2065438+Preguntas del examen de estrategia 2006
Respuesta: Respuesta
Este tema examina la gestión de compensaciones bajo diferentes estrategias competitivas. Las empresas estratégicas innovadoras deberían recompensar y fomentar la innovación, y el salario básico debería basarse en el nivel predominante en el mercado laboral y ser ligeramente superior al nivel del mercado. El salario base de la estrategia de liderazgo en costos es relativamente más bajo que el de los competidores, y el componente de bonificación representa una gran proporción de la estructura de compensación. Así que elige uno