2023 Beneficios de bienestar social para instituciones públicas en la ciudad de Yingcheng, ciudad de Xiaogan, provincia de Hubei

1. Postprocesamiento. Los talentos introducidos por las instituciones públicas urbanas deben incluirse en la gestión de las instituciones públicas. Una vez que expire el período de prueba y se apruebe la evaluación, los estudiantes de doctorado, estudiantes de maestría y estudiantes de pregrado a tiempo completo pueden disfrutar de salarios de nivel profesional y técnico 7, 10 y 11 respectivamente o niveles salariales de nivel gerencial 7, 8 y 9.

2. Cultura de seguimiento. Seguir, capacitar y gestionar los talentos introducidos, y dar prioridad a aquellos que tengan un desempeño destacado y cumplan con las condiciones para el traslado de funcionarios.

3. Política de vivienda. Los talentos introducidos se mudarán al apartamento de talentos con un alquiler estándar de 2 yuanes al mes dentro de 3 años.

4. Subvenciones a la vivienda. Para los talentos introducidos por instituciones públicas urbanas que compren su primera vivienda comercial en la ciudad de Yingcheng, el subsidio de vivienda será de 65.438 RMB+ para estudiantes de doctorado, 50.000 RMB para estudiantes de maestría y 30.000 RMB para estudiantes universitarios.

5. Asignación de manutención. Los candidatos elegibles recibirán un subsidio de subsistencia durante tres años, que incluye 36.000 yuanes por estudiante de doctorado, 12.000 yuanes por estudiante de maestría y 6.000 yuanes por estudiante universitario.

6. Cultivar el apoyo. Se recomienda participar en la selección de planes de talento y premios de talento en todos los niveles. Aquellos seleccionados para planes de talento y recompensas de talento a nivel provincial o superior recibirán entre 200.000 y 200.000 yuanes de la Oficina Municipal de Talento en una proporción de 1:1.

7. Otros tratamientos. Los hijos de talentos importados que asisten a escuelas de educación obligatoria pueden tener prioridad según sus propios deseos para garantizar la inscripción si sus cónyuges están dispuestos a trabajar en la ciudad, el empleador negociará con los departamentos pertinentes y realizará las coordinaciones o arreglos correspondientes dentro del alcance de sus funciones; deberes.

8. Años de servicio. Los talentos introducidos deben firmar un acuerdo de servicio y servir en la unidad durante al menos 3 años. Durante el período de servicio, los empleados no pueden participar en exámenes de selección para diversos tipos de funcionarios públicos, instituciones públicas y empresas estatales (excepto con el consentimiento de la organización).

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