Remuneración para los nuevos graduados de 2016 que trabajan como funcionarios públicos en Hotan

Personal 2.800 yuanes; nivel de departamento adjunto 3.100 yuanes; nivel de departamento adjunto 3.600 yuanes; nivel viceministerial 5.500 yuanes; nivel ministerial pleno 6.000 yuanes.

El tercer aniversario de un escribano se considerará escribano; el de un miembro de sección se tratará como tal por cinco años; el décimo aniversario de un contador se tratará como contador; el décimo aniversario de un director se tratará como subdirector de sección; el décimo aniversario de un subdirector de división se tratará como subdirector por primera vez, el salario básico estará determinado por los beneficios del puesto que corresponda; años acumulados.

2. Salario de antigüedad:

Se pagan 60 yuanes mensuales por cada año virtual. Una vez cada tres años.

3. Salario de incentivo:

300 yuanes mensuales para quienes no superen la evaluación anual, el salario se suspenderá de junio a octubre del año siguiente y continuará. Se pagará de junio a octubre del año siguiente. Una vez cada tres años.

Cuatro. Salario de subsidio:

1, subsidio de auto, pagado mensualmente con salario, estándar = salario básico ÷ 5, cada pago valdrá diez.

2. El subsidio de calefacción se paga una vez al año, estándar = salario básico ÷ 3, y cada pago vale diez.

3. Subsidio de asistencia: se deducirán 30 RMB por cada día de trabajo normal, se deducirán 30 RMB por los días no contados y se deducirán 0 RMB por licencia por enfermedad o licencia personal aprobada por la unidad. líder y feriados nacionales legales. Una vez cada tres años.

4. Subsidio de montaña. Los funcionarios de zonas rurales y montañosas disfrutan de un subsidio de montaña, estándar = salario básico ÷ 10, pagado mensualmente, una vez cada tres años.

5. Subsidios diferenciales regionales. Los salarios diferenciales regionales se determinan en función de las condiciones reales de cada región.

A excepción de las pensiones y los subsidios médicos, se cancelarán todos los fondos de previsión, el subsidio por hijo único y otros subsidios existentes.

5. Método para determinar el salario básico de los nuevos empleados:

Las escuelas secundarias superiores, las escuelas técnicas y las escuelas secundarias técnicas son determinadas por el secretario; el personal de pregrado está determinado por el nivel de departamento adjunto; el de maestría está determinado por el nivel oficial.

6. Funcionarios jubilados y personal dirigido por funcionarios

Gastos de manutención de jubilación = salario de prejubilación × 80. Una vez cada tres años.