Folleto de contratación pública de 2017 para docentes bajo el sistema de registro en el distrito de Wujiang, ciudad de Suzhou

Debido a las necesidades de educación y enseñanza, de acuerdo con las "Opiniones de implementación sobre el establecimiento de docentes para escuelas públicas primarias y secundarias (jardín de infantes)" en el distrito de Wujiang (prueba)", el sistema educativo del distrito de Wujiang está abierto al público para la contratación de 180 profesores registrados. El detalle es el siguiente:

1. Alcance y objetivos de la contratación

Toda persona que cumpla con los requisitos básicos de esta contratación abierta y las calificaciones académicas, habilidades profesionales, condiciones físicas y otras calificaciones. requerido para el puesto de reclutamiento Cualquiera puede registrarse.

2. Condiciones básicas para el reclutamiento

(1) Tener nacionalidad china, cumplir con la ley, tener buena conducta, no tener antecedentes penales y tener las condiciones físicas y de reclutamiento necesarias para Desempeñar sus funciones con normalidad. Cualificaciones específicas especificadas para el puesto. Contar con un certificado de calificación docente correspondiente al puesto que postula (excepto aquellos que postulan a cargos docentes profesionales en escuelas medias y secundarias vocacionales y aquellos con título de maestría o superior).

(2) La edad debe ser mayor de 18 años y menor de 35 (es decir, nacidos entre el 18 de julio de 1981 y el 20 de julio de 1999).

(3) Las calificaciones académicas y el registro de hogar de los trabajadores sociales deben cumplir una de las siguientes condiciones:

1. Graduados de escuelas de docentes a tiempo completo con registro de hogar en el distrito de Wujiang (limitado a puestos de educación preescolar);

2. Graduados con una licenciatura o superior con registro familiar en el distrito de Wujiang.

(4) 2065438 Las calificaciones académicas y la condición de estudiante de los graduados de universidades generales a tiempo completo en 2007 deben cumplir una de las siguientes condiciones:

1. Distrito de Wujiang (limitado a puestos de educación preescolar);

2. Los estudiantes de Suzhou son estudiantes universitarios de tiempo completo o superiores.

(5) No hay límite de registro de hogares para aquellos con una maestría o superior, no hay límite de registro de hogares para aquellos que se han matriculado en escuelas primarias y secundarias públicas (guarderías) en el distrito de Wujiang y han firmado; un contrato de trabajo con el empleador.

(6) Los solicitantes que cumplen con las condiciones para la colocación o el cuidado de la póliza (como parejas que viven en dos lugares, padres sin hijos, cónyuges de militares estacionados en el distrito de Wujiang, etc.) no están sujetos a restricciones de lugar. de residencia o registro del hogar.

(7) Si los requisitos básicos y otras calificaciones para el puesto de contratación se estipulan de otra manera en la lista de trabajo, esas disposiciones prevalecerán.

Tres. Procedimientos y precauciones de registro

(1) Método y tiempo de registro

El registro se realizará mediante registro en línea y revisión de calificación en el sitio. Los solicitantes deben iniciar sesión para registrarse.

Sitio web (: 34219/ksbm/), complete la información de registro y las fotografías con sinceridad según sea necesario y envíelas a tiempo (requisitos de la fotografía: fotografía electrónica reciente de 2 pulgadas con la cabeza descubierta, 130 × 170 píxeles, formato jpg, tamaño inferior a 20 KB).

Horario de inscripción online: 9:00 horas del 18 de julio de 2017 a 16:00 horas del 20 de julio. Después de la fecha límite de inscripción en línea, ya no se aceptará la inscripción.

(2) Revisión y confirmación de calificación en el sitio

Hora: 19 de julio de 2065438 al 21 de julio, de 9:00 a 11:30, de 13:00 a 16:00 <; /p>

Ubicación: Sala de Reclutamiento en el primer piso del Edificio de Servicios de Recursos Humanos y Seguridad Social, No. 300 Kaiping Road, Distrito de Wujiang, Ciudad de Suzhou.

(3) Procedimientos de revisión de calificación en el sitio

1. Confirmación de la información del solicitante: los solicitantes imprimen el formulario de revisión de calificación en el área designada del sitio de revisión, verifican la información y firme para confirmar.

2. Revisión de calificación de registro: los solicitantes deben traer materiales de certificación relevantes que cumplan con las condiciones y requisitos del puesto que están solicitando. Primero se someterán a una revisión de calificación preliminar y luego a una revisión de calificación después de aprobar. el examen:

(1 ) Los solicitantes deben proporcionar 1 copia original y 1 copia de los siguientes materiales (las copias enviadas están ordenadas y encuadernadas en el siguiente orden): ① Tarjeta de identificación (2) Registro del hogar (; o certificado de registro familiar con fotografía de la persona emitido por la comisaría local); ③ certificado académico, certificado de título ④ certificado de calificación docente; ⑤El contrato laboral firmado con el empleador (que se refiere a las escuelas primarias y secundarias y jardines de infancia públicos del distrito de Wujiang como maestros sustitutos, independientemente del registro del hogar).

(2) Si la pareja vive en dos lugares, deben presentar su certificado de matrimonio y el documento de identidad de uno de los cónyuges y el certificado de registro de hogar en el distrito de Wujiang; si no hay hijos que cuiden de sus padres, ellos; también deben presentar el certificado de registro de hogar de sus padres y el certificado de registro de hogar en el distrito de Wujiang. Los cónyuges del personal militar estacionado en el distrito de Wujiang que cumplan las condiciones para el traslado militar también deben presentar un documento de aprobación del Departamento Político de la división ( brigada) o superior de la unidad donde se encuentra la guarnición militar.

(3) Aquellos que hayan regresado de estudiar en el extranjero deben presentar su documento de identidad, certificado de título en el extranjero (en el extranjero), certificado de registro del hogar, certificado de calificación de maestro requerido para el puesto que se solicitará y título académico. certificado certificado por el departamento de administración de educación nacional; aquellos que aún no hayan obtenido la certificación de título académico pueden pasar por los procedimientos de registro con el "Certificado de educación y calificación para estudiantes extranjeros" emitido por el Centro de Servicio de Talento de Suzhou (Centro de Servicio de Talento de Suzhou; ). Después del examen, el examen físico y la revisión política, pueden registrarse con el título académico extranjero. Los certificados de certificación son necesarios para gestionar la admisión, el empleo y otros procedimientos relacionados.

3. Después de aprobar la revisión, los solicitantes deben imprimir el boleto de admisión al examen escrito en el sitio web de registro original dentro del tiempo especificado (hora de impresión: 2065 438 9:00 am del 30 de julio de 2007).

(4) Notas de registro

1. Los materiales de solicitud y los certificados necesarios para esta contratación son todos originales y las copias pertinentes deben ser preparadas por los propios solicitantes. No se devolverán fotocopias.

2. La confirmación presencial requiere que los solicitantes se registren personalmente. Si realmente tienes dificultades y no puedes ir al sitio para confirmar, puedes confiar a tus padres o familiares para que se registren en tu nombre. Los materiales y certificados (copias) relevantes deben cumplir con los requisitos de este folleto, y el solicitante también debe presentar un poder y una tarjeta de identificación del agente.

3. Esta contratación permite a los candidatos con calificaciones de docentes de secundaria postularse para puestos en las disciplinas profesionales correspondientes en las escuelas inferiores. Los graduados de la escuela normal a tiempo completo que posean un certificado de calificación de maestro de escuela primaria pueden postularse para puestos de educación preescolar.

4. Los estudiantes del distrito de Wujiang se refieren a candidatos cuyo registro familiar estaba en el distrito de Wujiang antes de ingresar a la universidad, y los estudiantes de la ciudad de Suzhou se refieren a candidatos cuyo registro familiar estaba en la ciudad de Suzhou antes de ingresar a la universidad. El registro de hogares colectivo de estudiantes universitarios en Suzhou no puede contarse como un registro de hogares de la ciudad de Suzhou. El registro de hogares se basará en el libro de registro de hogares.

5. Una vez completada la revisión de calificación en el sitio, los puestos que no cumplan con la cuota de apertura se reducirán o cancelarán de acuerdo con los procedimientos prescritos, y se notificará a los candidatos para que soliciten otros puestos calificados. Aquellos que soliciten contratación para puestos que han sido cancelados serán notificados por teléfono para que vuelvan a postularse para otros puestos calificados. Hora de inscripción: 9:00-16:00 el 22 de julio de 2017.

6. Las siguientes personas no pueden postularse: ① Personal militar activo; ② Estudiantes universitarios ordinarios que no estén estudiando este año (3) Miembros del personal que hayan sido despedidos de las agencias e instituciones gubernamentales originales; por menos de 5 años (4) Quienes hayan aprobado el examen legal nacional. Personas que hayan cometido infracciones disciplinarias graves, como fraude.

7. Los solicitantes no pueden postularse para puestos relacionados con la evasión estipulados en las "Medidas de implementación para la contratación pública de personal por parte de instituciones públicas en la ciudad de Wujiang".

8. A menos que se especifique lo contrario en el folleto, 2065438 debe cumplir todos los requisitos para la solicitud antes del 20 de julio de 2007.

9. Los solicitantes deben postularse verazmente de acuerdo con los puestos de contratación y las condiciones de contratación especificadas en este folleto, y los materiales de solicitud proporcionados deben ser completos, verdaderos y válidos. Durante todo el proceso de contratación, a los solicitantes que violen las disposiciones de estas "Directrices" al cometer fraude, registrarse repetidamente, etc. se les revocarán sus calificaciones de solicitud y admisión en cualquier momento después de la verificación, y la responsabilidad recaerá en los propios solicitantes.

4. Examen de Reclutamiento

El examen de reclutamiento se divide en dos partes: prueba escrita y entrevista. La puntuación total de la prueba escrita es 100 y la prueba escrita tiene una línea de puntuación para aprobar: cuando la puntuación media de todos los candidatos en la prueba escrita (convertida según el sistema de porcentaje, se conservan dos decimales y se redondea al tercer lugar ) es mayor o igual a 60, 60 es la línea de puntaje para aprobar cuando participan todos los candidatos. Cuando el puntaje promedio de los candidatos en el examen escrito es inferior a 60 puntos, el puntaje promedio se dividirá entre el puntaje para aprobar, pero deberá ser igual a 60. no ser inferior a 50 puntos. Las puntuaciones de las pruebas escritas de los candidatos se registrarán con un decimal. De acuerdo con el número del plan de reclutamiento, en una proporción de 3:1, en orden de puntaje alto a puntaje bajo, los solicitantes que aprueben la prueba escrita serán seleccionados para las entrevistas. Para aquellos que no pasen la entrevista, las calificaciones de la entrevista se determinarán en función del número real de candidatos calificados. La puntuación total de la entrevista es 100, 60 es la puntuación para aprobar y la puntuación de la entrevista se redondea a dos decimales.

La puntuación total del examen de selección (100) = prueba escrita (50%) y entrevista (50%). La puntuación total del examen de selección se redondeará a 2 decimales. Si los puntajes totales de las pruebas son iguales, el que tenga el puntaje más alto en la entrevista ocupará el primer lugar. Si los puntajes en la prueba escrita y la entrevista son iguales, se realizará una prueba adicional y se notificará por separado.

(1) Prueba escrita

1. Horario de la prueba escrita: inicialmente previsto para el domingo 30 de julio de 2017. Consulte el boleto de admisión para conocer la hora y el lugar específicos.

2. Forma y contenido de la prueba escrita: La prueba escrita tiene un formato de libro cerrado y se centra en examinar conceptos profesionales, conocimientos profesionales y habilidades profesionales. La prueba escrita no especifica libros de preparación para exámenes, ni mantiene ni confía a ninguna organización la realización de clases de capacitación para preparación de exámenes.

3. Consulta de puntuación de la prueba escrita: los candidatos pueden iniciar sesión en la columna "Anuncio" del sitio web "China Wujiang" (/) para comprobar la puntuación de la prueba escrita y si han ingresado a la entrevista.

(2) Entrevista

1. Hora y lugar de la entrevista: se notificará más adelante.

2. La entrevista tendrá la forma de una conferencia. A los candidatos se les enseña de acuerdo con los materiales didácticos de las disciplinas correspondientes y especialidades relacionadas, principalmente probando la capacidad docente y la calidad profesional de los candidatos. Entre ellos, los profesores profesionales de escuelas secundarias técnicas y escuelas secundarias vocacionales (código de puesto: 009-015) deben realizar una prueba de habilidades profesionales durante la entrevista, que incluye dos partes: conferencia y prueba de habilidades profesionales, cada una de las cuales representa el 50% del total. puntuación de la entrevista.

La evaluación previa y posterior al aprendizaje de dibujo sencillo, interpretación del piano, interpretación del piano y danza son las cuatro habilidades básicas.

3. Los resultados de la entrevista se anunciarán en el acto. Después de la entrevista, los resultados totales del examen de reclutamiento y la lista de candidatos al examen físico se anunciarán en el sitio de prueba de la entrevista y luego se publicarán en la columna "Anuncio y publicidad" de China Wujiang Network (/) durante no menos de 3 días laborables.

Examen físico verbo (abreviatura de verbo)

Los candidatos que ingresen al examen físico se determinarán de acuerdo con la proporción de 1:1 en el plan de reclutamiento y en orden de mayor a menor. en la puntuación total del examen de selección. Los elementos y estándares del examen físico se refieren al "Aviso del Departamento de Educación Provincial de Jiangsu sobre la realización del examen físico para las calificaciones de los docentes" (Educación de Jiangsu [2002] No. 59). consulte las "Normas generales para el examen físico de los funcionarios públicos (juicio)" (publicadas por el Ministerio de Nombramientos [2002] Nº 59〕Nº 1). La hora y el lugar específicos se notificarán más adelante. El costo del examen físico corre a cargo del solicitante.

Sexto, revisión política

La Oficina de Educación del distrito de Wujiang de la ciudad de Suzhou lleva a cabo una revisión política unificada de quienes pasan el examen físico, evalúa su desempeño ideológico y político, su carácter moral y su desempeño profesional. capacidad y desempeño laboral, y Revisar las calificaciones de los candidatos.

Siete. Admisión y Empleo

La lista de candidatos a contratar se publicará en la columna "Anuncio" de China Wujiang Network (/) durante 7 días hábiles.

Antes de que la unidad de reclutamiento solicite los procedimientos de admisión y empleo, si el candidato no pasa el examen físico, la inspección y la revisión de calificaciones y automáticamente renuncia a la calificación de admisión y se produce una vacante, previa solicitud de la unidad de reclutamiento y el Con la aprobación de la Oficina de Educación del Distrito, el solicitante puede Los puntajes totales en el examen de reclutamiento se completarán en orden de mayor a menor (si los puntajes totales son iguales, se seleccionará el que tenga el puntaje más alto en la entrevista), o puede decide no llenar el vacío. Si renuncia a su calificación laboral después de la aprobación del empleo (a partir de la fecha de emisión del aviso de empleo), ya no recibirá compensación.

Quienes aprueben el examen escrito, entrevista, examen físico, revisión política y convocatoria pública pasarán por los trámites de admisión y empleo. Después de ser aceptados, los candidatos deben presentarse a tiempo según lo especificado. Si hay una disputa de personal (laboral) con la unidad original, seré responsable de resolverla mediante negociación. Los candidatos deben transferir sus relaciones de archivo a Wujiang de manera oportuna antes de completar los procedimientos de reclutamiento y registro.

Los nuevos reclutas deben completar la solicitud de selección de escuela de acuerdo con las materias y especialidades solicitadas (excepto las solicitudes específicas para algunos puestos. Cada código de puesto es "001-008", "016-022", "). 024-031 "Los reclutadores pueden postularse para el puesto en su escuela correspondiente (consulte la descripción del trabajo para obtener más detalles). Complete el número real de escuelas y determine la solicitud paralela para la escuela que se contratará en función de la clasificación de puntuación total del candidato.

Los maestros registrados reclutados esta vez están relacionados con Wujiang, Suzhou City Human Resources Service Co., Ltd. firmó el "Contrato de envío de personal para las instituciones gubernamentales y las instituciones públicas del distrito de Wujiang". El período de servicio se compara con el de empresas similares. Participan en el seguro social empresarial y pagan fondos de previsión para la vivienda. Las prestaciones de jubilación se aplican de conformidad con las normas pertinentes de la empresa.

El período de servicio inicial de los docentes bajo el sistema de registro no será inferior a 5 años, y se acuerda que el período de prueba sea de 6 meses.

Si un docente no cumple con los requisitos para un puesto docente después de la evaluación, el empleador lo devolverá a la agencia de despacho de mano de obra, la cual terminará la relación laboral de acuerdo con los términos del contrato y le proporcionará una compensación financiera de acuerdo con el ley.

Los solicitantes de puestos de docente de escuela secundaria técnica y secundaria vocacional y aquellos con título de maestría deben obtener el certificado de calificación docente correspondiente dentro de los tres años una vez contratados, de lo contrario, Wujiang Human Resources Service Co., Ltd. terminará. (disolver) el contrato.

Ocho. Disciplina y Supervisión

El personal de contratación abierta debe cumplir con los principios de "apertura, igualdad, competencia y selección por mérito" y aceptar conscientemente la supervisión de los departamentos de inspección y supervisión disciplinaria y del público. Las unidades e individuos que violen las reglas de reclutamiento, una vez verificadas, serán tratadas de acuerdo con las normas nacionales, provinciales y municipales pertinentes sobre la supervisión disciplinaria del reclutamiento público por parte de instituciones públicas. Para facilitar la supervisión por parte de las masas y la sociedad y poner fin a las tendencias nocivas, se han creado líneas directas de consulta sobre políticas: 0512-63985582, 63481973, 6398581, 63985536, 63981967; líneas directas de supervisión y presentación de informes: 0512-63981968.

9. Esta "Guía" está interpretada por la Oficina de Educación del distrito de Wujiang de la ciudad de Suzhou.

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Formulario de perfil de puesto de maestro de reclutamiento abierto de la Oficina de Educación del distrito de Suzhou Wujiang 2017