2065438 Anuncio público de contratación de personal del Instituto de Ciencias de la Seguridad Laboral de Shanghai en febrero de 2003

Este "Anuncio abierto de contratación de personal del Instituto de Seguridad Laboral de Shanghai 2065 438 de febrero de 2003" está compilado para todos. Espero que sea útil para todos. ¡La siguiente información es solo para referencia! ! ! 1. Perfil de la empresa El Instituto de Ciencias de la Seguridad Laboral de Shanghai (en adelante, "Instituto Municipal de Seguridad") se estableció en febrero de 1979. Es una institución de bienestar público totalmente financiada y aprobada por el gobierno municipal de Shanghai. Las principales tareas son: dar a conocer las directrices, políticas, leyes y reglamentos del Partido y del país sobre seguridad en la producción; realizar investigaciones sobre ciencia, tecnología, teoría y cultura de seguridad en la producción para completar la capacitación, educación, inspección y pruebas en materia de seguridad en el trabajo; apoyo técnico y otros trabajos encomendados por el gobierno municipal para brindar servicios al gobierno municipal Brindar apoyo para la toma de decisiones y supervisión. Con el fin de profundizar aún más la reforma del sistema de cuadros y personal, de conformidad con las "Medidas provisionales para la contratación abierta de personal por instituciones públicas en Shanghai" [Sociedad Popular de Shanghai [2009] No. 45] y de conformidad con los principios En materia de apertura, igualdad, competencia y selección por méritos, actualmente se contrata abiertamente entre el público personal profesional y técnico a 17 personas. 2. Nombres y números de los puestos: 1 líder de materia de gestión de investigación científica, 1 inspector de equipos de protección laboral, 1 líder de materia de investigación de teoría de emergencias, 1 ingeniero de software, 2 ingenieros de hardware, 1 inspector de seguridad eléctrica, 1 evaluador de seguridad. 3 personal de capacitación, publicidad y certificación de producción de seguridad, 3 personal de monitoreo remoto por computadora, 1 reportero, 2 personal financiero, objetivos y condiciones de reclutamiento 1, apoyar el liderazgo del Partido Comunista de China, amar el socialismo, cumplir con la ley, tener ambas habilidades e integridad política. 2. Licenciatura o superior, poseer las calificaciones y capacidad laboral requeridas para el puesto que se solicita. 3. Tener buena conducta y condición física para desempeñar sus funciones con normalidad. 4. Para conocer las condiciones específicas de contratación laboral, consulte el Apéndice 1 "Folleto de contratación de personal de instituciones públicas de 2013 del Instituto de Investigación de Seguridad de la Producción de Shanghai". Cuatro. Proceso y métodos de reclutamiento 1. La inscripción para este reclutamiento está abierta al público. La información de reclutamiento se publica en 21st Century Talent Network, Future Network, el sitio web de la Oficina Municipal de Seguridad Laboral, el sitio web de la Oficina Municipal de Seguridad Laboral (hr.gov.cn/,, /) y otros sitios web. El reclutamiento se realiza mediante carta de solicitud. Los solicitantes que cumplan con los requisitos básicos presentarán copias del "Formulario de registro de solicitante del Instituto de Seguridad Laboral de Shanghai" (se adjunta el Anexo 2 para descargar, imprima ambos lados), certificados académicos, certificados de títulos profesionales, tarjetas de identificación, registros del hogar y otras calificaciones. Materiales Sección de Personal del Negociado de Seguridad Municipal. Indique el puesto que está solicitando en el sobre y adjunte una fotografía frontal reciente de 1 pulgada de usted sin sombrero al formulario de registro del solicitante. Tiempo de inscripción: desde ahora hasta el 25 de marzo de 2013. 2. Revisión de calificación: La revisión de calificación se llevará a cabo con base en los materiales de registro recibidos y se enviará una notificación por escrito a los solicitantes calificados. 3. Examen escrito De acuerdo con los requisitos de contratación pública de personal en instituciones públicas de Shanghai, los candidatos deben realizar el examen unificado. Según los resultados de las pruebas escritas y el principio de clasificación de mayor a menor, los candidatos para la entrevista se determinarán en una proporción de 1:3. 4. La entrevista pone a prueba principalmente el conocimiento profesional, la capacidad empresarial y la calidad general del puesto. El equipo evaluador realiza una evaluación integral de las habilidades comunicativas, adaptabilidad, capacidad analítica, conocimientos profesionales, motivación laboral y compatibilidad del candidato con el puesto propuesto. La hora de la entrevista se determinará en función de los resultados de la prueba escrita, y la hora y el lugar específicos se notificarán más adelante. 5. La puntuación total del examen físico se calcula con base en la proporción de 4:6 entre las puntuaciones de la prueba escrita y la entrevista. El primer candidato con la puntuación general ingresará al examen físico. El examen físico se refiere a las "Normas generales de examen físico para funcionarios públicos nacionales (juicio)" y lo organiza nuestro hospital en las instituciones médicas de Clase II A o superior de la ciudad. 6. La inspección está organizada por la Oficina de Seguridad Municipal y examina principalmente las cualidades ideológicas y políticas de los candidatos, el cumplimiento de las leyes y reglamentos, el carácter moral y los antecedentes de integridad. 7. Determinación y anuncio del personal a emplear Con base en los resultados de los exámenes escritos, entrevistas, exámenes físicos e inspecciones, el grupo de liderazgo discutirá y determinará colectivamente la lista del personal a emplear y la presentará a la autoridad superior para su aprobación. aprobación. 8. La lista de candidatos a contratar será publicada en 21st Century Talent Network durante 7 días. Si hay alguna objeción al anuncio y afecta al empleo, la decisión de empleo se tomará en base al contenido y resultados verificados. 5. Beneficios relevantes y otros

Una vez contratado el personal antes mencionado, sus salarios, bonificaciones, beneficios y seguros sociales se implementarán de acuerdo con las normas pertinentes. 6. Cómo enviar los materiales de solicitud. Asegúrese de indicar el puesto que está solicitando en el "Formulario de registro de solicitantes". En circunstancias normales, no se devolverán los materiales de correspondencia. Conserve los originales correctamente. Por favor, perdóname.

Nombre de la empresa: Instituto de Investigaciones sobre Seguridad en el Trabajo de Shanghai Dirección: 191 Tianlin Road, distrito de Xuhui, Shanghai Destinatario: Departamento de Organización y Personal Código postal: 200233 Fecha límite para la presentación de los materiales de la solicitud: 2065438 25 de marzo de 2003 Número de teléfono de consulta de la solicitud: 64855322 - 294, 64858972 Número de teléfono de supervisión: 54667287 Anexo 1: Folleto anual de contratación de personal del Instituto de Seguridad Laboral de Shanghai 2013 Anexo 2: Formulario de registro de solicitantes del Instituto de Seguridad Laboral de Shanghai Anexo 3: