¿Cómo redactar el final del Resumen del trabajo de enfermería estándar de 2021?
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Con la expansión de la connotación de enfermería holística, el trabajo de enfermería ya no se trata solo de dispensar medicamentos, inyecciones e infusiones. Las responsabilidades de las enfermeras se han ampliado al ámbito de la gestión sanitaria y la educación sanitaria se ha convertido en una parte importante del trabajo de enfermería. Como departamento especial, la neurocirugía tiene las características de inicio agudo, cambios rápidos, evolución prolongada de la enfermedad, poca cooperación, reemplazo frecuente de miembros de la familia, pesadas tareas de enfermería para las enfermeras y educación sanitaria difícil. Bajo el liderazgo de la jefa de enfermería del departamento de neurocirugía, el equipo de enfermería intercambió ideas y exploró su propio camino hacia la educación sanitaria.
En primer lugar, reforzar las orientaciones de admisión y cumplir eficazmente con la obligación de notificación. La enfermera de turno primero dará orientación al ingreso del paciente, luego la enfermera profesional la reforzará y finalmente la jefa de enfermería comprobará los resultados de la orientación. Se hace hincapié en el mantenimiento de la tubería, la orientación sobre la atención de los síntomas, la orientación sobre la infusión, la orientación sobre la medicación, etc.
2. Organizar clases de educación sanitaria semanalmente y ordenar las responsabilidades laborales, que correrán a cargo del jefe de equipo responsable. Con base en la situación real del paciente en el departamento, el largo tiempo de hospitalización y la comprensión integral de la condición del paciente por parte de cada líder del equipo, se organizan clases de educación para la salud todas las semanas y corren a cargo del líder del equipo responsable. Primero, comprender las necesidades de salud de cada grupo de pacientes. Sobre la base de las necesidades de educación sanitaria de los pacientes y sus familias, se proporciona orientación específica, como cooperación y puntos de observación de enfermedades comunes, orientación dietética, orientación postural, orientación sobre el cuidado de la traqueotomía, orientación sobre capacitación en rehabilitación, etc. , de modo que varía de persona a persona, proporcionando base y ayuda para la implementación de la educación sanitaria en el plazo de una semana.
3. Debido a la particularidad de la neurocirugía, algunos pacientes con lesión craneoencefálica grave necesitan ser dados de alta del hospital con tubos debido a una enfermedad grave incurable (estado vegetativo) o por motivos económicos. Para reflejar mejor la atención integral y de alta calidad de estos pacientes, las enfermeras del puesto de educación sanitaria otorgarán notas especiales cuando los pacientes sean dados de alta. Además del seguimiento telefónico periódico, también fortalecen la orientación telefónica una vez por semana en la clase de "educación para la salud" y, cuando es necesario, acuden a las comunidades y familias para brindar orientación.
En cuarto lugar, la educación sanitaria rutinaria es específica de cada persona y se implementa en función del espacio de camas, independientemente de la edad y el título profesional. No sólo mejora la conciencia de cada enfermera sobre la educación sanitaria, sino que también mejora el profesionalismo general del equipo de enfermería y fortalece el sentido de responsabilidad de las enfermeras jóvenes.
5. Cálidos recordatorios para enriquecer las formas de educación sanitaria. Prepare tarjetas de advertencia de traqueotomía y mensajes breves junto a la cama, mejore la comunicación oral y escrita, compense la falta de explicaciones orales causadas por los frecuentes cambios familiares y mejore el cumplimiento de los pacientes y familiares.
A través del modelo único de educación sanitaria de la neurocirugía, se mejora el sentido de participación de los pacientes de neurocirugía y sus familias, se mejora el cumplimiento y se garantiza la calidad de la educación sanitaria.
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Después de un año ajetreado de trabajo, también es hora de decir adiós. Como enfermera en nuestro departamento este año, también obedecí concienzudamente los requisitos de la jefa de enfermería y cooperé con los médicos en la prestación de cuidados de enfermería. Al mismo tiempo, he acumulado mucha experiencia, tengo más confianza que antes y puedo manejar bien todo tipo de cosas. Al mismo tiempo, es reconocido por los pacientes. También estoy muy orgulloso de mi trabajo. Aquí también hay un resumen del trabajo de enfermería de este año.
Hace mucho tiempo que no estoy en nuestro departamento y todavía soy una enfermera nueva. Por supuesto, me ha ido bien y he aprendido activamente como recién llegado. Entiendo que en esta industria está bien ser cauteloso y concienzudo. Después de todo, nos preocupamos por la salud y la vida de nuestros pacientes. Si hacemos un buen trabajo, podremos rendirles más cuentas. Muchas veces, si nuestra atención médica se realiza bien, las posibilidades de supervivencia o salud del paciente serán mucho mayores. Como enfermera clínica, también trabajo duro y sé cuál es mi trabajo todos los días. Además de cuidar a los pacientes mayores, también hay nuevas tareas asignadas por la jefa de enfermería o algunos asuntos urgentes temporales que deben manejarse. Después de un día ajetreado, tuve muy poco tiempo para descansar, pero todavía era joven y sentía que mi vida era muy plena y significativa, especialmente cuando veía a los pacientes felices.
Su salud también requiere de nuestra atención. Del trabajo a mis propios estudios, quiero recuperarme lo antes posible.
El departamento también organiza algunas capacitaciones de vez en cuando para discutir cómo cuidar y algunas experiencias sobre estos temas. Especialmente la jefa de enfermería realmente nos ayuda mucho y a menudo nos enseña algunas experiencias para que podamos entender cómo hacer las cosas mejor. También nos dice que los tiempos están avanzando. Nuestra experiencia también es pensar constantemente en cómo mejorar y optimizar mejor, todo en aras de una recuperación más rápida de los pacientes. Por supuesto, habrá momentos en los que se deprimirán en el trabajo, pero también me animaré, tendré intercambios más positivos con mis colegas, discutiré si se puede hacer mejor algún trabajo y también me preocuparé por los pacientes y comprenderé sus condiciones. Algunos antiguos pacientes se han hecho amigos nuestros y cada vez que los escucho dar las gracias, me siento yo mismo.
Al mismo tiempo, en mi ajetreado trabajo, también vi mis propios defectos y realmente no estaba tan familiarizado con algunas cosas. Todas estas son cuestiones de experiencia. Al mismo tiempo, mi conocimiento no es tan rico, pero también estoy trabajando duro para mejorar y encontrar formas de mejorar. También necesito seguir trabajando duro para hacerlo mejor el próximo año y seguir contribuyendo a la recuperación de los pacientes.
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El tiempo vuela y ha pasado un año. Llevo más de tres años trabajando en el hospital. Bajo el liderazgo correcto del jefe de enfermería y el director del departamento, y con la estrecha cooperación y el apoyo de los colegas del departamento, llevamos adelante el espíritu revolucionario del servicio clínico "centrado en el paciente", hacemos concienzudamente un buen trabajo en enfermería y completamos personalmente 20__.
Primero, aspectos políticos e ideológicos
Adherirse al concepto de servicio de enfermería centrado en el paciente y en la calidad para adaptarse al nuevo modelo de enfermería y a la nueva situación de desarrollo social, y activamente participar en diversas actividades políticas se basan en el propósito de servir a los pacientes y contribuir a la sociedad, tomando como estándar la satisfacción del paciente y sirviendo a los pacientes de todo corazón.
En segundo lugar, el aspecto empresarial.
Durante este año, pude cumplir conscientemente con las reglas y regulaciones del hospital, obedecer las disposiciones de los líderes del departamento, desempeñar concienzudamente mis responsabilidades laborales, completar varias operaciones de enfermería, aprender a tomar todo en serio y preste atención a todo. Al mismo tiempo, ayudamos a los pacientes a resolver cada problema con más cuidado, recibir a cada paciente con seriedad y tratar a cada paciente como a un amigo y familiar. Haga un buen trabajo al redactar documentos médicos, estudie cuidadosamente los estándares de redacción de los documentos del departamento, escriba cuidadosamente los registros de enfermería generales, los registros de enfermería críticos y los registros de rescate. Exijase estrictamente para su propio trabajo, verifique los tres o siete pares y conserve los. tres conceptos básicos en mente.
En tercer lugar, mejorar la conciencia jurídica
Estudiar seriamente el "Reglamento de Enfermería" y otras leyes y reglamentos, y participar activamente en las actividades organizadas por el hospital. La gente se da cuenta de que con el establecimiento del sistema económico socialista de mercado, el sistema legal se vuelve cada vez más perfecto y la conciencia jurídica de la gente aumenta constantemente. Actuar de acuerdo con la ley y salvaguardar los derechos e intereses legítimos se ha convertido en la conciencia de la gente. El concepto moderno de calidad de enfermería es satisfacer a los pacientes de manera integral y durante todo el proceso, lo que representa una demanda cada vez mayor de servicios de enfermería. Por lo tanto, las personas deben enriquecer sus conocimientos jurídicos, mejorar su conciencia sobre la protección de la seguridad, comprender la ley y los usos y protegerse a sí mismos de acuerdo con la ley.
Después de haber trabajado en enfermería durante 20 años, mi experiencia es "tres puntos de tratamiento, siete puntos de enfermería", por lo que puedo sentir cada vez más la importancia del trabajo de enfermería. Alguien dijo una vez: "La persona que corre las cortinas de la vida es una enfermera, y la persona que corre las cortinas de la vida también es una enfermera". Sí, que en la vida de una persona no necesita el cuidado meticuloso y esmerado de un ¿enfermero? El trabajo de enfermería es un arte delicado. "Las enfermeras deben tener un corazón comprensivo y un par de manos dispuestas a trabajar". Utilizaré mi amor, paciencia, cuidado y sentido de responsabilidad para aliviar el dolor de los pacientes y utilizaré mi dedicación desinteresada. para sostener a los débiles, que las velas de la vida vuelvan a izarse, que vuelvan a florecer las sonrisas en los rostros doloridos y que las familias vuelvan a reír. En el trabajo futuro, debemos trabajar duro para mejorar nuestras habilidades, mejorar el servicio de sonrisa, tratar a cada paciente como nuestro amigo y familiar, ponernos siempre en el lugar de los demás y tener una actitud laboral correcta. Espero que a través de mis esfuerzos, los pacientes me elogien ampliamente y los líderes de todos los niveles y los jefes de enfermería me reconozcan.
Creo que la enfermería es una causa noble y sagrada. Estoy orgulloso de ser parte del equipo de atención. En el futuro, redoblaré mis esfuerzos para hacer mi debida contribución a la enfermería humana.
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Siguiendo el principio de servicio de “centrarse en el paciente y mejorar la calidad de los servicios médicos” defendido por el Año de Gestión Hospitalaria, nuestro departamento implementó concienzudamente este El plan de trabajo de enfermería del año, de acuerdo con los requisitos básicos y las reglas de evaluación estándar de los "Estándares de evaluación de la calidad del servicio de enfermería del hospital provincial de Shandong", mejorar diversas reglas y regulaciones de enfermería, mejorar los procesos de servicio, mejorar el entorno de hospitalización, fortalecer el control de calidad de la enfermería y Mantener la mejora continua de la calidad de la enfermería. La labor de enfermería de nuestro departamento en el primer semestre de 20__ se resume en:
1. Implantar el plan de formación del personal de enfermería para mejorar la calidad profesional del personal de enfermería.
1. Mensualmente se organizan tres capacitaciones básicas para el personal de enfermería de todos los niveles, y exámenes teóricos y exámenes técnicos de funcionamiento.
2. Se realizan preguntas dos veces por semana en horario de mañana, cubriendo conocimientos teóricos básicos, conocimientos sobre infecciones nosocomiales y conocimientos especializados.
3. Organizar a las enfermeras generales para conocer el plan de riesgos de emergencia de enfermería y realizar la evaluación.
4. Organizar a las enfermeras generales para que aprendan el sistema básico de enfermería hospitalaria y realicen evaluaciones.
5. Dos enfermeras realizaron el autoexamen de enfermería.
6. Cada enfermera puede dominar la tecnología de primeros auxilios de reanimación cardiopulmonar y cerebral, y la tasa de aprobación del examen operativo de tecnología de reanimación cardiopulmonar y cerebral organizado por el hospital es del 100%.
7. Las enfermeras de todos los niveles participan en exámenes teóricos, exámenes de conocimientos hospitalarios y exámenes de operación técnica organizados por departamentos y hospitales. La tasa de participación es del 100% y la tasa de aprobación del examen es del 100%.
El segundo es mejorar el proceso de servicio y mejorar la calidad del servicio.
Implementar el "sistema de responsabilidad de primera recepción", estandarizar el proceso de servicio para aceptar pacientes recién ingresados, promover una terminología estandarizada en el proceso de servicio y brindar a los pacientes Brindar diversas comodidades, preguntar de manera proactiva sobre el estado de recuperación de los pacientes dados de alta dentro de medio mes y registrar el contenido de la entrevista, escuchar atentamente las opiniones de los pacientes y cuidadores sobre los servicios de enfermería, descubrir las causas de los problemas, proponer medidas correctivas y mejorar continuamente la calidad del servicio. En los últimos seis meses no ha habido quejas de los pacientes ni de sus familiares. La tasa de satisfacción del paciente de la encuesta sobre la calidad del servicio organizada por el hospital fue del 100% y el departamento emitió 60 cuestionarios sobre la calidad del servicio de enfermería. El índice de satisfacción del paciente es del 100% y se nomina a la enfermera con mejor actitud de servicio.
3. Mejorar las normas y procedimientos operativos de enfermería para eliminar errores y accidentes de enfermería.
Las enfermeras impartirán educación sobre seguridad cada semana, buscarán factores inseguros en el trabajo, propondrán medidas correctivas, eliminarán peligros ocultos de errores y accidentes, implementarán concienzudamente diversas reglas y procedimientos operativos de enfermería y aprovecharán al máximo la Papel del equipo de control de calidad del departamento Funcionar, verificar periódica e irregularmente la implementación de varios sistemas de enfermería, de modo que la tasa de seguridad de errores y accidentes de enfermería sea cero.
4. Al redactar documentos de enfermería, esfuércese por ser preciso, objetivo y continuo.
Los documentos de enfermería son documentos legales y constituyen la base objetiva para juzgar los litigios médicos. Durante el proceso de redacción, debemos ser reflexivos y ser capaces de presentar los cambios en la condición del paciente de manera objetiva, verdadera, precisa, oportuna y completa, fortalecer constantemente la importancia de la redacción formal de los documentos de enfermería, permitir que cada enfermera corrija su actitud al escribir. y al mismo tiempo fortalecer la supervisión e inspección. Cada turno verifica los registros del turno anterior en busca de defectos, el equipo de control de calidad realiza inspecciones periódicas, la jefa de enfermería realiza inspecciones periódicas e irregulares y los registros médicos de alta se someten a inspecciones de calidad finales. Corregir oportunamente los problemas descubiertos, analizar mensualmente la calidad de los documentos de enfermería, proponer medidas correctivas para los problemas existentes y continuar con el seguimiento. La tasa de aprobación de documentos de enfermería alcanzó el 100% en el primer semestre del año.
5. Estandarizar la gestión de las salas y establecer un entorno de hospitalización orientado a las personas para que los pacientes puedan alcanzar el mejor estado físico y mental para el tratamiento.
La sala se ventila periódicamente todos los días para mantenerla tranquila, limpia y fresca, proporcionar medidas de protección seguras y efectivas para los pacientes con trastornos mentales, implementar un sistema de responsabilidad laboral y atender a los pacientes de acuerdo con estándares de atención graduados. , implementar educación sanitaria y fortalecer la atención básica y la atención de casos de pacientes críticos para satisfacer las necesidades razonables de los pacientes y sus familias. Atención a pacientes hospitalizados en los días del primer semestre**, incluyendo pacientes quirúrgicos, pacientes de rescate, pacientes de traqueotomía, enfermeras de cuidados intensivos y personal de enfermería de primer nivel. La tasa de aprobación para pacientes de primer nivel y cuidados intensivos es del 100% y la tasa de aprobación para atención básica es del 100%. Sin complicaciones de enfermería.
6. La tasa de integridad de los artículos de primeros auxilios alcanza el 100%.
Los artículos de primeros auxilios se gestionan bajo las "Cuatro Certezas", que son inspeccionados exhaustivamente una vez a la semana por personal especializado, semanalmente por la jefa de enfermería y controlados al azar en cualquier momento para garantizar que los primeros auxilios Los artículos siempre están en estado de emergencia.
7. Centrarse en fortalecer la gestión de residuos médicos de acuerdo con los estándares de gestión de infecciones hospitalarias.
Mejorar el sistema de gestión de residuos médicos, organizar investigaciones sobre clasificación de residuos médicos y procesos de tratamiento de residuos médicos, y realizar evaluaciones especiales.
Las enfermeras de seguimiento a tiempo parcial del equipo de infecciones hospitalarias pueden desempeñar sus funciones concienzudamente y garantizar que los indicadores de seguimiento de infecciones hospitalarias cumplan con los estándares de calidad.
8. Desventajas
1. No se cuenta con atención de enfermería básica. Los pacientes recién ingresados en turnos individuales no son tratados con prontitud y sus posiciones acostadas son incómodas.
2. Es necesario mejorar la gestión de las salas, ya que los pacientes llevan más elementos.
3. Algunas enfermeras no tienen un concepto sólido de esterilidad, no usan máscaras durante las operaciones asépticas y no eliminan los artículos estériles desechables a tiempo después de su uso.
4. El ambiente de aprendizaje no es lo suficientemente fuerte y no hay trabajos académicos.
5. Existen defectos en la redacción de los documentos de enfermería como faltantes, omisiones y falta de continuidad en el contenido.
Resumen del trabajo de enfermería estándar de finales de 2021 5
Hoy es mi tercera semana uniéndome al hospital como nueva enfermera. Hasta ahora, nunca me he encontrado con un problema en el trabajo que no pueda resolver solo. Todo mi trabajo continúa con resultados muy fluidos, pero mi competencia aún necesita mejorar. Lo que sucedió en las últimas dos semanas me dejó una cosa clara de primera mano. Soy una buena opción para la carrera de enfermería. Tengo mucho talento en esta área. Como era de esperar, es con el que más entreno en el trabajo. Sólo han pasado dos semanas y estoy contigo.
Primero, piense rápidamente, aprenda más, pregunte más y vea más.
Aunque dije que no es la primera vez que soy enfermera, he sido interna en un hospital durante un año antes, así que todavía sé un poco sobre enfermeras, así que no haré nada nuevo. en el trabajo, pero no debo Sin mencionar que ahora trabajo en el departamento de obstetricia y ginecología del hospital. Estuve en este departamento menos de un mes antes de la pasantía y era relativamente nuevo en este trabajo. Después de todo, no lo entendí en profundidad en ese momento. Simplemente siga las instrucciones del médico para el tratamiento y la atención, y cuide su afección. Puedo decir que ahora estoy empezando desde cero, pero sé que, como enfermera, soy la columna vertebral más grande del hospital.
Entonces, cuando trabajo, aprendo más sobre cómo trabajan otras personas, ¿verdad? Luego haz más preguntas. Trabajando en un hospital, hay demasiadas preguntas, que son realmente molestas, pero si no las preguntas, eventualmente surgirán problemas que están más allá de mi capacidad. Entonces, en las últimas dos semanas, cambié de opinión para aprender más, hacer más preguntas y esforzarme por parecerme más a una enfermera de obstetricia y ginecología. Resulta que lo hice. Mi situación laboral actual ha sido reconocida unánimemente por todos.
En segundo lugar, prestar atención a la relación médico-paciente
Como somos un departamento de obstetricia y ginecología, la mayoría de las personas que vienen a nuestro hospital son mujeres embarazadas, pero ahora muchas embarazadas. Las mujeres tienen ansiedad prenatal, las emociones y los pensamientos no son estables, lo cual es un factor muy malo para tener hijos. Entonces, como enfermeras, debemos ayudar a los pacientes a aliviar esta ansiedad. Al principio no sabía qué hacer, pero consulté específicamente al director y luego los iluminé uno por uno, diciéndoles que no tuvieran tanto miedo y que supieran que se produciría un pánico y un miedo excesivos.
En tercer lugar, no lleva mucho tiempo pero hace grandes contribuciones.
Aunque solo llevo dos semanas aquí, la última vez conocí a una mujer embarazada que necesitaba cirugía. Tradicionalmente, se requiere que varias enfermeras entren y ayuden, pero una enfermera tiene una emergencia temporal y no puede asistir al parto operatorio. Me inscribí en ese mismo momento sin dudarlo, porque sabía que tenía la experiencia laboral más rica, así que no podía dejar de lado el puesto de pasante. Finalmente cooperamos perfectamente con el director del quirófano y logramos dar a luz al bebé con éxito. Luego, cuando salí, el director me elogió y dijo que estaba muy tranquila cuando entré al quirófano por primera vez. Creo que puedo convertirme en una enfermera calificada.
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