Aviso sobre cuestiones relacionadas con la revisión de títulos profesionales superiores en Guangxi en 2015
Aviso sobre cuestiones relacionadas con la evaluación de títulos profesionales superiores en Guangxi en 2015
Oficinas municipales de recursos humanos y seguridad social y oficinas de reforma laboral, varias series (industria, unidad) reforma laboral oficinas en la región autónoma, directamente dependientes de la región autónoma, la Oficina de Reforma Vocacional (División de Personal y Cuadros) de las unidades relevantes del Gobierno Central en Guangxi:
Para llevar a cabo la evaluación de diversos profesionales y calificaciones técnicas en Guangxi en 2015, las cuestiones relevantes ahora se aclaran de la siguiente manera:
1. Base de la política
(1) La solicitud de personal profesional y técnico y la revisión y evaluación La gestión de los departamentos de gestión de títulos profesionales en todos los niveles debe cumplir con las disposiciones de los siguientes documentos:
1. Trabajo central de reforma de títulos profesionales Las regulaciones piloto del grupo líder para diversas series de puestos profesionales y técnicos y sus opiniones de implementación. ;
2. Documentos de política relacionados con la reforma de títulos profesionales emitidos por el grupo líder de reforma de títulos profesionales nacional y autonómico;
3. Documentos de trabajo relevantes para la gestión de títulos profesionales determinados por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social;
4. Diversas series de documentos de política de gestión de condiciones y títulos profesionales (industriales, profesionales) emitidos por la Oficina de Reforma Profesional de la Región Autónoma;
5. documentos de gestión de títulos profesionales expedidos por diversos departamentos y direcciones en colaboración con la Dirección de Recursos Humanos y Seguridad Social de la Comunidad Autónoma o la Dirección de Reforma Profesional de la Comunidad Autónoma.
(2) Si hay un conflicto entre las disposiciones de los documentos de políticas, se entenderán y aplicarán de acuerdo con los principios de que las políticas de nivel superior son mejores que las de nivel inferior y las nuevas políticas son mejores. que las políticas antiguas, y las políticas especiales son mejores que las políticas generales. Los documentos políticos de la región autónoma se pueden encontrar en el sitio web del Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social de Guangxi.
(3) A menos que se disponga lo contrario en los documentos de política pertinentes y en este aviso, las condiciones y procedimientos básicos para la solicitud, recomendación, revisión, regularización y reconfirmación de calificaciones profesionales y técnicas para el personal profesional y técnico en Las empresas e instituciones se aplicarán de conformidad con las "Medidas provisionales para la recomendación, revisión y acreditación de cualificaciones profesionales y técnicas de la Región Autónoma Zhuang de Guangxi" (Gui Zhi Ban [2000] Nº 49).
II. Ámbito y objetos de aplicación
(1) El siguiente personal en servicio que cumpla con la serie correspondiente de calificaciones profesionales y técnicas o condiciones de aplicación profesional de la Región Autónoma Zhuang de Guangxi. puede postularse:
1. Realizar trabajos profesionales y técnicos en empresas, instituciones y grupos sociales en Guangxi, haber establecido una relación personal (laboral) con el empleador durante más de un año y cumplir con la serie correspondiente. o condiciones de solicitud profesional para calificaciones profesionales y técnicas en la Región Autónoma Zhuang de Guangxi;
2 Aquellos que no se dedican a trabajos profesionales y técnicos en empresas, instituciones y grupos sociales en Guangxi, pero cuyo registro familiar está en Guangxi o cuyos archivos de personal hayan estado alojados en centros de servicios de intercambio de talentos de Guangxi en todos los niveles durante más de un año;
3. El personal profesional y técnico que haya alcanzado la edad de jubilación entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2015, puede. Todavía solicita las calificaciones profesionales y técnicas correspondientes este año.
(2) Excepto aquellos que cumplan con los documentos pertinentes y hayan pasado por los trámites de ampliación de la edad de jubilación de acuerdo con los procedimientos de aprobación, el personal profesional y técnico que haya pasado por los trámites de jubilación antes de diciembre. 31 de diciembre de 2014 o haber alcanzado la edad de jubilación prescrita. El personal no está autorizado a declarar.
3. Procedimientos y requisitos de solicitud
(1) Canales de solicitud
1. El personal profesional y técnico de empresas e instituciones de Guangxi debe presentar su solicitud a través de sus unidades. Aquellos que hayan manejado la custodia de archivos en los mercados de talentos en todos los niveles en Guangxi también pueden postularse a través de los mercados de talentos en todos los niveles en Guangxi con el consentimiento de su unidad.
2. El solicitante debe basarse en la unidad donde trabaja en el momento de la solicitud. Claro. La identidad de los funcionarios públicos (incluido el personal de unidades gestionadas con referencia a la Ley de funcionarios públicos) y el personal de las instituciones públicas debe determinarse de acuerdo con la relación de gestión del establecimiento. No se les permite postularse como miembros a tiempo parcial o de asociaciones u otros relacionados. personal, de lo contrario, se considerará que los materiales de la solicitud son falsos;
3. Personal profesional y técnico de unidades chinas estacionadas en Guangxi o sucursales (sucursales, oficinas, etc.) de empresas de otras provincias. estacionados en Guangxi deben, en principio, postularse de acuerdo con los canales unificados de solicitud de títulos y calificaciones profesionales y técnicas de la unidad (sistema). No pueden Al mismo tiempo, se conservan más de dos canales de declaración y se realizan múltiples declaraciones.
Si elige presentar la solicitud a través del comité de evaluación correspondiente en Guangxi, el departamento de recursos humanos de la organización directamente dependiente del gobierno central o el departamento de gestión de recursos humanos de la oficina central (sede, empresa del grupo) de la empresa en Guangxi de otras provincias debe emitir una opinión por escrito sobre los canales de solicitud para la unidad en Guangxi e informarlo al personal de la región autónoma presentación de reemplazo;
4. regulaciones que pueden asumir responsabilidad civil de forma independiente, los solicitantes no pueden elegir sucursales que no tengan condición de persona jurídica independiente para participar en la evaluación;
5. dos títulos profesionales y técnicos en el mismo año. Si se aplican al mismo tiempo, todos los resultados de la evaluación de ese año no serán válidos.
(2) Requisitos para los materiales de solicitud
1. En principio, todos los materiales de respaldo de la solicitud deben proporcionar copias escaneadas originales.
2. Requisitos para los materiales de educación continua
(1) El personal profesional y técnico debe completar las tareas de educación continua especificadas por el departamento, la industria o el departamento de recursos humanos y seguridad social del gobierno y proporcionar materiales de certificación relevantes;
(2) Excepto aquellos que no pueden participar en la capacitación debido a arreglos de capacitación y otras razones, los solicitantes deben completar las tareas de estudio de las materias públicas requeridas en 2015 y proporcionar certificados de calificación como materiales de aplicación. Los departamentos de Recursos Humanos y de Seguridad Social y Reforma Vocacional de todos los niveles deben comunicarse con las autoridades de educación continua y obtener bases de datos relevantes de manera oportuna como base para la verificación de los materiales de solicitud de educación continua.
3. Requisitos materiales para los exámenes de título profesional, lengua extranjera y capacidad de aplicaciones informáticas
(1) A menos que cumplan con las condiciones para la exención o no estén sujetos a requisitos de examen, los solicitantes deben iniciar sesión. al título profesional, prueba de habilidad en idiomas extranjeros y aplicaciones informáticas por sí mismos antes de presentar la solicitud. El sistema de verificación de puntaje del examen de habilidades aplicadas (inicial sesión a través de la Red de examen de personal de Guangxi www.gxpta.com.cn) verificará el título profesional de informática y lengua extranjera. puntuaciones;
(2) Los solicitantes deben confirmar en función de los resultados de la verificación si cumple con las condiciones de revisión y los estándares de calificación de idiomas extranjeros para títulos profesionales y la cantidad de módulos calificados en la prueba de competencia de aplicaciones informáticas estipuladas en las normas pertinentes. políticas. Si se cumplen las condiciones, el código de verificación generado se puede completar en el sistema de solicitud y usarse como prueba válida del título profesional del solicitante, idioma extranjero y puntajes de las pruebas de capacidad de aplicaciones informáticas. A partir de 2015, al solicitar la evaluación de calificaciones profesionales y técnicas avanzadas, los solicitantes no necesitan proporcionar títulos profesionales en idiomas extranjeros, avisos de resultados de pruebas de capacidad de aplicaciones informáticas, etc. como prueba de que cumplen con las condiciones de idiomas extranjeros y las condiciones de capacidad de aplicaciones informáticas. Los requisitos de material de solicitud para calificaciones profesionales y técnicas intermedias y junior son determinados por cada ciudad y cada serie en función de las condiciones de esta ciudad y esta serie;
(3) En cuanto al título profesional de lengua extranjera y aplicación informática sistema de verificación de puntuación del examen de capacidad y los problemas que surgen en la verificación, los departamentos de reforma laboral de cada serie (industria, unidad) deben comunicarse con el departamento de examen de personal local o el Instituto de Examen de Personal de Guangxi de manera oportuna.
4. Requisitos para los materiales auxiliares de apoyo
(1) Además de presentar copias de las calificaciones académicas o certificados de grado, los solicitantes también deben proporcionar archivos de estado de estudiante de su departamento de gestión de archivos personales o unidad de custodia de archivos Certificado de búsqueda de archivos (ver anexo 4 para más detalles) como material de respaldo. Si, por diversos motivos, es realmente imposible presentar prueba de la verificación del expediente de estatus de estudiante, el solicitante puede presentar prueba de certificación de calificaciones académicas emitida por una institución reconocida por el departamento de administración educativa. Para las calificaciones académicas (títulos) obtenidos en el extranjero, los solicitantes deben proporcionar materiales de certificación de calificaciones académicas emitidos por el departamento administrativo de educación nacional. (2) Las solicitudes de organizaciones económicas no públicas y organizaciones sociales deben, en principio, proporcionar prueba de pago de seguridad social personal; más de 3 meses consecutivos (excluyendo el mes de la declaración), y aportar copia de la licencia comercial de la persona jurídica, o un certificado de verificación de la unidad emitido por el departamento industrial y comercial para acreditar la naturaleza de la unidad;
(3) Excepción Si presenta la solicitud, el solicitante debe proporcionar los documentos que confirmen la aprobación de la solicitud de excepción por parte del panel de jueces de la serie y los materiales de certificación que cumplan con las condiciones de excepción;
(4) Si el solicitante tiene una actualización (cambio) anormal del número de identificación y aparece Si hay materiales de certificación asociados con diferentes números de identificación (como calificaciones académicas, certificados de calificaciones profesionales y técnicas, puntajes de idiomas o computadoras, etc.), la certificación del departamento de gestión de registro del hogar que los dos números de identificación pertenecen a la misma persona se debe proporcionar en los materiales de solicitud;
(5) Para aquellos que toman los exámenes nacionales unificados de lengua extranjera y capacidad de aplicación informática para títulos profesionales en otras provincias debido a razones especiales y aprobar el examen, se deben explicar las razones para realizar los exámenes en otras provincias y se deben proporcionar métodos efectivos de verificación de resultados (o métodos de consulta).
IV.Requisitos de revisión y recomendación
(1) Revisión y recomendación de la unidad
1. El departamento de personal y reforma laboral de la unidad (departamento) del solicitante debe. seguir estrictamente los documentos relevantes según la normativa, realizar el trabajo de solicitud y revisión de la unidad (departamento).
Cada unidad (departamento) debe identificar claramente a la persona responsable de la revisión, firmar una carta y aclarar las responsabilidades de la revisión;
2. Cada unidad (departamento) debe revisar las calificaciones académicas, cualificaciones, profesionales y del solicitante. experiencia técnica, resultados de desempeño, documentos y trabajos. Los materiales, como los certificados de exención, serán revisados y verificados para garantizar la autenticidad de los materiales. Si el solicitante solicita la custodia del archivo, la unidad del solicitante y el departamento de gestión de archivos revisarán y verificarán la autenticidad de los materiales antes mencionados con base en los materiales de solicitud que tengan a su disposición;
3. (departamento) ) El estado de la declaración y los materiales de solicitud de todos los solicitantes deben publicarse, y el método de verificación de los materiales de solicitud originales (archivos electrónicos) debe informarse claramente en el anuncio público. Una vez completada la publicidad, si se modifica el estado de la solicitud del solicitante y los materiales de la solicitud, cada unidad (departamento) debe hacer una publicidad complementaria de los cambios;
4. Cada unidad (departamento) debe revisar y organizar cuidadosamente. de acuerdo con los procedimientos de revisión Revisar las recomendaciones y emitir dictámenes de valoración de la unidad.
(2) Revisión y revisión de los departamentos de reforma vocacional
1 Los departamentos de reforma vocacional en todos los niveles deben fortalecer la revisión de los materiales de solicitud, establecer un sistema de archivos de integridad y castigar a las personas y las unidades que proporcionen materiales falsos se incluirán en los archivos no confiables como una referencia importante para los comités de evaluación en todos los niveles
2. Durante la revisión de los materiales de solicitud y evaluación por parte de los departamentos de reforma laboral en todos los niveles; Se descubre que el solicitante es sospechoso de proporcionar materiales de solicitud falsos, el personal correspondiente El departamento de reforma debe brindar comentarios al solicitante y solicitar materiales de respaldo. Si el solicitante no proporciona materiales de respaldo o no puede probarlo después de proporcionar los materiales de respaldo, los departamentos de reforma laboral de todos los niveles tienen derecho a no aceptar una nueva solicitud dentro del período prescrito a partir del año en que se sospecha que los materiales de la solicitud son fraudulentos. Si el solicitante supera la revisión, el departamento de reforma laboral de la comunidad autónoma se reserva el derecho de no presentar la solicitud para su aprobación.
(3) Requisitos para la revisión encargada
1. Si el personal profesional y técnico de otras provincias va a Guangxi para revisar sus calificaciones profesionales y técnicas superiores a través de la revisión encargada de acuerdo con lo prescrito. condiciones, las calificaciones profesionales a nivel provincial del solicitante serán revisadas por el solicitante el departamento de gestión de la reforma emitirá los materiales de encomienda y, después de la revisión y aprobación de la Oficina de Reforma Vocacional de la Región Autónoma, los recomendará a la serie correspondiente de comités de revisión superior en Guangxi. para revisión;
2. El personal profesional y técnico de cada región (departamento) debe postularse para su región (departamento). Si las calificaciones profesionales y técnicas del comité de revisión aún no se han establecido, las autoridades pertinentes Los procedimientos deben manejarse haciendo referencia a los procedimientos de revisión encomendados.
5. Revisar los requisitos de la organización
(1) Revisar el cronograma
1 Consulte el Apéndice 1 para conocer el progreso de la revisión y el cronograma de los profesionales y técnicos superiores. calificaciones;
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2. Se solicita a las oficinas de reforma laboral de cada serie (industria y unidad) que estudien y determinen con prontitud las disposiciones de revisión para esta serie de calificaciones profesionales y técnicas superiores con base en las revise el progreso, complete el "Formulario de solicitud del plan de revisión del Comité de Revisión Superior de Guangxi 2015" (detalles en el anexo 2) y envíe esta serie de documentos de revisión e implementación a la Oficina de Reforma Vocacional de la Región Autónoma para su registro antes del 22 de abril (correo electrónico: gx_zgb @ 163.com). La Oficina de Reforma Vocacional de la Región Autónoma pasará por el Departamento de Seguridad Social y Recursos Humanos de Guangxi, etc. El sitio web publica información de revisión relevante de manera uniforme;
3. Cada ciudad y departamento organiza comités de revisión, pero en principio debería completarse dentro de un año.
(2) Ajuste de la base de datos de jueces y requisitos de gestión
1. El ajuste anual de la base de datos de jueces no se emitirá por separado La oficina de reforma laboral de cada serie (industria, unidad) debe basarse en la situación de evaluación, en función de la situación del equipo de talentos de la industria y las necesidades de gestión de revisiones, etc., el ajuste de la base de datos de revisión senior se completará antes de finales de junio y los materiales relevantes se enviarán a la Oficina de Reforma Vocacional de la Región Autónoma;
2. Reforma vocacional de varias series (industrias y unidades) en la región. Todos los departamentos de reforma laboral de las ciudades y condados deben seguir estrictamente el "Aviso sobre cuestiones relevantes para el fortalecimiento de la evaluación y Gestión de cualificaciones técnicas y profesionales superiores en el distrito" (Guizhiban [2012] Nº 143) y "Sobre el fortalecimiento de la formación y gestión del banco de evaluación del Comité de Evaluación de Cualificaciones Profesionales y Técnicas" "Aviso de trabajo" (Gui Zhi Ban [2014] No. 72) requiere que se intensifique la selección de jueces, se ajuste oportunamente la base de datos de jueces y se adopten diversas formas para incrementar la capacitación de los jueces de modo que los jueces que ingresan a la base de datos puedan cumplir con los requisitos de la revisar el trabajo;
3. Todas las series (industrias, unidades) y las oficinas de reforma laboral de las ciudades y condados deben fortalecer la supervisión y gestión del comité de evaluación e implementar estrictamente los requisitos de gestión cerrada durante el período de evaluación.
(3) Revisar los requisitos de la organización
1. Ampliar el alcance de la revisión cruzada. Este año, la Oficina de Reforma Profesional de la Región Autónoma organizará ciudades con derechos de revisión independiente para llevar a cabo reformas de revisión cruzada en la serie de revisiones de cualificaciones profesionales y técnicas superiores para docentes de primaria y secundaria, ingeniería y salud, basándose en la serie de 2014. de pilotos de revisión cruzada para docentes de primaria y secundaria;
2. Implementar el sistema de revisión colectiva.
Los comités de evaluación de todos los niveles deben implementar estrictamente el sistema de evaluación colectiva de los jueces, estudiar y determinar estándares de evaluación unificados y principios de evaluación en función de las características de las series y los solicitantes;
3. serie (industria, unidad) La oficina puede organizar el trabajo de revisión de manera científica y estandarizada en función de las características del área local y de esta serie de revisiones. En la revisión intermedia y primaria, explorar métodos de organización de revisión, como la revisión entre sitios y la introducción de jueces externos, para hacer que la revisión de títulos profesionales sea más justa, científica y razonable, y mejorar efectivamente la calidad y el nivel de la revisión;
4. Todos los niveles y series El comité de revisión llevará a cabo el trabajo de revisión en estricta conformidad con los documentos de política pertinentes. Los comités de revisión de todas las series y niveles no cambiarán las condiciones de revisión ni reducirán los requisitos de revisión sin autorización. En el trabajo real, si las principales políticas de evaluación no se comprenden con precisión, los comités de evaluación de todos los niveles y series deben estudiar y determinar con los departamentos de reforma laboral de recursos humanos y seguridad social del mismo nivel de acuerdo con su autoridad de gestión. Son nulas las modificaciones y ajustes unilaterales que realicen los comités de evaluación de todos los niveles y series a la política de evaluación, siendo las consecuencias a cargo de los propios comités de evaluación correspondientes.
(4) Presentación y aprobación de los resultados de la revisión
1. Los materiales de solicitud para calificaciones técnicas y profesionales superiores en el distrito y los resultados de la revisión de varias series de comités de revisión superior deben ser gestionado de acuerdo con los requisitos del sistema de informes de gestión de información de títulos profesionales
2 En principio, los resultados de la evaluación de los comités de evaluación intermedios y junior deben ser revisados y aprobados de acuerdo con el proceso de aprobación de la evaluación senior; El comité de evaluación intermedio y junior que no haya realizado una evaluación basada en información será revisado en papel. Los datos electrónicos deberán presentarse al mismo tiempo que se presenten los informes de calidad para su aprobación a las oficinas de reforma laboral de cada ciudad y cada serie de. los departamentos competentes deben completar el registro y la presentación y establecer un sistema de consulta de información;
3. Cada ciudad, región autónoma, departamento y centro de servicios de intercambio de talentos de la región autónoma después de que la Oficina de Reforma Vocacional complete el proceso de aprobación para el nivel intermedio. y títulos profesionales junior, deberá cumplimentar prontamente el "Formulario de Estadísticas del Personal que Obtuvo Cualificaciones Profesionales y Técnicas Intermedias y Junior en 2015" (ver anexo 3 para más detalles) y enviar la versión electrónica a la Oficina de Reforma Profesional de la Región Autónoma antes de que finalice el Diciembre de 2015. Correo electrónico: gx_zgb@163.com;
4. La Oficina de Reforma Vocacional de la Región Autónoma debe organizar personal para realizar una revisión centralizada de los resultados de la revisión de cada comité de revisión de alto nivel y alimentar el proceso centralizado. revisar los resultados a cada comité de revisión de alto nivel. Si hay problemas como no cumplir con las condiciones básicas para la solicitud, no cumplir con los procedimientos de revisión de la solicitud o falsificar los materiales de la solicitud, una vez verificados, la Oficina de Reforma Vocacional de la Región Autónoma tiene el derecho de decidir no aprobar los resultados de la revisión del correspondiente solicitante. Cada comité de revisión de alto nivel debe formular una opinión de aprobación basada en los resultados de la revisión centralizada y los materiales complementarios del solicitante y enviarla a la Oficina de Reforma Vocacional de la Región Autónoma. La Oficina de Reforma Vocacional de la Región Autónoma hará un segundo anuncio público basado en las opiniones de aprobación. de cada comité de revisión de alto nivel. Para los procedimientos de revisión y aprobación intermedios y primarios, consulte las prácticas anteriores.
6. Otras cuestiones relacionadas con las revisiones
(1) Acerca del sistema de revisión de información
1. el jurado principal de la Comisión de Industria y Tecnología de la Información de la Región Autónoma, el jurado principal de la empresa privada y el jurado principal de ingenieros de las series de ingeniería de Nanning, Liuzhou, Guilin y Wuzhou), la revisión de la solicitud utilizará el sistema de gestión de revisión de información de títulos profesionales original (método de solicitud fuera de línea ). Los materiales de solicitud para el personal profesional y técnico que solicita calificaciones profesionales y técnicas superiores en la región y los resultados de la evaluación de varias series de comités de evaluación superior deben informarse de acuerdo con los requisitos del sistema de gestión de evaluación de información de títulos profesionales;
2. La Oficina de Reforma Vocacional de la Región Autónoma, sobre la base del piloto de revisión en red de 2014, organizará la modificación y el ajuste del sistema de revisión en red, llevará a cabo los preparativos de prueba pertinentes y luego lo promoverá por completo una vez que el sistema esté estable;
3. Relacionado con la gestión de revisión de información de títulos profesionales Los servicios de descarga y consulta y respuesta de software son proporcionados por Guangxi Zhirong Technology Development Co., Ltd., y el sitio web de la empresa es www.gxzr.com.cn.
(2) Respecto a cuestiones de registro y verificación de certificados
1. Registro y verificación de certificados de cualificación profesional y técnica obtenidos mediante examen
(1) Según el "Acerca del ajuste del examen para obtener certificados de calificación profesional y técnica" "Aviso sobre el proceso de solicitud de certificados de calificación técnica y certificados de calificación (práctica) vocacional" (Guiren Shefa [2015] No. 5) estipula que el trabajo anual de registro y verificación La obtención de certificados de cualificación profesional y técnica mediante exámenes será responsabilidad del departamento de gestión de exámenes.
Entre ellos, la Gerencia de Contabilidad del Departamento de Finanzas de la Región Autónoma es responsable del certificado junior en el Examen de Calificación Profesional y Técnica Contable, el certificado junior en el Examen de Calificación Técnico y Profesional de la Salud está a cargo de la Región Autónoma de Salud y Planificación Familiar. El Centro de Servicio Técnico y Talento y el Instituto de Examen de Personal de Guangxi son responsables de obtener certificados de calificación profesional y técnica para otros exámenes. Responsable;
(2) Cada departamento de finanzas municipal, departamento de salud, departamento de examen de personal y. Las unidades a nivel distrital serán responsables de recolectar los certificados de calificación profesional y técnica obtenidos de los exámenes pertinentes dentro de la ciudad y unidad y del 1 de mayo al 30 de junio acudir a la Gerencia de Contabilidad del Departamento de Finanzas de la Región Autónoma, a la Dirección de Salud de la Región Autónoma y al 30 de junio. El Centro de Servicio Técnico y Talento de Planificación Familiar y el Instituto de Examen de Personal de Guangxi se encargarán del trabajo de registro. Si el personal profesional y técnico en Yong necesita solicitar el registro del certificado personalmente, debe acudir al departamento de gestión de exámenes correspondiente del 1 de junio al 30 de julio con el certificado de calificación profesional y técnica original obtenido a través del examen y el formulario de registro para personal calificado en el examen de calificación.
2. Revisión y verificación del registro de certificados de cualificación profesional y técnica
(1) La revisión y verificación del registro de certificados de cualificación profesional y técnica siguen siendo gestionados por el personal y la reforma laboral en todos los niveles de acuerdo con el principio de gestión jerárquica. El departamento es responsable;
(2) El período de registro y verificación de certificados de cualificación técnica y profesional avanzada es del 1 de mayo al 30 de julio. no serán procesados fuera de este período de tiempo. Entre ellos, los departamentos de personal (reforma laboral) de todas las oficinas municipales de reforma laboral y unidades a nivel de distrito (incluidas las estacionadas directamente en Guangxi) deben concertar una cita con la oficina de reforma laboral de la región autónoma entre el 1 de mayo y el 30 de junio e ir a la oficina de unificación laboral de la región autónoma o la Oficina de Reforma Vocacional de la región autónoma concertarán un tiempo para el procesamiento puerta a puerta. Si el personal profesional y técnico de Yong necesita solicitar el registro del certificado individualmente, debe obtener el profesional y técnico original; certificado de calificación y copia del documento de aprobación mediante revisión, durante el período comprendido entre el 1 de junio y el 30 de julio Acuda a la oficina de reforma laboral de la comunidad autónoma para presentar su solicitud. En principio, la Oficina de Reforma Vocacional de la Región Autónoma no acepta solicitudes de verificación de certificados personales de personal profesional y técnico fuera de la ciudad de Nanning;
(3) Para llevar a cabo la reforma del registro y verificación de profesionales y certificados de calificación técnica y fortalecer la gestión de la información, todas las ciudades y unidades relevantes Se deben recopilar materiales relevantes y se debe recopilar y completar el "Formulario de registro de información de verificación y registro de certificado de calificación técnica y profesional de Guangxi" (consulte el anexo 5 para obtener más detalles). Sólo después de la revisión por parte de la Oficina de Reforma Vocacional de la Región Autónoma se puede programar una cita para el registro y verificación del certificado;
(4) El registro y verificación de los certificados de calificación profesional y técnica preliminares e intermedias serán revisados y verificados por cada ciudad y unidad de distrito, y cada ciudad y unidad realizará arreglos de tiempo específicos de acuerdo con las necesidades de trabajo.
3. Los departamentos de personal y reforma laboral y los departamentos de gestión de exámenes de todos los niveles deben prestar atención al registro y verificación de los certificados de calificación vencidos [1998] No. 78) y al "Aviso complementario sobre el registro de". "Certificados de Cualificación Profesional y Técnica" (Guizhiban [1999] Nº 47) estipulan que el trabajo de verificación del registro debe realizarse bien.
(3) En lo no previsto en esta convocatoria se desarrollará de acuerdo con la política de títulos profesionales actualmente vigente en la comunidad autónoma. Durante el proceso de trabajo, si se encuentran otros ajustes políticos importantes, se implementarán las nuevas políticas.
Adjunto:
2. Formulario de solicitud del plan de evaluación del jurado senior de Guangxi 2015.doc
3. Estadísticas de personas que obtuvieron calificaciones profesionales y técnicas intermedias y junior en 2015 Table.doc
4. Certificado de búsqueda del archivo de estado del estudiante (plantilla).doc
5. Formulario de registro de información de verificación y registro del certificado de calificación técnica y profesional de Guangxi.doc
23 de marzo de 2015
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