¿Cuál es la información básica de la Oficina Nacional de Fiscalización e Impuestos 2021?

Las preguntas de la entrevista de la oficina de impuestos cubren una gama cada vez más amplia de conocimientos y los tipos de preguntas son cada vez más flexibles. Aparecieron una serie de preguntas de opción múltiple, preguntas cómicas, preguntas abiertas y arreglos generales, destacando el examen específico de las respuestas de los candidatos, y la dificultad aumentó año tras año.

Las preguntas de la entrevista de la oficina de impuestos examinan principalmente las siguientes habilidades: capacidad de análisis integral, capacidad de análisis asociativo, capacidad de planificación y organización (adquisición de información, otras actividades, arreglos generales), capacidad interpersonal (conciencia y habilidades interpersonales, psicología). capacidad de adaptación), capacidad de resolución de problemas, etc. (Adaptabilidad, conciencia de servicio y habilidades).

Según la capacidad examinada por la oficina de impuestos, las preguntas de la entrevista son más abiertas, inclusivas y flexibles. La verdadera razón es que después de que el formato de la entrevista haya cambiado mucho, los candidatos pueden mostrar sus cualidades y cualidades potenciales a través de preguntas flexibles y diversas. Por ejemplo: alfabetización política, reserva de conocimientos, expresión lingüística, capacidad de innovación, capacidad para identificar y resolver problemas, etc.

Datos ampliados:

Varias preguntas comunes de la Oficina Nacional de Examen e Impuestos 2021;

(1) Preguntas abiertas y preguntas de opción múltiple

Porque no hay una respuesta unificada a las preguntas abiertas. Los temas se basan en gran medida en debates y todos pueden participar. Debido a que hay de 3 a 4 candidatos en el grupo estructurado, las preguntas abiertas pueden garantizar que la tasa de repetición del contenido de la pregunta sea relativamente baja y el contenido más rico.

Varias cuestiones a las que prestar atención en las preguntas de opción múltiple. (1) No limites tu pensamiento. Los candidatos a menudo quieren respuestas estándar, lo que lleva a los estudiantes a estar más inclinados a "qué debería pensar" en lugar de "qué debería pensar" cuando piensan en este tipo de preguntas. 2. Domina el método. El método de análisis estándar, también conocido como método de análisis objetivo, se utiliza a menudo en preguntas de selección y clasificación y proporciona estándares de análisis. Por supuesto, además del análisis objetivo, también existen métodos de eliminación y métodos inductivos, los cuales son adecuados para el análisis de opción múltiple en grupos estructurados.

(2) Temas de comunicación interpersonal

La oficina de impuestos presta atención a las habilidades interpersonales de los solicitantes porque el entorno de trabajo fiscal es relativamente simple y la mayor parte del tiempo se dedica a tratar con colegas. y líderes. Por lo tanto, en este tipo de temas, muchos entornos tratan sobre relaciones conflictivas con colegas y líderes. Y desde la perspectiva del interrogatorio, se presta más atención a la simulación en el sitio y los requisitos de conocimiento de la situación son muy estrictos.

Nota sobre este tipo de preguntas: ① Revisa la pregunta. Muchos candidatos no saben qué decir durante la simulación del escenario, especialmente en los comentarios iniciales. Siempre hay charlas incómodas e incluso expresiones inusuales, como "¿Has comido?". Así que durante la prueba, presta atención a las preguntas y situaciones que se dan en la pregunta misma, y ​​comienza con las preguntas o situaciones para que el comienzo sea más natural. ② Preste atención a si el problema central está resuelto. Durante el proceso de comunicación, los candidatos no analizan las razones del problema, sino que hablan de cosas superficiales sobre el problema. Esto no logrará el efecto de comunicación final.