¿Cuál es el contenido de la entrevista de contratación de docentes de Xi'an de 2015?
Participe en conferencias (los enlaces de enseñanza están básicamente completos) y demuestre habilidades profesionales. Los requisitos específicos son:
(1) Los solicitantes para puestos de jardín de infantes deben escuchar una conferencia durante 10 minutos y demostrar habilidades profesionales. La primera conferencia tiene una duración de 6 minutos; luego se demuestran habilidades profesionales y el contenido es: auto interpretación, auto canto y baile sin acompañamiento, con una duración de 4 minutos. Se recomienda tomar 2 minutos cada vez. El repertorio de canto y ejecución independiente (interpretación de piano) y la danza sin acompañamiento son opcionales, y hay un piano en la sala de examen.
(2) Para postularse para puestos en escuelas secundarias, escuelas intermedias vocacionales, escuelas secundarias y escuelas primarias, primero explique brevemente los objetivos de enseñanza y luego dé una conferencia de 12 minutos.
Cálculo de las puntuaciones de la entrevista:
La puntuación de la entrevista es de 100 puntos. Para los entrevistadores que solicitan el mismo puesto en diferentes salas de examen, se utiliza el método de promedio ponderado para calcular los resultados. El método de cálculo del método del promedio ponderado es: dividir el puntaje promedio total de los puntajes de las entrevistas originales efectivas de los candidatos para el puesto por el puntaje promedio de los puntajes de las entrevistas originales de los candidatos en cada sala de examen para el puesto, y obtener el Coeficiente ponderado de cada sala de examen de entrevista. Multiplique el coeficiente ponderado de cada sala de entrevistas por la puntuación de la entrevista original del candidato en esa sala de examen y el resultado será la puntuación ponderada de la entrevista del candidato (conservando dos decimales y sin redondear).
El puntaje total de la prueba = [puntaje de la prueba escrita (puntaje de la prueba de aptitud vocacional + puntaje de capacidad de aplicación integral) ÷3] × 60% + puntaje de la entrevista × 40%.
Al calcular las puntuaciones de las pruebas escritas, las puntuaciones de las entrevistas y las puntuaciones totales de las pruebas, se conservan dos decimales y no se realiza ningún redondeo.