2022 Hora de registro de contratación de la Biblioteca Nacional

El plazo de inscripción para la Contratación de la Biblioteca Nacional 2022 es desde la fecha de convocatoria hasta el 9 de enero de 2023. Los solicitantes deben registrarse a través del sistema de registro en línea de la Biblioteca Nacional y seleccionar los puestos para postular durante el período de registro en línea. No se aceptarán solicitudes vencidas. Cada solicitante está limitado a postularse para un puesto, y aquellos que postulan para varios puestos no pasarán la revisión de calificación.

Los solicitantes deben completar verazmente su información personal y enviar materiales de respaldo relevantes según sea necesario. Los materiales de la solicitud deben ser completos, claros, verdaderos y válidos. Las calificaciones de los solicitantes se revisarán de acuerdo con las condiciones básicas de contratación, los requisitos laborales y los materiales de registro. Los solicitantes que aprueben la revisión de calificaciones serán notificados por teléfono, mensaje de texto, correo electrónico, etc. para realizar el examen.

El examen solo podrá iniciarse cuando la proporción entre el número de personas que han aprobado la revisión de calificación y el número de personas que se planea contratar para el mismo puesto alcance 5:1, si esta proporción no es así. alcanzado, se tomará una decisión en función de las necesidades laborales y las condiciones reales si se debe aprobar la revisión de calificación Número de personas para comenzar el examen.

La prueba escrita es una prueba de capacidad vocacional, con una puntuación aprobatoria de 60 puntos (inclusive). La evaluación psicológica posterior a la prueba escrita no está incluida en la puntuación de la prueba escrita (solo como referencia); El orden de las puntuaciones de las pruebas escritas de mayor a menor. Se utilizará una proporción de 5:1 para determinar a los candidatos a la entrevista. Si no se alcanza esta proporción, las entrevistas se realizarán en función del número real de personas que pasen la línea de puntuación aprobatoria.

La entrevista examina principalmente la calidad general y la adecuación laboral de los candidatos. Aquellos con una puntuación de entrevista de 60 puntos o más son elegibles para ingresar a los procedimientos de inspección y examen físico. Si las puntuaciones de la entrevista de los candidatos para el mismo puesto no alcanzan los 60 puntos, se cancelará el plan de contratación para este puesto.