2013 Contratación del sistema educativo en el distrito de Baoan, ciudad de Shenzhen, provincia de Guangdong
Ubicación: Sala de Reclutamiento
Anuncio del Sistema Educativo del Distrito de Shenzhen Baoan 2012 11 reclutamiento abierto de punto fijo de personal para puestos permanentes
Para suplementarios Personal de trabajo, las instituciones del sistema educativo del distrito de Shenzhen Baoan contratan abiertamente a 160 empleados para graduados. Para puestos específicos, consulte la lista de puestos 2065, 438+02, 165, 438+0 del sistema educativo del distrito de Baoan, ciudad de Shenzhen (consulte el Anexo 1, en lo sucesivo, la lista de puestos de contratación). Los asuntos relevantes se anuncian ahora de la siguiente manera.
1. Objetivos de contratación, condiciones y requisitos relacionados
(1) Objetivos de contratación
Graduados de Shenzhen y extranjeros que se graduaron en 2013;
>Puede postularse el personal antes mencionado que cumpla con los requisitos de esta convocatoria y los puestos solicitados.
(2) Condiciones de contratación
1. Tener nacionalidad china;
2. Respetar las leyes y regulaciones y tener buena conducta; >3. Tener las condiciones físicas y mentales para desempeñar sus funciones;
4. Reunir las calificaciones especificadas en esta convocatoria y en la lista de puestos de contratación.
(3) Requisitos relevantes
1. El término "graduados" como se menciona en este anuncio se refiere a los graduados que se han graduado de la educación superior general a tiempo completo y están incluidos en el unificado. Plan de inscripción de colegios y universidades generales nacionales. Si dicho personal cumple con las condiciones de contratación y está preseleccionado para el examen, pero no es despachado o ha sido despachado pero no ha sido regularizado, deberá presentar un certificado de registro de despacho unificado a nivel nacional al presentar la solicitud.
2. Requisitos para solicitar calificaciones académicas
Los solicitantes deben obtener una licenciatura o superior y una licenciatura o superior a través de educación superior general a tiempo completo.
3. Requisitos para postular a carreras.
Las carreras de los recién egresados deben ser acordes con los requisitos del puesto. Si es un estudiante de posgrado con especialización en inglés que se gradúa este año y su especialidad universitaria es física, solo puede postularse para el puesto de posgrado con especialización en inglés. Sin embargo, si su especialidad universitaria es física, no es elegible. Si las especialidades son consistentes, consulte el "Catálogo de escuelas profesionales superiores, pregrado y posgrado" publicado por el Ministerio de Educación (ver Apéndice 3).
4. Requisitos de edad para la solicitud
El límite de edad es 40 años (es decir, nacidos después de 10 meses y 31 días en 1971).
5. Requisitos del certificado de calificación docente
Los graduados no normales y los estudiantes de posgrado con títulos de maestría y superiores deben obtener el certificado de calificación docente correspondiente requerido por la lista de trabajos. Aquellos que hayan aprobado los exámenes de educación, psicología y mandarín pero no hayan solicitado el certificado de calificación docente deben presentar certificados de calificación para los exámenes de las tres materias anteriores al registrarse y proporcionar el certificado de calificación docente al realizar los procedimientos de contratación; de lo contrario, el empleo la calificación será cancelada.
(4) En caso de cualquiera de las siguientes circunstancias, la solicitud no será aceptada.
1. Personas que han sido castigadas por las disciplinas del partido y del gobierno y están siendo revisadas por los departamentos pertinentes, pero aún no se ha llegado a ninguna conclusión.
2 A partir del 165438 de junio + octubre; 2007, participación en asuntos gubernamentales de Shenzhen Personas que hayan hecho trampa en los exámenes de reclutamiento de la unidad;
3 Graduados y desertores que no hayan completado el contenido de aprendizaje especificado en el plan de estudios;
4. Cursos obligatorios y cursos limitados durante los estudios universitarios. Hay materias reprobadas en la clase;
5. Recién graduados de academias militares en clases no locales;
6. estudiantes universitarios graduados en 2014 y posteriores;
7. Personal militar activo;
8. Otras situaciones estipuladas por las leyes y reglamentos.
2. Revisión de solicitud y calificación
(1) Método y tiempo de registro
1. Hay dos centros de pruebas en la Universidad Normal del Sur de China y la Universidad del Suroeste. Los solicitantes deben descargar el "Formulario de inscripción 2012 del sistema educativo del distrito de Shenzhen Bao'an" con anticipación (consulte el anexo 2, en adelante denominado formulario de inscripción), completarlo cuidadosamente según sea necesario y llevarlo al sitio para el registro y la revisión de calificaciones.
2. Hora de inscripción
Centro de pruebas de la Universidad Normal del Sur de China: 2012, 165438 + 20 de octubre, de 0:00 a. m. a 12:00 p. m., de 1:00 a 5:00 p. m. .
Centro de pruebas de Southwestern University: 2012 65438+11 de febrero de 9:00 a. m. a 12:00 p. m., 1:00 a 5:00 p. m.
3. Lugar de registro
Centro de pruebas de la Universidad Normal del Sur de China: Centro de Orientación Laboral de Taoliyuan de la Universidad Normal del Sur de China (campus de Shipai)
Centro de pruebas de la Universidad del Suroeste: Beibei , Oficina de Empleo y Admisiones de la Universidad del Suroeste del Distrito de Chongqing
(2) Notas de inscripción
1 Cada persona está limitada a 1 lugar.
2. Regístrate estrictamente de acuerdo con los requisitos del puesto. Si las condiciones personales no cumplen con los requisitos del trabajo, los resultados de la prueba no serán válidos y todas las consecuencias correrán a cargo del propio solicitante.
3. El número de contacto proporcionado por el solicitante debe ser exacto para garantizar un contacto oportuno; el solicitante asumirá las consecuencias de proporcionar información de contacto incorrecta.
(3) Revisión de calificaciones
1. Método de revisión de calificaciones
Organizar expertos para revisar las calificaciones del candidato, incluidos los requisitos laborales y las pruebas profesionales. Mediante revisión de información, entrevistas, pruebas profesionales, etc., los candidatos a entrevistar se determinarán con base en 6 veces el número de plazas a contratar para cada puesto si el número de aspirantes a un determinado puesto es menor a 6 veces el número de plazas a contratar para cada puesto; número de lugares a contratar, todos los solicitantes calificados para el puesto aparecerán como candidatos a entrevista.
2. Materiales requeridos
Los solicitantes deben proporcionar materiales originales para que el examinador los verifique y conserve copias.
(1) Materiales básicos
Formulario de inscripción de posgrado (con foto), documento de identidad, formulario de recomendación (carta), certificado de registro (sellado con la oficina de asignaciones de posgrado, orientación laboral para estudiantes El funcionario sello del centro o de la Oficina de Asuntos Estudiantiles (el formulario de recomendación de posgrado también se puede sellar con el sello oficial de la institución que se gradúa), certificado de aprobación del puntaje de Inglés Universitario Nivel 4 o certificado de registro con un puntaje de 425 o superior (requisito laboral) y certificado de calificación docente.
(2) Si ocurre una de las siguientes circunstancias, se proporcionarán los materiales pertinentes según sea necesario.
(1) Quienes hayan regresado de estudiar en el extranjero deberán presentar un certificado de título académico extranjero emitido por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación. Aquellos que aún no hayan obtenido un certificado de título académico extranjero pueden someterse a una revisión de calificación con el "Certificado temporal de calificación de estudiantes extranjeros" emitido por la Oficina de Asuntos de Expertos Extranjeros de Shenzhen; aquellos que no se hayan graduado deben presentar un certificado de estudios y tiempo de graduación emitido; por su institución y un certificado de la embajada o consulado de China en el extranjero; una vez que todos los estudiantes extranjeros que regresan aprueben el examen, la inspección y el examen físico, deben pasar por los procedimientos de empleo con sus certificados de título académico extranjero.
(2) Si una institución nacional administra una escuela conjuntamente con una institución extranjera, los graduados de la institución nacional deberán solicitar el examen y se proporcionarán los certificados correspondientes emitidos por la institución nacional para la revisión de calificaciones. Si una universidad nacional y una universidad extranjera administran conjuntamente una escuela para obtener un título extranjero, deben presentar el "Opinión de evaluación de títulos académicos de la escuela conjunta" emitido por el Centro de servicios de estudios en el extranjero del Ministerio de Educación al tramitar los procedimientos de empleo.
(3) Los graduados de clases locales de academias militares deben proporcionar un certificado de condición de estudiante local emitido por la institución a la que asistieron.
3. Otros requisitos
(1) Los materiales de examen proporcionados por los candidatos deben ser completos y auténticos. Quienes presenten materiales inconsistentes no podrán ingresar a la entrevista y quienes cometan fraude serán descalificados. No se le permite participar en la contratación de funcionarios públicos de Shenzhen en un plazo de 5 años.
(2) Los solicitantes deben llegar al sitio a tiempo para la revisión de calificación.
(3) La revisión de calificación es solo una revisión preliminar de los materiales proporcionados por los solicitantes, y los resultados de la revisión final están sujetos a los procedimientos de empleo de los departamentos de recursos humanos municipales y distritales.
(4) Aquellos que aprueben el examen serán considerados candidatos a la entrevista, y aquellos que no aprueben el examen no podrán ingresar a la entrevista.
4. La lista de candidatos preseleccionados para la entrevista y el estado de recolección de los boletos de admisión se anunciarán en el sitio web de la Oficina de Educación del Distrito de Baoan. Los candidatos que resulten preseleccionados para la entrevista deberán acudir al lugar designado con su DNI original para recoger su entrada. Hora de consulta del anuncio de la entrevista:
Centro de pruebas de la Universidad Normal del Sur de China: 2012 165438 + la mañana después de las 10:00 del 21 de octubre.
Centro de pruebas de Southwestern University: después de las 10:00 am del 12 de diciembre de 2012.
En tercer lugar, entrevista
(1) Hora y lugar de la entrevista
Centro de pruebas de la Universidad Normal del Sur de China: 2012 165438 + 22 de octubre.
Centro de pruebas de la Universidad Southwestern: 2012 12 13.
Consulte el aviso de entrevista y el boleto de admisión para conocer los arreglos específicos.
Formato de la entrevista y organización de la entrevista
La entrevista es organizada por la Oficina de Recursos Humanos del Distrito de Baoan e implementada por la Oficina de Educación del Distrito de Baoan. Consulte el boleto de admisión para conocer el formato de entrevista específico.
Los candidatos deberán presentar su DNI original y ticket de admisión para asistir a la entrevista (ambos certificados son indispensables).
(3) La nota para aprobar la entrevista es de 60 puntos.
Después de las entrevistas de todos los candidatos, se ordenarán de mayor a menor según sus puntuaciones de entrevista, y los candidatos para la prueba escrita se determinarán en función de tres veces el número de puestos a contratar si el número de personas entrevistadas para un puesto; es inferior al triple del número de plazas a contratar, todos los candidatos que aprueben la entrevista de trabajo serán preseleccionados para la prueba escrita.
(4) Los resultados de la entrevista y la lista de finalistas de las pruebas escritas se anunciarán en el sitio web de la Oficina de Educación del Distrito de Baoan. Los resultados de la entrevista se anunciarán en:
Centro de pruebas de la Universidad Normal del Sur de China: 23 de octubre de 2012 165438+ después de las 00:00 am.
Centro de pruebas de Southwestern University: después de las 10:00 am del 14 de diciembre de 2012.
4. Prueba escrita
La prueba escrita se confía al Shenzhen Examination Yuan para organizarla e implementarla. Los candidatos deberán realizar la prueba escrita con su documento de identidad original y su boleto de admisión (ambos certificados son indispensables). La Oficina de Recursos Humanos del Distrito de Baoan no organiza ni encarga ningún tipo de formación previa al examen.
(1) Hora y lugar de la prueba escrita
Centro de pruebas de la Universidad Normal del Sur de China: 2012 165438+9:30-11:30 24 de octubre.
Centro de pruebas de Southwestern University: 2012 65438+ 9:30-11:30 am el 15 de febrero.
Para ubicaciones y requisitos específicos, consulte el anuncio de resultados de la entrevista.
(2) Materias y contenido de la prueba escrita
El tipo de prueba escrita para la contratación de personal es pedagogía y las materias de la prueba escrita son pedagogía y psicología.
El contenido y el programa de estudios del examen escrito se pueden encontrar en el sitio web de Shenzhen Examination Yuan o llamando al: 0755-83776655.
(3) Determinar los candidatos preseleccionados para ser contratados
Después de la prueba escrita, la puntuación total se ponderará de acuerdo con la proporción de 5:5 entre las puntuaciones de la entrevista y la prueba escrita. . De acuerdo al número de personas a contratar para cada puesto, se determinarán los candidatos a contratar en igual número en orden de mayor a menor en los puntajes totales. Si los puntajes totales son iguales, se determinará como el candidato a contratar el candidato con el puntaje más alto en la prueba escrita. Si el número de personas que toman el examen escrito para el mismo puesto es menor que tres veces el número de personas a contratar y el número de personas a contratar no es menor a 2, el número de personas a contratar para el puesto será reducirse en consecuencia.
Los puntajes de las pruebas escritas y los puntajes totales se anunciarán en el sitio web de la Oficina de Educación del Distrito de Baoan. Resultados de las pruebas escritas y tiempo de consulta del anuncio de la puntuación total:
Centro de pruebas de la Universidad Normal del Sur de China: después de las 10:00 a. m. del 7 de diciembre de 2012.
Centro de pruebas de Southwestern University: después de las 10:00 de la mañana del 28 de febrero de 2012.
5. Procedimientos de inspección, examen físico, convocatoria pública y presentación de reclutamientos.
(1) Investigación
El contenido de la investigación incluye la moralidad, capacidad, diligencia, desempeño, integridad y capacidad del candidato, y se revisarán las calificaciones del candidato. Quienes no pasen la inspección serán descalificados.
Los candidatos preseleccionados se determinarán después de la inspección y los candidatos preseleccionados irán a Shenzhen para un examen físico. Consulte el sitio web de la Oficina de Educación del Distrito de Baoan para obtener avisos específicos.
(2) Examen físico
Quienes aprueben el examen físico deben traer su cédula de identidad original y una fotografía reciente a color de una pulgada sin sombrero para participar en el examen físico a tiempo. . Se considerará que quienes no realicen el examen físico a tiempo han renunciado automáticamente a sus calificaciones laborales.
El examen físico lo organiza la Oficina de Recursos Humanos del distrito de Baoan y lo implementa la Oficina de Educación del distrito de Baoan. La hora del examen físico y el hospital se notificarán más adelante. Los estándares de examen físico se implementarán de acuerdo con las "Reglas de examen físico de la provincia de Guangdong para personal de reclutamiento abierto (prueba)".
(3) Publicidad
La lista de candidatos que hayan aprobado el examen, la inspección y el examen físico se publicará en el sitio web de la Oficina de Recursos Humanos del distrito de Baoan durante 7 días.
(4) Completar los trámites de registro de empleo.
Después del anuncio público, no hay quejas o se determina que las quejas son falsas o verdaderas, pero no afecta el empleo y no viola las "Medidas públicas de contratación de personal permanente de Shenzhen" (Shenzhen Reglamento [2012] No. 16) y otros documentos relacionados con el empleo y el retiro, se completarán los procedimientos de empleo y el personal contratado se administrará de acuerdo con el nuevo sistema de gestión de puestos de la ciudad y las políticas relacionadas. Si un candidato no completa los procedimientos de contratación en el plazo de un año (a partir de la fecha del examen escrito) sin motivos justificables, los resultados del examen no serán válidos y se cancelarán sus calificaciones para la contratación.
Si a la persona a contratar se le denuncia que no cumple con las condiciones de empleo y hay pruebas, no se le contratará; si la denuncia es difícil de verificar en el momento, se suspenderá el empleo; hasta que se realice la verificación y conclusión antes de decidir si contratar.
Verbo intransitivo firmar un contrato de trabajo
Para quienes hayan pasado por los trámites laborales, el empleador deberá firmar con ellos un contrato de trabajo de cinco años de duración. Durante el período de empleo, si el empleado tiene la intención de trasladarse fuera de la unidad, se considerará incumplimiento de contrato y la unidad no se ocupará de los procedimientos de transferencia.
El empleador y el empleado acuerdan un período de prueba, que se incluye en el período laboral de cinco años. Al finalizar el período de prueba, si el trabajador aprueba la evaluación, se tramitarán los trámites de regularización.
Si el empleado no supera la evaluación durante el período de prueba o se determina que no es elegible para el puesto de contratación, los procedimientos de despido se manejarán de acuerdo con las normas.
Siete. Otros asuntos
(1) El plazo para la contratación de las cualificaciones pertinentes es el 31 de octubre de 2012.
(2) Los recién graduados deben obtener certificados de graduación y certificados de grado que cumplan con los requisitos de solicitud antes del 30 de julio de 2013; de lo contrario, sus calificaciones serán canceladas.
(3) Para los candidatos cuyo idioma extranjero no sea el inglés, su dominio del idioma extranjero se referirá al dominio del inglés de la universidad nacional correspondiente en la lista de trabajos.
(4) Las unidades y los solicitantes que violen las normas de contratación de personal de la ciudad y las disposiciones de este anuncio durante el proceso de contratación serán tratados severamente de acuerdo con las normas pertinentes.
(5) La fecha o cifra mencionada en este anuncio incluye el número original.
(6) Después de graduarse, el personal a contratar debe presentarse ante la Oficina de Recursos Humanos del Distrito de Baoan con sus certificados de registro, y la Oficina de Educación del Distrito de Baoan se encargará de trabajar en instituciones afiliadas a la Oficina de Educación del Distrito de Baoan. Oficina. Quienes no cumplan con lo dispuesto no serán contratados.
(7) Sitio web de consulta de contratación
1. Sitio web del Instituto de Exámenes de Shenzhen
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2. Sitio web de la Oficina de Recursos Humanos del distrito de Baoan<. /p>
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3. Sitio web de la Oficina de Educación del Distrito de Baoan
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(8) Número de contacto
Oficina de Educación del Distrito de Shenzhen Baoan: (0755) 27750517
(9) La Oficina de Recursos Humanos del Distrito de Baoan es responsable de la interpretación de este anuncio.
Adjunto: 1. Lista de puestos de personal de contratación pública designado del sistema educativo del distrito de Shenzhen Baoan de noviembre de 2012. xls
2. Formulario de inscripción para el personal de contratación abierta designado en 2012 del sistema educativo del distrito de Baoan de la ciudad de Shenzhen. Archivo
3. Descargar el catálogo de escuelas vocacionales superiores, carreras de pregrado y posgrado. rar