Anuncio sobre la contratación de personal no perteneciente al personal para la biblioteca de la ciudad de Yangzhou en la provincia de Jiangsu en 2022
1. Puestos de reclutamiento (anexo) 2. Condiciones de contratación
(1) Cumplir con las leyes y reglamentos, tener buen carácter ideológico y moral y ética profesional, y no tener malos antecedentes;
(2) Gozar de buena salud y tener sin enfermedades infecciosas, presión arterial alta, etc. Enfermedades vasculares;
(3) Cumplir con las calificaciones específicas requeridas para el puesto de reclutamiento y obedecer los arreglos organizacionales;
(4) Tener fuertes habilidades de expresión lingüística y comunicación, y tienen una gran afinidad y amor por el trabajo de servicio cultural público.
En tercer lugar, salarios y otros
1. El personal no funcionario está sujeto a un sistema de contratación, con una duración de contrato de 3 años, un período de prueba de 2 meses y cinco seguros. ;
La ubicación de trabajo del puesto 2.01 es la sala de estudio de la ciudad del aeropuerto de Yangtai (ubicada en la sala de espera después del control de seguridad). Hay un autobús gratuito desde y hacia la ciudad todos los días. El horario de trabajo es de 9:00 a 19:00, el último día es día de descanso. El salario mensual es de 3.500 yuanes, incluido un salario básico de 2.550 yuanes, un subsidio para el automóvil de 500 yuanes y un subsidio de asistencia completa de 450 yuanes.
El lugar de trabajo después del 3.02 es la sala de estudio en la ciudad principal. El horario de trabajo es de dos turnos, de 9:00 a 15:00 por la mañana y de 15:00 a 21:00 por la tarde. El salario mensual es de 2.750 yuanes, incluido un salario básico de 2.300 yuanes y un subsidio de servicio completo de 450 yuanes.
3. Beneficio de vacaciones anual de 1.800 yuanes;
4. Bonificación de fin de año de 2.600 yuanes.
5. Disfrute de los beneficios correspondientes, como ropa de trabajo y examen físico anual.
Cuatro. Procedimientos y métodos de registro
El trabajo de reclutamiento sigue los principios de "apertura, igualdad, competencia y selección de méritos" y sigue el anuncio de los proyectos de reclutamiento, el registro y la revisión preliminar de las calificaciones, las entrevistas, los exámenes físicos (o la prestación de servicios físicos). informes de exámenes), libertad condicional, empleo, etc. Paso de organización e implementación.
1. Hora y lugar de inscripción
Horario de inscripción: 9 de febrero al 16 de febrero de 2022, de 9:00 a 11:00 horas, de 14:00 a 17:00 horas.
Dirección de registro: Oficina en el cuarto piso de la Biblioteca de Yangzhou
Persona de contacto: Profesor Tian y Profesor Xu.
Número de contacto: 0514—85228181.
Profesor Tian: 13511759318, Profesor Xu: 13952572865.
2. Método de registro
El registro se realiza presencialmente. Los candidatos calificados deben preparar los siguientes materiales de solicitud y enviarlos a la Oficina de la Biblioteca de Yangzhou.
(1) Original y copia de mi tarjeta de identificación de residente válida, original y copia del certificado de graduación y certificado de título.
(2) Otros materiales de certificación necesarios para el puesto de contratación;
Los solicitantes son responsables de la autenticidad y exactitud de los materiales y formularios enviados. Si es falso o inexacto será descalificado una vez verificado.
3. Entrevista
El horario de la entrevista está programado para el 18 de febrero y los asuntos específicos se notificarán por teléfono. Las entrevistas se califican en una escala de 100 puntos y los candidatos a contratar se determinan en función de las puntuaciones de las entrevistas, de mayor a menor.
4. Publicidad y empleo
Con base en los resultados de la entrevista, los candidatos a ser contratados se determinarán desde puntajes altos hasta puntajes bajos en una proporción de 1:1 para los puestos de contratación. Si hay una disputa de personal (laboral) con la unidad original, seré responsable de resolverla mediante negociación. El personal no funcionario está sujeto a un sistema de contrato con una duración de contrato de 3 años y un período de prueba de 2 meses. Si el empleado no supera el período de prueba, se rescindirá el contrato de trabajo.
Asuntos relacionados con los verbos (abreviatura del verbo)
1. Durante el período de contratación (registro, revisión de calificaciones, entrevista, anuncio público), los candidatos deben asegurarse de que las herramientas de comunicación estén completas. durante el registro son abiertos y fáciles de contactar.
2. Durante el período de contratación, se considerará que aquellos que no participen en la revisión de calificación, evaluación y no pasen por los procedimientos pertinentes como se requiere, han renunciado automáticamente.
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Lista de puestos de contratación no pertenecientes al personal de la biblioteca de Yangzhou