ellos, educación obligatoria Los estudiantes de esta etapa pueden optar por estudiar en un colegio público donde viven o donde trabajan sus padres basándose en el principio de cercanía de matrícula. Son estudiantes de secundaria y pueden asistir a la escuela organizada por los departamentos municipales pertinentes según sus propios deseos y base de aprendizaje.
Verbos intransitivos y otros asuntos
El sitio web de divulgación de información designado para este trabajo de reclutamiento de talentos es el sitio web del portal del gobierno popular municipal de Qionghai (), y la información relevante y los arreglos laborales se publican en el el sitio web mencionado anteriormente lo permita. Esté atento a los solicitantes y asegúrese de que las líneas de comunicación que dejé abiertas permanezcan abiertas.
Los asuntos no cubiertos en este anuncio serán decididos y explicados por el Grupo Líder de Introducción de Talentos de la ciudad de Qionghai.
Tel: 0898-62920939 0898-62934500
Adjunto: Lista de puestos para la contratación abierta de personal profesional y técnico de educación de 2013 en la ciudad de Qionghai. Archivo
Formulario de inscripción para la contratación abierta de profesionales y técnicos de la educación de 2013 en la ciudad de Qionghai. Documentos
Oficina del Grupo Líder de Trabajo de Talento de la ciudad de Qionghai
30 de mayo de 2065 438+03