¿Anuncio sobre la contratación abierta de personal para instituciones públicas en el condado de Rudong, Nantong, en 2023?

De acuerdo con las "Medidas para la contratación abierta de personal por parte de instituciones públicas en la provincia de Jiangsu" (Su Banfa [2020] No. 9), con el fin de optimizar aún más la estructura de personal de las instituciones públicas y mejorar la niveles de servicio, el condado de Rudong reclutará empleados en 2023 Las instituciones públicas contratan abiertamente a 118 empleados del público.

Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:

1. Puestos de reclutamiento

Para obtener detalles sobre los puestos de reclutamiento y las condiciones de reclutamiento para cada puesto, consulte el "Formulario de perfil de puesto de personal de contratación abierta de las "Instituciones públicas del condado de Rudong en 2023" (Anexo 1, en lo sucesivo, el "Formulario de perfil de puesto").

El "Formulario de perfil de puesto" se puede encontrar en Rudong Talent Network (/www.rdrc.com.cn).

1. Inscripción y subida de fotografías: 09:00 horas del 26 de febrero a 16:00 horas del 3 de marzo.

Requisitos de la fotografía: una fotografía de identificación reciente, de 2 pulgadas (35 × 45 mm) sin sombrero en el frente, en formato jpg, con un tamaño inferior a 20 KB.

2. Revisión de calificación inicial: 09:00 horas del 26 de febrero a 16:00 horas del 4 de marzo.

3. Declaración y defensa: 09:00~16:00 horas del 26 de febrero al 5 de marzo.

4. Tramitación de objeciones iniciales: 09:00 horas del 26 de febrero a 17:30 horas del 5 de marzo.

5. Confirmación de pago: 09:00 horas del 26 de febrero a 12:00 horas del 6 de marzo.

(2) Confirmación en línea

1. Las unidades de reclutamiento y sus departamentos competentes (aquellos sin departamentos competentes son unidades de reclutamiento, lo mismo a continuación) divulgarán su información de acuerdo con este anuncio. Las instituciones estatales y provinciales de Jiangsu llevan a cabo una revisión preliminar de las calificaciones de la solicitud del solicitante.

Los solicitantes pueden ir al sitio web de registro para consultar las opiniones de la revisión preliminar 24 horas después de enviar la información de registro en línea.

Si tiene objeciones a las opiniones de la revisión preliminar, haga una declaración de inmediato al departamento (unidad) de contratación responsable de la revisión de calificaciones. La información de contacto se puede obtener en la "Persona de contacto y número de contacto" de. la posición correspondiente en el "Formulario de perfil de posición" Consíguelo en la columna.

2. Los solicitantes que pasen la revisión preliminar deben pagar la tarifa de inscripción de 100 yuanes en línea utilizando una tarjeta bancaria con función de pago en línea.

Los solicitantes de familias urbanas que disfrutan del subsidio mínimo de subsistencia y de familias rurales absolutamente pobres deben pagar primero la confirmación. Si no violan la disciplina del examen, después de realizar el examen, deben presentar un certificado emitido por el. unidad correspondiente 5 días después del final del examen escrito Puede comunicarse con el Centro de examen de personal del condado de Rudong dentro de los días hábiles para manejar los asuntos de reducción de tarifas.

3. Quienes pasen la revisión preliminar y completen la confirmación del pago tendrán éxito en el registro.

Una vez realizado el pago, la cuota de inscripción no será reembolsada excepto para aquellos cuyas posiciones solicitadas sean canceladas o aquellos que cumplan con los requisitos mínimos de seguridad de vida.

4. Si no confirma sus calificaciones de registro, no carga fotos y paga la tarifa de registro en línea a tiempo, su registro se considerará inválido.

Los servicios de registro ya no se prestarán después de la fecha límite.

(3) Precauciones de registro

1. Los solicitantes deben leer atentamente el "Acuerdo de integridad de registro en línea" y completar la información relevante de manera verdadera, precisa y completa de acuerdo con los requisitos y el sistema del trabajo. indicaciones.Envíe materiales de registro.

2. Cada persona sólo podrá elegir un puesto para registrarse.

Los solicitantes que no pasen la revisión de calificación preliminar pueden postularse para otros puestos que cumplan con las calificaciones durante el período de registro.

Después de pasar la revisión de calificación preliminar, la información de registro no se puede cambiar y la solicitud no se puede cambiar a otros puestos.

Los solicitantes deben utilizar una tarjeta de identificación de residente de segunda generación válida para registrarse. La tarjeta de identificación utilizada para el registro y el examen debe ser coherente.

3. La proporción de apertura de exámenes escritos para puestos de contratación es de 3:1. Si no se alcanza la proporción de apertura de exámenes, el puesto de contratación se reducirá o cancelará.

La reducción o cancelación de puestos se anunciará en Rudong Talent Network.

Los solicitantes seleccionados cuyos puestos solicitados hayan sido cancelados pueden iniciar sesión en el sitio web de registro de 9:00 a 12:00 el 7 de marzo de 2023 y postularse para otros puestos calificados en este anuncio.

Si el nuevo envío no se completa dentro del plazo o el nuevo envío no tiene éxito, los procedimientos de reembolso se manejarán de manera uniforme.

4. Los solicitantes deben postularse de buena fe y no cometer fraude ni violar leyes y disciplinas. Deben completar información personal verazmente de acuerdo con los requisitos del puesto de reclutamiento. el certificado de graduación (certificación de título académico, formulario de recomendación de empleo para graduados)) son completamente consistentes en las carreras, de lo contrario será tratado como un informe falso.

Durante todo el proceso de contratación, cualquier persona que cometa fraude, viole regulaciones o disciplinas, una vez verificado, estará sujeto a la cancelación de calificaciones de solicitud, puntajes de exámenes, empleo, etc. de acuerdo con las regulaciones pertinentes. constituyan delito será penalmente responsable de conformidad con la ley.

A menos que se indique lo contrario en este anuncio o se estipule lo contrario por el país o provincia, la autenticidad de la información estará sujeta a la situación real en el momento del registro.

IV. Métodos de Reclutamiento

El reclutamiento consiste en examen escrito, revisión de calificaciones y entrevista.

(1) Examen escrito

El examen escrito es un examen cerrado y los estudiantes no pueden entregar trabajos ni abandonar el examen antes de tiempo durante el examen.

1. Contenido de la prueba escrita.

Este reclutamiento participará en el examen escrito de reclutamiento abierto unificado de instituciones públicas en la provincia de Jiangsu. Para obtener detalles sobre las materias del examen escrito, consulte la "Tabla de perfil de puesto".

Para obtener detalles sobre el alcance del examen, consulte el "Esquema del examen escrito de sujetos públicos para la contratación pública unificada de personal en instituciones provinciales de la provincia de Jiangsu en 2023" (Anexo 3). .

El examen no especifica libros de tutoría.

2. Hora y lugar de la prueba escrita.

Fecha de la prueba escrita: 1 de abril de 2023 (sábado). Consulte el boleto de admisión para conocer la hora y el lugar específicos.

Quienes se hayan registrado exitosamente deberán iniciar sesión en el sitio web de registro para descargar e imprimir el boleto de admisión entre las 9:00 horas del 29 de marzo de 2023 y las 24:00 horas del 31 de marzo de 2023. Aquellos que superen la fecha límite son responsables de su propia responsabilidad.

3. Los candidatos deberán traer su entrada y DNI de residente y realizar la prueba escrita en el horario y lugar indicados en la entrada.

4. Se publican los resultados de las pruebas escritas.

La puntuación de la prueba escrita se calcula en una escala de cien puntos, siendo 50 la puntuación para aprobar.

Aquellos que estén por encima de la línea de puntuación aprobatoria se clasificarán de mayor a menor según los puntajes de las pruebas escritas (aquellos con el mismo puntaje en la parte inferior ingresarán juntos a la revisión de calificación).

El lo mismo a continuación), en una proporción de 3:1 Determinar candidatos para la revisión de calificación.

Si la proporción es inferior a 3:1, los candidatos para la revisión de calificación se determinarán en función del número real de candidatos calificados.

Los resultados de la prueba escrita se anuncian en Rudong Talent Network. Los solicitantes pueden verificar con su número de identificación y número de boleto de admisión.

(2) Revisión de calificación

1. La revisión de calificación es responsabilidad del departamento de reclutamiento (unidad). El tiempo, la ubicación y los requisitos de revisión se anunciarán por separado en Rudong. Red de Talento.

Aquellos que ingresen a la revisión de calificación después de realizar una consulta deben traer los materiales de registro pertinentes y realizar la revisión de calificación en el momento y lugar especificados.

Se considerará que los candidatos que no participen en la revisión de calificaciones después de la fecha límite se han dado por vencidos automáticamente y se cancelarán sus calificaciones para la entrevista.

2. Después de la revisión, si se determina que la solicitud no está calificada, los materiales están incompletos o la información en los materiales no es cierta, lo que afecta el resultado de la revisión de calificación, se cancelará la calificación de la entrevista. Si la persona que ha sido descalificada para la entrevista tiene alguna objeción a la revisión de calificaciones, puede informar al solicitante en el acto. El departamento (unidad) de contratación responsable de la revisión de calificaciones hará una declaración y defensa.

Cuando haya una vacante por renunciar o no aprobar el reexamen, los candidatos que hayan aprobado el examen escrito y hayan solicitado el mismo puesto se cubrirán desde el puntaje más alto hasta el más bajo a la vez. .

Los candidatos que hayan ingresado a la revisión de calificación y otros solicitantes mejor clasificados deben mantener abierta su información de contacto después de que se anuncien los resultados para que el departamento (unidad) de reclutamiento pueda notificar la revisión de calificación o el reemplazo a aquellos que no puedan. ser contactado se considerará que se da por vencido automáticamente.

3. El departamento (unidad) de contratación informará a la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado de Rudong y luego la publicará en Rudong Talent Network. .

Los entrevistadores deben iniciar sesión en Rudong Talent Network para imprimir el "Aviso de entrevista" según el anuncio.

(3) Entrevista

1. Hora y lugar de la entrevista.

Para más detalles, consulte el "Aviso de entrevista".

2. Formato de la entrevista.

La entrevista se realizará en forma de entrevista estructurada.

La puntuación de la entrevista se calcula en una escala de cien puntos, siendo 60 la puntuación para aprobar. Aquellos que reprueben la entrevista no se contabilizarán en la puntuación total.

Los resultados de la entrevista se anunciarán en el acto.

(4) Cálculo de la puntuación total

La puntuación total del examen se calcula en una escala de cien puntos.

Las puntuaciones de la prueba escrita y de la entrevista representan cada una el 50% de la puntuación total (se conservan dos decimales).

Entre los que aprueben la entrevista, los candidatos que ingresen al examen físico se determinarán de acuerdo con la puntuación total del examen, desde la puntuación más alta hasta la puntuación más baja en una proporción de 1:1 según el número de puestos de contratación. (si la puntuación total del examen es la misma, se seleccionará el que tenga la puntuación más alta en la entrevista)

Si la puntuación total del examen y la puntuación de la entrevista son iguales, se seleccionará el candidato con la puntuación más alta en la prueba adicional se determinará primero.

Para los veteranos que se han retirado del servicio activo de acuerdo con la ley, los trabajadores comunitarios urbanos y rurales en la primera línea de prevención y control de la epidemia de COVID-19, etc., se implementarán de acuerdo con las normas pertinentes. reglamentaciones nacionales en las mismas condiciones.

Lo mismo a continuación).

Los puntajes totales de las pruebas y la lista de candidatos al examen físico se anunciarán en Rudong Talent Network dentro de los 3 días hábiles posteriores a la entrevista.

5. Examen físico, inspección, publicidad, empleo y reemplazo

(1) Examen físico

El examen físico es organizado e implementado por el Servicio Humanitario del Condado de Rudong. Dirección de Recursos y Seguridad Social.

Antes del examen físico, los solicitantes con puestos de trabajo deben presentar prueba del consentimiento de su empleador.

Los estándares de examen físico se implementan de acuerdo con las últimas "Normas de examen médico general para el reclutamiento de funcionarios públicos (juicio)".

La hora y el lugar del examen físico se notificarán más adelante.

Los gastos del examen físico correrán a cargo de los propios solicitantes.

(2) Inspección

Las personas que hayan pasado el examen físico ingresarán para inspección.

El trabajo de inspección es organizado e implementado por el departamento (unidad) de contratación.

El trabajo de inspección se llevará a cabo de acuerdo con los "Métodos de inspección (prueba) de contratación de funcionarios públicos de la provincia de Jiangsu".

La unidad organizativa de inspección formula un plan de inspección y aclara el contenido y los métodos de la inspección.

(3) Publicidad

El departamento (unidad) de reclutamiento determinará la lista de personal a contratar con base en los resultados de los exámenes, inspecciones y exámenes físicos, y lo reportará al Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Rudong.

La lista de personal a contratar será publicada en Rudong Talent Network, y el tiempo de publicidad será no menor a 7 días hábiles.

Una vez publicada la lista de personas a contratar, si el solicitante renuncia a sus cualificaciones sin motivos justificables, la unidad de contratación o el departamento de contratación podrán cancelar su nueva solicitud para la unidad o departamento dentro de un año después de la publicación de la lista de calificaciones.

(4) Reclutamiento

Las personas a contratar que no tengan objeciones después del anuncio público serán informadas por la unidad de reclutamiento a la gestión integral de personal de la institución pública de acuerdo con la gestión de personal. autoridad dentro de los 7 días hábiles siguientes a la presentación del anuncio.

Para algunos puestos (donde hay dos o más unidades de reclutamiento para el mismo puesto), el departamento de reclutamiento organizará a los candidatos en el sitio para seleccionar las unidades de reclutamiento de forma independiente de acuerdo con la puntuación general del puesto de reclutamiento de de mayor a menor.

Se considerará que aquellos que no lleguen a tiempo o no seleccionen una unidad de reclutamiento en el lugar han renunciado automáticamente a sus calificaciones laborales.

Las personas a ser contratadas deberán presentarse dentro del tiempo especificado, realizar los trámites laborales y firmar un contrato de trabajo con una duración no menor a 3 años.

Si no se presenta dentro de la fecha límite por motivos personales, se cancelará su calificación laboral.

Los reclutadores deben trabajar en la unidad de reclutamiento durante un mínimo de 3 años (incluido el período de prueba).

A quienes aprueben la evaluación al finalizar el período de prueba se les asignarán puestos y calificaciones; a quienes no superen la evaluación se les rescindirá el contrato de trabajo.

(5) Sustitución

Durante el proceso de examen físico, inspección, convocatoria y contratación, cuando el puesto de contratación quede vacante por las siguientes circunstancias, entre los candidatos calificados para la entrevista , el número total de candidatos será: Los puntajes se recuperarán una sola vez de mayor a menor:

1 El solicitante no cumple con los requisitos en la inspección o examen físico;

. >2. Los resultados de la convocatoria del candidato a contratar afectan el empleo;

3. El candidato a contratar renuncia expresamente al nombramiento;

4. provocar la vacancia del puesto a contratar.

No habrá reemplazo después de la aprobación del empleo (el puesto seleccionado ya no se cubrirá después de la selección).

6. Supervisión Disciplinaria

La labor de contratación pública de las instituciones públicas se adhiere a los principios de "apertura, igualdad, competencia y selección por méritos", y todo el proceso está sujeto a supervisión. de todos los ámbitos de la vida y departamentos de inspección y supervisión disciplinaria.

Número de teléfono de supervisión: 0513-81996816 (La Comisión de Inspección Disciplinaria del Condado de Rudong enviada al Quinto Equipo de Supervisión e Inspección Disciplinaria)

El trabajo de reclutamiento se basa en este "Anuncio Una vez que no". -se encuentra y verifica el cumplimiento. Cualquier persona que incurra en malas prácticas o fraude según lo estipulado en este "Anuncio" será descalificado para postularse o contratar, y el personal correspondiente deberá rendir cuentas.

7. La Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Rudong es responsable de la interpretación de este Anuncio.

Cualificaciones del puesto de contratación y consulta de solicitud: consulte la "Tabla de perfil de puesto" para conocer la persona de contacto y el número de contacto de la unidad de contratación;

Consulta de la política de contratación de la gestión integral de personal departamento de instituciones públicas: 0513-84197352, 0513-84513658;

Soporte técnico del sistema de registro: 0513-59000251;

Horario de consulta: 8:30-11:30 am de lunes a viernes, 14:00-17:30 h.

Adjunto:

1. Tabla de introducción de empleo para la contratación pública de personal en las instituciones públicas del condado de Rudong en 2023

2. el examen anual de 2023 en la provincia de Jiangsu

3. Esquema de la prueba escrita de contratación pública unificada de personal de las instituciones públicas provinciales de 2023 de la provincia de Jiangsu

Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Rudong

23 de febrero de 2023

Adjunto:

Formulario de perfil de puesto del personal de reclutamiento público del condado de Rudong 2023

Referencia profesional del servicio civil de reclutamiento del examen anual de 2023 de la provincia de Jiangsu Catálogo

Esquema del examen escrito del servicio público de contratación pública unificada de las instituciones públicas provinciales de 2023 de la provincia de Jiangsu

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