Anuncio de contratación de docentes de 2013 en el condado de Zhongmu, provincia de Henan
1. Liderazgo y requisitos organizacionales
Se ha establecido el Grupo Líder de Reclutamiento de Maestros 2013 del Condado de Zhongmu para ser responsable de organizar y liderar el reclutamiento abierto. de maestros en nuestro condado. La composición del grupo dirigente es la siguiente:
Líder: Li Wenling (miembro del comité permanente del comité del partido del condado, magistrado ejecutivo adjunto del gobierno del condado)
Wang Hongbo (magistrado adjunto del gobierno del condado)
Miembros: He Xueqin (director de la oficina de inspección del gobierno del condado)
Duan Changhai (director adjunto del departamento de organización del comité del partido del condado) y Director de la Oficina de Organización del Condado)
Chen Zanzhi (Director de la Oficina de Educación y Deportes del Condado)
Geng Xianming (Director de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Condado)
Bai (Director de la Oficina de Supervisión del Condado)
Sima Wentong (Subdirectora de la Oficina de Seguridad Pública del Condado)
El grupo líder tiene una oficina y el director El jefe de la oficina es el camarada Chen Zanzhi. La oficina está ubicada en la Oficina de Educación y Deportes del condado y es responsable de los asuntos diarios. El trabajo de reclutamiento se adhiere a la divulgación de información, procesos y resultados. La Comisión Disciplinaria del Condado participó en la supervisión durante todo el proceso y aceptó conscientemente la supervisión de la sociedad y las masas. Cualquier persona que cometa fraude o viole las regulaciones y disciplinas laborales durante el proceso de contratación será tratada severamente una vez descubierta.
2. Cuotas de contratación y materias
En 2013, nuestro condado planea contratar 150 profesores. Entre ellos, hay 70 maestros de escuelas primarias y secundarias rurales (incluidos 40 de pueblos y ciudades remotas) y 80 maestros de jardín de infantes.
(1) 30 profesores de escuelas primarias y secundarias rurales: 5 chinos, 6 de matemáticas, 3 de física, 2 de química, 2 de geografía, 2 de biología, 3 de educación física, 3 artistas y 1 agrónomo; .
(2) Contratación selectiva de 40 profesores de escuelas primarias y secundarias en ciudades remotas (período de nombramiento de 5 años):
15 estudiantes de Langchenggang: chino 2, matemáticas 3, inglés 3 , Política 1, Geografía 2, Física 1, Química 1, Educación Física 1. Computadora 1;
Lago Yanming 9: chino 3, Matemáticas 3, Inglés 3;
Huangdian 6: Chino 1, Matemáticas 2, Inglés 1, Química 1, Física 1;
Diaojia 10: Chino 4, Matemáticas 2, Inglés 1, Química 1, Música 2;
(3) 80 maestras de jardín de infantes.
El número de solicitantes para una sola materia se determina de acuerdo con una proporción de 3:1 o más de la cuota de reclutamiento para esa materia; si la proporción es menor que esta proporción, la proporción de reclutamiento puede ser apropiada; reducido con la aprobación del grupo líder de reclutamiento.
Tres. Alcance de la contratación y condiciones de registro
(1) Alcance de la contratación
Profesores de escuelas primarias y secundarias: graduados contratados en 2012 y 2013 de colegios y universidades generales de todo el país.
Maestros de jardín de infantes: graduados nacidos en octubre de 0985+65438+1, graduados con especialización en chino, música y arte de universidades normales en 2012 y 2013.
(2) Condiciones de registro
1. Apoyar el liderazgo del Partido Comunista de China, amar la educación, respetar las disciplinas y leyes y gozar de buena salud.
2. Tener la condición física que cumpla con los requisitos del puesto y demás condiciones que requiera el puesto.
3. Requisitos de educación y edad:
Profesores de escuela primaria y secundaria: deben tener una licenciatura o superior de una institución nacional general de educación superior y tener el correspondiente certificado de calificación docente. Maestría a tiempo completo o superior Los solicitantes con calificaciones académicas y menores de 30 años (nacidos después del 1 de enero de 1983) pueden ingresar a la entrevista directamente. Los maestros en servicio deben cumplir las siguientes condiciones: haber trabajado en la docencia durante más de; tres años, todavía ocupan puestos docentes y tienen menos de 35 años (nacidos después del 1 de enero de 1978) la edad de los docentes en servicio que actúan como docentes provinciales y clave se reduce a menos de 40 años (). nacidos después de 1973), y pueden ingresar directamente a la entrevista. Al mismo tiempo, la carrera estudiada debe ser consistente o similar al puesto solicitado, y el certificado de calificación docente debe ser consistente con el puesto solicitado.
Maestros de jardín de infantes: egresados de educación preescolar (educación preescolar), deben tener título universitario o superior, nacidos después de 1985. Los graduados de carreras de chino, música y bellas artes de universidades normales en 2012 y 2013 deben tener un título universitario o superior.
4. Otras condiciones: De acuerdo con las políticas y regulaciones nacionales, provinciales y municipales pertinentes, los estudiantes universitarios y los funcionarios de las aldeas de estudiantes universitarios que participaron en "Tres apoyos y un apoyo" del condado de Zhongmou y ingresaron a la comunidad para servir a la población rural obtendrá el Certificado de Calificación, nacidos después de 1985, quienes cumplan con las condiciones de inscripción podrán participar en el examen de reclutamiento de este año, y se sumarán 5 puntos a la prueba escrita. Quienes cumplan con las condiciones para obtener puntos de bonificación deberán presentar los certificados pertinentes, no se aceptarán originales y copias durante el período de inscripción.
Cuatro. Procedimientos de contratación
(1) Divulgación de información de contratación
El 6 de julio de 2013, la carta de contratación se publicó en el sitio web del Gobierno Popular del Condado de Zhongmou, Red de Información Educativa de Zhengzhou, Información Educativa de Zhongmou Network, Zhongmou Publicado en estaciones de televisión del condado y otros medios públicos y sitios web.
Al mismo tiempo, se publicó un aviso de contratación frente a la Oficina de Educación y Deportes del condado de Zhongmou. La información relevante sobre el proceso de contratación solo se publica en la Red de información educativa de Zhongmu; inicie sesión a tiempo para verla.
(2) Registro y revisión de calificación
Del 9 al 13 de julio, de 9:00 a 11:30 a. m., de 3:00 a 6:00 p. m. en el condado de Zhongmou Registro y La revisión de calificaciones se llevará a cabo en la sala de conferencias de la Oficina de Educación y Deportes. Los solicitantes deben traer su documento de identidad, certificado de graduación y certificado de título, certificado de registro de empleo, certificado de calificación de maestro, dos fotografías recientes en color de ellos mismos con la cabeza descubierta y otros originales y fotocopias de otros certificados relevantes requeridos en las condiciones de registro.
Los recién graduados de 2013 pueden registrarse primero con su documento de identidad y contrato de trabajo, y presentar el certificado de registro de empleo original antes del 5 de agosto. Aquellos que no se presenten antes de ese momento se considerarán no calificados y descalificados.
(3) Emisión de boletos de admisión
A las 7:00 am del 16 de julio, los candidatos recibirán sus boletos de admisión en el centro examinador junto con sus documentos de identificación y certificados de graduación.
(4) Prueba escrita
1, contenido escrito
Profesores de primaria y secundaria: puntaje total 100, especialidades en educación física, música y belleza; examen de matemáticas por computadora; exámenes de otras materias Contenido relacionado con esta especialización.
Profesores de jardín de infantes: la puntuación total es 100 (incluidos 50 puntos por conocimiento profesional de chino y 50 puntos por conocimiento profesional de preescolar).
2. Horario de pruebas escritas: El 16 de julio se realizará una prueba escrita para docentes de primaria y secundaria por la mañana y una prueba escrita para docentes de preescolar por la tarde. El tiempo específico y los puntos de prueba estarán sujetos al anuncio de la Red de Información Educativa de Zhongmu.
3. Publicar los resultados de las pruebas escritas
Publica los resultados de las pruebas escritas según las categorías de materias, desde puntuaciones altas hasta puntuaciones bajas, en el centro de pruebas y en la Red de información educativa de Zhongmu.
(5) Conferencia de prueba
1. Según los puntajes de las pruebas escritas, los participantes se determinarán desde puntajes altos hasta puntajes bajos en una proporción de 1:3.
2. Formulario y contenido de la charla de prueba
(1) Formulario de demostración
Según las materias que postulé, seleccioné los temas para la conferencia de prueba y dentro del tiempo limitado preparación del examen interno.
(2) Contenido de la conferencia
Escuelas primarias y secundarias: los nuevos libros de texto de reforma curricular actuales, el contenido de enseñanza correspondiente está determinado por mi certificado de calificación de maestro y los puntos fuertes de la educación física, se destacan las especialidades de música y belleza;
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Kindergarten: se centra en la demostración de experiencia profesional y el contenido de prueba es el primer volumen de chino en la clase alta.
3. Hora y lugar de la conferencia de prueba: se notificará más adelante.
4. Anuncio de resultados
Tanto los profesores de primaria y secundaria como los de jardín de infantes utilizan las puntuaciones de las entrevistas como puntuaciones finales. Se publicará en el centro examinador y en la Red de información educativa de Zhongmou el día del juicio, y el período de publicidad será de 3 días.
(6) Examen físico
La lista de personal de examen físico se determina de acuerdo con la proporción de 1:1 para el reclutamiento de sujetos. Los estándares de examen físico se implementarán de acuerdo con los "Estándares y métodos de examen físico para solicitantes de calificaciones de docentes en la provincia de Henan". Quienes no pasen el examen físico serán reexaminados según el número de vacantes de mayor a menor. Los demás asuntos se notificarán por separado.
(7) Empleo
El personal recién contratado debe participar en la capacitación previa al empleo organizada por la Dirección de Educación y Deportes, y el período de prueba es de un año. Durante el período de prueba, sus salarios y beneficios se implementarán de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes. Una vez que expire el período de prueba, todos los empleadores realizarán una inspección exhaustiva. Aquellos que pasen el período de prueba serán contratados formalmente y aquellos que no lo superen serán descalificados.
requisitos laborales del verbo (abreviatura del verbo)
(1) El trabajo de contratación debe llevarse a cabo en estricta conformidad con los procedimientos prescritos. La Comisión de Inspección Disciplinaria del Condado supervisa todo el proceso de contratación e informa de inmediato cualquier problema al Grupo Líder de Contratación de Maestros del Condado. Cualquiera que viole las disciplinas laborales, los principios organizacionales o incurra en malas prácticas para beneficio personal será castigado severamente una vez descubierto y se cancelarán las calificaciones pertinentes del candidato.
(2) Durante el examen de contratación, todos los candidatos deben respetar conscientemente las disciplinas de contratación. Una vez verificados, a los candidatos que cometan fraude o violen las disciplinas de examen se les revocarán sus calificaciones de examen y empleo.
Verbos intransitivos hacia otros
(1) Los solicitantes deben participar en el reclutamiento según sea necesario y el número de contacto dejado durante el proceso de reclutamiento debe mantenerse abierto (6:00 am-65438+ 00:00 horas). Los candidatos que aprueben el examen físico y se confirme que están empleados deben presentarse en la Oficina de Personal de la Oficina de Educación y Deportes del condado de Zhongmou dentro de los 5 días posteriores a la emisión del aviso de empleo. Quienes excedan el plazo serán descalificados y las vacantes no serán cubiertas.
(2) Los candidatos que no participen en la audición, examen físico, empleo y otros aspectos dentro del tiempo especificado serán descalificados y las vacantes no serán cubiertas.
(3) Los asuntos no cubiertos se implementarán de acuerdo con las normas nacionales, provinciales y municipales pertinentes.
(4) El derecho de interpretación final de este plan pertenece al Grupo Líder de Contratación de Maestros del Condado de Zhongmu.
(5) Teléfono de supervisión: 0371—62195823.
Línea directa de consulta de políticas: 0371—62195831.
Adjunto: Plan de trabajo de contratación de 2013 del condado de Zhongmou. Documento
4 de julio de 2013