¿Examen físico de 580 profesores contratados por el sistema educativo de Bayannaoer en 2021?

(1) Entre los candidatos cuyos puntajes de la entrevista alcancen la calificación aprobatoria de la entrevista, los candidatos que ingresen al examen físico y la investigación se determinarán de acuerdo con el orden de los puntajes totales del examen de los candidatos para cada puesto de mayor a menor y el número real del plan de reclutamiento del rango de candidatos. Si las puntuaciones totales de los exámenes finales de las personas que ingresan al ámbito del examen físico para el mismo puesto están empatadas y exceden el plan de reclutamiento real para el puesto, las personas empatadas se clasificarán de acuerdo con las puntuaciones de las pruebas escritas y los candidatos que ingresar al alcance del examen físico y la inspección se determinará en números iguales si los puntajes de las pruebas escritas también son los mismos (el formato de la prueba adicional se organizará mediante entrevista La unidad determina en función de la situación real), y los candidatos que ingresan al El alcance del examen físico y la inspección se determinan en función de sus puntuaciones.

(2) Examen físico

1. El examen físico lo organiza e implementa la unidad de reclutamiento y se lleva a cabo en hospitales generales designados de Grado II y superiores. El examen físico se realizará de conformidad con la normativa pertinente sobre examen físico de los funcionarios públicos.

2. El examen físico debe realizarse dentro de los 15 días hábiles posteriores a la publicación de los resultados de la entrevista. Los solicitantes deberán someterse a un examen físico dentro del tiempo especificado. Se considerará que los candidatos que no completen el examen físico a tiempo por motivos personales han desistido automáticamente.

3. Si el solicitante no pasa el examen físico o comete fraude durante el examen físico, oculta antecedentes médicos importantes y otras circunstancias verdaderas, lo que resulta en resultados falsos del examen físico, la calificación laboral será cancelada.

4. Un doctor en medicina tiene una relación con el candidato que está siendo examinado y debe evitarlo. El personal médico que viole los procedimientos operativos, participe en fraude, practique favoritismo o descuide sus deberes, causando consecuencias adversas, será tratado severamente de acuerdo con las regulaciones pertinentes.

(3) Investigación

1. Durante el período de inspección, los departamentos competentes de cada unidad de contratación son responsables de organizarla e implementarla de acuerdo con las normas y requisitos pertinentes. Lo lleva a cabo el departamento de recursos humanos de la organización en todos los niveles en conjunto con la unidad de reclutamiento. El contenido de la inspección incluye principalmente ideología política, carácter moral, capacidad y calidad, cumplimiento de leyes y reglamentos, desempeño laboral o educativo, ética personal y autenticidad de las calificaciones.

2. La inspección deberá realizarse dentro de los 15 días hábiles siguientes al examen físico. Los solicitantes deben cooperar y completar la inspección dentro del límite de tiempo especificado. Si el solicitante no coopera personalmente, se considerará que ha renunciado automáticamente. Los candidatos bajo inspección deben cooperar activamente con la inspección de acuerdo con los requisitos de la unidad de inspección.

3. Aquellos que no aprueben el examen podrán ver sus calificaciones descalificadas por el grupo del partido (comité del partido) del departamento competente de cada unidad de reclutamiento.