En 2012, Anhui Huainan tomó el examen de institución pública. Después de aprobar el examen, ¿será una institución pública? ¿Cómo es el tratamiento? Gracias
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Para quienes pasen la inspección, la unidad de reclutamiento y el departamento competente determinarán el personal a contratar y lo reportarán a la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social para su revisión, luego de que la Red de Personal y Talento lo anuncie. sin objeciones durante 7 días, se tramitarán los trámites pertinentes de acuerdo con la normativa vigente. Si se produce una vacante después de que el personal a contratar haya pasado por los procedimientos de aprobación de empleo, no habrá reemplazo. Según el "Aviso de la Oficina General del Consejo de Estado sobre la transmisión de opiniones del Ministerio de Personal sobre la implementación piloto del sistema de contratación de personal en instituciones públicas" (Guobanfa [2002] No. 35) y la Oficina General del El Gobierno Provincial "Envío al Departamento Provincial de Personal sobre la implementación de prueba del sistema de reclutamiento de personal en instituciones públicas en toda la provincia" Aviso de opiniones "(Wan Zheng Ban [2006] No. 13) estipula que la unidad de reclutamiento debe firmar una institución pública contrato de trabajo con el empleado para establecer una relación personal. La remuneración del personal empleado se implementará de acuerdo con las regulaciones pertinentes. Los nuevos empleados en instituciones públicas están sujetos a un sistema de período de prueba de conformidad con la normativa, y el período de prueba está incluido en el período del contrato de trabajo. Quienes superen el período de prueba quedarán empleados formalmente; quienes no lo superen serán cancelados.
Este es el Examen de Institución Pública de Huainan 2012, utilizando un contrato de trabajo.
Para obtener más información, consulte la Red de contratación de instituciones públicas de Anhui.
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