Tengo 30 años, ¿qué certificados son más prácticos?
Un gerente de recursos humanos se refiere a una persona que ha obtenido un certificado de calificación profesional nacional y se dedica a la planificación, contratación y asignación, capacitación y desarrollo, gestión del desempeño, salarios y beneficios de recursos humanos. gestión, gestión de relaciones laborales y derecho de recursos humanos Responsables de asuntos y otras tareas.
2. Certificado de Calificación en Computación
El Certificado de Calificación en Computación es el sistema nacional de examen de calificación en computación en 1994. Fue aprobado por la antigua Comisión Estatal de Educación (ahora Ministerio de Educación) y patrocinado por el Centro Examinador del Ministerio de Educación. Está orientado a la sociedad y se utiliza para examinar los conocimientos y habilidades de los candidatos en aplicaciones informáticas. Es un examen que enfatiza la capacidad práctica de los candidatos para dominar las computadoras y el software.
3. Certificado de Calificación Contable
El Certificado de Calificación Contable es un documento de certificación de las calificaciones contables y tiene validez a nivel nacional. El titular del certificado de calificación contable (en adelante, el titular) no podrá alterar ni prestar el certificado de calificación contable.
4. Certificado de Consejero Psicológico
Ya sea en casa o en el extranjero, a medida que aumenta la presión social, las personas empiezan a prestar más atención a la salud mental propia y de los demás, por eso cuenta con consejeros psicológicos. También ha comenzado a entrar en la visión y la vida diaria de las personas, e incluso se ha convertido en un departamento indispensable de las grandes empresas.
Los orientadores psicológicos en nuestro país se dividen en de primer nivel y de segundo nivel, y los estándares de solicitud también son diferentes. En términos generales, se requiere que tengan formación en psicología, educación y medicina.
5. Certificado de Coordinador de Relaciones Laborales
Los coordinadores de relaciones laborales se refieren a profesionales dedicados a la gestión de contratos laborales, participación en negociaciones colectivas, promoción de la comunicación laboral, prevención y tratamiento de conflictos laborales, etc. .
Las conferencias son impartidas por expertos en gestión de relaciones laborales del Comité Nacional de Expertos en Evaluación de Habilidades Vocacionales y personas relevantes a cargo de los departamentos de trabajo y seguridad de acuerdo con las seis funciones profesionales estipuladas en las "Normas Ocupacionales Nacionales para el Trabajo". Coordinadores de Relaciones". El contenido didáctico se centra en el análisis de casos y destaca la operatividad.