¿Las instituciones públicas del Teatro de Danza y Canción de Tianjin contratarán abiertamente personal en 2023?
1. Descripción general del Teatro de Danza y Canción de Tianjin
El Teatro de Danza y Canción de Tianjin se estableció el 10 de junio de 1959. Es un grupo de actuación artística integral a gran escala con muchos artistas destacados como el famoso compositor Cao Mingxing, el cantante Guan Mucun y el músico popular Shi Guangnan.
Las principales responsabilidades son crear y representar excelentes obras de teatro (ballet/danza folclórica/ópera/canción/música instrumental), crear obras de arte escénico, representar obras de arte escénicas nacionales y extranjeras y formar actores.
Hay grupos de canto y danza que crean e interpretan dramas de danza folclórica, danzas folclóricas y música vocal; hay orquestas nacionales fuertes y bien preparadas que crean e interpretan música orquestal nacional y diversas formas de instrumentos nacionales. música; hay compañías de ópera que interpretan óperas a gran escala, música sinfónica y música vocal; hay compañías de ballet que ensayan ballets y obras de ballet a gran escala en el país y en el extranjero; hay centros de arte escénico y centros de formación artística para niños; son responsables del diseño y producción de obras de teatro y espectáculos de variedades a gran escala.
En segundo lugar, el número de puestos y la contratación
* * * Reclutamiento de 10 miembros del personal (consulte el plan de contratación para obtener más detalles).
3. Objetivos y condiciones de contratación
(1) Objetivos de contratación
Titulados y trabajadores sociales que cumplan con los requisitos del puesto.
Los recién graduados se refieren a los graduados de la promoción de 2023.
Los graduados que no estén empleados después de graduarse en 2021 y 2022 se considerarán recién graduados.
Para los graduados universitarios de 2023 que no hayan obtenido certificados de graduación o títulos de grado en el momento de la inscripción, se puede implementar el mecanismo de "cubrir las vacantes después de cumplir otras condiciones para los puestos solicitados", y el tiempo de inspección de los documentos anteriores se pospondrán al momento de la inscripción. En ese momento, si los candidatos no pueden presentar los documentos pertinentes, serán descalificados.
(2) Condiciones de contratación
Los solicitantes deben cumplir las siguientes condiciones básicas:
1. Tener la nacionalidad del pueblo chino;
2.Apoyar la Constitución de la República Popular China y cumplir con todas las leyes y reglamentos;
3. Tener buena conducta y salud física y mental;
4. o habilidades requeridas para el puesto, y los solicitantes han aprendido. La especialización se basa en el certificado de graduación. Para carreras de universidades de Hong Kong, Macao, Taiwán y el extranjero, consulte los documentos de certificado académico emitidos por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación (consulte el Catálogo General de Orientación para la Educación Superior emitido por el Ministerio de Educación). Los certificados de graduación y los títulos de grado son reconocidos por el departamento de educación nacional y pueden verificarse en los sitios web de certificación pertinentes.
5. 25 años o menos (nacidos en febrero de 1997 y después), 30 años o menos (nacidos en febrero de 1992 y después), 35 años o menos (nacidos en febrero de 1987 y después). ) ).
Más de 2 años de experiencia laboral significa que el solicitante ha trabajado durante 24 meses a partir de febrero de 2023, y así sucesivamente
6.
7. Cumplir con las normas pertinentes sobre evasión;
8. Los graduados que no sean de Tianjin deben cumplir con las condiciones para establecerse en Tianjin; los de otras provincias y ciudades deben cumplir con las normas pertinentes de Tianjin. Políticas de introducción de talentos.
9. Cumplir con otras condiciones requeridas para el puesto de reclutamiento (ver plan de reclutamiento para más detalles).
No podrán postular quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias:
1. Quienes hayan recibido sanción penal por delitos o hayan sido destituidos o expulsados por violar disciplinas y leyes;
2 .Personas que se encuentran en proceso de revisión de caso o que aún no han sido sancionadas por las disciplinas del partido y del gobierno;
3 Personal que haya cometido fraude y otros antecedentes de violaciones graves. (empleo) en la contratación en todos los niveles se le restringirá la contratación de instituciones públicas de acuerdo con las regulaciones. Personal
4. Aquellos que estén sujetos a castigo conjunto por abuso de confianza no podrán ser contratados como personal público; instituciones de conformidad con la ley;
5. Los que hayan sido amonestados dentro del partido o sancionados con deméritos administrativos o superiores;
6. 7. No podrán postular los estudiantes de pregrado y posgrado a tiempo parcial que se encuentren actualmente estudiando, ni podrán postular con sus certificados académicos (títulos);
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8. leyes y reglamentos participen en otras actividades de contratación pública por parte de instituciones públicas.
IV. Divulgación de información sobre contratación
Este anuncio de contratación se publicó en el portal web de la Oficina Municipal de Cultura y Turismo de Tianjin (whly.tj.gov.cn) y Northern Talents el 9 de febrero. de 2023 Se publicará el sitio web (www.tjrc.com.cn) y el tiempo de publicación no será inferior a 7 días hábiles.
Examen de calificación y registro de verbo (abreviatura de verbo)
(1) Inscripción
1 Horario de inscripción: 14 de febrero al 18 de febrero de 2023 9:30. a 11:30 a.m.; 14:30 a 16:30;
2. Lugar de registro: Departamento de Derechos Humanos del Teatro de Danza y Canción de Tianjin (segundo piso, edificio administrativo, n.° 96 de Jianshan Road, distrito de Hexi). , Tianjin);
3. Método de registro: los solicitantes deben traer los siguientes materiales para registrarse en el sitio.
(1) Original y fotocopia del DNI (copia del anverso y reverso en una hoja de papel A4).
(2) Original y fotocopia del certificado de graduación de Xue Xin y electrónico); piezas de formulario de registro de registro. com certificado académico, original y copia del certificado de grado, informe de certificación de grado o captura de pantalla de consulta del sitio web de grado (los candidatos con título de posgrado también deben traer materiales de pregrado);
(3) Los recién graduados proporcionan "Recomendaciones de empleo para graduados" Formulario" original y copia;
(4) Original y copia de los certificados pertinentes requeridos por el puesto de contratación;
(5) Tres fotografías de identificación en color de una pulgada con fondo blanco y sin sombrero dentro de seis meses.
La información anterior debe copiarse en papel A4 y encuadernarse en orden (el original se devolverá después de su revisión).
(2) Revisión de calificación
El personal llevará a cabo una revisión de calificación de los solicitantes en el sitio de acuerdo con las regulaciones pertinentes, y a aquellos que no cumplan con las condiciones de registro se les pedirá que se vayan. el lugar.
Los solicitantes solo pueden elegir un puesto para postularse y los materiales de solicitud enviados deben ser verdaderos y precisos. Cualquiera que proporcione materiales de solicitud falsos será descalificado una vez verificado.
Cualquier persona que falsifique o altere documentos, materiales e información relevantes sin autorización para defraudar las calificaciones del examen será tratado de acuerdo con las regulaciones pertinentes y las consecuencias correrán a cargo de los propios solicitantes.
La revisión de calificaciones se realiza durante todo el proceso de contratación.
En todos los aspectos de la contratación, si se determina que el solicitante no cumple con las calificaciones, la unidad de contratación puede cancelar sus calificaciones o sus calificaciones laborales.
(3) Proporción de puestos de contratación
En principio, la proporción entre el número de puestos de contratación y el número real de solicitantes (el número de personas que han pasado la revisión de cualificación) no es inferior a 1:3.
Si no se alcanza este ratio, se reducirá el número de contrataciones laborales o se cancelará el plan de contratación laboral.
Los candidatos serán notificados mediante llamada telefónica o mensaje de texto.
Sexto, Examen
(1) Examen escrito
1 Consulte el Boleto de admisión al examen escrito para conocer la hora y el lugar del examen escrito.
2. Los candidatos deben llegar a la sala de examen para el examen escrito a la hora designada para el examen escrito con su tarjeta de identificación y su boleto de admisión al examen escrito.
3. Las preguntas de la prueba escrita, la supervisión y la calificación se confían al Centro de Servicio de Talentos de Tianjin.
En formato a libro cerrado, evalúa principalmente las capacidades, conocimientos y destrezas básicas que deben tener los candidatos a la hora de trabajar en instituciones públicas. El contenido del examen incluye puntos clave de actualidad, sentido común básico y conocimientos básicos necesarios para el puesto.
No hay ningún libro de referencia especificado para el contenido del examen escrito.
4. Puntuación de las pruebas escritas: La prueba escrita vale 100 puntos.
5. Después de la prueba escrita, los candidatos se ordenarán de mayor a menor según los puntajes de la prueba escrita, y la lista de candidatos para cada puesto se determinará según la proporción de 1:3 entre ellos. el número previsto de personas contratadas para cada puesto y los candidatos a entrevistar.
Cuando el número de postulantes para la entrevista sea inferior a 1:3, la entrevista se realizará en base al número real de postulantes para el puesto.
Aquellos que empaten en el tercer lugar en la prueba escrita serán entrevistados juntos.
Los resultados de la prueba escrita se publican en el Teatro de Danza y Canción de Tianjin.
(2) Entrevista
1. La entrevista se confía a un tercero calificado.
Un panel de entrevistas compuesto por expertos relevantes, líderes hospitalarios y departamentos superiores de personal evaluará y calificará las habilidades integrales y las cualidades profesionales de los candidatos.
2. Consulte el boleto de admisión a la entrevista para conocer la hora y el lugar de la entrevista.
3. Resultados de la entrevista: los resultados de la entrevista se calificarán en una escala de 100 y los resultados de la entrevista se anunciarán en el acto.
(3) Cálculo de la puntuación total
Puntuación total = puntuación de la prueba escrita × 50% + puntuación de la entrevista × 50%.
Las puntuaciones de las pruebas escritas y las puntuaciones de las entrevistas se mantendrán con un decimal respectivamente, y la puntuación total se mantendrá con dos decimales.
Los resultados totales se publican en el Teatro de Danza y Canción de Tianjin.
Siete.
Examen físico y examen
(1) Examen físico
Los puntajes totales del examen se clasifican de puntaje alto a puntaje bajo, de acuerdo con la proporción entre el número de personas reclutadas para cada puesto y el número de personas que ingresaron al examen físico: 1 Determinar para participar en el examen físico Lista de personal.
Si los puntajes totales están empatados, lo que resulta en que el número de personas que ingresan al examen físico excede el número de planes de reclutamiento laboral, la persona con el puntaje más alto en la entrevista determinará la persona que participará en el examen físico. En los demás casos, se aplicarán las normas pertinentes.
(Los resultados agrupados aplicables a los siguientes enlaces se complementarán en consecuencia)
Los estándares y elementos del examen físico se implementarán con referencia a los estándares nacionales unificados de contratación de funcionarios públicos y trámites, y los gastos correrán por su cuenta. La hora y el lugar se notificarán a los candidatos mediante llamada telefónica y mensaje de texto.
Cuando un puesto de contratación queda vacante por motivos como no aprobar el examen físico, los candidatos serán sustituidos para realizar el examen físico en orden de mayor a menor según sus puntuaciones totales en las pruebas.
(2) Investigación
Para quienes aprueben el examen físico, se determinará la lista de investigadores.
La investigación fue organizada e implementada por el Teatro de Danza y Canción de Tianjin. Los métodos de investigación incluyeron revisión de archivos y entrevistas.
El contenido de la inspección incluye principalmente desempeño ideológico y político, carácter moral, capacidad profesional, desempeño laboral y situaciones que deben evitarse, y se revisarán las calificaciones de los candidatos.
No se contratará a quien no sea apto para desempeñarse como funcionario de una institución pública.
Cuando un puesto de contratación queda vacante por motivos como no aprobar el examen, los candidatos se cubrirán secuencialmente en función de las puntuaciones totales de las pruebas y se llevarán a cabo exámenes físicos y procedimientos de examen.
Ocho. Publicidad
Para aquellos que pasen la inspección, la lista de personal a contratar se determinará y publicará en los portales de la Oficina de Cultura y Turismo de Tianjin (whly.tj.gov.cn) y Northern Talent Network ( www.tjrc.com.cn) El anuncio tarda 7 días hábiles.
9. Tramitar los trámites de contratación y presentación
Transcurrido el plazo de publicidad, si no hay problemas o los problemas reportados no afectan el empleo, se procederá a tramitar los trámites de contratación. de acuerdo con los procedimientos prescritos, se firmará el contrato de trabajo y se registrará el contrato de trabajo de acuerdo con los procedimientos prescritos si se informan problemas que afectan el empleo y se encuentran pruebas; no serán contratados; si los problemas reportados temporalmente son difíciles de verificar, los procedimientos de contratación se pospondrán hasta que se complete la investigación antes de tomar una decisión sobre la contratación.
Cuando un puesto de reclutamiento queda vacante debido a que los candidatos renuncian voluntariamente al empleo, no se presentan dentro del tiempo especificado, etc., los candidatos serán reemplazados en orden de mayor a menor para completar el examen físico y la inspección. procedimientos.
X.Otros asuntos
Los solicitantes deben establecer el concepto de estar orgullosos de realizar exámenes con integridad y avergonzarse de violar disciplinas y hacer trampa.
Durante el proceso de examen de contratación abierto, los solicitantes que violen las disciplinas y regulaciones serán tratados severamente de acuerdo con el "Reglamento sobre el tratamiento de las infracciones de la disciplina y las infracciones en la contratación pública por parte de instituciones públicas" (Ministerio de Orden de Recursos Humanos y Seguridad Social No. 35).
De acuerdo con los requisitos pertinentes para la prevención y el control de la epidemia de neumonía por el nuevo coronavirus, se solicita a los candidatos que cooperen activamente con los acuerdos laborales de prevención de epidemias pertinentes durante el período de exámenes. En caso de emergencia, se notificará a los candidatos la hora y el método de los diversos procedimientos para este reclutamiento abierto mediante llamadas telefónicas, mensajes de texto, etc., y se publicarán en el sitio web del anuncio de reclutamiento. Se recomienda a los candidatos que presten mucha atención.
Al mismo tiempo, complete un número de teléfono móvil preciso y válido al registrarse.
Quien no participe en el proceso de selección requerido por motivos personales se considerará que ha desistido automáticamente.
Este plan será explicado por la unidad de reclutamiento.
Número de contacto: Teatro de Danza y Canción de Tianjin 022-28333916.
Línea directa de supervisión y quejas: Oficina de Cultura y Turismo de Tianjin 022-83602693
Hora de consulta: 9:30-165438 por la mañana + 0:30 por la tarde, 14:30- 16:30.
Teatro de Danza y Canción de Tianjin
9 de febrero de 2023
Adjunto: Plan de reclutamiento abierto de instituciones públicas de 2023
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