Anuncio de contratación de personal de 2013 para instituciones públicas en la ciudad de Fuxin, provincia de Liaoning
1. Objetivos y condiciones de contratación
(1) Los objetivos de contratación son personal en servicio y no en servicio y recién graduados. colegios y universidades ordinarios (excluidos los estudiantes de orientación y los estudiantes de formación confiada de otras provincias y ciudades. Pueden postularse los graduados ordinarios que hayan obtenido un diploma antes del 1 de marzo de 2014. Los estudiantes de posgrado de colegios y universidades).
(2) Requisitos básicos para la solicitud
1. Tener nacionalidad china
2. Respetar la constitución y las leyes; 3. Conducta Buena;
4. Tener los requisitos profesionales o de habilidades requeridos para el puesto;
5. Tener la condición física para desempeñar las funciones laborales con normalidad;
6 Edad 18 Mayores de 35 años y menos (nacidos del 31 de octubre de 1977 al 1 de octubre de 1995 (inclusive)).
7. Cumplir otras condiciones requeridas para el puesto.
Si el puesto de contratación claramente requiere experiencia laboral de base, los solicitantes deben tener la correspondiente experiencia laboral de primera línea de producción y de base. La experiencia laboral a nivel de base y en la primera línea de producción se refiere a la experiencia trabajando a nivel de base, en la primera línea de producción y en áreas rurales como empresas, instituciones, otras organizaciones económicas y organizaciones sociales. Se puede considerar que haber trabajado en un regimiento de una región militar y en unidades por debajo del nivel de regimiento tiene experiencia laboral de base. La fecha límite para el cómputo de años de servicio en el nivel base es el 31 de diciembre de 2013. En el formulario de información del puesto de contratación, el requisito de "tener experiencia laboral básica" es "al menos × años". Los miembros del personal de agencias e instituciones gubernamentales deben obtener el consentimiento de la unidad del solicitante al presentar la solicitud. El personal restante resolverá sus propios problemas de personal y relaciones laborales con su lugar de trabajo original. En caso de existir alguna disputa, el solicitante será responsable.
8. Personas que hayan sido sancionadas penalmente por delitos y personas que hayan sido destituidas de cargos públicos, personas que hayan cometido trampas en los exámenes de reclutamiento en todos los niveles y no se les permita postularse, militares activos. personal y funcionarios públicos durante el período de prueba, funcionarios públicos que han sido despedidos por menos de cinco años, graduados universitarios no nuevos que hayan obtenido diplomas anteriormente (incluidos estudiantes graduados no nuevos a tiempo completo (2014 10 31). Completo- ((((los estudiantes de pregrado que no están matriculados en el año en curso no pueden solicitar el título universitario que han obtenido), aquellos a quienes no se les permite trabajar como personal de instituciones públicas de acuerdo con la ley no pueden postularse). Los solicitantes no pueden postularse para puestos que constituirían una relación de evitación.
2. Procedimientos de solicitud
(1) Consulta de puesto
El número específico de personal, perfiles laborales y calificaciones para el público de las instituciones públicas de la ciudad de Fuxin 2013. El reclutamiento se puede obtener a través del siguiente método de consulta:
Fuxin Daily, 29 de octubre de 2013, 65438;
Red de Recursos Humanos de Fuxin (www.fxrcw.com);
Red de información sobre empleo para graduados de Fuxin (www. FX bys. com. cn);
Sitio web del portal de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Fuxin.
(2) Método de registro
Los solicitantes deben descargar el "Formulario de información de registro de personal de reclutamiento abierto de las instituciones públicas de la ciudad de Fuxin" (por duplicado), completarlo con sinceridad y tener una tarjeta de identificación. graduación Para puestos con certificados, requisitos de título y cargo profesional y técnico, deberá registrarse con su título y certificado de cargo profesional y técnico (los documentos anteriores son todos originales). Los estudiantes de maestría de universidades ordinarias que hayan obtenido su diploma antes de enero de 2014 deberán registrarse in situ y tomar fotografías in situ. Si el puesto de contratación requiere experiencia laboral, el empleador debe emitir un certificado de experiencia laboral (la experiencia de prácticas de un estudiante universitario no puede considerarse experiencia laboral).
El registro se basa en el sistema de integridad. Los candidatos deben enviar verazmente información y materiales relevantes al registrarse. Cualquiera que cometa fraude o no cumpla con las calificaciones requeridas para el puesto de reclutamiento será descalificado luego de la verificación.
(3) Hora de inscripción: 29 de octubre de 2013 al 4 de octubre (8:30-11:00 am, 13:30-65438 todos los días)
( 4) Lugar de inscripción: Sala de conferencias en el cuarto piso del edificio lateral de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social (lado este de Zhonghua Road, Edificio de Recursos Humanos, lado este del No. 27).
(5) Tarifa de solicitud: 100 yuanes.
Los miembros de la familia urbana que disfruten de la seguridad mínima de vida nacional deberán disfrutar del certificado de seguridad mínima de vida y garantía baja emitido por el departamento de asuntos civiles del condado (ciudad, distrito) donde se encuentren los miembros de la familia; Las familias pobres de las zonas rurales deben Los certificados de alivio de la pobreza y las fichas de situación básica (copias) de las familias pobres emitidas por las oficinas (divisiones) de alivio de la pobreza del distrito están exentas de tasas de examen.
(6) Los candidatos recibirán sus boletos de admisión los días 25 y 26 de octubre en la sala de conferencias (oficina de inscripciones) en el cuarto piso del edificio lateral de la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social.
Cuando el número de solicitantes para un puesto de contratación es inferior a 2, el plan de contratación para el puesto se cancelará. Los puestos cancelados se publicarán en la Red de Recursos Humanos de Fuxin (www.fxbys.com). cn) y la Red de información sobre empleo para graduados de Fuxin (www.anunciada en fxbys.com.cn). Los candidatos que soliciten puestos cancelados pueden postularse para otros puestos que cumplan con los requisitos de contratación dentro del tiempo especificado. Cuando la proporción entre el número de puestos de contratación y el número de solicitantes sea inferior a 1:2, el número de puestos de contratación se determinará en función de la proporción de 1:2 con el número real de solicitantes.
Durante el período comprendido entre el registro y el empleo (examen escrito, entrevista, examen físico, evaluación), los candidatos deben asegurarse de que las herramientas de comunicación completadas durante el registro estén abiertas para facilitar el contacto entre la unidad de contratación y la institución examinadora. . Los candidatos deben soportar las consecuencias de los malos métodos de comunicación que se dejan atrás.
Tres. Procedimientos básicos de contratación
La contratación pública de personal en las instituciones públicas se divide en exámenes escritos, entrevistas, exámenes y evaluaciones físicas, anuncios públicos, contratación y otros procedimientos de trabajo. El trabajo de contratación está supervisado por el departamento municipal de inspección y supervisión disciplinaria.
(1) Prueba escrita
1.
La prueba escrita es de una sola materia, y la materia es una prueba integral de dos partes: "Prueba de Habilidad Vocacional Administrativa" y "Conocimientos Básicos de Asuntos Públicos". El contenido de las preguntas del examen es objetivo, la puntuación total es de 100 puntos y el tiempo límite del examen es de 120 minutos.
2. Hora y lugar
Hora del examen: 2013 11.30. La hora y el lugar específicos están sujetos al boleto de admisión.
(2) Entrevista
1. Determinación del personal
Después de que el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido y la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social determinen el puntaje mínimo para aprobar en el análisis de los resultados del examen escrito, seguirán el plan de reclutamiento. La proporción entre el número de candidatos y el número de personas que participan en la entrevista es de 1:2 y el orden de las puntuaciones de las pruebas escritas de mayor a menor determina la lista de entrevistas. candidatos para cada puesto. El último entrevistado tuvo empate en la prueba escrita y también participó en la entrevista. La lista de entrevistados se anunciará en la Red de Recursos Humanos de Fuxin (www.fxbys.com.cn) y en la Red de Información de Empleo para Graduados de Fuxin (www.fxbys.com.cn).
2. Revisión de calificación
Aquellos que ingresan al ámbito de la entrevista deben tener el boleto de admisión y los documentos originales revisados durante el registro para la revisión de calificación antes de la entrevista. La hora y el lugar específicos se anunciarán en la Red de Recursos Humanos de Fuxin (www.fxbys.com.cn) y en la Red de Información de Empleo para Graduados de Fuxin (www.fxbys.com.cn). Para los candidatos en el trabajo, si está claro que es difícil proporcionar pruebas de que la unidad original acepta postularse, pueden proporcionarlas durante el examen físico y la inspección con el consentimiento. Cualquiera que no cumpla con los requisitos de registro o cometa fraude será descalificado de la entrevista. Aquellos que aprueben la prueba escrita serán entrevistados en orden de puntaje alto a bajo. Aquellos que tengan puntajes empatados en el examen escrito serán entrevistados al mismo tiempo. .
3. Método de la entrevista
La entrevista es organizada por el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido y la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social. La entrevista para el puesto de contratación de docentes de la Escuela Municipal del Partido de Fuxin tiene la forma de una conferencia de prueba, con una puntuación total de 100; la entrevista para el puesto de contratación de docentes de Fuxin College es una combinación de una conferencia de prueba y una prueba de habilidades (operación de computadoras); ), con una puntuación total de 100, de los cuales la conferencia de prueba representa 60 y la prueba de habilidades representa 40 (operación de computadora).
Las entrevistas para otros puestos de contratación en la Universidad de Fuxin adoptan la forma de una combinación de entrevistas estructuradas y pruebas de habilidades (operaciones informáticas), con una puntuación total de 100, de las cuales las entrevistas estructuradas representan 60 y las pruebas de habilidades (operaciones informáticas) representan 40; las entrevistas para puestos de contratación de docentes en Liaoxi Technical College adoptan una prueba centrada en la formalidad, con una puntuación total de 100 puntos. Las entrevistas para puestos de contratación de instructores en prácticas en Liaoxi Technical College y Fuxin No. 1 Vocational College se realizarán en forma de prueba de habilidades. , con una puntuación total de 100; las entrevistas para otros puestos de contratación en Liaoxi Technical College se realizarán en forma de entrevistas estructuradas, con una puntuación total de 100; todas las entrevistas de trabajo se realizarán en forma de entrevistas estructuradas por parte de otras instituciones públicas; con una puntuación máxima de 100. Los puntajes de aprobación de las entrevistas son 60 puntos (los puntajes de las entrevistas de la Universidad de Fuxin se ponderan en proporción a los puntajes de la conferencia de prueba (entrevista estructurada) y la prueba de habilidad (operación de computadoras) Los candidatos que no cumplan con el estándar no cumplirán con el estándar. ser contratado.
De acuerdo con las normas pertinentes sobre la contratación de funcionarios públicos en la provincia de Liaoning en 2013, las vacantes después de las entrevistas no se cubrirán.
(3) Método de cálculo de la puntuación total
Se implementará el método de puntuación ponderada de la prueba escrita y la entrevista. La proporción de la prueba escrita y la entrevista es 50 respectivamente. Puntaje total = puntaje de la prueba escrita × 50 puntaje de la entrevista × 50
(4) Examen físico y examen
Con base en el puntaje total de los candidatos, el número de personas a contratar el puesto de reclutamiento es 1: 1, desde el puntaje más alto Para determinar el examen físico y el personal de inspección con puntajes bajos. Si las puntuaciones totales están empatadas, los candidatos para el examen físico y la inspección se determinarán en función de las puntuaciones de la entrevista de mayor a menor. Si los puntajes de la prueba escrita y la entrevista están empatados, el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido y la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social organizarán una prueba adicional.
El trabajo de examen físico se organiza e implementa con referencia a las "Normas generales para el examen físico de funcionarios públicos (juicio)" (Ministerio de Asuntos Civiles [2005] N° 1) y las políticas y regulaciones nacionales pertinentes. . Los solicitantes que cometan fraude u oculten la verdadera situación durante el examen físico no serán contratados o sus calificaciones serán descalificadas.
El trabajo de inspección se llevará a cabo con referencia a las "Reglas de implementación del examen de contratación de funcionarios públicos nacionales de la provincia de Liaoning" y otras regulaciones pertinentes.
(5) Publicidad
Una vez determinados los candidatos a contratar, se anunciarán al público a través de la Red de Recursos Humanos de Fuxin y la Red de Información de Empleo para Graduados de Fuxin durante 7 días. . Los problemas reportados por el público durante el período de anuncio público serán investigados y tratados de manera oportuna, aquellos que no cumplan con las condiciones de empleo serán descalificados si es difícil verificar los problemas reportados temporalmente, el empleo será suspendido hasta; La investigación se completa antes de decidir si contratar o no.
(6) Empleo
Para aquellos que no tienen objeciones al anuncio o tienen comentarios pero no afecta su empleo, seguirán los procedimientos de empleo e implementarán un 6- período de prueba de un mes (graduados que no han implementado relaciones de personal El período de prueba es de 1 año).
Notas especiales:
1. Este examen no especifica libros de tutoría de exámenes, ni mantiene ni confía a ninguna organización para que realice cursos de capacitación de tutoría de exámenes. En la actualidad, las clases de tutoría, los sitios web de tutoría, las publicaciones, las tarjetas de Internet, etc. organizadas en nombre de las instituciones examinadoras, los grupos de propuestas de exámenes y las instituciones de formación especializada no tienen nada que ver con este examen. Por favor, estén atentos y no se dejen engañar.
2. De acuerdo con los requisitos nacionales pertinentes, durante el proceso de calificación del examen escrito, los exámenes anormales de los candidatos deben ser evaluados. Cualquier persona que haya plagiado o ayudado a cometer plagio será descalificada de este examen y no podrá postularse para funcionarios públicos e instituciones públicas de la ciudad de Fuxin dentro de los 5 años. Cualquier persona que haya conspirado con trampas o haya organizado trampas; descalificado de este examen y no podrá postularse para funcionarios públicos e instituciones públicas de la ciudad de Fuxin de por vida.
3. Revisar las calificaciones de los candidatos durante todo el proceso de contratación. Si se descubre algún registro falso o malicioso durante el examen escrito, la entrevista, el examen físico, la inspección y el proceso de contratación, se cancelarán sus calificaciones de registro y no se les permitirá postularse para funcionarios públicos e instituciones públicas en la ciudad de Fuxin dentro de 5 años. Si tiene un lugar de trabajo, se le notificará a su lugar de trabajo.
Adjunto 1: Lista de códigos de puestos de personal de reclutamiento público del sistema masivo y del Partido Fuxin de 2013. xls
Anexo 2: Formulario de información de personal de reclutamiento público del sistema de masas y partidos de la ciudad de Fuxin 2013. xls
Anexo 3: Lista de códigos de puestos de personal de contratación abierta del sistema de gobierno de la ciudad de Fuxin de 2013 y de las instituciones públicas. xls
Anexo 4: Formulario de información de personal de contratación abierta de 2013 para instituciones del gobierno municipal e instituciones públicas de Fuxin. xls
Anexo 5: Formulario de información de registro para exámenes para personal empleado por instituciones públicas en la ciudad de Fuxin. Archivo
Anexo 6: Catálogo de orientación profesional (disciplina).
Documentos
Número de contacto: Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido de Fuxin 2814767
Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Fuxin 2680035
Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido de Fuxin Fuxin Municipal Human Dirección de Recursos y Seguridad Social
28 de octubre de 2013