¿Anuncio sobre la contratación de 12 docentes en 2021 por el sistema educativo de la ciudad de Changde, provincia de Hunan?
1. Introducción a la unidad de contratación
Esta vez, las escuelas que contratan docentes abiertamente incluyen: la escuela primaria Tianjin No. 1 y la escuela secundaria Tianjin Deya, ambas instituciones totalmente financiadas.
En segundo lugar, el número de puestos y la contratación.
Esta vez, se contratan abiertamente 12 profesores. Consulte el Apéndice 1 para ubicaciones y cantidades específicas.
3. Principios de contratación
De acuerdo con las normas laborales de "nombrar personas según sus méritos y su capacidad e integridad política", adhiriendo a los principios de "apertura, igualdad, concurso y selección de méritos", se combinan exámenes e inspecciones.
IV.Condiciones de contratación
(1) Condiciones básicas
1.
2. Respetar la Constitución y las leyes de la República Popular China.
3. Tener buena conducta y ética profesional.
4. Contar con las condiciones profesionales o técnicas requeridas para el puesto.
5. Adaptarse a las condiciones físicas que requiere el puesto.
6. Otras condiciones requeridas para el puesto.
(2) Condiciones específicas
Para otras condiciones específicas, consulte la "Tabla de cantidades y condiciones de puestos de contratación pública de Tianjin 2023 para instituciones públicas (sistema educativo)" (Anexo 1) .
(3) No podrán solicitar el registro los solicitantes que se encuentren en alguna de las siguientes circunstancias:
1. Las personas que hayan recibido sanción penal por delitos o hayan sido destituidas de cargos públicos.
2. Las personas que no hayan sido sancionadas por la disciplina partidaria o política o se encuentren en proceso de revisión disciplinaria.
3. Las personas sospechosas de delitos ilícitos que se encuentren bajo investigación judicial y aún no hayan llegado a una conclusión.
4. En el reclutamiento público de instituciones públicas en todos los niveles, se violan las "Normas sobre el manejo de violaciones de la disciplina y violaciones en el reclutamiento público de instituciones públicas" y se registran en los expedientes de integridad de los candidatos para el reclutamiento público. de instituciones públicas, y el plazo de registro no ha expirado.
5. Diversos grupos de personas que tienen necesidades de servicio después de la contratación y cuyo período de servicio no ha expirado.
6. Las personas en otras circunstancias que sean empleados de instituciones públicas no serán contratadas conforme a la ley.
Examen de calificación y registro de verbos (abreviatura de verbo)
(1) Hora de inscripción
Hora de inscripción en línea: 29 de junio de 2023 a julio de 2023 18:00 pm del día 5.
Hora de envío de registro en el sitio: 8:30-17:00 el 6 de julio de 2023.
(2) Método de registro
Método 1: Registro en línea. Los solicitantes pueden enviar sus materiales de solicitud (incluido el Anexo 2 "Formulario de registro para el reclutamiento abierto de instituciones públicas en la provincia de Hunan" y copias escaneadas de los certificados de graduación y tarjetas de identificación) a la dirección de correo electrónico designada, registrarse en línea y luego enviarlos en la feria de empleo. sitio a la hora señalada los materiales correspondientes.
Los candidatos que soliciten el puesto de profesor en la escuela primaria n.º 1 de Tianjin deben enviar sus materiales de solicitud a 448921977@qq.com.
Los candidatos que soliciten el puesto de profesor de la escuela secundaria Tianjin Deya enviarán sus materiales de solicitud a 652594767@qq.com.
Método 2: Regístrate en el sitio. Los solicitantes deben registrarse y enviar materiales en la feria de empleo a la hora señalada. La feria de empleo se llevará a cabo en la sala de conferencias administrativas en el tercer piso del edificio de oficinas de la escuela secundaria Deya en Tianjin, provincia de Hunan (n.º 58 de la avenida Jinli, Tianjin).
(3) Requisitos de registro
Materiales necesarios para el registro in situ y la revisión de calificaciones en la feria de empleo: "Formulario de registro para la contratación pública por parte de instituciones públicas en la provincia de Hunan" (Anexo 2 ), cédula de identidad vigente y el correspondiente certificado de calificación docente (según el “Aviso de Contratación Abierta de Maestros de Educación Infantil de Primaria y Secundaria 2023” emitido por la Dirección General del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social y la Dirección General de Ministerio de Educación). Aquellos que aún no hayan obtenido el certificado de calificación docente pueden poseerlo dentro del período de validez (certificado de calificación de maestro de escuela primaria y secundaria o solicitud de certificado por escrito), certificado de grado académico, formulario de registro electrónico del certificado académico del Ministerio de Educación (. Informe de verificación en línea del Ministerio de Educación sobre el estado de los estudiantes proporcionado por graduados universitarios ordinarios en 2023) y otros documentos originales relevantes necesarios para postularse para puestos y 1 copia y 3 fotografías recientes de 1 pulgada sin sombreros. Los solicitantes que tengan un lugar de trabajo también deben presentar pruebas de que su unidad con derechos de gestión de personal acepta presentar la solicitud.
(4) Revisión de calificaciones
1. De acuerdo con los requisitos del plan de trabajo, las calificaciones de los candidatos se revisarán en el sitio de la feria de empleo.
El horario de revisión de calificaciones en el sitio es de 8:30 a 17:00 el 6 de julio de 2023, ubicado en la sala de conferencias administrativas en el tercer piso del edificio de oficinas de la escuela secundaria Deya, en la ciudad de Jin. Provincia de Hunan (58 Avenida Jinli, número de la ciudad de Jin).
Los certificados y materiales proporcionados por los candidatos deben ser verdaderos y válidos, y las tarjetas de identificación utilizadas para el registro y la referencia deben ser consistentes. Los solicitantes deben leer este anuncio detenidamente y asegurarse de que sus calificaciones cumplan plenamente con los requisitos del puesto que solicitan de acuerdo con las calificaciones de reclutamiento en la "Tabla de cantidades y condiciones de puestos de reclutamiento público de Tianjin 2023 para instituciones públicas (sistema educativo)" (anexo 1). Si uno de ellos no cumple con los requisitos para el puesto de contratación, su calificación para el examen será cancelada en el acto o se le recomendará postularse para otros puestos calificados. Cada solicitante sólo podrá postularse para un puesto. Se considerará que los solicitantes que no se sometan a la revisión de calificación requerida han abandonado la revisión de calificación.
2. Toda la revisión de calificaciones está organizada por la Oficina de Educación Municipal de Tianjin en estricta conformidad con el anuncio de reclutamiento y está supervisada por el Congreso Popular Municipal de Tianjin, la Comisión de Inspección Disciplinaria, el Departamento de Organización, Recursos Humanos y Asuntos Sociales. Oficina de Seguridad y otros departamentos de supervisión durante todo el proceso. La lista de candidatos que hayan pasado la revisión preliminar se publicará en el sitio web del Gobierno Popular Municipal de Tianjin. La revisión de las calificaciones recorre todo el proceso de contratación de docentes. Cualquiera que cometa fraude en diversos procedimientos o no cumpla con los requisitos de registro será descalificado en cualquier momento al ser descubierto.
Sexto, examen
(1) Determinar las posiciones de examen. Según la relación entre el número de personas que pasan la revisión preliminar de calificación y el número de personas previstas para el puesto, no debe ser inferior a 3:1. Para un pequeño número de puestos con especialidades especiales o para los que es realmente difícil competir, con la aprobación de la Oficina Municipal de Seguridad Social y Recursos Humanos de Tianjin, la proporción de exámenes se reducirá adecuadamente y se cancelará el plan de contratación. Para puestos con solo una maestría o calificaciones profesionales y técnicas superiores o intermedias y superiores (en lo sucesivo, talentos que se necesitan con urgencia), no es necesario establecer una tasa de apertura de exámenes.
(2) El examen consta de una prueba escrita y una entrevista, con una puntuación total de 100. Solo aquellos puestos que necesitan talentos para postularse con urgencia, como el número de candidatos calificados en la revisión de calificación preliminar y el número de contrataciones planificadas exceden 5:1, deben realizar exámenes escritos y entrevistas. 5:1 realizará entrevistas. La hora y el lugar del examen estarán sujetos a anuncio.
Los resultados del examen y las listas cortas para cada enlace se anunciarán en el sitio web del Gobierno Popular Municipal de Tianjin.
1. Prueba escrita: El contenido incluye pedagogía, psicología, materiales y métodos didácticos, código de conducta docente, ética profesional y otros conocimientos relacionados. No se especifican libros de texto y no se imparten ni se confían clases de preparación para exámenes a ninguna organización. Para los puestos que han sido aprobados para reducir la proporción de apertura de pruebas o el número real de candidatos no alcanza la proporción de apertura de pruebas, la puntuación de la prueba escrita del entrevistador no será inferior a 50 puntos. Hora de la prueba escrita: 9:00 am del 7 de julio de 2023. La hora de la prueba escrita se basará en los requisitos del trabajo. Ubicación de la prueba escrita: Edificio de enseñanza n.° 1 de la escuela secundaria Deya, ciudad de Tianjin, provincia de Hunan.
2. Horario de la entrevista: de 8:00 a 17:00 horas del día 8 de julio de 2023. Ubicación: Segundo edificio de enseñanza de la escuela secundaria Deya, ciudad de Jin, provincia de Hunan. Según las puntuaciones de las pruebas escritas, de mayor a menor, los candidatos a la entrevista se determinarán en una proporción de 1:2 con respecto al número de puestos previsto. Los candidatos con la misma puntuación en la prueba escrita procederán a la entrevista. Solo se entrevistarán aquellos puestos que serán entrevistados y se entrevistará a todos los candidatos que pasen la revisión preliminar. El método de entrevista es una conferencia de prueba sin estudiantes y el tiempo de la conferencia de prueba es de 10 minutos. El contenido de las conferencias de prueba es el contenido de la ciudad de Tianjin y los materiales didácticos actuales de la ciudad de Tianjin. Las puntuaciones se puntuarán en el acto y los resultados se anunciarán en el acto.
Para puestos que no creen competencia, la puntuación del entrevistador no será inferior a 60 puntos.
3. Logro integral:
La puntuación total de la prueba escrita y la entrevista es 100, y la puntuación integral (puntaje de la prueba escrita × 60, puntuación de la entrevista × 40).
La puntuación global se redondea a dos decimales. Si las puntuaciones generales son las mismas, los candidatos se clasificarán de mayor a menor según las puntuaciones de las pruebas escritas. Los candidatos cuyos puntajes en las pruebas escritas sean los mismos o cuyos puntajes en las pruebas escritas sean los mismos que los de la entrevista se clasificarán sin eliminar los puntajes más altos y más bajos durante la entrevista. De ser así, se realizará una entrevista adicional.
Para puestos en los que solo participes en la entrevista, la puntuación de la entrevista será la puntuación integral. Si las puntuaciones de la entrevista son las mismas, los candidatos se ordenarán por puntuación total sin eliminar las puntuaciones más alta y más baja. Si son iguales, realice entrevistas por separado.
7. Examen Físico
Los objetos del examen físico se determinarán según el número de puestos de reclutamiento de mayor a menor según los puntajes integrales aplicados para un mismo puesto. El examen físico se lleva a cabo de acuerdo con las "Normas generales para el examen físico de funcionarios públicos (juicio)" y los documentos de la Comisión Provincial Antidrogas de Hunan (2020-26). La hora del examen físico se notificará más adelante.
Ocho. Investigación
La Oficina de Educación Municipal de Hejin de la escuela de reclutamiento investigará al personal calificado desde los aspectos de desempeño ideológico y político, cumplimiento de las leyes y regulaciones, carácter moral, capacidad profesional, desempeño laboral, calificaciones de aplicación, etc. ., y realizar una revisión de las calificaciones de los solicitantes.
Nueve. Suplemento
No se contratará a quienes no superen el examen o inspección física. Según el número de vacantes en las escuelas de reclutamiento, después de la revisión por parte de la Oficina Municipal de Educación de Tianjin y la aprobación de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Tianjin, las escuelas de reclutamiento pueden cubrir puestos iguales según los puntajes de las pruebas integrales para el mismo puesto de de mayor a menor.
Revisado por la Oficina de Recursos y Seguridad Social. La lista de candidatos calificados se publicará en el sitio web del Gobierno Popular Municipal de Tianjin durante al menos 7 días hábiles.
XI. Aprobación de empleo
Si no hay objeciones después de que expire el período de publicidad, la escuela de reclutamiento completará la "Lista de personal de reclutamiento público de las instituciones públicas provinciales de Hunan" y el "Formulario de registro de personal de reclutamiento público de las instituciones públicas provinciales de Hunan". , junto con el informe publicitario del personal a contratar y los expedientes personales, que serán revisados por la Oficina de Educación Municipal de Tianjin, aprobados por la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Tianjin y reportados a la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Changde. Negociado para su presentación, para luego realizar los trámites laborales correspondientes de acuerdo con la reglamentación. Los salarios y beneficios se pagarán con base en las calificaciones académicas y títulos profesionales del personal a contratar y en conjunto con la configuración del puesto de la unidad. Está estrictamente "basado en certificados" y el personal a contratar debe obtener un certificado de calificación docente antes de pasar por los procedimientos de empleo. Una vez contratada, la persona deberá haber trabajado al empleador durante al menos 5 años.
Doce. Asuntos relacionados
1. Los solicitantes deben leer y firmar atentamente la Carta de compromiso del solicitante al registrarse en la feria de empleo, y los materiales de solicitud presentados deben ser verdaderos y precisos. No se permite ningún fraude; de lo contrario, se revocarán los resultados de sus pruebas y sus calificaciones laborales.
2. La especialidad del solicitante debe completarse estrictamente de acuerdo con el certificado de graduación. Las condiciones profesionales deben verificarse con referencia al "Catálogo de orientación profesional de la provincia de Hunan para funcionarios públicos contratados para el examen de 2023" (Anexo 3). La especialidad del solicitante debe completarse estrictamente de acuerdo con el nombre completo del certificado de graduación. Si el formulario no se cumplimenta verazmente, todas las consecuencias correrán a cargo del solicitante.
3. La información específica sobre el registro, la revisión de calificaciones, la prueba escrita, la entrevista, el examen físico, la inspección, el empleo y otros procedimientos para este reclutamiento abierto se publicarán en secuencia en el sitio web del Gobierno Popular Municipal de Tianjin. Se solicita que presten atención a la información del sitio web de manera oportuna.
4. Los solicitantes deberán traer consigo su boleto de admisión y su tarjeta de identificación al participar en la prueba escrita, la entrevista y el examen físico. Los candidatos que carezcan de documentos (documentos originales) no podrán participar en el examen escrito, la entrevista y el examen físico. Por favor conserve su boleto de admisión.
5 De acuerdo con los requisitos de la Sede de Control y Prevención de Epidemias de Neumonía de la Nueva Corona, el código de salud electrónico del residente es verde (envíe una versión impresa en color dentro de las 48 horas anteriores al examen) y la comunicación. La tarjeta de viaje de big data es verde (envíe una versión impresa en color dentro de las 48 horas anteriores al examen), los cuatro certificados están completos y no hay anomalías en la prueba de temperatura en el lugar. Al mismo tiempo, los candidatos deben usar máscaras en todo momento al ingresar al centro examinador.
6. Según el "Aviso emitido por el Grupo Líder de Trabajo de Talentos del Comité Municipal del Partido de Tianjin", los reclutadores que cumplan con las condiciones de introducción de talentos pueden disfrutar de los subsidios laborales y de vivienda correspondientes.
Las demás materias no cubiertas se implementarán de conformidad con los documentos nacionales, provinciales y municipales pertinentes.
Número de teléfono de consulta:
Profesor Zhou de la escuela primaria Jinshi No. 1 13973637340
Profesor Cheng de la escuela secundaria Tianjin Deya 18073679763
Número de teléfono de supervisión: Comité de Construcción Social del Congreso Popular de Tianjin 0736-4212425
Línea directa de informes: Comisión Municipal de Inspección Disciplinaria de Tianjin en el Equipo de Supervisión e Inspección Disciplinaria de la Oficina de Educación 0736-4210966.
Si tiene preguntas sobre el Examen del Certificado de Calificación Docente, no sabe cómo realizar el examen o no conoce las políticas locales para el Examen del Certificado de Calificación Docente, haga clic en la parte inferior para consultar a Liekao. com para obtener materiales de revisión gratuitos.