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¿Cuáles son las preguntas de la entrevista para los funcionarios públicos de Shanghai en 2023?

Próximamente se llevará a cabo el Examen de Servicio Civil de Shanghai 2023. La prueba escrita está prevista para el 11 de febrero del presente año 65438. Quienes se presenten con éxito al examen deben prepararse bien y aprovechar esta oportunidad con firmeza. Para facilitar la preparación de todos para el examen, Gaodun Public Examination ha clasificado las preguntas que usted hizo recientemente, como "¿Cuáles son las preguntas de la entrevista para los funcionarios públicos de Shanghai en 2023?"

Según el editor En la encuesta, las entrevistas para los funcionarios públicos de Shanghai son principalmente entrevistas estructuradas. Algunos puestos municipales organizarán una prueba escrita similar a una solicitud, seguida de una entrevista, como la Comisión de Reforma y Desarrollo de Shanghai, los asistentes de jueces individuales tuvieron pequeñas entrevistas, el sistema de seguridad pública se presentó primero y el examinador hizo preguntas a voluntad; y luego realizó una entrevista. Incluso basándose en la información personal del candidato o el contenido de sus respuestas.

En términos generales, entre las preguntas de la entrevista sin temas profesionales, la primera pregunta suele ser sobre búsqueda de empleo, la segunda pregunta es sobre análisis integral, en su mayoría temas candentes de actualidad, y la tercera pregunta es una cuestión de planificación, organización y coordinación, y el cuarto tema es la respuesta a emergencias. Los cuatro tipos de preguntas corresponden a cuatro habilidades respectivamente. Además, en el sistema de seguridad pública también se realizarán algunos exámenes de las capacidades profesionales de los candidatos, principalmente en forma de preguntas, que incluyen principalmente conocimientos profesionales básicos y autopresentación.

Los diferentes tipos de preguntas tienen diferentes direcciones de enriquecimiento. Al responder preguntas de análisis integral, debe ser razonable y fundamentado, si se trata de un problema interpersonal, debe aprender a resolver el problema de manera integral y las medidas. debe ser práctico y eficaz. No se limite a gritar consignas, haga algo práctico. Gritar consignas en vano hará que el examinador piense que solo hablas y no tomas acciones concretas.